DEI Business Forum 2025: ¿Cómo impulsar la diversidad, el talento y la innovación en la empresa del futuro?
En este encuentro exploraremos cómo las estrategias empresariales de diversidad, inclusión, el bienestar de los empleamos o el liderazgo con propósito son palancas fundamentales de competitividad y generación de valor. Para ello, a lo largo de la jornada, directivos y expertos compartirán su visión sobre temas clave en la agenda empresarial.
Agenda:
09.30h Bienvenida
A cargo de Germán Granda, director general de Forética
09.35h Apertura institucional
Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social de España
09.45h Apertura – Conversación
A cargo de Beatriz Laso, Manager del Área social de Forética y Ana María López de San Román, directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas en ILUNION
09.50h Keynote speech: el business case social, Forética
A cargo de Sofía Bergareche y Regina Zavala, responsables del Clúster de Impacto Social de Forética
10.05h El CEO como catalizador de la diversidad
Una conversación sobre cómo el liderazgo, desde el CEO hasta los equipos directivos, puede ser motor de culturas organizativas más inclusivas, creativas y orientadas al talento. Exploraremos qué tipo de liderazgo, personal y organizacional, impulsa la diversidad, la pertenencia y la innovación como claves para la competitividad sostenible.
o Alejandro Oñoro, consejero delegado de ILUNION
o Eduardo Baamonde, presidente de Grupo Cooperativo Cajamar
o Ana Argelich Hesse, presidenta y directora general de MSD en España
Modera: Germán Granda, director general de Forética
10.40h. Foco en el talento: estrategia, competitividad y belonging
Un diálogo sobre cómo las organizaciones pueden repensar la gestión del talento para responder a los nuevos retos: expectativas cambiantes de los empleados, liderazgo más humano y modelos que integran pertenencia, propósito y competitividad. Exploraremos el futuro del talento como palanca estratégica y cultural.
o Álvaro Jiménez, director de Talento y Cultura de Mahou San Miguel
o María Victoria Jiménez de Pablo, directora Global de Relaciones Laborales de Prosegur
o María Baquedano, responsable de innovación e impacto social en Amazon.
o Amparo González, directora de RRHH de Accenture en España y Portugal
Modera: Ricardo Trujillo, director de impacto social y capital humano de Forética
11.20h. Conversación con agentes clave de la diversidad empresarial
o Misa Pérez Osés, miembro de la Junta Directiva de REDI
o Lucila García Méndez, directora general de la Asociación ClosinGap
Modera: Bárbara Manrique de Lara, directora Editorial de Forbes Summit
11.35h Conclusiones
11.45h Café y Networking