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Clúster de Impacto Social2021-08-23T10:52:37+02:00

El Clúster de Impacto Social es el punto de encuentro empresarial en liderazgo, conocimiento, intercambio y diálogo en materia de impactos sociales -internos y externos- coordinado por Forética en España.

El Clúster, liderado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja, ILUNION y Naturgy, está compuesto por 55 grandes empresas entre las que se encuentran cotizadas en el IBEX 35, filiales de multinacional y empresas familiares.

Cada año, el Clúster trabaja sobre una temática principal sobre la que se elabora y presenta un estudio, se mantienen varias reuniones al año y todo ello se complementa con la realización de webinars en la temática y notas técnicas.

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Liderazgo y comunicación

Desarrollar una posición de liderazgo en impacto social para las empresas que participan, convirtiéndose el clúster en un punto de referencia empresarial español en la materia

Tendencias y conocimiento

Trasladar al contexto español las principales tendencias y conversaciones que se están manteniendo a nivel mundial desde la perspectiva empresarial. Contribuir a través de estudios, posicionamientos y soluciones prácticas a generar un mayor conocimiento

Colaboración

Trabajar junto con las administraciones públicas y líderes de opinión para provocar impactos positivos en el contexto nacional

Agenda 2021 

Las actividades del Cluster de Impacto Social en 2021 se centran en abordar el vínculo entre derechos humanos y empresa, con especial foco en los procesos de debida diligencia.

Junto a las más de 50 empresas participantes, se trabaja de manera práctica y en alianza con otras organizaciones como la World Benchmarking Alliance (WBA) sobre la oportunidad empresarial de abordar los derechos humanos de forma proactiva.

Para ello se llevarán a cabo una serie de talleres para traducir los retos de los derechos humanos al lenguaje empresarial y desarrollar herramientas que permitan a las empresas avanzar la gestión de los derechos humanos como elemento central y estratégico de sus agendas de sostenibilidad.

Plan de Trabajo:

  • 9 de marzo: Presentación “Kit de supervivencia en derechos humanos para empresas”

  • 10 y 11 junio: Workshops para empresas participantes sobre debida diligencia en derechos humanos, con foco en formación y sensibilización, identificación de riesgos y mecanismo de reparación

  • 26 octubre: Evento público. Presentación de “Hoja de ruta para la integración de los derechos humanos en las empresas”

Colaboración e Impulso

Forética, como partner nacional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) mantiene una relación directa de colaboración con las áreas implicadas en temas de impacto social. Además desde 2019, es aliado de la World Benchmarking Alliance (WBA), organización internacional de referencia en medición de impacto y contribución del sector empresarial a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Además, Forética es la primera organización española en incorporarse a ‘Equal Pay International Coalition’ (EPIC). Con esta alianza, Forética se suma a la coalición liderada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El compromiso de esta coalición es trabajar por la reducción de la brecha salarial de género a nivel internacional y con una visión multisectorial.

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Actualidad

Responsables del proyecto

Ricardo Trujillo
Ricardo TrujilloSenior Manager
Ana Gómez
Ana GómezSenior Manager
Verónica García
Verónica GarcíaProject Manager
Beatriz Laso
Beatriz LasoProject Manager