Action Group on Sustainability and CSR in Public Companies

The Action Group 'Sustainability and CSR in Public Companies' is a collaborative platform for leadership in sustainability and CSR for the public business sector, with the aim of advancing corporate sustainability and contributing to the achievement of the 2030 Agenda for Sustainable Development, increasing ambition, accelerating action and enhancing partnerships.

Leading Companies

Participating Companies

Observer organizations

Objectives

Share and support

the exchange of knowledge among companies, as well as the transfer of new developments and national and international trends in the field of sustainability.

Visibilize

the progress and good practices of the Group's public companies in the area of sustainability and CSR Alliances Establishment of alliances and generation of spaces for dialogue between benchmark organizations, public administration, experts and other stakeholders in the field of urban sustainability.

Contribute

to the relationship between the different Public Administrations

Agenda 2024
Milestones and results
Collaboration and momentum

En la VII edición del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas continuaremos abordando y analizando las tendencias que están marcando la agenda de la sostenibilidad en el tejido público empresarial español en el corto y medio plazo. Seguiremos dando respuesta a los diferentes retos mediante la generación de conocimiento, el intercambio y la difusión externa de buenas prácticas empresariales y el diálogo y las alianzas entre las entidades públicas que conforman este Grupo de Acción.

A lo largo de este año 2024, la actividad del Grupo de Acción girará en torno a tres temáticas fundamentales. Por un lado, abordaremos los retos y soluciones para la atracción y retención del talento en las empresas públicas, atendiendo a los cambios generacionales que viven actualmente las empresas y al impacto de la irrupción de la tecnología y la inteligencia artificial. También daremos a conocer los pasos pertinentes para la implantación de Sistemas de Control Interno de la Información No Financiera (SCIINF) y las sinergias con los Sistemas de Control Interno de Información Financiera, identificando aquellas herramientas informáticas más idóneas para su implantación.

Además, celebraremos una nueva edición del Foro Español de Empresas Públicas por la Sostenibilidad, en la que compartiremos iniciativas destacadas de las empresas para la compensación y neutralización de emisiones, dentro de las acciones para la mitigación y adaptación al cambio climático. De este modo, se abordarán los principales retos y oportunidades para las entidades públicas en asuntos de creciente relevancia en el ámbito de la sostenibilidad empresarial.

The Task Force was created in 2011 and further boosted in 2018 thanks to the development of the 2030 Agenda for Sustainable Development.

The 2018 work stream of the Task Force was the contribution to the 2030 Agenda and the achievement of the Sustainable Development Goals. We published in December 2018 the first Practical Guide on the contribution of public companies to the 2030 Agenda.
In 2019, the main line of work of the Action Group was Transparency and Responsible Public Procurement. We published the Guide to the progress of public companies facing the challenge of transparency and the 2030 Agenda.
En 2020, en un entorno marcado por la crisis COVID-19, atendimos a los retos de la economía circular, la contribución a la sociedad a través del voluntariado corporativo y la importancia de la gestión de riesgos no financieros y de sostenibilidad.
In 2021, we addressed the commitment of public companies to the new EU regulatory frameworks on human rights, sustainable governance and those related to the various measures of the European Green Pact.
En 2022, identificamos los pasos hacia las ‘cero emisiones netas’ en las empresas públicas, profundizando en la reciente Ley de Cambio Climático y Transición Energética y otros elementos estratégicos que marcan la senda para alcanzar la neutralidad climática en España para 2050. También se abordó el impacto social de las empresas públicas atendiendo a la salud y el bienestar y a la desconexión digital de los trabajadores, al ser un tema de especial interés por parte de las empresas públicas como consecuencia del impacto de pandemia de la COVID-19 en el ámbito laboral.
En la pasado edición de 2023, identificamos los retos y las oportunidades del Scope 3 en el camino hacia el Net Zero, donde detallamos los principales conceptos relacionados con ser net-zero, las diferentes categorías de alcance 3 y algunas herramientas para ayudar a las entidades públicas a su medición. Además, se detallaron las principales novedades e implicaciones de la reciente Directiva Europea de Reporte de información en materia de sostenibilidad.

Forética has collaboration agreements with different Ministries, mainly with the Ministry of Labor and Social Economy, the Ministry for Ecological Transition and the Demographic Challenge, the Ministry of Health and the Ministry of Foreign Affairs, European Union and Cooperation, as well as alliances with different national and international organizations. In addition, Forética is the first Spanish organization to join the 'Equal Pay International Coalition' (EPIC), a coalition led by the International Labor Organization (ILO), UN Women and the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD).