El momento de la transformación
Tiene como objetivo que más de 9.000 millones de personas (~50 millones en España) vivan bien, con calidad de vida, dentro de los límites planetarios. Para ello, debemos actuar ahora y aumentar significativamente nuestros esfuerzos.
Nos enfrentamos a retos sin precedentes:
- Emergencia climática
- Pérdida de biodiversidad
- Aumento de las desigualdades
Las empresas, los gobiernos y la sociedad civil deben transformar los sistemas que permitan un desarrollo sostenible, próspero e inclusivo. La presente década representa una última oportunidad para corregir nuestro rumbo. Podemos alcanzar esa visión, pero solo si incrementamos significativamente nuestros esfuerzos, empezando hoy mismo.
Visión 2050 se lanzó en el marco de la reunión del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, liderado por Forética y compuesto por los Presidentes y CEOs de las empresas socias promotoras.
Consulta más información sobre el Consejo.
Documentos
Puedes encontrar más información sobre la versión Global de la Visión 2050 del WBCSD aquí y en esta web interactiva con recursos.
Actuaciones
Emergencia climática
Se acaba el tiempo para hacer frente a la emergencia climática.
A pesar de la creciente concienciación de la sociedad, gobiernos y empresas, las emisiones siguen aumentando. El ritmo actual de reducción de emisiones es insuficiente para limitar el incremento de la temperatura terrestre a 1,5ºC.
Estudios científicos recientes, tal como se constató en la COP26, indican que este techo de 1,5oC se alcanzaría en 2030 con las tasas de emisión actuales.
Pérdida de Biodiversidad
La continua pérdida de biodiversidad tendrá graves consecuencias para nuestros medios de subsistencia, economías, salud y seguridad.
Más de la mitad del PIB mundial depende moderadamente o en gran medida de la naturaleza y sus servicios, y está expuesta a los riesgos derivados de su pérdida.
Las poblaciones de vida silvestre disminuyeron un 68% entre 1970 y 2016. Vamos en camino a la extinción de casi un millón de especies en 2050.
Desigualdad creciente
La desigualdad ha aumentado en todos los países desde 1980. El 1% más rico de la población mundial ha capturado el 27% del incremento de riqueza en el periodo, mientras que el 50% más pobre solo ha acumulado el 12% del total.
Crisis como la COVID-19, la guerra en Ucrania y la crisis energética han puesto a la igualdad en el punto de mira a nivel social.
Entre 143 y 163 millones de personas habrán entrado en niveles de pobreza extrema en 2021.
Nueve rutas de transformación
Liderazgo para acelerar
Cuando las empresas comparten una agenda común, pueden llegar a toda la cadena de valor, y cuando esa agenda tiene visión de futuro, es ambiciosa y optimista, puede impulsar la transformación de sistemas enteros. Visión 2050 proporciona a las empresas esta visión compartida.
Define el mundo que queremos crear y establece la hoja de ruta y las acciones que lo harán realidad. Las empresas lideran reconociendo inequívocamente la necesidad urgente de cambio, defendiendo los hechos que sustentan esta urgencia y siendo abiertas y realistas sobre las transformaciones necesarias que se avecinan.
El pensamiento sistémico estará en la base del progreso hacia nuestra Visión. Abrirá los ojos a las macrotendencias, las disrupciones y las innovaciones que dan forma al mundo en el que operan las empresas; a los riesgos para la resiliencia y los beneficios futuros; y a la dependencia de las empresas de la estabilidad y el éxito de otras industrias e instituciones, comunidades y ecosistemas.
El pensamiento sistémico nos impulsará a ser audaces y humildes a la vez, confiando en que podemos transformar los sistemas para conseguir un mundo más sostenible, con una visión clara de las colaboraciones de las que dependerá el progreso.
Nuestros sistemas actuales no conseguirán un mundo en el que más de 9.000 millones de personas puedan vivir bien, dentro de los límites del planeta. Tenemos que cambiar nuestra mentalidad: sobre el propósito de las empresas, sobre lo que significa ser resiliente y sobre cómo podemos operar de forma regenerativa en lugar de destructiva.
Estas rutas de transformación exigen la adaptación de nuestros sectores, proporcionando a las compañías las claves para mitigar los riesgos de transición, reducir los costes del cambio y salvaguardar la capacidad de creación de valor a largo plazo. La sostenibilidad se convierte en la clave del éxito de las organizaciones en el futuro.
‘Visión 2050 – El momento de la transformación’ proporciona un marco para ayudar a las empresas a desbloquear las transformaciones de las que depende un futuro seguro y sostenible. Hacemos un llamamiento a los líderes empresariales para que aprovechen este trabajo y hagan de nuestra visión una realidad.
Reflexión sobre 'Visión 2050' de Alejandro Oñoro, Consejero Delegado de Ilunion
Reflexión sobre 'Visión 2050' de Jorge Oliveira, Director General de Solvay para España y Portugal
Reflexión sobre 'Visión 2050' de Domingo Mirón, Presidente de Accenture en España, Portugal e Israel
Reflexión sobre Visión 2050 de Enrique Sanz, Presidente de Mutualidad de la Abogacía
Reflexión sobre 'Visión 2050' de María Luisa Domínguez, Presidenta de Adif y Adif AV
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