El Gabinete de Recolección Industrial (GRI), en colaboración con la Junta, la Fundación Anclaje y Formación (Fafecyl), la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial (ADE) y UGT Castilla y León, organizó la II Jornada RSC de Castilla y León bajo el título Empresas hacia la RSC interna con los trabajadores. Una Jornada que puso el foco en la importancia de establecer e invertir a nivel regional en una estrategia de responsabilidad social.

La Jornada contó también con una mesa redonda, que analizó retos planteados por la responsabilidad social y centró el debate cómo la RSC permite generar un ambiente laboral que, no sólo fomente el desarrollo profesional de los trabajadores sino que esté orientada a su satisfacción y al fomento del vínculo entre trabajadores y empresas. La mesa contó con la presencia de Forética que estuvo acompañada de empresas como Calidad Pascual, Corresponsables, Redyser Transporte y Michelin España y Portugal.

El Gobierno de Cantabria quiso también dedicar un espacio a la responsabilidad social a través de su Jornada de RSC, una jornada en la que se presentaron las claves del impulso de la responsabilidad social a través de su proyecto Cantabria Responsable. La Jornada, que ha sido organizada  Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y su Dirección General de Trabajo, contó con la participación de varios representantes de empresas cántabras que resaltaron la importancia de la responsabilidad social y contaron sus casos de éxito.

La Generalitat Valenciana presenta su nuevo Código de Buen Gobierno

El Código de Buen Gobierno, presentado por la Generalitat a mediados de mayo, incluye normas de conducta para los altos cargos de la Administración y del sector público instrumental con el fin de favorecer el desarrollo de unas administraciones públicas íntegras y transparentes. Una apuesta que ha sido desarrollado a través de un proceso participativo liderado por la Consellería de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación.

Las normas de conducta incluidas en el  Código se clasifican en cuatro partes diferenciadas: el compromiso con los valores democráticos y sociales, la integridad y ejemplaridad, la sobriedad, y el impulso del gobierno abierto y la buena administración. Entre dichos criterios hay normas referidas a la conducta individual de los altos cargos mientras que otras van destinadas a la gestión de las entidades públicas a las que pertenecen.

De forma voluntaria y opcional, también pueden adherirse al código los altos cargos de las instituciones estatutarias y de las universidades públicas, así como los miembros de las corporaciones locales y de su sector público instrumental. 

Spainsif termina con éxito la semana de la ISR

La organización orientada al fomento de la inversión socialmente responsables, de la que Forética es miembro ostentando además su presidencia, ha organizado un año más la Semana de la ISR con el objetivo de promover este mercado y propiciar las relaciones entre inversores e instituciones.

La Semana ha sido inaugurada por  Carmen Casero, directora general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas y Jaime Silos, Presidente de Spainsif y Subdirector de Forética. En ella Carmen Casero ha reclamado una mayor colaboración entre el sector público y el privado para lograr que este concepto llegue cada vez más y mejor al gran público. Por su parte Jaime Silos ha expuesto las «cinco grandes verdades» sobre la inversión socialmente responsable.

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