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Upskill4Future
Logotipo. Forética. Upskill4Future

El proyecto Upskill4Future, coordinado por CSR Europe y con el apoyo de J. P. Morgan, tiene como objetivo apoyar a las empresas en una transición de su fuerza de trabajo responsable e inclusiva, a través de la formación y el reciclaje de competencias de los grupos de trabajadores más vulnerables a la automatización y la digitalización.

Coordinado por/Con el apoyo de

Forética. Sopas de Logotipos. Upskill4Future

Participantes

Forética. Sopas de Logotipos. Upskill4Future. Participantes

Partners nacionales

Forética. Sopas de Logotipos: Upskill4Future. Partners Nacionales

Objetivos

¿Por qué participar?

Acceso a las últimas tendencias sobre el futuro del trabajo

Colaboración con otras organizaciones nacionales e internacionales

Mejora de la empleabilidad de los trabajadores más vulnerables

Compartir buenas prácticas y llevar a cabo acciones para la mejora

Requisitos de participación

Gran empresa o pyme

Interés por compartir buenas prácticas en materia de upskilling y reskilling y movilidad de empleados

Facilitar interlocución directa o colaboración del departamento de Recursos Humanos

Participación activa en las actividades programadas (i.e. talleres, formaciones, entre otras)

11 de febrero: Reunión de lanzamiento Fase II

 

  • Febrero – Mayo: Desarrollo de hojas de ruta para emprender acciones con impacto en trabajadores vulnerables
  • Abril / Junio: Capacity-building sobre herramientas prácticas para apoyar la transición justa de la fuerza de trabajo
  • Mayo / Octubre: Implementación de acciones piloto en los pilares de: Planificación estratégica, Formación y desarrollo profesional y Flexibilidad y movilidad

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Noticias

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Responsables del Proyecto

Ricardo Trujillo
Senior Manager
Clara Jiménez-Becerril
Proyect Manager

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