Salud y sostenibilidad

El tándem salud-sostenibilidad impacta de manera positiva en la competitividad y desarrollo de empresas y países. Su interdependencia hace que la mejora de una de ella repercute en la mejora de la otra.

Conoce el business case de la salud y la sostenibilidad:

Contenidos del estudio:

  • ODS 3. La salud, clave de la Agenda 2030
  • Las 6 Tendencias de salud y sostenibilidad
  • El business case de la salud y la sostenibilidad
  • COVID-19, el punto de inflexión en la gestión de la salud
  • Hoja de ruta para la contribución de las empresas al ODS 3
  • La contribución a la salud y el bienestar de las empresas: un enfoque

Aspectos Ambientales

  • Los factores ambientales tienen un gran impacto en la salud humana, ya sea de manera directa como respuesta a los cambios en patrones del clima (cambio climático), como la temperatura, la precipitación y la ocurrencia de eventos extremos; o de manera indirecta con las interacciones derivadas a cambios en el agua, en el aire, en la alimentación, los ecosistemas o la industria.
  • El conocimiento de los aspectos ambientales relacionados con la salud es una necesidad para la adaptación de las empresas a los nuevos escenarios climáticos y las nuevas exigencias sociales.

Temas clave

Datos de impacto

La OMS considera que la contaminación del aire es el mayor riesgo ambiental para la salud y la nombra, junto con el cambio climático, uno de los 10 desafíos prioritarios en materia de salud.
Fuente: Organización Panamericana de la Salud

Según un estudio, realizado en 652 ciudades del mundo, se vincula la contaminación atmosférica (el nivel de partículas en el aire) con la mortalidad. Un incremento diario de 10 microgramos de PM10 (pequeñas partículas inhalables con diámetro menor que 10 µm) se asocia con un aumento del 0,44% de las muertes diarias por todas las causas.
Fuente: The New England Journal of Medicine

El 71% de los empleados que realiza ejercicio físico se nota más motivado y con una actitud más positiva en el puesto de trabajo. Además, las estadísticas muestran que por cada trabajador que realiza ejercicio se dan 4,76 días menos de baja al año.
Fuente: Consejo Superior de Deportes (CSD)

Una nutrición inadecuada da lugar en las empresas de todo el mundo a unas pérdidas de productividad del 20%.
Fuente: OIT

Documentos relacionados

  • World Happiness Report 2021
    En este informe se tratan de mostrar los efectos de la  COVID-19, cómo ha afectado a la estructura y la calidad de vida de las personas y cómo los gobiernos de todo el mundo se han enfrentado a este reto.
  • Bloomberg (2020) Información y análisis sobre el ranking de los países con mejor eficiencia sanitaria en el mundo.
  • Top risks for business in the post-COVID world
    World Economic Forum (WEF, 2021). En este artículo se analizan los riesgos detectados cada año por parte del WEF desde una perspectiva empresarial en el contexto post-COVID-19.

Aspectos Sociales

  • La salud y el bienestar desde una perspectiva ASG de la sostenibilidad tienen un profundo impacto social y en particular, en la vida de las personas. Es necesario reconocer la dualidad de estos ámbitos y asumir una perspectiva que considere la sostenibilidad desde el enfoque de la salud y la salud desde el enfoque de la sostenibilidad. Desde la perspectiva empresarial, la vinculación entre estos dos conceptos impacta a nivel interno (empleados y proveedores) y también externo (clientes y sociedad).

Temas clave

Datos de impacto

Cada día mueren 7500 personas como resultado del estrés, los accidentes y las enfermedades laborales, lo que supone un 5-7% de las muertes a nivel mundial. Además, la OIT estima que cada año más de 374 millones de personas sufren accidentes laborales.
Fuente: ONU

En 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoció el síndrome del trabajador quemado o «burnout» en su Clasificación Internacional de Enfermedades. El estrés laboral afecta a la salud psicológica y física de los trabajadores e impacta negativamente en su trabajo. Además las empresas que promueven la salud pueden reducir el absentismo por enfermedad hasta un 27% y los costes de atención sanitaria de las empresas hasta un 26%.
Fuente: OMS

