Pioneros en la Transición Digital y Verde Inclusiva
En un mundo que avanza rápidamente hacia la digitalización y la sostenibilidad, la necesidad de una transición digital y verde se hace cada vez más evidente. Sin embargo, para que esta transición sea verdaderamente justa, debe incluir a todos los miembros de la sociedad, especialmente a las personas con discapacidad. Este artículo explora cómo iniciativas como RADIA, Algoritmo Verde y Por Talento Digital están apoyando este liderazgo en el camino hacia una transición inclusiva.
La Transición Digital y Verde
El Programa RADIA pretende favorecer la inclusión de mujeres con discapacidad en entornos de trabajo digital y ofrecer oportunidades de formación e incorporación en el mercado laboral digital. Este programa está liderado por la Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas y la Fundación CEOE. A través de fases como Brainstorm, Mentor women y Real work, RADIA prepara a sus participantes con conocimientos en Inteligencia Artificial, Visualización de Datos y Ciberseguridad, así como en megatendencias como Greentech, Blockchain e Internet de las Cosas, preparándose para empleos que son tanto sostenibles como tecnológicamente avanzados.
También “Tándem Algoritmo Verde”, financiado por el SEPE y en colaboración con la empresa Éxxita,, es un proyecto que utiliza la inteligencia artificial para transformar la profesión de mecánicos/as reparadores/as de equipos electrónicos, contribuyendo a la economía circular y creando empleos que son sostenibles y socialmente responsables. Este programa enseña en Madrid y Sevilla, a jóvenes con discapacidad intelectual, cómo reparar, reciclar y optimizar la vida útil de dispositivos electrónicos, destacando la importancia de la sostenibilidad en cada paso.
“Por Talento Digital”, liderado por la Fundación ONCE es un proyecto que ha sido fundamental en facilitar la formación a personas con diversas discapacidades, adaptando los métodos de enseñanza a las necesidades de cada individuo y asegurando que las tecnologías de rápida evolución sean accesibles para todos. Este proyecto permite que las personas con discapacidad se adapten y prosperen en un mercado digital en constante cambio.
Inclusión de Personas con Discapacidad
La integración de tecnologías avanzadas en el ámbito laboral ha demostrado ser una vía efectiva para incluir a personas con discapacidad en la economía digital y verde. Programas como RADIA, Algoritmo Verde y Por Talento Digital han mostrado resultados impresionantes, con altas tasas de incorporación laboral y participación en sectores de alta demanda. Por ejemplo, las participantes de RADIA se han unido a compañías líderes como Inditex y Telefónica, mientras que los participantes de Algoritmo Verde están preparados para alcanzar una tasa de incorporación del 90% en noviembre de 2023.
Estos programas no sólo ofrecen formación tecnológica, sino que también adaptan sus métodos y herramientas para asegurar que sean accesibles para todos, demostrando que la tecnología puede y debe ser diseñada para todos, sin importar las limitaciones físicas o intelectuales.
Conclusión
La transición hacia un futuro digital y verde representa una gran oportunidad para fomentar una inclusión más profunda y significativa de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Estos programas no solo han mejorado la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también han enriquecido las industrias en las que operan, aportando diversidad de perspectivas y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico.
Además, el mayor desafío ha sido transformar los entornos de trabajo convencionales para hacerlos más inclusivos, un esfuerzo que requiere el compromiso total de la dirección de cada organización. La creencia en la posibilidad de una transformación radical, donde la tecnología y actualmente y en un futuro, en particular la inteligencia artificial, juega un papel central, es fundamental.
“En el camino hacia el futuro, cada paso que damos hacia la inclusión no solo ilumina el sendero de aquellos que siguen, sino que también amplía el horizonte para todos nosotros, recordándonos que nuestras mayores posibilidades residen en la diversidad de nuestro colectivo humano.”
Para más información os invito a consultar estas direcciones web: https://www.radia.university/
https://www.algoritmo.green/
https://portalentodigital.fundaciononce.es/
