Actualidad archivos - Forética

Las empresas públicas abordan cómo diseñar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo

Forética — Wed, 08 Apr 2026 13:00:00 +0000

Las empresas públicas abordan cómo diseñar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo. El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas -liderado por Forética y compuesto por 28 entidades públicas, encabezadas por Adif y el Instituto de Crédito Oficial (ICO)– ha celebrado la primera reunión de su novena edición, en la que se han abordado los requisitos necesarios para la elaboración e implantación de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), profundizando tanto en las principales obligaciones de la nueva Ley de Movilidad Sostenible como en las oportunidades derivadas de los nuevos requisitos legales. Además, los trabajos de esta primera reunión se centraron especialmente en la figura del gestor de movilidad y en la promoción de medidas de movilidad sostenible en los convenios colectivos. A lo largo de este año, la actividad del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas girará en torno a dos prioridades estratégicas para las empresas públicas. Por un lado, analizará cómo implementar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), profundizando tanto en las principales obligaciones de la nueva Ley de Movilidad Sostenible como en las oportunidades derivadas de los nuevos requisitos legales. Por otro lado, abordará diferentes posibilidades para la compensación de emisiones reconocidas por el MITECO, intercambiando buenas prácticas entre empresas y entidades, con el objetivo de avanzar en la medición, reducción y compensación de la huella de carbono. En este contexto, la primera reunión del grupo contó con un taller empresarial orientado a introducir los pasos clave para la elaboración del PMST, y con el apoyo de expertos de Bureau Veritas e INECO. Este espacio tuvo como objetivo aterrizar el proceso inicial de diseño del plan, la identificación de necesidades y la priorización de medidas. Además, hubo un espacio para el intercambio entre las entidades participantes para identificar retos comunes y posibles soluciones en la implantación de estos planes. Cada día se realizan en España más de 40 millones de desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo, según datos del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). Una movilidad diaria que tiene un impacto directo en el entorno urbano, ya que, de acuerdo con la Comisión Europea, la circulación en las ciudades es responsable del40 % de las emisiones de CO₂ y del 70 % de otros contaminantes procedentes del transporte por carretera. La nueva Ley de Movilidad Sostenible supone un punto de inflexión al establecer por primera vez un marco jurídico obligatorio para los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, de aplicación en centros con más de 200 personas trabajadoras —o 100 por turno—. Un nuevo escenario normativo que sitúa la movilidad al trabajo como un elemento clave de la organización interna, la negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales, y que refuerza la necesidad de abordar estos planes desde una visión estratégica, coordinada y participativa, implicando desde fases tempranas a las distintas áreas y grupos de interés. El Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas, liderado por Forética y encabezado por Adif y el ICO, está compuesto por 28 entidades públicas miembro: Aena, Aquavall, Barcelona Serveis Municipals, CESCE, Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN), ENAIRE, Enresa, Grupo ENUSA, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Fundación Valenciaport, Grupo Tragsa, ICEX, INECO, INFORMA, ISDEFE, Grupo Mare, Mercasa, Metro de Madrid, Metroligero oeste, Navantia, Paradores, Autoridad Portuaria de Baleares, Renfe, SENASA y Grupo SEPI. En el Grupo participa en calidad de miembro observador la siguiente entidad: COFIDES. Galería fotográfica del evento: aquí

La entrada Las empresas públicas abordan cómo diseñar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo se publicó primero en Forética.

El sector agroalimentario refuerza su papel en la generación de impacto social positivo

