Give & Gain es la iniciativa de Forética que impulsa la colaboración entre ONGs y empresas, promoviendo el voluntariado corporativo y la acción solidaria como herramientas clave para generar un impacto positivo en las comunidades.
A través de esta iniciativa, buscamos fomentar una participación más activa de las organizaciones del tercer sector socias de Forética, fortaleciendo sus relaciones con el sector empresarial.
¿Cómo funciona?
Give & Gain es un grupo de trabajo de duración anual que reúne a:
ONGs socias de Forética interesadas en fortalecer su colaboración con empresas.
Empresas impulsoras, seleccionadas por su alto nivel de compromiso con la acción solidaria y el voluntariado corporativo.
Las empresas impulsoras lideran la iniciativa, aportando su experiencia y visión para facilitar colaboraciones más estratégicas y efectivas.
ONG Participantes
Empresas impulsoras
Media partner
Partner institucional
Objetivos
Impulsar la ambición
Analizamos novedades en voluntariado corporativo y acción social para que las ONGs y empresas adapten sus estrategias a las mejores prácticas del sector.
Acelerar la acción
Facilitamos el aprendizaje mutuo entre empresas y ONGs para comprender mejor sus desafíos, necesidades y oportunidades de colaboración.
Potenciar las alianzas
Promovemos alianzas estratégicas para que las empresas canalicen su impacto social a través de proyectos alineados con las necesidades de las ONGs.
Facilitamos conexiones estratégicas para que las ONGs encuentren aliados en el sector privado y generen sinergias de largo plazo.
- Indicadores de reporte: Entender cómo las empresas miden su impacto social para establecer colaboraciones más beneficiosas entre ONGs y empresas.
- Tendencias en acción social y solidaria: Identificar nuevas oportunidades para mejorar el impacto del voluntariado corporativo.
- Necesidades del sector: Analizar qué tipo de iniciativas sociales son más demandadas por empresas y sus trabajadores.
Consulta el menú de actividades de nuestras ONG socias
- Personas víctimas de crisis humanitarias
- Misión: luchar contra el hambre, el sufrimiento físico y las situaciones de desamparo que amenazan la vida de hombres, mujeres y niños.
- Ámbito de actuación: Local, Nacional
Contacto: scanals@accióncontraelhambre.org
Diseñamos proyectos a medida, en función de los intereses de tu empresa o fundación, siempre dentro de nuestro marco de intervención. Te involucramos en nuestros proyectos de desarrollo, acción social o I+D+i, y trabajamos de manera conjunta para maximizar nuestro impacto.
Movilizamos a tu empresa y a tus grupos de interés en situaciones de emergencia humanitaria, en las que responder de manera inmediata y eficaz puede salvar cientos de vidas.
Colaboraciones con Ferrovial en proyectos de agua y saneamiento, de intermediación laboral con Iberdrola, alianza “1x2 contra el hambre con Starbucks” o ayuda en emergencias como la DANA con Fundación MAPFRE
Movilizamos a tu empresa y a tus grupos de interés en situaciones de emergencia humanitaria, en las que responder de manera inmediata y eficaz puede salvar cientos de vidas.
- Derechos de la infancia
- Misión: atender a niños, niñas, jóvenes y familias que se encuentran en situación de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo y autonomía, mediante el acogimiento en entornos familiares protectores y el fortalecimiento de sus redes familiares, sociales y comunitarias.
- Ámbito de actuación: Local, Nacional, Internacional
Contacto: alianzascorporativas@aldeasinfantiles.es
Aldeas Infantiles SOS, en alianza con empresas, impulsa iniciativas en cinco áreas clave para mejorar la vida de niños, niñas y familias en situación de vulnerabilidad. Desarrolla programas de prevención y fortalecimiento familiar para apoyar a familias en riesgo de exclusión social, evitando la separación de los menores. A través de proyectos de acogimiento y atención familiar, garantiza un entorno seguro y educación para niños que no pueden vivir con sus familias. Además, fomenta la empleabilidad y formación juvenil, brindando capacitación laboral y oportunidades de inserción en el mercado de trabajo. Complementa su labor con campañas de sensibilización y voluntariado corporativo, involucrando a empleados en iniciativas sociales. Finalmente, establece alianzas estratégicas en RSC, diseñando proyectos que permitan a las empresas cumplir sus objetivos de sostenibilidad y generar un impacto social positivo.
Colaboraciones con Mayoral, como padrino corporativo en Málaga, combina apoyo económico con la participación activa de sus empleados en voluntariado y sensibilización. Por su parte, la Fundación "la Caixa" impulsa la inserción sociolaboral de jóvenes a través de becas, formación y mentoría. Estas alianzas reflejan cómo las empresas pueden generar un impacto positivo mediante apoyo financiero, voluntariado y campañas de sensibilización.
- Infancia y juventud
- Misión: apoyar a las personas más vulnerables desde la infancia y la juventud, facilitando el acceso a la educación y a la transición exitosa hacia el empleo.
Plataforma de participación y voluntariado ONsiders
La plataforma ONsiders surge como una alternativa a las formas de participación más tradicionales. Invita a tus empleados pasar a la acción en las diferentes iniciativas de sensibilización, participación y voluntariado. Contamos con contenido para reflexionar sobre los desafíos que afectan a la sociedad: nuestro podcast, infografías visuales, kits del cambio para saber más, webinars, concursos... y podrás apuntarte a las iniciativas de participación y voluntariado que impulsemos para que te movilices y pases a la acción. ¡Entérate, vívelo y cuéntalo! ONsiders, tu acción para el cambio.
Esta iniciativa se puede realizar en cualquier momento del tiempo
No hay un colectivo beneficiario específico
No hay un número mínimo de voluntarios
Modalidad presencial o virtual
- Personas refugiadas que vienen huyendo de conflictos bélicos o de violación de DDHH, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
Acoge un Plato
- Iniciativa que trabaja por la inclusión de las personas refugiadas a través de la gastronomía, la empatía y la sostenibilidad, utilizando la gastronomía como un medio para acercar la realidad de las personas refugiadas. Las personas voluntarias de la empresa no solo aprenderán a cocinar recetas de distintos países de la mano de las personas refugiadas, sino que también podrán acercarse a su realidad convirtiéndose en parte de su proceso de integración.
Esta iniciativa se puede realizar en cualquier momento del tiempo
Personas refugiadas
20/30 personas
Modalidad presencial
Más información: https://www.acogeunplato.org/
Cocinando desde el lenguaje
- Se trata de un taller de cocina entre empleados voluntarios de una empresa y usuarios de CEAR que están aprendiendo español. Los objetivos son, por un lado la mejora de competencias lingüísticas de los estudiantes y la mejora de las habilidades sociales en relación con los parámetros de la cultura de acogida. Y, por otro, la generación de espacios de empoderamiento para personas en situación de vulnerabilidad, generando espacios de intercambio diverso e intercultural
Esta iniciativa se puede realizar en cualquier momento del tiempo
Personas refugiadas
20/30 personas
Modalidad presencial
Hablamos juntos, aprendizaje del idioma para personas refugiadas
- El objetivo de esta iniciativa es reforzar el aprendizaje del idioma de las personas refugiadas. Para ello, se mantendrán conversaciones online 1-1 entre voluntario y usuario con el objetivo de reforzar contenidos comunicativos y lingüísticos generales o de algún ámbito específico previamente identificados por el equipo del Servicio de Aprendizaje de Idiomas. La técnica de idiomas de CEAR dará soporte, orientación y hará seguimiento de la actividad. Las sesiones serían de 1 hora, 2 días/semana, con una duración total de 2 semanas. Esto es modificable y se puede adaptar a las necesidades de cada grupo.
Esta iniciativa se puede realizar en cualquier momento del tiempo
Personas refugiadas
El número de voluntarios puede ir de 0 a 100
Modalidad online
Yincana en el Museo Nacional de Ciencias Naturales de Madrid
- La iniciativa consiste en una yincana que compuesta por una serie de pruebas basadas en pistas, que integran conocimientos lingüísticos y del entorno y que se resolverán entre un grupo de usuarios de CEAR y voluntarios de la empresa. La idea parte de establecer equipos mixtos constituidos por personas voluntarias y usuarias y que, de forma conjunta, irán resolviendo pruebas y recorriendo diversos puntos del Museo Nacional de Ciencias Naturales de Madrid
En cualquier momento
Personas refugiadas y voluntarias de la empresa.
20/30
Modalidad presencial en el Museo Nacional de Ciencias Naturales de Madrid
Elaboración de kits para personas refugiadas
- Elaboración de kits de higiene o de material escolar (según las necesidades), con productos de primera necesidad. Estos kits pueden ser para hombres, mujeres o niños.
