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Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas2022-04-29T18:13:11+02:00

El Grupo de Acción ‘Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas’ es una plataforma colaborativa de liderazgo en sostenibilidad y RSE para el sector público empresarial, con la finalidad de avanzar en el ámbito de la sostenibilidad empresarial y contribuir a la consecución de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, aumentando la ambición, acelerando la acción y potenciando las alianzas.

Compartir y favorecer

el intercambio de conocimiento entre las empresas, así como trasladar novedades y tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de la sostenibilidad

Visibilizar

 los avances y las buenas prácticas de las empresas públicas del Grupo en materia de sostenibilidad y RSE

Contribuir

 a la relación entre las diferentes Administraciones Públicas

Agenda 2022

En la V edición del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas continuaremos abordando y analizando las tendencias que están marcando la agenda de la sostenibilidad en el tejido público empresarial español en el corto y medio plazo. Seguiremos dando respuesta a los diferentes retos mediante la generación de conocimiento, el intercambio y la difusión externa de buenas prácticas empresariales y el diálogo y las alianzas entre las empresas públicas que conforman este Grupo de Acción.

Plan de trabajo:

  • En la primera parte de esta edición, trabajaremos hacia las cero emisiones netas en las empresas públicas, profundizando en la reciente Ley de Cambio Climático y Transición Energética y otros elementos estratégicos que marcan la senda para alcanzar la neutralidad climática en España para 2050, dando continuidad a la agenda del Grupo de Acción en 2021 relativa al Pacto Verde Europeo.

  • En la segunda parte de esta edición, abordaremos el impacto social de las empresas públicas atendiendo a la salud y el bienestar y a la desconexión digital de los trabajadores, al ser un tema de creciente relevancia que requiere de atención por parte de las empresas públicas como consecuencia del impacto de la crisis de la COVID-19 en el ámbito laboral.

  • Adicionalmente, durante los diferentes encuentros también abordaremos la importancia de la transparencia y el reporte de información ESG, como herramienta clave para atender las demandas ESG de los diferentes stakeholders (clientes, agencias de calificación, etc.) y para comunicar los avances de las empresas públicas en materia de sostenibilidad.

Hitos y resultados logrados por el grupo

El Grupo de Acción fue creado por en 2011 e impulsado en mayor medida en 2018 gracias al desarrollo de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

La línea de trabajo de 2018 del Grupo de Acción fue la contribución a la Agenda 2030 y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Publicamos en diciembre de 2018 la primera Guía práctica de contribución de las empresas públicas a la Agenda 2030.

En el año 2019, la principal línea de trabajo del Grupo de Acción fue la Transparencia y la Contratación Pública Responsable. Publicamos la Guía de avances de las empresas públicas ante el reto de la transparencia y la Agenda 2030.

En 2020, en un entorno marcado por la crisis COVID-19, abordamos los retos de la economía circular, la contribución a la sociedad a través del voluntariado corporativo y la importancia de la gestión de riesgos no financieros y de sostenibilidad.

En la pasada edición de 2021, abordamos el compromiso de las empresas públicas ante los nuevos marcos regulatorios de la UE en materia de derechos humanos, de gobernanza sostenible y los relacionados con las diferentes medidas del Pacto Verde Europeo.

Colaboración e impulso

Forética mantiene acuerdos de colaboración con distintos Ministerios, principalmente con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, así como alianzas con distintos organizaciones a nivel nacional e internacional. Además, Forética es la primera organización española en incorporarse a ‘Equal Pay International Coalition’ (EPIC), coalición liderada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Hitos 2018

CONOCIMIENTO

COLABORACIÓN

        • Entrega de recomendaciones y sugerencias a la Estrategia Española de economía circular de las empresas del grupo de acción al Ministerio de Transición Ecológica.

VISIBILIDAD Y COMPROMISO

Resultados del primer año de trabajo:

Actualidad

Responsables del proyecto

Ana Gómez
Ana GómezSenior Manager
María Ordovás
María OrdovásProject Manager
Irene Alcocer
Irene AlcocerProject Manager