• La tercera edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ de Forética tiene como objetivo analizar los principales desafíos en transformación digital y transición verde potenciando un desarrollo del empleo justo e inclusivo
• El proyecto -encabezado por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA, y en alianza con WBCSD y CSR Europe- cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Economía Social junto a ocho gobiernos autonómicos

Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, analiza en el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ las herramientas más relevantes que se están implementando desde el sector empresarial, las instituciones públicas y la sociedad civil para alcanzar una transición más justa en la adaptación y desarrollo de la digitalización y el empleo verde.

Para que Europa alcance con éxito sus objetivos climáticos en 2050, es necesario acelerar la transformación digital y verde en todos los sectores, con especial intensidad en los colectivos más vulnerables. Según la Organización Internacional del Trabajo, Europa tiene el potencial de crear entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes en los próximos diez años si se aplica de manera exitosa el Pacto Verde Europeo en todo el territorio de la Unión Europea.

Además, de acuerdo con el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop), 2,7 millones de personas en España están, ahora mismo, empleados en sectores verdes o estratégicos para la transición verde, lo que supone un 14% del total del empleo en España y casi un 26% de la actividad económica.

Ricardo Trujillo, manager del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ de Forética, afirma: “La sostenibilidad está emergiendo como el tercer gran catalizador del futuro del trabajo, siguiendo a la automatización y digitalización. Las organizaciones necesitan incorporar talento capaz de entender e integrar estos cambios. Este es precisamente el reto que abordamos en la tercera edición del proyecto ‘JOBS 2030’. Más de 20 organizaciones de distintos ámbitos -empresas, sector público, organizaciones internacionales y sociedad civil- se unen para avanzar, de manera conjunta, en sus compromisos por una visión sostenible del futuro del trabajo”.

El encuentro organizado en el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ ha contado con la intervención de Consolación Rodríguez, secretaria general técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que ha explicado las principales iniciativas enmarcadas en el Año Europeo de las Habilidades que está coordinando para España.

Por su parte, Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, ha trasladado las principales líneas de actuación de la ‘Alianza por la Formación Profesional. Una estrategia de país’, que cuenta con la participación de Forética.

Este encuentro, enmarcado, además, en el Año Europeo de las Habilidades, ha servido para visibilizar la acción empresarial orientada hacia un futuro de trabajo más sostenible y ético, con la participación de María José Martín, directora general de Manpower en España; Carla Bonino, jefa del departamento de Sostenibilidad de Fundación ONCE y Coordinadora de Disability Hub Europe; Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE; Amparo González, Directora de Operaciones de Recursos Humanos de Accenture; e Ignacio Fariza, periodista de la sección de Economía de El País – Grupo PRISA.

The business response to the challenge of employment transformation

El objetivo de esta nueva edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ -encabezada por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA- es abordar los retos de la transición justa hacia el empleo verde, analizando los principales mecanismos para impulsar esta transformación a nivel tanto público como privado en el ámbito nacional e internacional.

The project will develop a "Business Toolkit for a Just Transition to Green Jobs", which will include a roadmap for business action on just transition and green jobs issues, with the keys for any organization to respond to the challenges and opportunities of the green transition, leaving no one behind.

The Ministry of Labor and Social Economy institutionally supports this project, which is developed in alliance with WBCSD and CSR Europe. The regional governments of Aragón, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Región de Murcia and Navarra, together with the Cabildo de Tenerife are also institutional partners of the initiative.

Como organizaciones colaboradoras, el proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ cuenta con la Cámara de Cantabria, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Club Asturiano de Calidad, Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CERS), Eticentre, Respon.cat y Visión Responsable, con el objetivo de maximizar el impacto de la iniciativa a nivel regional y local.

Last year, as part of the second edition of the project, Forética presented the 'Roadmap for a green and just transition'. Roadmap for a green and just transition'.highlighting a total of 28 business initiatives that demonstrate the leadership of companies that, thanks to their commitment to green employment and just transition, are laying the foundations for a more sustainable and inclusive future of work.

This roadmap complements the two documents produced during 2022 in the framework of the 'JOBS 2030 - Future of Work' project: Green Employment and Just Transition in the Future of Work and Spanish Observatory for Green Employment and Just Transition.