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Forética presents 'Roadmap for a green and just transition' with 28 high-impact business initiatives
  • El documento se ha presentado en el marco de la segunda edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’, que busca generar alianzas y dar visibilidad sobre las implicaciones, retos y oportunidades de la transición verde, con el objetivo de impulsar el conocimiento y acción de las empresas en esta materia
  • The Ministry of Labor and Social Economy institutionally supports the project 'JOBS 2030 - Future of Work', led by ManpowerGroup, with the collaboration of Fundación ONCE and PRISA, and in alliance with WBCSD and CSR Europe.
  • The regional governments of Aragón, the Canary Islands, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, the Community of Madrid, the Region of Murcia and Navarra, together with the Cabildo of Tenerife, institutionally endorse this project to promote a sustainable and inclusive working future.

Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, presenta la ‘Hoja de ruta para una transición verde y justa’, destacando un total de 28 iniciativas empresariales que demuestran el liderazgo de empresas que gracias a su compromiso en materia de empleo verde y transición justa están sentando las bases hacia un futuro del trabajo más sostenible e inclusivo.

Este documento se ha presentado hoy en el Foro Empresarial sobre empleo verde y transición justa, en el marco de la segunda edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’, liderado por Forética y encabezado por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA, y el apoyo institucional del Ministerio de Trabajo y Economía Social y nueve gobiernos autonómicos.

Esta hoja de ruta complementa los dos documentos elaborados durante este año 2022 en el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del trabajo’: Empleo verde y transición justa en el futuro del trabajo y Observatorio español de empleo verde y transición justa.

Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “A través del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’, desde Forética impulsamos la acción empresarial desde el máximo nivel de compromiso con una transición verde y justa. Es necesaria una respuesta estratégica por parte de las compañías, abordando los mecanismos necesarios para promover una transición justa en la adaptación y desarrollo en la digitalización, para generar mayores niveles de empleabilidad de calidad y más oportunidades de desarrollo para los más vulnerables”.

 

Impulsar la acción empresarial hacia un futuro del trabajo más verde y justo

En el Foro Empresarial sobre empleo verde y transición justa, Forética ha reconocido un total de 28 empresas y organizaciones impulsoras de las iniciativas seleccionadas en el marco del proyecto, que se recogen en el documento ‘Hoja de ruta para una transición verde y justa’: Adif, Bankinter, CaixaBank, Cellnex, CEMEX, Coca-Cola Europacific Partners, ENGIE, AGBAR, ManpowerGroup, Ferrovial, Fundación Accenture, Fundación Konecta, Fundación Mutualidad de la Abogacía, Fundación Naturgy, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Cooperativo Cajamar, Iberdrola, ILUNION, IBM, La Unión, Nestlé España, Reale Seguros, Sanitas, Solarpack, Solvay, Universidad San Pablo CEU y Vodafone.

Ricardo Trujillo, Manager del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ de Forética, destaca: “Las iniciativas empresariales que destacamos muestran el rol fundamental que juegan las empresas para contribuir a alcanzar una transición verde y justa hacia el futuro del trabajo. Es necesario invertir en el desarrollo de capacidades y talento verde, mediante la colaboración de todos los actores involucrados, para que la fuerza laboral sea el principal activo a la hora de alcanzar los objetivos climáticos y ambientales establecidos por España y Europa”.

El Foro Empresarial sobre empleo verde y transición justa celebrado ha sido inaugurado por Juan Manuel Sánchez-Terán, Subdirector General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En el acto de apertura han intervenido además la Directora de Sostenibilidad de ManpowerGroup, Montse Moliner, el Director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Grupo Social ONCE, Fernando Riaño, y el Director General de Forética, Germán Granda.

Además, se ha contado con la intervención de Begoña María-Tomé Gil, Coordinadora de los Convenios de Transición Justa del Instituto para la Transición Justa del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. La visión internacional ha sido aportada por Emanuela Pisano, Project Manager de CSR Europe, que ha trasladado las tendencias globales más destacadas a nivel empresarial en el ámbito del Futuro del Trabajo.

Está visión ha sido complementada con experiencias empresariales en materia de empleo verde y transición justa, abordadas por Blanca Urtasun, Talento y Formación Global de Iberdrola; Borja Vallespín Arias, Director de Coordinación y Desarrollo de Ecologistic de Recycling4All de ILUNION; Julia Rodríguez, Directora de Desarrollo de Human Age Institute de ManpowerGroup; y Ángel Bartolomé Muñoz de Luna, Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de la Universidad San Pablo CEU.

El acto de clausura del encuentro ha contado con la intervención de Alberto González, Director General de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid.

 

Sobre el proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’  

The aim of the second edition of the 'JOBS 2030 - Future of Work' project - led by ManpowerGroup, in collaboration with Fundación ONCE and PRISA - is to create a space for dialogue, knowledge and business trends on the implications, challenges and opportunities that the green transition will have on the future of work, and what mechanisms need to be accelerated to promote a just transition.

The Ministry of Labor and Social Economy institutionally supports the project, in alliance with WBCSD and CSR Europe. The regional governments of Aragón, Canarias, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Región de Murcia and Navarra, together with the Cabildo de Tenerife are also institutional partners of the initiative.

As collaborating organizations, the 'JOBS 2030 - Future of Work' project counts on the Chamber of Cantabria, the Andalusian Business Confederation (CEA), the Madrid Business Confederation (CEIM), the Asturian Quality Club, the Responsible and Sustainable Business Club of the Valencian Community (CERS), Eticentre, Respon.cat and Visión Responsable, with the aim of maximizing the impact of the initiative at regional and local level.

La segunda edición del proyecto se ha articulado en tres ejes: ambición, buscando fomentar más y mejores compromisos de las organizaciones con el empleo verde y la transición justa; acción, visibilizando y acercando estrategias y proyectos líderes en la materia; y alianzas, abriendo un espacio de diálogo entre empresas, instituciones públicas y tercer sector para buscar puntos de acción comunes.

Puedes descargar aquí la ‘Hoja de ruta para una transición verde y justa’

Más información sobre ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’:

https://foretica.org//proyectos-y-soluciones/jobs-2030-futuro-del-trabajo/

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