Forética ha organizado el encuentro empresarial ‘Sustainable Governance Forum’, en el que ha presentado el informe ‘Sostenibilidad en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35’, que analiza el nivel de atención a los asuntos ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en estos Consejos, así como el lugar donde reside la responsabilidad de la sostenibilidad en estas compañías​ y la vinculación de criterios ESG con la retribución variable de los consejeros.

El encuentro ‘Sustainable Governance Forum’, como foro de diálogo, conocimiento y tendencias, se ha organizado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por más de 65 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar-.

El estudio, presentado por Forética en el marco del Clúster, analiza cómo las empresas del IBEX 35 han ido integrando de manera significativa responsabilidades en materia de sostenibilidad en los Consejos de Administración durante los últimos años. Entre 2020 y 2023 se ha pasado de un grado de indefinición general a una apuesta clara por la atribución formal de funciones a comisiones especializadas sobre sostenibilidad. Tal como se destaca en el informe, 4 de cada 5 empresas del IBEX cuenta ya con una comisión dedicada a la atención de los asuntos ESG.

En este sentido, de acuerdo al análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las empresas del IBEX ya tienen objetivos ESG asociados a la retribución variable anual de sus Consejeros, con pesos entre el 4% y el 30% sobre el total de la variable anual.

En materia de diversidad de género, en 2023 el número de consejeras ha aumentado un 10% con respecto a 2022 y ya representan el 37,77% del total de los 426 consejeros del IBEX. Más de la mitad de las empresas del IBEX cumplen ya con la Directiva europea sobre el equilibrio de género en los Consejos de Administración (fecha límite junio de 2026).

En relación con este último tema, se observa que el 100% de las empresas del IBEX cuentan con políticas de diversidad en relación con el Consejo de Administración de la empresa, que incluyen procedimientos de selección de candidatos que favorecen la diversidad en la composición del Consejo y sus Comisiones en cuanto a conocimiento, experiencias, edad, género, nacionalidad y discapacidad, entre otras cuestiones destacadas.

La visión ESG desde la Alta Dirección y los Consejos de Administración  

El encuentro ‘Sustainable Governance Forum: ESG on Boards’ ha sido inaugurado por el director general de Cuatrecasas, Javier Fontcuberta, y el presidente de Cajamar, Eduardo Baamonde. La situación actual de la supervisión de los asuntos ESG en los Consejos de Administración ha sido abordada por César Cernuda, consejero y presidente de la Comisión de Sostenibilidad de Gestamp, y Helena Herrero, consejera y presidenta de la Comisión de Sostenibilidad de Naturgy.

Además, en el bloque sobre los principales retos ESG para inversores y analistas, se ha contado con la participación de Isabel Vento, head of business development de BlackRock Iberia; Juan Carlos Calderón Castro, CFA executive director de MSCI; y Ramón Pueyo, socio responsable de Sostenibilidad y Buen Gobierno de KPMG.

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento.

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad en 2023 está encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Celsa Group, CEMEX, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, ENGIE, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo ASISA, Grupo Eulen, Grupo Oesía, Grupo Gransolar, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IBM, ICO, KPMG, ILUNION, ISS, Leroy Merlin, LLYC, L’Oréal, Mahou San Miguel, MAPFRE, Mazars, Mercadona, MSD, Mutualidad de la Abogacía, Mutua Madrileña, Naturgy, Navantia, OHLA, PRISA, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Repsol, Sacyr, Sanitas, Santander, SAP, Solarpack, TENDAM, Tüv Rheinland y Vodafone.

Desde su lanzamiento en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética se ha enfocado en analizar temas como la custodia de los elementos ESG, las competencias en sostenibilidad en los Consejos de Administración, el activismo accionarial ESG, la creación de valor a través de la gobernanza y la gestión extrafinanciera y la integración de la sostenibilidad como clave en la transformación de los mercados de capitales, talento y bienes y servicios.

Puedes descargar aquí el informe ‘Sostenibilidad en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35’