Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas

El Grupo de Acción ‘Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas’ es una plataforma colaborativa de liderazgo en sostenibilidad y RSE para el sector público empresarial, con la finalidad de avanzar en el ámbito de la sostenibilidad empresarial y contribuir a la consecución de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, aumentando la ambición, acelerando la acción y potenciando las alianzas.

Empresas Líderes

Empresas Participantes

Organizaciones observadoras

Objetivos

Compartir y favorecer

el intercambio de conocimiento entre las empresas, así como trasladar novedades y tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de la sostenibilidad

Visibilizar

los avances y las buenas prácticas de las empresas públicas del Grupo en materia de sostenibilidad y RSE Alianzas Establecimiento de alianzas y generación de espacios de diálogo entre organizaciones referentes, administración pública, expertos y otros stakeholders en materia de sostenibilidad urbana.

Contribuir

a la relación entre las diferentes Administraciones Públicas

Agenda 2024
Hitos y resultados
Colaboración e impulso

En la VII edición del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas continuaremos abordando y analizando las tendencias que están marcando la agenda de la sostenibilidad en el tejido público empresarial español en el corto y medio plazo. Seguiremos dando respuesta a los diferentes retos mediante la generación de conocimiento, el intercambio y la difusión externa de buenas prácticas empresariales y el diálogo y las alianzas entre las entidades públicas que conforman este Grupo de Acción.

A lo largo de este año 2024, la actividad del Grupo de Acción girará en torno a tres temáticas fundamentales. Por un lado, abordaremos los retos y soluciones para la atracción y retención del talento en las empresas públicas, atendiendo a los cambios generacionales que viven actualmente las empresas y al impacto de la irrupción de la tecnología y la inteligencia artificial. También daremos a conocer los pasos pertinentes para la implantación de Sistemas de Control Interno de la Información No Financiera (SCIINF) y las sinergias con los Sistemas de Control Interno de Información Financiera, identificando aquellas herramientas informáticas más idóneas para su implantación.

Además, celebraremos una nueva edición del Foro Español de Empresas Públicas por la Sostenibilidad, en la que compartiremos iniciativas destacadas de las empresas para la compensación y neutralización de emisiones, dentro de las acciones para la mitigación y adaptación al cambio climático. De este modo, se abordarán los principales retos y oportunidades para las entidades públicas en asuntos de creciente relevancia en el ámbito de la sostenibilidad empresarial.

El Grupo de Acción fue creado en 2011 e impulsado en mayor medida en 2018 gracias al desarrollo de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

La línea de trabajo de 2018 del Grupo de Acción fue la contribución a la Agenda 2030 y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Publicamos en diciembre de 2018 la primera Guía práctica de contribución de las empresas públicas a la Agenda 2030.
En el año 2019, la principal línea de trabajo del Grupo de Acción fue la Transparencia y la Contratación Pública Responsable. Publicamos la Guía de avances de las empresas públicas ante el reto de la transparencia y la Agenda 2030.
En 2020, en un entorno marcado por la crisis COVID-19, atendimos a los retos de la economía circular, la contribución a la sociedad a través del voluntariado corporativo y la importancia de la gestión de riesgos no financieros y de sostenibilidad.
En 2021, abordamos el compromiso de las empresas públicas ante los nuevos marcos regulatorios de la UE en materia de derechos humanos, de gobernanza sostenible y los relacionados con las diferentes medidas del Pacto Verde Europeo.
En 2022, identificamos los pasos hacia las ‘cero emisiones netas’ en las empresas públicas, profundizando en la reciente Ley de Cambio Climático y Transición Energética y otros elementos estratégicos que marcan la senda para alcanzar la neutralidad climática en España para 2050. También se abordó el impacto social de las empresas públicas atendiendo a la salud y el bienestar y a la desconexión digital de los trabajadores, al ser un tema de especial interés por parte de las empresas públicas como consecuencia del impacto de pandemia de la COVID-19 en el ámbito laboral.
En la pasado edición de 2023, identificamos los retos y las oportunidades del Scope 3 en el camino hacia el Net Zero, donde detallamos los principales conceptos relacionados con ser net-zero, las diferentes categorías de alcance 3 y algunas herramientas para ayudar a las entidades públicas a su medición. Además, se detallaron las principales novedades e implicaciones de la reciente Directiva Europea de Reporte de información en materia de sostenibilidad.

Forética mantiene acuerdos de colaboración con distintos Ministerios, principalmente con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, así como alianzas con distintos organizaciones a nivel nacional e internacional. Además, Forética es la primera organización española en incorporarse a ‘Equal Pay International Coalition’ (EPIC), coalición liderada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).