Casi tres de cada diez españoles afirman que las nuevas tecnologías aumentan su nivel de estrés. Como resultado, el tecnoestrés es cada vez más frecuente en el entorno de trabajo.
Fuente: Cinfa

Según un estudio de Business in the Community, el 61% de los empleados han sufrido algún problema de salud mental debido al trabajo o como resultado de algún factor vinculado al trabajo y tan solo un 16% de los empleados se siente capaz de revelar un problema de salud a su manager.
Fuente: BITC

La mejora del bienestar de los empleados puede incrementar la productividad de las organizaciones hasta un 10%.
Fuente: Global Happiness Council (GHC)

Se ha estimado que la depresión y la ansiedad cuestan anualmente 1 billón de dólares en pérdidas de productividad. Además, por cada dólar invertido en la extensión del tratamiento de los trastornos mentales frecuentes se obtiene un rendimiento de 4 dólares en mejoras de salud y productividad.
Fuente: OMS

Documentos relacionados

Aspectos de Buen Gobierno

  • La salud es un aspecto cada vez más relevante para la buena gobernanza de las organizaciones. Es por ello que cada vez más empresas tienen en cuenta aspectos vinculados a la salud y el bienestar a la hora de articular su estrategia organizativa lo cual supone importantes ventajas. Mayor productividad, retención del talento, satisfacción de sus clientes o atracción de nuevos inversores son solo algunas de ellas.

Temas clave

Datos de impacto

El 40% de las empresas del IBEX 35 reporta información específica sobre el ODS3 en sus memorias de información no financiera.
Fuente: Forética

Algunos análisis reflejan que la incorporación de los ODS en las estrategias de las empresas podría generar 8 billones de dólares. En el caso de los sectores vinculados a la salud, la incorporación nuevas tecnologías para el monitoreo remoto de pacientes o la telesalud podría llevar a generar cerca de 800.000 millones de dólares.
Fuente: BSDC

79% de los directivos europeos está preocupado por el estrés en el trabajo.
Fuente: AESST

El Índice de Acceso a la Nutrición, lanzado en 2013, es respaldado por 50 inversionistas con US$ 4 billones en activos bajo administración.
Fuente: PRI

Las industrias de alta peligrosidad (minería, servicios públicos, energía) tienden a comunicar más información sobre salud y seguridad en el trabajo, quizá como una forma para adelantar a la demanda de sus inversores, frente a otros sectores como el financiero, bancario o retail.
Fuente: PRI

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Aspectos Ambientales

  • Los factores ambientales tienen un gran impacto en la salud humana, ya sea de manera directa como respuesta a los cambios en patrones del clima (cambio climático), como la temperatura, la precipitación y la ocurrencia de eventos extremos; o de manera indirecta con las interacciones derivadas a cambios en el agua, en el aire, en la alimentación, los ecosistemas o la industria.
  • El conocimiento de los aspectos ambientales relacionados con la salud es una necesidad para la adaptación de las empresas a los nuevos escenarios climáticos y las nuevas exigencias sociales.

Temas clave

Datos de impacto

La OMS considera que la contaminación del aire es el mayor riesgo ambiental para la salud y la nombra, junto con el cambio climático, uno de los 10 desafíos prioritarios en materia de salud.
Fuente: PAHO

Según un estudio, realizado en 652 ciudades del mundo, se vincula la contaminación atmosférica (el nivel de partículas en el aire) con la mortalidad. Un incremento diario de 10 microgramos de PM10 (pequeñas partículas inhalables con diámetro menor que 10 µm) se asocia con un aumento del 0,44% de las muertes diarias por todas las causas.
Fuente: The New England Journal of Medicine

El 71% de los empleados que realiza ejercicio físico se nota más motivado y con una actitud más positiva en el puesto de trabajo. Además, las estadísticas muestran que por cada trabajador que realiza ejercicio se dan 4,76 días menos de baja al año.
Fuente: Consejo Superior de Deportes (CSD)

Una nutrición inadecuada da lugar en las empresas de todo el mundo a unas pérdidas de productividad del 20%.
Fuente: OIT

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  • World Happiness Report 2021
    En este informe se tratan de mostrar los efectos de la  COVID-19, cómo ha afectado a la estructura y la calidad de vida de las personas y cómo los gobiernos de todo el mundo se han enfrentado a este reto.
  • Bloomberg (2020) Información y análisis sobre el ranking de los países con mejor eficiencia sanitaria en el mundo.
  • Top risks for business in the post-COVID world
    World Economic Forum (WEF, 2021). En este artículo se analizan los riesgos detectados cada año por parte del WEF desde una perspectiva empresarial en el contexto post-COVID-19.

