• El Clúster de Impacto Social, liderado por Forética y encabezado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja, ILUNION, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, Mapfre y Naturgy junto a más de 50 grandes empresas, analiza la Taxonomía Social de la Unión Europea y los avances sobre los Estándares Europeos de Reporte que desarrolla el Grupo Asesor Europeo de Informes Financieros (EFRAG)
• Las empresas líderes del Clúster aportan su experiencia empresarial, compartiendo iniciativas destacadas en línea con los objetivos establecidos por la estructura propuesta en la taxonomía social de la UE: trabajo decente, promover adecuados estándares de vida y bienestar para los clientes, y sociedades y comunidades inclusivas

El Clúster de Impacto Social, liderado por Forética y encabezado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja, ILUNION, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, Mapfre y Naturgy junto a más de 50 empresas, pone el foco en las iniciativas europeas más relevantes vinculadas a la integración de la ‘S’ social desde el ángulo empresarial: la taxonomía social de la Unión Europea y los avances sobre los Estándares Europeos de Reporte que está desarrollando el Grupo Asesor Europeo de Informes Financieros (EFRAG).

En esta línea, una de las últimas medidas de reporte aprobadas dentro de la propuesta de la Comisión Europea es la representación de género más paritaria en los consejos de administración de empresas cotizadas, según la cual de cara a 2026 deberán incorporar que al menos el 40% de los puestos de administrador no ejecutivo o al menos el 33% del total de puestos de administrador, ejecutivo o no, los ocupen personas del sexo infrarrepresentado.

Además, el Parlamento Europeo ha presentado las recomendaciones para prohibir de facto los productos elaborados o transportados por personas en condición de trabajo forzoso, algo en lo que también se encuentra trabajando la Comisión Europea por medio de una nueva propuesta de Directiva, alineada con la Propuesta de Directiva Corporate Sustainability Due Diligence.

Germán Granda, Director General de Forética, afirma: ”Vivimos un escenario de rápida evolución normativa en los aspectos de sostenibilidad más vinculados a la ‘S’ social. Es más importante que nunca comprender qué proponen, cómo se conectan con otras normativas e iniciativas relacionadas con la sostenibilidad y prepararse para responder de la manera más ágil a los requerimientos que vayan a establecerse”.

Importancia del establecimiento de estándares en materia social

En este sentido, el Grupo de Asesor Europeo de Informes Financieros (EFRAG) está teniendo un papel fundamental en el desarrollo de estas iniciativas, apoyado por un Grupo de Expertos en el que se encuentra Carla Bonino, Jefa del Departamento de Sostenibilidad de Fundación ONCE, quien ha participado en esta segunda reunión del Clúster de Impacto Social de Forética destacando que el desarrollo de la taxonomía social contribuye significativamente a los objetivos sociales en la UE, ya que constituye un lenguaje común para inversores, empresas, reguladores y demás grupos de interés, de ahí la importancia de la conceptualización de los Estándares Europeos de Reporte.

En el encuentro se han podido escuchar las experiencias empresariales de compañías líderes del Clúster en materia de impacto social, por parte de Beatriz Rubio, Jefa de Sostenibilidad de ILUNION; Eduardo Moreno, Manager de Cultura y Bienestar de Mahou San Miguel; Julia Rodríguez, Directora de Desarrollo de Human Age Institute en ManpowerGroup; Marta Granero, área Experiencia de Empleado de Mapfre; y Beatriz Esteban, Especialista ESG en la Dirección de Medio Ambiente y Responsabilidad Social de Naturgy.

Estos estándares se recogen en el borrador de estándares de informes de sostenibilidad de la UE (ESRS) presentado por el EFRAG, que estará en consulta pública hasta el 8 de agosto, y se trata del primer conjunto de estándares requeridos bajo la propuesta CSRD (Corporate Sustainability Due Diligence), que cubren la gama completa de asuntos de sostenibilidad: estándares ambientales, sociales de gobernanza y transversales.

Ricardo Trujillo, Manager del Clúster de Impacto Social de Forética, destaca: “La aprobación de la taxonomía social, al igual que la ambiental, contribuirá a canalizar financiación e inversión sostenible hacia los proyectos que mejor gestionen su impacto social, contribuyendo a acelerar los compromisos empresariales en este ámbito”.

En esta sesión han participado también las empresas líderes del Clúster de Impacto Social de Forética, compartiendo iniciativas destacadas alineadas con los objetivos establecidos por la estructura propuesta en la taxonomía social de la UE: trabajo decente, promover adecuados estándares de vida y bienestar para los clientes, y sociedades y comunidades inclusivas.

El Clúster de Impacto Social en 2022 está encabezado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja, ILUNION, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, MAPFRE y Naturgy. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Airbus, Alsea, Atresmedia, Bayer, CaixaBank, Campofrío, Capital Energy, Cecabank, CEMEX, Chiesi, CIE Automotive, Cuatrecasas, Damm, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, ENGIE, Enresa, ENUSA, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Antolín, Grupo ASISA, Grupo Calvo, Grupo Eulen, Grupo Gransolar, GSK, IBM, ICO, IKEA, ISS, Kyndryl, Lilly, L’Oréal, Mercadona, MSD, Mutua Madrileña, Pascual, PRISA, Quirónsalud, Reale, Red Eléctrica, Sacyr, Sanitas, SAP, Solarpack, Sprinter y Urbaser.

Desde su creación en 2018, el Clúster de Impacto Social se ha enfocado en analizar temas como la integración de los derechos humanos en la estrategia empresarial, el rol empresarial para hacer frente a las brechas de desigualdad, el impacto empresarial en género y diversidad y la medición de impacto.

Para ayudar a las empresas en la integración de los aspectos sociales como elemento fundamental, el enfoque del Clúster de Impacto Social es complementado a través de las alianzas de Forética con partners globales como World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) y CSR Europe.