En un contexto marcado por la transición verde y la constante irrupción de nuevas tecnologías, el talento joven desempeña un rol fundamental. Su capacidad de adaptación a nuevas soluciones digitales es crucial para potenciar la innovación y la competitividad de las empresas y dar respuesta a las cambiantes demandas del mercado. Del mismo modo, cada vez más estudios demuestran el creciente compromiso de las nuevas generaciones con el desarrollo sostenible, estando así en una posición única para liderar estas transformaciones.
Con todo ello, invertir en su formación y proporcionarles las herramientas necesarias para acelerar su desarrollo profesional es imprescindible para hacer del talento joven el motor de la próxima década. En esta línea, empresas y organizaciones de la iniciativa “JOBS 2030: Futuro del trabajo” aprovechan el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud para compartir cómo están apostando por el talento en España:
IBM SkillsBuild
IBM SkillsBuild es una plataforma de formación gratuita en competencias digitales y habilidades transversales para mejorar la empleabilidad. Esta iniciativa de IBM está dirigida a estudiantes, educadores y organizaciones, y está diseñada para ayudar a las personas a prepararse para el cambiante mundo del trabajo, especialmente en áreas como la Inteligencia Artificial, la Ciberseguridad o el Blockchain.
Además, IBM también impulsa el Programa “investiga I+d+i” en colaboración con la Fundación San Patricio y el CSIC, mediante el cual se acerca la inteligencia artificial y la ciencia de datos a estudiantes para resolver problemas relevantes para nuestra sociedad en la actualidad. Está dirigido a jóvenes de institutos y centros de FP de toda España y trabajan en él a lo largo de todo el curso escolar, tratando temas de actualidad científica.
Tándem Algoritmo Verde
Fundación Once impulsa la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector de la transición ecológica y el empleo verde a través del proyecto “Tándem Algoritmo Verde”. Financiado por el SEPE y en colaboración con la empresa Éxxita, es un proyecto que utiliza la inteligencia artificial para transformar la profesión de mecánicos/as reparadores/as de equipos electrónicos, contribuyendo a la economía circular y creando empleos que son sostenibles y socialmente responsables. Este programa enseña a jóvenes con discapacidad intelectual, cómo reparar, reciclar y optimizar la vida útil de dispositivos electrónicos, destacando la importancia de la sostenibilidad en cada paso.
Social Speed Mentoring – Orientación profesional a estudiantes:
Bayer ha organizado la tercera edición del “Social Speed Mentoring“, un programa para fomentar la mentoría entre profesionales y estudiantes. Organizado por el equipo de voluntarios de Bayer y en colaboración con el instituto IES Jaume Salvador i Pedrol de Sant Joan Despí, su objetivo es facilitar la orientación académica y profesional. Así, 51 estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar con profesionales experimentados de Bayer en una jornada estructurada en torno a cuatro actividades fundamentales:
- Tour: los estudiantes realizaron visitas a las instalaciones de Bayer, sumergiéndose en el entorno laboral y obteniendo una visión práctica de la empresa.
- Finding Ikigai: una conferencia inspiradora sobre el concepto japonés de “Ikigai”, explorando el propósito y la razón de ser en la vida.
- Bayer Corner: este espacio ofreció una presentación detallada de los valores y la misión de la compañía, proporcionando una comprensión más profunda de la identidad de la empresa.
- Mentoring Area: en esta zona se llevaron a cabo diálogos personalizados entre estudiantes y mentores, abordando sus planes futuros, inquietudes y dudas en un entorno colaborativo.
Cuestión de ciencia – Ciencia y Jóvenes para un futuro mejor.
Cuestión de Ciencia es otra iniciativa de Bayer en colaboración con Big Van Ciencia para fomentar la ciencia entre los jóvenes. Esta iniciativa, ya en su cuarto año, apoya la educación y el desarrollo del talento y, a través de actividades atractivas e innovadoras como monólogos científicos, anima a los jóvenes a abordar los retos de la salud y la nutrición.
Estos proyectos demuestran cómo el desarrollo de capacidades es fundamental en un momento de gran transformación en el mundo del trabajo y ponen en evidencia el compromiso de las empresas y organizaciones de la iniciativa “Jobs 2030” por impulsar los empleos verdes y digitales, fomentar una mentalidad innovadora y adaptable en toda la fuerza laboral y abordar la brecha de habilidades y conocimientos existentes.
