El Clúster de Impacto Social centra sus actividades de 2019 en la contribución de las empresas a la igualdad de género. A través de este Clúster, Forética tiene como objetivo constituir un grupo de trabajo referente en los aspectos sociales, poniendo el foco en aquellos aspectos vinculados a la igualdad.

Para ello, este año el Clúster arranca con la publicación del Informe “El rol empresarial en la brecha de género: claves para la contribución de las empresas a la igualdad” (Marzo, 2019) donde se presentan los retos para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo y el papel de las empresas como impulsoras del cambio. Además, se organizarán sesiones de trabajo y formación con las empresas líderes y participantes del Clúster para abordar temas como la brecha salarial, el techo de cristal, la conciliación, la corresponsabilidad, el liderazgo femenino y la diversidad en el ámbito laboral.