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Sostenibilidad en el Sector Salud

La iniciativa Sostenibilidad en el sector Salud de Forética trabaja para transformar el sector salud hacia la sostenibilidad, con la colaboración de empresas y organizaciones de toda su cadena de valor.

Esta plataforma aborda desafíos ambientales, sociales y de gobernanza, promoviendo un modelo de salud más sostenible, resiliente y accesible.

Empresas Líderes

Forética. Sopas de Logotipos: Salud y Sostenibilidad. Empresas Lideres

Empresas Participantes

Objetivos

Ambición

Liderar la conversación sobre la transformación sostenible del sector salud en toda su cadena de valor.

Generar un espacio de conocimiento referente en tendencias, herramientas, compromisos y buenas prácticas empresariales en la materia.

Acción

Celebración de encuentros presenciales, participación en eventos de referencia en el sector, difusión y visibilidad a las empresas participantes, destacando su contribución a la transformación del sector.

Alianzas

Fortalecer la colaboración con instituciones y organizaciones de referencia, tanto nacionales como internacionales.

Fomentar sinergias público-privadas para garantizar un impacto duradero y efectivo en la transición hacia un modelo de salud sostenible.

Hub de buenas prácticas en salud
y sostenibilidad

Conoce proyectos innovadores de las empresas del grupo

I Edición 2024-2025

Huella de Salud: Tecnología y Sostenibilidad

El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad trabajará durante su V Edición (2023-24) en la Huella de Salud: Tecnología y Sostenibilidad, con el objetivo de poder impulsar la contribución y las oportunidades de los avances tecnológicos en la salud de las personas y el sistema de salud, poniendo en valor las buenas prácticas y creando conjuntamente acciones y herramientas que ayuden a abordar este gran reto.

Lo haremos con base en nuestro esquema de la Huella de Salud, dando un paso más e integrando en él la tecnología:

  • Desde la perspectiva del Scope 1 abordaremos cómo la tecnología es un valor añadido a la hora de maximizar el bienestar de los empleados, y también los retos que supone.
  • Scope 2, cómo la tecnología puede ser un aliado para ofrecer productos y servicios más saludables para los clientes y consumidores.
  • Y el Scope 3, nos centraremos en el vínculo vital entre los avances tecnológicos en el sistema sanitario y su impacto en la sociedad y la sostenibilidad.
  • Comprender y fortalecer la colaboración en la cadena de valor:
    Analizar las interrelaciones entre los distintos actores del sector salud para identificar sinergias y aprovechar oportunidades que impulsen la transformación sostenible del sector.
  • Ampliar el conocimiento sobre sostenibilidad:
    Generar un entendimiento profundo de los retos y oportunidades clave de sostenibilidad, destacando las áreas prioritarias para la acción.
  • Avanzar hacia la descarbonización:
    Contribuir a la reducción de las emisiones del sector, que representa aproximadamente el 4% al 5% de las emisiones globales, un nivel equiparable al del quinto mayor emisor del mundo, tras China, EE.UU., India y Rusia.
  • Promover la economía circular:
    Identificar e impulsar soluciones que aumenten la circularidad, con especial atención a la gestión de residuos y al uso sostenible del agua.
  • Maximizar el impacto social positivo:
    Explorar e implementar estrategias que potencien el impacto social del sector, tanto en su ámbito interno como externo, en coherencia con su misión fundamental de cuidar a las personas.
  • 3 de abril de 2025: 1er Foro público Sostenibilidad en el sector salud, el cual contará con ponentes de alto nivel, participación institucional, y un diálogo público-privado. El evento contará con representación empresarial multisectorial, destacando mejores prácticas en el sector.   
  • Julio: 1ª sesión privada de acceso exclusivo para participantes.
  • Noviembre: 2ª sesión privada de acceso exclusivo para participantes.

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Responsables del Proyecto

Marta Cámara
Project Manager
Lucero Balarin
Project Manager
Irene Barquero
Project Manager
María Ordovás
Senior Manager

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