Esta iniciativa se puede realizar en cualquier momento del tiempo
Personas refugiadas
30/40
Modalidad presencial
- Todos los pacientes con cáncer
- Misión: Vencer el cáncer y que se llegue a curar. La Fundación CRIS contra el cáncer es una organización dedicada al fomento y desarrollo de la investigación en cáncer. Su objetivo es curar el cáncer y lo hace a través de la recaudación de fondos de la sociedad civil.
- Ámbito de actuación: Nacional, Internacional
Contacto: lcanadilla@criscancer.org
Las donaciones empresariales son uno de los pilares en los que se apoya CRIS contra el cáncer para impulsar la investigación oncológica. Por este motivo, y conscientes del compromiso social de las empresas, diseñamos planes personalizados adaptados a cada organización, seleccionamos proyectos específicos de investigación y establecemos objetivos anuales de donación. Además, proponemos retos solidarios, impartimos charlas de sensibilización y prevención, organizamos visitas a las Unidades CRIS, facilitamos encuentros con los investigadores principales y coordinamos planes de comunicación especiales dirigidos tanto a empleados como a clientes. A todos no une la misma causa: invertir en investigación en la lucha común contra el cáncer.
Colaboraciones con INFORMA, KPMG o Santander en proyectos de investigación, acciones solidarias o carreras.
- Personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.
- Misión: Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, principalmente intelectual, potenciando su calidad de vida y su autonomía personal.
- Ámbito de actuación: Local, Nacional
Contacto: nuria.gonzalezgarcia@plan-international.org
Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad; servicio de outsorcing-empleo, Empleo con apoyo, actividades ESG: voluntariado corporativo, eventos inclusivos, catering, formación, sensibilización, campañas de afloramiento, suministros y regalo promocional, merchandising, packaging y copacking, soluciones verdes, logística, digital data, manipulados, Juan Energy (comercializadora energética 100% verde), nómina solidaria, mercadillos solidarios, Centro de bienestar psicológico y social (SumaMente-Plan Bienestar empresa) y Marketing directo.
Colaboraciones con Amazon en la reparación de bolsas de última milla (6.000-8.000 bolsas al mes) de España, Francia y Portugal, con Endesa en el proyecto Compost-In: objetivo, impulsar el empleo verde inclusivo para personas con discapacidad en zonas rurales
ING: Diversicamp (campamento urbano inclusivo, para hijos de empleados, en verano y navidad).
- Personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.
- Misión: Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, principalmente intelectual, potenciando su calidad de vida y su autonomía personal.
- Ámbito de actuación: Nacional
Contacto: miguel.lloria@gitanos.org
Trabajamos por la promoción integral de la comunidad gitana, para permitir el acceso de las personas gitanas a los derechos, servicios, bienes y recursos sociales en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía. En concreto, desarrollamos programas por la educación desde edades tempranas hasta el ámbito universitario, programas de formación y empleo y programas por la igualdad de trato, principalmente.
Trabajamos por la promoción integral de la comunidad gitana, para permitir el acceso de las personas gitanas a los derechos, servicios, bienes y recursos sociales en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía. En concreto, desarrollamos programas por la educación desde edades tempranas hasta el ámbito universitario, programas de formación y empleo y programas por la igualdad de trato, principalmente.
- Derechos de la infancia e igualdad de oportunidades en niños y niñas
- Misión: llegar, a través de nuestro trabajo, a 100 millones de niñas para transformar sus vidas.
- Ámbito de actuación: Nacional, Internacional.
Contacto: nuria.gonzalezgarcia@plan-international.org
Plan International trabaja por la protección de la infancia a través de proyectos de salud, educación, participación juvenil, energías fotovoltaicas y agua y saneamiento. También desarrolla programas sobre salud sexual y reproductiva y realiza intervenciones de emergencia. Persigue la igualdad y la libertad de las niñas y mujeres jóvenes.
En España, realiza actividades de sensibilización y proyectos de acceso al empleo de personas en riesgo de exclusión a través de impartición de talleres, charlas inspiracionales, cofinanciación de proyectos, visitas a empresas, etc.
Colaboraciones con Lancôme, FORD, Amazon, Caixabank, BBVA, ABC, Linkedin, etc.
- Misión: contribuir a la lucha contra la desertificación, evitando la degradación de la tierra y de los bosques. Y ello a través de la educación ambiental, la conservación y restauración de los bosques y la mitigación y adaptación al cambio climático.