Forética — Tue, 24 Mar 2026 12:24:05 +0000

Forética analiza cómo el sector agroalimentario impulsa el impacto social positivo y desempeña un papel clave en las organizaciones. El sector agroalimentario desempeña un papel estratégico en la generación de valor social y en el impulso de sistemas alimentarios más sostenibles, resilientes y competitivos. A través de la innovación, la colaboración con las comunidades locales y el impulso de prácticas responsables a lo largo de la cadena de valor, las empresas del sector están contribuyendo a mejorar el bienestar de las personas trabajadoras, ofrecer opciones alimentarias más saludables y fortalecer el desarrollo de los territorios rurales. Con el objetivo de analizar los principales retos del sector y poner en valor su capacidad para generar impacto social positivo, Forética ha celebrado el encuentro ‘Alimentos con propósito: cómo el sector agroalimentario genera un impacto social positivo’, en el marco de la tercera edición de Sistemas Alimentarios Sostenibles, una plataforma de trabajo sectorial impulsada por la organización para acelerar la transformación sostenible del sistema alimentario desde el liderazgo empresarial y la colaboración entre los distintos actores de la cadena de valor. La jornada contó con la intervención de Manuel Szapiro, director de la Representación de la Comisión Europea en Barcelona, quien presentó la nueva Visión de Agricultura y Alimentos de la Comisión Europea, un marco estratégico que orienta el futuro del sector agroalimentario europeo y refuerza el papel de las empresas en la transición hacia sistemas alimentarios más sostenibles, resilientes y competitivos. Por su parte, Sibora Dhima, Partnerships Lead de World Benchmarking Alliance, profundizó en los resultados más recientes del Food Benchmark, un estudio que evalúa la transición sostenible de las empresas más influyentes del sector agroalimentario a nivel global. El informe permite, a su vez, identificar avances, brechas y oportunidades para acelerar la transformación del sistema alimentario. El encuentro también permitió abordar algunos de los principales desafíos sociales y económicos que afectan al sistema alimentario. En 2024, casi el 9 % de la población de la Unión Europea no podía permitirse una comida adecuada, mientras que el Foro Económico Mundial estima que cuatro de cada diez trabajadores españoles deberán mejorar sus habilidades para mantener su empleabilidad de cara a 2030. A estos desafíos se suman los impactos del cambio climático: en un escenario de calentamiento de 1,5 °C, el estrés térmico podría provocar la pérdida de horas de trabajo equivalentes a 80 millones de empleos a tiempo completo en el mundo para 2030. Como apunta el Informe Tendencias ESG 2026 de Forética, las empresas operan ya en un entorno marcado por brechas sociales crecientes y por la necesidad de acelerar la adaptación ante riesgos físicos cada vez más extremos, dos dinámicas que refuerzan la urgencia de avanzar hacia sistemas alimentarios más resilientes e inclusivos. En este contexto, representantes de las empresas líderes de la iniciativa (Grupo Cajamar, Diageo, Nestlé, Nauterra y Lactalis España), compartieron experiencias y buenas prácticas sobre cómo están integrando el impacto social en su estrategia interna, desde el desarrollo de alimentos más saludables y de menor impacto ambiental hasta el impulso de la formación, la innovación tecnológica, la agricultura regenerativa o la colaboración con comunidades locales. El debate puso de relieve que avanzar hacia sistemas alimentarios más sostenibles no solo genera valor social, sino que también refuerza la resiliencia y competitividad del sector. La iniciativa Sistemas Alimentarios Sostenibles es una plataforma de trabajo sectorial impulsada por Forética que tiene como objetivo contribuir a la transformación sostenible de los sistemas alimentarios, a partir del liderazgo del sector privado para aumentar la ambición, acelerar la acción y potenciar las alianzas necesarias. En su tercera edición, la iniciativa ha contado con el liderazgo de Grupo Cooperativo Cajamar, Diageo, Lactalis, Nauterra y Nestlé. También han participado las siguientes empresas y organizaciones que forman parte de la cadena de valor de los sistemas alimentarios: Acción contra el Hambre, Aldelis, Alltech, AstraZeneca, Bayer, CaixaBank, Campofrío, COVAP, Dia, Fairtrade Ibérica, HEINEKEN, Iberostar, Ifa, McDonald’s, Smurfit Westrock, Transcendent y World Vision. 📸 Consulta la galería de fotos del evento: aquí

La entrada El sector agroalimentario refuerza su papel en la generación de impacto social positivo se publicó primero en Forética.

