Social Impact Cluster
Logotype. Forética. Positive Social Impact Cluster
El Clúster de Impacto Social es el punto de encuentro empresarial de liderazgo orientado a elevar la ambición de las compañías en materia social, acelerar la acción y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, instituciones y organizaciones clave. 
 
La iniciativa –liderada en 2026 por Mahou San Miguel, Naturgy y Osapiensreúne a más de 30 grandes compañías, entre las que se encuentran empresas cotizadas en el IBEX 35, filiales de multinacional, empresas públicas y empresas familiares. 
 

Europa avanza hacia un modelo donde la competitividad —entendida como eficiencia, innovación y capacidad de generar valor— marca la agenda económica y empresarial. 

La Brújula de Competitividad lanzada por la Comisión Europea en 2025 refuerza esta dirección, situando prioridades como la descarbonización, el talento y la financiación. En este escenario, la sostenibilidad deja de ser un diferencial para convertirse en una palanca estructural de competitividad. 

En línea con esta evolución, el Clúster profundiza en el Business Case del Impacto Social, con el objetivo de demostrar cómo una gestión estratégica del impacto —especialmente a través del trabajo con los grupos de interés, la cadena de valor, la comunidad y los aliados— puede impulsar la diferenciación empresarial y la generación de valor sostenible. 

Leading Companies

Participating Companies

Objectives

Driving ambition

To develop a leadership position in social impact for the participating companies, making the cluster a Spanish business benchmark in this area.

Accelerate action

To transfer to the Spanish context the main trends and conversations that are taking place worldwide from a business perspective. Contribute to generate greater knowledge and accelerate business action and commitment in this area.

Strengthening alliances

Work together with public administrations and opinion leaders to have a positive impact on the national context.

Esta edición está centrada en facilitar la integración del impacto social en la toma de decisiones, mediante métricas y evidencias que refuercen la conversación estratégica. 

El trabajo se organizará en torno a tres palancas clave: 

Cadena de valor y comunidad 
Derechos humanos, proveedores, alianzas y entorno social como factores de resiliencia, estabilidad y licencia para operar. 

Consumidores y usuarios 
Accesibilidad, experiencia y confianza como impulsores de cuota de mercado, fidelización y valor de marca. 

Fuerza laboral 
Talento, bienestar y diversidad como motores de competitividad y desempeño empresarial. 

El objetivo es claro: conectar el impacto social con resultados de negocio tangibles.

El Clúster combinará espacios privados de intercambio empresarial con un foro público para posicionar los principales aprendizajes. 

Sesión privada | Comunidad y cadena de valor 
Análisis regulatorio y claves del informe del UNDP “Human Rights vs. Competitiveness: a False Dilemma”, junto con el intercambio de experiencias empresariales. 

Sesión privada | Consumidores y usuarios 
Profundización en ESRS S4 y tendencias de consumo sostenible, explorando cómo la accesibilidad y la experiencia de cliente generan valor. 

Evento público | Forética Social Forum 
Evento de referencia para visibilizar buenas prácticas, fomentar el diálogo empresarial y trasladar a la alta dirección e instituciones los mensajes clave de la agenda social. 

Forética, as a national partner of the World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), maintains a direct relationship of collaboration with the areas involved in social impact issues. In addition, since 2019, it has been an ally of the World Benchmarking Alliance (WBA), an international benchmark organization in measuring the impact and contribution of the business sector to the Sustainable Development Goals (SDGs).

In addition, Forética is the first Spanish organization to join theEqual Pay International Coalition (EPIC). With this alliance, Forética joins the coalition led by the International Labor Organization (ILO), UN Women and the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). The commitment of this coalition is to work for the reduction of the gender pay gap at an international level and with a multi-sectoral vision.  

Publications

News

Project Managers

Sofia Bergareche
Project Manager
Lucero Balarín
Project Manager
Regina Zavala
Project Manager
Pablo Fernandez
Communication and Events Technician
Ricardo Trujillo
Director of Social Impact and Human Capital

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