- Ámbito de actuación: Nacional
Contacto: info@reforesta.es
Contribuir a la lucha contra la desertificación, evitando la degradación de la tierra y de los bosques. Desarrollamos nuestra misión a través de varios ejes de actividad, entre los que destacan la educación ambiental, la conservación y restauración de los bosques y la mitigación y adaptación al cambio climático o el voluntariado.
Colaboraciones con entidades como Hologic, Lilly, Sleepn'Atocha, Total Energies, Global Payment, Cecabank, Alstom y más de 70 entidades anualmente, en el desarrollo de proyectos de plantación, protección forestal, mantenimiento de humedales estacionales, jornadas de voluntariado inclusivo y voluntariado corporativo, etc.
- Conservación de la naturaleza
- Misión: Con las aves como bandera, conservar la biodiversidad con la participación e implicación de la sociedad.
- Ámbito de actuación: Nacional
Contacto: fgarcia@seo.org
Seo trabaja por la conservación de la naturaleza poniendo el foco en las aves a través del desarrollo de voluntariado ambiental (limpiezas, construcción y colocación de cajas nido, erradicación de especies vegetales exóticas invasoras, repoblaciones...). También realización de charlas, excursiones o talleres.
Colaboraciones con Ecoembes como el Proyecto Libera de lucha contra la basuraleza, el de Limpia Ríos y Salva Océanos con Biotherm o la Fundación Ecoalf o en el Día del voluntariado de Fundación Teléfonica.
- Jóvenes en situación de vulnerabilidad.
- Misión: que cada joven tenga la oportunidad de ser su mejor versión.
- Ámbito de actuación: Local, Nacional
Tomillo es una entidad emprendedora y valiente que tiene la colaboración con la empresa en su ADN. Trabajamos en red con otras organizaciones, empresas y agentes sociales implicados en la mejora de las condiciones socioeducativas y laborales de jóvenes en situación de vulnerabilidad como elemento clave para el éxito de nuestros programas y actividades. Más de 1000 empresas que ya confían en Tomillo con probonos, voluntariado corporativo, donaciones, prácticas o contrataciones de jóvenes.
Se han llevado a cabo colaboraciones con empresas como por ejemplo L’Oréal sobre formación en inserción laboral.
En 2025, el programa CIMTO fortalecerá su intervención con dos tipos de actividades para estudiantes de hostelería: una abierta a cualquier empresa y otra dirigida a empresas del sector hotelero y de restauración.
MerenDAR: Mucho más que una merienda – Permite a los estudiantes de cocina y sala practicar sus habilidades técnicas y soft skills en un servicio real. Los voluntarios participarán como clientes, degustando un menú y ofreciendo feedback.
Háblame de Ti – Actividades con empresas del sector: entrevistas a profesionales en activo y simulación de dinámicas y entrevistas de selección, para preparar a los alumnos en procesos de contratación.
- Personas con VIH y otros colectivos en exclusión social.
- Misión: fomentar la articulación con los agentes sociales, políticos y económicos con el objetivo de eliminar las desigualdades que tienen las personas que viven con VIH o con otros riesgos de exclusión social en el acceso a la ocupación.
- Ámbito de actuación: Nacional
Contacto: prospeccion@trabajandoenpositivo.org
El proyecto EnPositivo RSC apoya a empresas en España para fortalecer su compromiso social en derechos humanos, diversidad, igualdad y no discriminación. Ofrece tres vías gratuitas de colaboración:
- Prospección e intermediación laboral: facilita la inserción de personas en exclusión social mediante preselección de candidatos según las necesidades empresariales.
- Iniciativa sobre VIH y SIDA: busca eliminar la discriminación en el ámbito laboral, promover derechos humanos y proporcionar herramientas de prevención. Incluye un reconocimiento para las empresas participantes.
- Voluntariado corporativo: permite a empleados contribuir a la capacitación y empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.
Campaña Yotrabajoenpositivo, formación en VIH, sensibilización, con Airbus, Grupo Sifu, Telefónica, Adif, etc.
Próximamente.
Campaña Suficiente para acabar con el hambre:
- Los conflictos y el hambre están destrozando vidas. Con demasiada frecuencia las noticias nos traen escenas desgarradoras. Pero cuando los niños y las niñas consiguen escapar de la violencia, existe otro peligro silencioso tan letal como las balas y las bombas. Los conflictos y el hambre forman una combinación mortal. Sin embargo, hay SUFICIENTE comida para todos. Creemos que en este mundo hay SUFICIENTES ALIMENTOS para que todos los niños y las niñas, independientemente de dónde vivan o de las crisis a las que se enfrenten, dispongan de los alimentos nutritivos que necesitan para sobrevivir y prosperar.
