- Liderado por Forética y compuesto por 28 entidades públicas, la primera reunión del Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas abordó los requisitos necesarios para la elaboración e implantación de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST).
Las empresas públicas abordan cómo diseñar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo. El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas -liderado por Forética y compuesto por 28 entidades públicas, encabezadas por Adif y el Instituto de Crédito Oficial (ICO)– ha celebrado la primera reunión de su novena edición, en la que se han abordado los requisitos necesarios para la elaboración e implantación de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), profundizando tanto en las principales obligaciones de la nueva Ley de Movilidad Sostenible como en las oportunidades derivadas de los nuevos requisitos legales. Además, los trabajos de esta primera reunión se centraron especialmente en la figura del gestor de movilidad y en la promoción de medidas de movilidad sostenible en los convenios colectivos.
A lo largo de este año, la actividad del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas girará en torno a dos prioridades estratégicas para las empresas públicas. Por un lado, analizará cómo implementar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), profundizando tanto en las principales obligaciones de la nueva Ley de Movilidad Sostenible como en las oportunidades derivadas de los nuevos requisitos legales. Por otro lado, abordará diferentes posibilidades para la compensación de emisiones reconocidas por el MITECO, intercambiando buenas prácticas entre empresas y entidades, con el objetivo de avanzar en la medición, reducción y compensación de la huella de carbono.
En este contexto, la primera reunión del grupo contó con un taller empresarial orientado a introducir los pasos clave para la elaboración del PMST, y con el apoyo de expertos de Bureau Veritas e INECO. Este espacio tuvo como objetivo aterrizar el proceso inicial de diseño del plan, la identificación de necesidades y la priorización de medidas. Además, hubo un espacio para el intercambio entre las entidades participantes para identificar retos comunes y posibles soluciones en la implantación de estos planes.
Cada día se realizan en España más de 40 millones de desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo, según datos del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). Una movilidad diaria que tiene un impacto directo en el entorno urbano, ya que, de acuerdo con la Comisión Europea, la circulación en las ciudades es responsable del40 % de las emisiones de CO₂ y del 70 % de otros contaminantes procedentes del transporte por carretera.
La nueva Ley de Movilidad Sostenible supone un punto de inflexión al establecer por primera vez un marco jurídico obligatorio para los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, de aplicación en centros con más de 200 personas trabajadoras —o 100 por turno—. Un nuevo escenario normativo que sitúa la movilidad al trabajo como un elemento clave de la organización interna, la negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales, y que refuerza la necesidad de abordar estos planes desde una visión estratégica, coordinada y participativa, implicando desde fases tempranas a las distintas áreas y grupos de interés.
El Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas, liderado por Forética y encabezado por Adif y el ICO, está compuesto por 28 entidades públicas miembro: Aena, Aquavall, Barcelona Serveis Municipals, CESCE, Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN), ENAIRE, Enresa, Grupo ENUSA, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Fundación Valenciaport, Grupo Tragsa, ICEX, INECO, INFORMA, ISDEFE, Grupo Mare, Mercasa, Metro de Madrid, Metroligero oeste, Navantia, Paradores, Autoridad Portuaria de Baleares, Renfe, SENASA y Grupo SEPI. En el Grupo participa en calidad de miembro observador la siguiente entidad: COFIDES.
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