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Forética presenta a la Vicepresidenta Tercera del Gobierno la hoja de ruta ‘Visión 2050’ con nueve palancas de transformación empresarial sostenible
  • La Vicepresidenta Tercera y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, ha recibido a una delegación de Forética, formada por Presidentes y Consejeros Delegados representantes de su Junta Directiva y miembros del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, quienes le han presentado la hoja de ruta ‘Visión 2050 – El momento de la transformación’
  • Esta hoja de ruta constituye un aterrizaje concreto a la realidad empresarial española de la visión global presentada por el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), compuesta por nueve rutas de transformación empresarial: Energía, Transporte y Movilidad, Espacios para vivir, Productos y Materiales, Productos y Servicios Financieros, Conectividad, Salud y Bienestar, Agua y Saneamiento, y Alimentación
  • La ‘Visión 2050’ ha sido presentada en la reunión ejecutiva del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, compuesto por los Presidentes y Consejeros Delegados de las empresas socias promotoras de Forética

La Vicepresidenta Tercera y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, ha mantenido una reunión en la sede del Ministerio con una delegación de Forética, formada por Presidentes y Consejeros Delegados de las empresas socias promotoras de Forética representantes de su Junta Directiva y que son miembro del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible.

En el marco de este encuentro, la delegación de Forética ha presentado a la Vicepresidenta Tercera la hoja de ruta ‘Visión 2050. El momento de la transformación’, que tiene el objetivo de inspirar y acelerar la acción de las empresas españolas ante los importantes retos que enfrentamos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés).

Esta hoja de ruta ha sido presentada en la reunión ejecutiva del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, celebrada en febrero bajo la presidencia honorífica de S.M. el Rey Felipe VI, en un contexto en el que Forética ha colaborado junto a Presidencia del Gobierno en la articulación de ‘España 2050’, una visión de país a largo plazo que asume muchos de los retos y compromisos de la ‘Visión 2050’.

Raúl Grijalba, Presidente de Forética y Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel, afirma: “Desde las empresas, enfrentamos una etapa clave en la llamada ‘Década de la Acción’ ante los retos sin precedentes que se nos presentan, destacando la emergencia climática, la pérdida de biodiversidad y el aumento de las desigualdades. Los representantes de las compañías que formamos parte del Consejo tenemos la firme convicción de que el contexto actual en España requiere elevar aún más el nivel de relevancia y de ambición respecto al desempeño de nuestra economía y sus empresas en materia de la sostenibilidad, con una contribución clara a la sociedad y al planeta. En este contexto, la ‘Visión 2050’ constituye una guía estratégica, a la vez que ambiciosa, que brinda a los líderes de los gobiernos, las empresas y la sociedad civil una visión general integral y un entendimiento común sobre cómo y hacia dónde dirigir sus acciones para contribuir a una reconstrucción sostenible, poniendo el acento en las personas y en el planeta”.

Germán Granda, Director General de Forética, añade: “Nuestra ‘Visión 2050’ es la más completa hoja de ruta en materia de desarrollo sostenible, y es necesario que quienes ostentan la responsabilidad política del futuro de la sostenibilidad en nuestro país la incorporen en sus estrategias a medio y largo plazo. El éxito o el fracaso en la consecución de esta hoja de ruta dependerá de la capacidad de la economía para reinventarse, de que las compañías puedan construir una resiliencia a largo plazo que les permita adaptarse a próximas disrupciones, y un enfoque regenerativo que ayude a restaurar y nutrir los sistemas sociales y ambientales de los que depende la actividad empresarial. Esta hoja de ruta identifica nueve sistemas prioritarios de cara a la transformación: Energía, Transporte y Movilidad, Espacios para vivir, Productos y Materiales, Productos y Servicios Financieros, Conectividad, Salud y Bienestar, Agua y Saneamiento, y Alimentación”.

