El proyecto Upskill4Future, coordinado por CSR Europe y con el apoyo de J. P. Morgan, tiene como objetivo apoyar a las empresas en una transición de su fuerza de trabajo responsable e inclusiva, a través de la formación y el reciclaje de competencias de los grupos de trabajadores más vulnerables a la automatización y la digitalización.
Coordinado por/Con el apoyo de
Participantes
Partners nacionales
Objetivos
¿Por qué participar?
Acceso a las últimas tendencias sobre el futuro del trabajo
Colaboración con otras organizaciones nacionales e internacionales
Mejora de la empleabilidad de los trabajadores más vulnerables
Compartir buenas prácticas y llevar a cabo acciones para la mejora
Requisitos de participación
Gran empresa o pyme
Interés por compartir buenas prácticas en materia de upskilling y reskilling y movilidad de empleados
Facilitar interlocución directa o colaboración del departamento de Recursos Humanos
Participación activa en las actividades programadas (i.e. talleres, formaciones, entre otras)
11 de febrero: Reunión de lanzamiento Fase II
- Febrero – Mayo: Desarrollo de hojas de ruta para emprender acciones con impacto en trabajadores vulnerables
- Abril / Junio: Capacity-building sobre herramientas prácticas para apoyar la transición justa de la fuerza de trabajo
- Mayo / Octubre: Implementación de acciones piloto en los pilares de: Planificación estratégica, Formación y desarrollo profesional y Flexibilidad y movilidad
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