Entre 2019 y 2024, el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética trabajó junto con empresas de distintos sectores para poner en valor la salud y bienestar como un eje fundamental de la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas.
Empresas Líderes
Empresas Participantes
Objetivos
Ambición
Liderar la conversación sobre el trinomio salud-tecnología-sostenibilidad en el ámbito empresarial en España.
Generar un espacio de conocimiento referente en tendencias, herramientas, compromisos y buenas prácticas empresariales en la materia.
Acción
Celebración de tres encuentros presenciales, participación en eventos de referencia en el sector, difusión y visibilidad de la actividad del grupo y sus empresas participantes.
Publicación referente + IV Observatorio IBEX 35
Alianzas
Colaboración estrecha con instituciones y organizaciones de referencia a nivel nacional e internacional, tanto públicas como privadas.
Evento público: V Foro Empresarial - Salud y Desarrollo sostenible.
Las 5 ediciones del Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad
A lo largo de sus cinco ediciones, el Grupo ha trabajado en distintas cuestiones:
- Durante el primer año del Grupo (2019-2020), analizamos el business case de la salud y la sostenibilidad e identificamos una hoja de ruta para la integración del ODS 3 (Salud y Bienestar) en la estrategia de las organizaciones.
- A lo largo de la segunda edición (2020-2021) se abordó el vínculo entre cambio climático y salud y el papel de las empresas ante esta realidad, teniendo en cuenta las implicaciones de la crisis de la COVID-19.
- Durante la tercera edición (2021-2022), se trabajó en torno a la Huella de Salud de las empresas, analizando su contribución y potencial de impacto positivo a través de un triple alcance: Scope 1, relativo a la salud y bienestar de los empleados; el Scope 2, relativo a la salud de clientes y consumidores y Scope 3, relativo al impacto que puede tener una organización en la salud de la comunidad.
- El trabajo de la cuarta edición (2022-2023), se centró en la Salud Mental. Así, se trabajó con las empresas en la integración de la salud mental y el bienestar emocional en sus estrategias de cuidado del empleado, poniendo foco en la prevención, la protección y la medición.
- En su última edición (2023-2024), el grupo trabajó bajo el marco “Huella de Salud: Tecnología y Sostenibilidad”, con el objetivo de poner el valor el potencial de la tecnología para tener un impacto positivo en la salud de las personas, tanto en empleados como en clientes y consumidores a través de la oferta productos y servicios.
El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad llega a su fin, y las cuestiones relacionadas con salud y bienestar, pasan a estar incluidas en otros marcos en los que Forética trabaja junto con las empresas para impulsar el impacto social desde distintas perspectivas, como es el Clúster de Impacto Social.
Por otra parte, nace un grupo específico con enfoque sectorial que se va a centrar en abordar cuestiones de sostenibilidad específicamente relevantes para el sector de la salud, con un enfoque transversal que abordará cuestiones relevantes, no solo desde el punto de vista social, sino también ambiental y de buen gobierno. Te invitamos a consultar la iniciativa ‘Sostenibilidad en el sector Salud’.
Durante el primer año del Grupo (2019-2020), analizamos el business case de la salud y la sostenibilidad e identificamos una hoja de ruta para la integración del ODS 3 (Salud y Bienestar) en la estrategia de las organizaciones.
A lo largo de la segunda edición (2020-2021) se abordó el vínculo entre cambio climático y salud y el papel de las empresas ante esta realidad, teniendo en cuenta las implicaciones de la crisis de la COVID-19.
Durante la tercera edición (2021-2022), se trabajó en torno a la Huella de Salud de las empresas, con el objetivo de poder medir su contribución y avanzar hacia un mayor impacto en la salud y bienestar de las personas de su entorno, desde dos perspectivas: el Scope 1, abordando el impacto de la empresa en la salud de sus empleados, el Scope 2, relativo a la salud de clientes y consumidores y Scope 3, en relación al impacto empresarial en la salud a lo largo de la cadena de suministro y comunidad en general.
Y, en la última edición (2022-2023), se abordó la Salud Mental en las empresas, con el objetivo de poder prevenir, proteger, apoyar, medir y mejorar el impacto de las organizaciones en la salud mental de sus trabajadores.
- Elaboración del Observatorio IBEX 35, para dar seguimiento a la contribución a la salud y el bienestar de las empresas del IBEX 35 (Edición I/Edición II, Edición III/ Edición IV).
- Celebración del IV Foro Empresarial de Salud y Sostenibilidad: Salud mental y empresa en colaboración con organizaciones de referencia como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). Accede al vídeo aquí.
- Publicación de informes de investigación sobre el business casede la salud y la sostenibilidad y el binomio cambio climático-salud desde la perspectiva empresarial, la Huella de Salud de las organizaciones y el Toolkitpara integrar la Salud Mental en la empresa.
Forética colabora con instituciones clave como el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Derecho Social y Agenda 2030, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), entre otros, sobre aspectos vinculados a salud y sostenibilidad empresarial.
En el ámbito internacional, Forética colabora con el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) a través de su iniciativa “Employee Health and Wellbeing” y es miembro de Planetary Health Alliance.
Asimismo, Forética es parte de la Red Europea de Promoción de la Salud en el lugar de trabajo (ENWHP, por sus siglas en inglés).
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