La hoja de ruta ‘Vision 2050. El momento de la transformación’ -formada por una visión práctica al incorporar un ‘CEO Toolkit’- constituye un aterrizaje concreto a la realidad empresarial española de la visión global presentada por el WBCSD. Tiene el objetivo de guiar a las empresas en el desarrollo de acciones que conformen las transformaciones sistémicas necesarias para hacer realidad la visión compartida de un mundo en el que más de 9 mil millones de personas puedan vivir dignamente, dentro de los límites planetarios.

 

Impulso del liderazgo empresarial en materia de desarrollo sostenible

El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible es el espacio de encuentro empresarial de alto nivel en el que los máximos representantes de las compañías generan una respuesta estratégica conjunta que eleve la ambición y potencie la acción ante los retos ESG.

Concretamente, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible está compuesto por los máximos representantes de las empresas promotoras de Forética:

  • Raúl Grijalba, Presidente de Forética y Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel
  • Domingo Mirón, Presidente de Accenture en España, Portugal e Israel
  • María Luisa Domínguez, Presidenta de Adif y Adif AV
  • Alberto Gutiérrez, Presidente de Airbus España
  • Mariangela Marseglia, Vicepresidenta y Directora General de Amazon Italia y España
  • Rick R. Suárez, Presidente de AstraZeneca España
  • Luis Isasi Fernández de Bobadilla, Presidente de Banco Santander España
  • Pedro Guerrero, Presidente de Bankinter
  • Manuel Terroba, Presidente Ejecutivo de BMW Group España y Portugal
  • José Ignacio Goirigolzarri, Presidente de CaixaBank
  • Eduardo Baamonde, Presidente de Cajamar Caja Rural
  • Sergio Menéndez, Presidente de CEMEX Europa, Oriente Medio, Asia y África
  • Giuseppe Chiericatti, Director General de Chiesi España
  • Antonio Llardén, Presidente Ejecutivo de Enagás
  • José D. Bogas Gálvez, Consejero Delegado de Endesa
  • Loreto Ordóñez, CEO de ENGIE España
  • Ignacio Madridejos, Consejero Delegado de Ferrovial
  • Francisco José Riberas Mera, Presidente Ejecutivo de Gestamp
  • Cristina Henríquez de Luna, Presidenta y Consejera Delegada de GSK España
  • Etienne Strijp, Presidente Ejecutivo de HEINEKEN España
  • Ángeles Santamaría, Consejera Delegada de Iberdrola España
  • Horacio Morell Gálvez, Presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel
  • Nurettin Acar, CEO & CSO de IKEA
  • Alejandro Oñoro, Consejero Delegado de ILUNION
  • Juan José Cano, Presidente de KPMG España
  • Javier Urbiola, Presidente Ejecutivo de ISS España
  • Juan Alonso de Lomas, Presidente de L’Oréal España
  • Eduardo Petrossi, Consejero Delegado de Mahou San Miguel
  • Alejandro Beltrán, Presidente de McKinsey & Company Iberia
  • Alberto Granados, Presidente de Microsoft España
  • Ana Argelich Hesse, Presidenta y Directora General de MSD España
  • Enrique Sanz Fernández-Lomana, Presidente de Mutualidad de la Abogacía
  • Francisco Reynés, Presidente y CEO de Naturgy
  • José Antonio Fernández Gallar, Consejero Delegado del Grupo OHLA
  • Vanessa Prats, Vicepresidenta y Directora General de P&G España y Portugal
  • Héctor Ciria, Consejero Delegado de Quirónsalud
  • Iñaki Peralta, CEO de Sanitas y de Bupa Europa & Latinoamérica
  • João Paulo da Silva, Senior Vicepresident & General Manager para el Sur de EMEA y África Francófona de SAP
  • Jorge Oliveira, Director General de Solvay para España y Portugal
  • Sara de Pablos, CEO de Suntory Beverage & Food

La Secretaría del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible es ejercida por Germán Granda, Director General de Forética, organización que lidera este Consejo.

Puedes descargar aquí el documento ‘Visión 2050. El momento de la transformación’

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