Conoce el nuevo marco TISFD: una oportunidad para medir, gestionar y reportar el impacto social empresarial

Conoce el nuevo marco TISFD: una oportunidad para medir, gestionar y reportar el impacto social empresarial

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Los factores sociales están adquiriendo una relevancia creciente en la gestión empresarial y financiera. Aspectos como las condiciones laborales, el bienestar de los trabajadores, los impactos en las comunidades, la cadena de valor o la desigualdad se están consolidando como elementos clave para la resiliencia, la creación de valor y la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones.

En este contexto, el Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD) está desarrollando un marco global que permita a las empresas e instituciones financieras identificar, evaluar, gestionar y divulgar de manera más consistente los impactos y dependencias sobre las personas, así como los riesgos y oportunidades asociados. Inspirado en la trayectoria de iniciativas como TCFD y TNFD, el marco busca contribuir a una mayor integración de la dimensión social en la toma de decisiones corporativas y financieras.

Durante este encuentro abordaremos las principales claves del desarrollo del marco TISFD, sus últimos avances y el proceso internacional de pilotaje que se pondrá en marcha para testar su aplicación práctica en organizaciones de distintos sectores y geografías. También analizaremos cómo este enfoque puede ayudar a las empresas a fortalecer su estrategia de impacto social, mejorar la identificación y gestión de riesgos relacionados con las personas y avanzar hacia una integración más efectiva de los aspectos sociales en sus procesos de gestión y reporte.

El webinar incluirá además una visión práctica sobre las distintas modalidades de participación previstas en el programa de pilotaje y las oportunidades que ofrece a las empresas para contribuir al desarrollo de lo que aspira a convertirse en el principal marco internacional de referencia para la divulgación de información social.

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    03-12-2026
     

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