Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, lanza la segunda edición del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’. El objetivo de esta nueva edición -encabezada por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA- es crear un espacio de diálogo, conocimiento y tendencias empresariales sobre las implicaciones, retos y oportunidades que la transición verde va a tener en el futuro del trabajo, y qué mecanismos es necesario acelerar para promover una transición justa.

Los empleos verdes o ‘Green Jobs’ forman parte de la respuesta empresarial a retos globales como el cambio climático, la protección ambiental, el desarrollo económico o la inclusión, a la vez que ocupan un espacio importante en la reconstrucción social y económica en el escenario post-COVID 19.

Datos de la Organización para Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) estiman que la zona euro puede tardar hasta 2,5 años en alcanzar niveles de empleo previos a la pandemia de diciembre de 2019. Una importante parte de esta recuperación va a ir ligada a la transición verde. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Europea, estiman que estos datos pueden representar hasta 60 millones de nuevos empleos hasta 2050 a nivel mundial.

Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “En este contexto, es fundamental que las empresas integren durante este proceso la perspectiva y necesidades de los empleados, incorporando elementos de inclusión, diversidad y desarrollo profesional para no dejar a nadie atrás, desde la perspectiva de desarrollar una transición justa. Desde Forética, impulsaremos la segunda edición de la iniciativa ‘JOBS 2030’ que se convertirá en referente a la hora de dar voz, contenido y visibilidad a la propuesta empresarial donde se promueve el vínculo de la sostenibilidad, la transición justa y empleo verde. Todo ello con un objetivo último: movilizar la acción de las empresas para avanzar en el desarrollo del empleo justo e integrador hacia una reconstrucción sostenible”.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social apoya institucionalmente este proyecto, en alianza con WBCSD y CSR Europe. Los gobiernos autonómicos de Aragón, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Región de Murcia y Navarra, junto al Cabildo de Tenerife son también partners institucionales de la iniciativa.

En el marco del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’, Forética construirá un observatorio español de empleo verde y transición justa en el que se analizará la situación del empleo verde en las empresas españolas, se propondrán vías de avance y una hoja de ruta con los principales elementos de acción y se pondrán en valor buenas prácticas de organizaciones líderes.

The business response to the challenge of employment transformation

Ricardo Trujillo, Manager del proyecto ‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ de Forética, destaca: “A medida que se reafirman y avanzan los compromisos climáticos y la adaptación al futuro del trabajo a nivel global, vemos cómo se refuerza la necesidad y la importancia de contar con estrategias de sostenibilidad que permitan analizar y responder a los desafíos que presenta la transformación del empleo, de tal manera que no se deje a nadie atrás. La segunda edición del proyecto ‘JOBS 2030’ se articula en tres ejes: ambición, buscando fomentar más y mejores compromisos de las organizaciones con el empleo verde y la transición justa; acción, visibilizando y acercando estrategias y proyectos líderes en la materia; y alianzas, abriendo un espacio de diálogo entre empresas, instituciones públicas y tercer sector para buscar puntos de acción comunes”.

‘JOBS 2030 – Futuro del Trabajo’ está alineado con las claves del ‘European Pact for Skills’ lanzado por la Comisión con el objetivo de impulsar la acción de los estados miembros, organizaciones públicas y privadas e interlocutores sociales para que tomen medidas reales dirigidas a mejorar las habilidades de los trabajadores (upskilling) y formarlos en nuevas capacidades (reskilling). Forética ha sumado su compromiso como organización firmante de este Pacto. Junto a ‘JOBS 2030’, proyectos como Upskill4Future o Deploy your Talents impulsan la acción empresarial en la transición a un Futuro del Trabajo sostenible e inclusivo.   

As collaborating organizations, the 'JOBS 2030 - Future of Work' project counts on the Chamber of Cantabria, the Andalusian Business Confederation (CEA), the Madrid Business Confederation (CEIM), the Asturian Quality Club, the Responsible and Sustainable Business Club of the Valencian Community (CERS), Eticentre, Respon.cat and Visión Responsable, with the aim of maximizing the impact of the initiative at regional and local level.

En el marco de la primera edición del proyecto, Forética seleccionó un total de 40 iniciativas empresariales que dan respuesta a los retos que plantea el futuro del trabajo, en tres dimensiones estratégicas: Transformación tecnológica centrada en las personas; promoción y desarrollo de talento, habilidades y conocimientos; y diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.