Pero necesitamos más gente como tú para ayudarnos a combatir la desnutrición infantil y construir una solución definitiva. Juntos, podemos impedir que el hambre acabe con más vidas.
Historias con impacto
Próximamente.
Estrategia de voluntariado y acción social de las empresas líderes de la iniciativa
En la primera parte de esta edición, se profundizará en el análisis del marco europeo y nacional de energía y clima, además de analizar el contexto general de la transición energética. El propósito será entender los objetivos europeos y nacionales en materia de energía y la situación al respecto, así como el análisis de los principales instrumentos públicos de financiación en materia de energías renovables y descarbonización.
A mediados de año, continuaremos avanzando en materia de transición energética, pero, en esta ocasión, profundizando en la acción empresarial. Para ello se analizará el business case de la transición energética y se contará con experiencias empresariales sobre el avance en la materia.
De cara al cierre de esta edición, se celebrará el evento público de referencia ‘Net-Zero Spanish Business Forum’, con la participación de representantes de alto nivel de las empresas líderes de la iniciativa así como representación institucional. Este evento estará enfocado en la transición energética como mecanismo para alcanzar las cero emisiones netas.
Simulación de entrevistas de selección
- Simulación de entrevistas de selección, ofreciendo tras las mismas feedback constructivo
- Empleo, educación, estudios y consultoría en evaluación de impacto
- Cuando
- Alumnado de un programa de formación prelaboral en hostelería y preparación para la vida autónoma
- Mínimo de voluntarios
- La actividad se puede realizar en la propia empresa o en el centro de Fundación Tomillo de calle José del río, 2, Madrid
Periodo en el que se podría hacer: previsiblemente meses de marzo, junio y diciembre
Mínimo de voluntarios necesario: aprox 6
Visita a empresas sector primario y secundario
- Conocimiento general de los distintos departamentos (misión, clientes internos, externos, etc) y perfiles profesionales presentes en ellos así como la interrelación con otros departamentos. Se busca también poder conversar con distintos trabajadores (su itinerarios formativos y carrera profesional, etc), dejando espacio para preguntas
- Entre noviembre del 2023 y junio 2024, durante el curso escolar
- Alumnado de Formación Profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa.
- No hay un número mínimo requerido de voluntarios
- En las instalaciones de la empresa
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Personas beneficiarias: alumnado de un programa de formación prelaboral en hostelería y preparación para la vida autónoma
Contenido: Simulación de entrevistas de selección, ofreciendo tras las mismas feedback constructivo
OTRA INFORMACIÓN IMPORTANTE
Dirigido a empresas del sector de la restauración. La actividad se puede realizar en la propia empresa o en el centro de Fundación Tomillo de calle José del río, 2, Madrid
Derechos de la infancia e igualdad de oportunidades en niños y niñas
Misión: llegar, a través de nuestro trabajo, a 100 millones de niños y niñas.
Estas son sus actividades:
- Derechos de la infancia e igualdad de oportunidades en niños y niñas.
- Misión: llegar, a través de nuestro trabajo, a 100 millones de niñas para transformar sus vidas.
Estas son sus actividades:
Charlas Inspiracionales/Speedmentoring
Charlas de profesionales de las empresas sobre temas concretos o sobre su trayectoria profesional para inspirar a los beneficiarios
- Periodo lectivo
- Los beneficiarios son adolescentes, jóvenes y mujeres refugiadas ucranianas
- Mínimo 2/3 voluntariados
- Presencial
Visitas a instalaciones de empresas
- Visitas a instalaciones de empresas para introducción en el mundo laboral
- Periodo lectivo y verano
- Beneficiarios: Jóvenes y mujeres refugiadas ucranianas
- Mínimo 2/3 voluntariados
- Presencial
Excursiones o visitas
- Organización de salidas de ocio u otras actividades actividad para niños y niñas
- Durante las épocas de verano
- Niños y niñas refugiados ucranianos
- Mínimo 2/3 voluntariados
- Presencial
Publicaciones
Noticias de la iniciativa Give & Gain
Responsables del Proyecto
Estamos en contacto
Si tienes cualquier duda o pregunta relacionada con esta iniciativa, escríbenos y te contestaremos lo antes posible.
Calle Almagro, 12, 3ª planta
+34 91 522 79 46
foretica@foretica.es
