Entre 2019 y 2024, el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética trabajó junto con empresas de distintos sectores para poner en valor la salud y bienestar como un eje fundamental de la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas.
Leading Companies
Participating Companies
Objectives
Ambition
Leading the conversation on the health-technology-sustainability triad in the business world in Spain.
Generate a knowledge space that is a reference in trends, tools, commitments and good business practices in this area.
Action
Three face-to-face meetings, participation in key events in the sector, dissemination and visibility of the group's activity and its participating companies.
Reference publication + IV IBEX 35 Observatory
Alliances
Close collaboration with leading national and international institutions and organizations, both public and private.
Public event: 5th Business Forum - Health and Sustainable Development.
Las 5 ediciones del Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad
A lo largo de sus cinco ediciones, el Grupo ha trabajado en distintas cuestiones:
- Durante el primer año del Grupo (2019-2020), analizamos el business case de la salud y la sostenibilidad e identificamos una hoja de ruta para la integración del ODS 3 (Salud y Bienestar) en la estrategia de las organizaciones.
- A lo largo de la segunda edición (2020-2021) se abordó el vínculo entre cambio climático y salud y el papel de las empresas ante esta realidad, teniendo en cuenta las implicaciones de la crisis de la COVID-19.
- Durante la tercera edición (2021-2022), se trabajó en torno a la Huella de Salud de las empresas, analizando su contribución y potencial de impacto positivo a través de un triple alcance: Scope 1, relativo a la salud y bienestar de los empleados; el Scope 2, relativo a la salud de clientes y consumidores y Scope 3, relativo al impacto que puede tener una organización en la salud de la comunidad.
- El trabajo de la cuarta edición (2022-2023), se centró en la Salud Mental. Así, se trabajó con las empresas en la integración de la salud mental y el bienestar emocional en sus estrategias de cuidado del empleado, poniendo foco en la prevención, la protección y la medición.
- En su última edición (2023-2024), el grupo trabajó bajo el marco “Huella de Salud: Tecnología y Sostenibilidad”, con el objetivo de poner el valor el potencial de la tecnología para tener un impacto positivo en la salud de las personas, tanto en empleados como en clientes y consumidores a través de la oferta productos y servicios.
El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad llega a su fin, y las cuestiones relacionadas con salud y bienestar, pasan a estar incluidas en otros marcos en los que Forética trabaja junto con las empresas para impulsar el impacto social desde distintas perspectivas, como es el Clúster de Impacto Social.
Por otra parte, nace un grupo específico con enfoque sectorial que se va a centrar en abordar cuestiones de sostenibilidad específicamente relevantes para el sector de la salud, con un enfoque transversal que abordará cuestiones relevantes, no solo desde el punto de vista social, sino también ambiental y de buen gobierno. Te invitamos a consultar la iniciativa ‘Sostenibilidad en el sector Salud’.
During the Group's first year (2019-2020), we analyzed the business case for health and sustainability and identified a roadmap for the integration of SDG 3 (Good Health and Well-being) into the organizations' strategy.
The second edition (2020-2021) addressed the link between climate change and health and the role of companies in the face of this reality, taking into account the implications of the COVID-19 crisis.
During the third edition (2021-2022), work was carried out on the Health Footprint of companies, with the aim of being able to measure their contribution and move towards a greater impact on the health and well-being of the people around them, from two perspectives: Scope 1 , addressing the impact of the company on the health of its employees, Scope 2 , relating to the health of customers and consumers, and Scope 3, in relation to the business impact on health throughout the supply chain and the community in general.
And, in the latest edition (2022-2023), Mental Health in companies was addressed, with the aim of being able to prevent, protect, support, measure and improve the impact of organizations on the mental health of their workers.
- Preparation of the IBEX 35 Observatory , to monitor the contribution to the health and well-being of IBEX 35 companies ( Edition I / Edition II , Edition III / Edition IV ).
- Celebration of the IV Business Forum on Health and Sustainability: Mental health and business in collaboration with reference organizations such as the World Health Organization (WHO) and the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). Access the video here .
- Publication of research reports on the business case for health and sustainability and the relationship between climate change and health from a business perspective, the Health Footprint of organizations and the Toolkit for integrating Mental Health in the company.
Forética collaborates with key institutions such as the Ministry of Health, Consumer Affairs and Social Welfare, the Ministry of Labor and the Ministry of Social Law and Agenda 2030, the National Institute of Occupational Safety and Health (INSST), the International Labor Organization (ILO) and the Spanish Society of Health Managers (SEDISA), among others, on aspects related to corporate health and sustainability.
At the international level, Forética collaborates with the World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) through its "Employee Health and Wellbeing" initiative and is a member of the Planetary Health Alliance.
Forética is also part of the European Network for Workplace Health Promotion(ENWHP ).
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