Aspectos Sociales

  • La salud y el bienestar desde una perspectiva ASG de la sostenibilidad tienen un profundo impacto social y en particular, en la vida de las personas. Es necesario reconocer la dualidad de estos ámbitos y asumir una perspectiva que considere la sostenibilidad desde el enfoque de la salud y la salud desde el enfoque de la sostenibilidad. Desde la perspectiva empresarial, la vinculación entre estos dos conceptos impacta a nivel interno (empleados y proveedores) y también externo (clientes y sociedad).

Temas clave

Datos de impacto

Cada día mueren 7500 personas como resultado del estrés, los accidentes y las enfermedades laborales, lo que supone un 5-7% de las muertes a nivel mundial. Además, la OIT estima que cada año más de 374 millones de personas sufren accidentes laborales.
Fuente: ONU

En 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconoció el síndrome del trabajador quemado o «burnout» en su Clasificación Internacional de Enfermedades. El estrés laboral afecta a la salud psicológica y física de los trabajadores e impacta negativamente en su trabajo. Además las empresas que promueven la salud pueden reducir el absentismo por enfermedad hasta un 27% y los costes de atención sanitaria de las empresas hasta un 26%.
Fuente: OMS

Casi tres de cada diez españoles afirman que las nuevas tecnologías aumentan su nivel de estrés. Como resultado, el tecnoestrés es cada vez más frecuente en el entorno de trabajo.
Fuente: Cinfa

Según un estudio de Business in the Community, el 61% de los empleados han sufrido algún problema de salud mental debido al trabajo o como resultado de algún factor vinculado al trabajo y tan solo un 16% de los empleados se siente capaz de revelar un problema de salud a su manager.
Fuente: BITC

La mejora del bienestar de los empleados puede incrementar la productividad de las organizaciones hasta un 10%.
Fuente: Global Happiness Council (GHC)

Se ha estimado que la depresión y la ansiedad cuestan anualmente 1 billón de dólares en pérdidas de productividad. Además, por cada dólar invertido en la extensión del tratamiento de los trastornos mentales frecuentes se obtiene un rendimiento de 4 dólares en mejoras de salud y productividad.
Fuente: OMS

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Aspectos de Buen Gobierno

  • La salud es un aspecto cada vez más relevante para la buena gobernanza de las organizaciones. Es por ello que cada vez más empresas tienen en cuenta aspectos vinculados a la salud y el bienestar a la hora de articular su estrategia organizativa lo cual supone importantes ventajas. Mayor productividad, retención del talento, satisfacción de sus clientes o atracción de nuevos inversores son solo algunas de ellas.

Temas clave

Datos de impacto

El 40% de las empresas del IBEX 35 reporta información específica sobre el ODS3 en sus memorias de información no financiera.
Fuente: Forética

Algunos análisis reflejan que la incorporación de los ODS en las estrategias de las empresas podría generar 8 billones de dólares. En el caso de los sectores vinculados a la salud, la incorporación nuevas tecnologías para el monitoreo remoto de pacientes o la telesalud podría llevar a generar cerca de 800.000 millones de dólares.
Fuente: BSDC

79% de los directivos europeos está preocupado por el estrés en el trabajo.
Fuente: AESST

El Índice de Acceso a la Nutrición, lanzado en 2013, es respaldado por 50 inversionistas con US$ 4 billones en activos bajo administración.
Fuente: PRI

Las industrias de alta peligrosidad (minería, servicios públicos, energía) tienden a comunicar más información sobre salud y seguridad en el trabajo, quizá como una forma para adelantar a la demanda de sus inversores, frente a otros sectores como el financiero, bancario o retail.
Fuente: PRI

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