Las empresas públicas están consolidando su papel como agentes clave en la transformación sostenible. Desde el Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas de Forética, presentamos una nueva infografía que recoge algunas de las buenas prácticas más recientes desarrolladas por las organizaciones que forman parte del grupo, reflejando cómo la sostenibilidad se traduce en acciones concretas en el territorio, en la gestión de las personas y en la gobernanza empresarial.
Entre las entidades participantes se encuentran: ADIF, BSM, COFIDES, ENAIRE, Enresa, ENUSA Industrias Avanzadas, Fundación Valenciaport, Grupo Tragsa, Guardia Civil, ICEX, ICO – Instituto de Crédito Oficial, INECO, INFORMA D&B, Isdefe, MARE, Navantia, Paradores, SEGIPSA, SENASA y Statkraft, entre otras, todas ellas comprometidas con integrar los criterios ESG en su estrategia y actividad diaria.
Naturaleza, biodiversidad y economía circular: proteger el entorno desde la acción
Una de las grandes áreas de trabajo recogidas en la infografía pone el foco en el cuidado de la naturaleza y la protección de la biodiversidad. Las empresas públicas están impulsando proyectos que abordan desde la restauración ecológica y conservación de ecosistemas marinos hasta el desarrollo de infraestructuras sostenibles, la implantación de soluciones de autoconsumo energético o la promoción de modelos de economía circular en sus operaciones.
Entre las iniciativas destacan, por ejemplo, actuaciones como la instalación de arrecifes artificiales, programas de conservación marina, integración de criterios ambientales en el diseño de infraestructuras o la adopción de medidas para reducir impactos sobre los ecosistemas terrestres y marinos. Todas ellas demuestran cómo es posible armonizar la prestación de servicios públicos con la protección del capital natural.
Esta línea de actuación confirma que la sostenibilidad ambiental ha dejado de ser una declaración de intenciones para convertirse en un eje operativo clave que se traduce en proyectos medibles y con impacto positivo real.
Diversidad, igualdad e inclusión: las personas en el centro
Junto al compromiso ambiental, el Grupo de Acción evidencia una apuesta clara por una sostenibilidad social sólida, centrada en el impulso de entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos.
Las empresas públicas están desplegando programas orientados a la gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, promoviendo espacios de trabajo seguros, respetuosos y adaptados a la realidad de las personas que integran sus equipos. Iniciativas de formación en diversidad, protocolos de igualdad y conciliación, acciones de sensibilización o medidas específicas para favorecer la empleabilidad de colectivos diversos son algunos de los ejemplos recogidos en la infografía.
Este enfoque refleja una comprensión amplia de la sostenibilidad, en la que el progreso ambiental va necesariamente de la mano del bienestar social y la generación de empleo responsable.
Una visión integral de la sostenibilidad
El conjunto de prácticas recopiladas muestra cómo las empresas públicas están avanzando hacia una sostenibilidad integral, que combina los tres pilares ESG:
- Ambiental, mediante proyectos de biodiversidad, restauración, eficiencia energética y economía circular.
- Social, impulsando inclusión, diversidad, igualdad y entornos laborales seguros y formativos.
- Gobernanza, integrando estos compromisos dentro de una gestión responsable, transparente y alineada con la Agenda 2030.
La fortaleza del Grupo de Acción reside, además, en su carácter colaborativo: el intercambio de experiencias permite identificar retos comunes, compartir aprendizajes y escalar soluciones que refuerzan el impacto colectivo del sector público empresarial.
Inspirar para transformar
Dar visibilidad a estas buenas prácticas no solo supone un reconocimiento al trabajo desarrollado por las empresas que forman parte del Grupo, sino también una invitación a seguir avanzando. La sostenibilidad requiere ambición, coherencia y colaboración; y este espacio demuestra que las empresas públicas están bien posicionadas para liderar esta transformación.
