De cara a ESG Spain 2026, hablamos con Vicky Vila, Global ESG & Sustainability Manager de IVI RMA Global, sobre cómo la sostenibilidad se integra en una compañía líder en medicina reproductiva. Vila repasa los retos para democratizar el acceso a los tratamientos de fertilidad, la importancia de la perspectiva de género y el bienestar de los equipos en la calidad asistencial, y por qué el mayor impacto social de IVI RMA está directamente ligado a su propósito: ayudar a que más personas puedan formar una familia.IVI RMA integra la sostenibilidad en cómo toma decisiones y genera valor a largo plazo.

IVI RMA opera en un ámbito especialmente sensible: el acceso a la medicina reproductiva y la fertilidad. ¿Cómo estáis contribuyendo a democratizar el acceso a estos tratamientos, especialmente en contextos de desigualdad?

En sostenibilidad hablamos mucho de generar impacto positivo, y en IVI RMA ese impacto empieza por nuestra propia actividad. Ayudar a que más personas puedan acceder a la medicina reproductiva y cumplir su proyecto de vida es la razón de ser de la compañía.

Somos conscientes de que siguen existiendo barreras económicas, sociales y geográficas, por lo que trabajamos para contribuir a reducirlas desde diferentes ámbitos: ampliando nuestra capacidad asistencial, incorporando soluciones como la telemedicina, promoviendo la educación en fertilidad y desarrollando nuevos modelos de atención y colaboración que faciliten el acceso a los tratamientos y acompañen a las personas durante todo su proceso.

Es un reto que requiere la implicación de muchos actores, pero desde IVI RMA creemos que nuestro papel pasa por seguir impulsando la innovación, la excelencia clínica y un modelo de atención cada vez más accesible y centrado en las personas.

¿Cómo se integra la sostenibilidad en la estrategia de IVI RMA y cuáles son hoy los principales retos ESG para una compañía líder en medicina reproductiva?

En IVI RMA, la sostenibilidad no se gestiona como una iniciativa independiente, sino como una forma de entender el negocio. Está muy vinculada a nuestro propósito y forma parte de cómo tomamos decisiones, gestionamos los riesgos y generamos valor a largo plazo.

Nuestro enfoque ESG gira en torno a cuestiones muy ligadas a nuestra actividad: garantizar la excelencia y la seguridad asistencial, impulsar la investigación y la innovación, atraer y desarrollar talento, actuar con los más altos estándares éticos y avanzar en una gestión cada vez más eficiente de nuestros recursos.

Como líderes del sector, uno de nuestros principales retos es seguir creciendo sin perder aquello que nos define: la confianza de nuestros pacientes, el rigor científico y una forma responsable de hacer las cosas.

La igualdad de género está intrínsecamente ligada a la medicina reproductiva y a las opciones de vida. ¿Cómo estáis integrando la perspectiva de género en vuestras operaciones, investigación y contribución a las sociedades donde operáis, y cómo se conecta todo ello con la competitividad de vuestro negocio?

La perspectiva de género forma parte de nuestro día a día porque está directamente relacionada con la realidad de las personas a las que acompañamos. Integrarla significa entender mejor sus necesidades, ofrecer una atención cada vez más personalizada y seguir avanzando en el conocimiento científico de la salud reproductiva.

También forma parte de nuestra cultura como organización, en la que promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento en un entorno diverso e inclusivo. Fruto de ese compromiso, hemos sido reconocidos entre las 20 empresas más inclusivas de España en el marco del Listado Top Líderes LGBTI+, una iniciativa impulsada por REDI y Unidad Editorial. Desde mi punto de vista, esa mirada también fortalece el negocio. Cuanto mejor entendemos a nuestros pacientes y más diversa es la forma en que pensamos y trabajamos, mayor es nuestra capacidad para innovar, generar confianza y seguir siendo referentes en un sector en constante evolución.

¿Qué papel juega el bienestar de vuestros propios equipos y profesionales sanitarios en la calidad del servicio y en la confianza de los pacientes?

Tiene un papel absolutamente central. La experiencia de nuestros pacientes depende, en gran medida, de las personas que los acompañan durante un proceso que suele ser especialmente importante y emocional.

Por eso, el compromiso de nuestros profesionales es uno de los temas materiales de IVI RMA y uno de los indicadores que forman parte de los objetivos ligados a la retribución variable del equipo directivo. No es solo una cuestión de cultura corporativa; es una prioridad de gestión porque sabemos que equipos comprometidos ofrecen una mejor atención, impulsan la innovación y generan relaciones de confianza más sólidas con los pacientes.

En definitiva, cuidar de quienes cuidan es una condición indispensable para mantener los niveles de excelencia que buscamos.

El impacto social es uno de los ejes de la sostenibilidad. ¿Cómo medís la contribución de IVI RMA a la sociedad y qué iniciativas consideras más relevantes para generar un impacto positivo más allá de la actividad asistencial?

Para nosotros, el principal indicador de impacto social está directamente relacionado con nuestro propósito. Nuestra contribución se mide, sobre todo, por nuestra capacidad para ayudar a que más personas puedan formar una familia gracias a tratamientos seguros, innovadores y de la máxima calidad. Detrás de cada bebé nacido hay un proyecto de vida que se hace realidad, y ese es el mayor impacto que podemos generar.

A partir de ahí, buscamos ampliar esa contribución a través de la Fundación IVI, colaborando con entidades sociales e impulsando iniciativas alineadas con nuestra misión, como los programas de preservación gratuita de la fertilidad para pacientes oncológicos u otros programas de acción social.

Desde sostenibilidad entendemos que el impacto no se limita a las acciones sociales. Está en la forma en que investigamos, en cómo cuidamos de nuestros profesionales, en la calidad de la atención que prestamos y en las oportunidades que somos capaces de crear para las personas que depositan su confianza en nosotros.

Esta entrevista forma parte de la cobertura previa a ESG Spain 2026 – Corporate Sustainability Forum, el evento anual de referencia en sostenibilidad empresarial en España, organizado por Forética. El 10 de septiembre celebramos la decimocuarta edición de esta cita ineludible para directivos y expertos en sostenibilidad, que tendrá lugar en la Real Fábrica de Tapices (Madrid) y reunirá a líderes de opinión nacionales e internacionales para abordar las principales tendencias en el ámbito social, ambiental y de buen gobierno.