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Upskill4Future2021-01-15T13:41:47+01:00

El proyecto Upskill4Future, coordinado por CSR Europe y con el apoyo de J. P. Morgan, tiene como objetivo apoyar a las empresas en una transición de su fuerza de trabajo responsable e inclusiva, a través de la formación y el reciclaje de competencias de los grupos de trabajadores más vulnerables a la automatización y la digitalización.

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El business case del upskilling y reskilling

¿Por qué participar?

  • Acceso a las últimas tendencias sobre el futuro del trabajo

  • Colaboración con otras organizaciones nacionales e internacionales

  • Mejora de la empleabilidad de los trabajadores más vulnerables

  • Compartir buenas prácticas y llevar a cabo acciones para la mejora

Requisitos de participación

  • Gran empresa o pyme

  • Interés por compartir buenas prácticas en materia de upskilling y reskilling y movilidad de empleados

  • Facilitar interlocución directa o colaboración del departamento de Recursos Humanos

  • Participación activa en las actividades programadas (i.e. talleres, formaciones, entre otras)

Agenda 2021

  •  11 de febrero: Reunión de lanzamiento Fase II

  • Febrero – Mayo: Desarrollo de hojas de ruta para emprender acciones con impacto en trabajadores vulnerables  

  • Abril / Junio: Capacity-building sobre herramientas prácticas para apoyar la transición justa de la fuerza de trabajo

  • Mayo – Octubre: Implementación de acciones piloto en los pilares de: Planificación estratégica, Formación y desarrollo profesional y Flexibilidad y movilidad

¿Eres una pyme y te interesan los temas de transición tecnológica responsable?

Escríbenos a: social@foretica.es

Actualidad

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Publicaciones

Responsables del proyecto

Ricardo Trujillo
Ricardo TrujilloSenior Manager
Verónica García
Verónica GarcíaProject Manager