Forética impulsa la acción empresarial para ayudar a alcanzar el objetivo Nature Positive

Forética — Tue, 10 Mar 2026 13:12:54 +0000

La naturaleza se ha convertido en un factor material para la estrategia empresarial, con implicaciones directas en la gestión de riesgos, la resiliencia del negocio y la generación de valor a largo plazo. La biodiversidad y los servicios ecosistémicos sostienen cadenas de suministro, mercados y licencias sociales para operar, y su integración en la toma de decisiones empresariales es cada vez más relevante. En este marco, el objetivo global Nature Positive proporciona una referencia estratégica para que las empresas detengan y reviertan la pérdida de naturaleza para 2030 y avancen hacia su recuperación en 2050, mediante la reducción de impactos, la restauración y la compensación responsable. El liderazgo empresarial y la colaboración con otros actores clave son esenciales para alinear la estrategia corporativa con una economía positiva para la naturaleza. Forética, en el documento ‘El objetivo Nature Positive recogido en 10 claves’, pone de manifiesto el importante papel de las organizaciones hacia la transición y recoge diez lecciones aprendidas a través de la actividad desarrollada en el grupo de trabajo Nature Business Ambition: 1) una empresa no puede ser Nature Positive; 2) resultados visibles y medibles; 3) foco en los principales impactos y dependencias; 4) ganancia neta o no pérdida neta de biodiversidad; 5) Nature-Based Solutions; 6) métricas para evaluar y comparar las contribuciones; 7) adaptación; 8) cooperación multiactor; 9) afirmaciones verificables; y 10) evitar la parálisis por análisis. El documento destaca, a su vez, que contribuir a este objetivo implica generar mejoras observables en el estado de la naturaleza que puedan medirse y que no provoquen impactos negativos en otros lugares, priorizando la acción en ámbitos donde se concentran los mayores impactos y dependencias de la empresa sobre el entorno. Precisamente, cada vez más organizaciones reconocen la importancia de conservar el capital natural en beneficio de su actividad. El informe se presentó en el ‘IV Nature Business Ambition Forum’, evento organizado en el marco de la iniciativa Nature Business Ambition y que contó con la intervención de Marco Lambertini, convener de la Nature Positive Initiative, quien explicó por dónde pueden empezar las organizaciones que buscan medir su huella ecológica y cómo asegurar un progreso real, impulsando objetivos que generen una acción transformadora más allá del reporting. También presentó las nuevas State of Nature metrics, diseñadas para orientar la medición y gestión del impacto corporativo en la naturaleza. Por su parte, Forética ha ensalzado la importancia de la colaboración para lograr contribuciones positivas a escala de paisaje, ejemplificando este punto con su participación y la de cuatro grandes compañías (AstraZeneca, Enagás, Naturgy y Redeia) en el proyecto de restauración ecológica que Fundación Global Nature desarrolla en El Baldío de Talaván (Cáceres), centrado en la recuperación de pastizales en las dehesas extremeñas, uno de los sistemas agrosilvopastorales más valiosos de la Península Ibérica. 📸 Galería fotográfica del evento: aquí

La entrada Forética impulsa la acción empresarial para ayudar a alcanzar el objetivo Nature Positive se publicó primero en Forética.

El agua, de recurso operativo a activo estratégico para las empresas

Forética — Fri, 20 Feb 2026 12:46:32 +0000

El acceso al agua será uno de los factores más determinantes para la competitividad económica en las próximas décadas. Así lo señala la nueva guía para CEOs El agua en el centro de la estrategia, impulsada por Forética desde el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, que sitúa la gestión del agua en el corazón de la toma de decisiones empresariales. Más de una cuarta parte de la población mundial vive ya en zonas con estrés hídrico severo y, en las próximas décadas, más de un tercio del PIB global estará expuesto a alteraciones en el ciclo del agua. En este contexto, el agua deja de ser un input operativo para convertirse en un factor estratégico, sistémico y altamente volátil, capaz de habilitar —o limitar— el crecimiento de empresas, sectores y territorios. Un riesgo global con impacto directo en la economía La guía subraya que el agua está presente en dos de los principales riesgos globales a largo plazo, según los principales informes internacionales. La escasez, la degradación de los ecosistemas acuáticos o los fenómenos meteorológicos extremos pueden paralizar cadenas de suministro, detener plantas industriales o erosionar el valor de activos clave. España se encuentra entre los países europeos con mayor vulnerabilidad hídrica, debido a la irregularidad de las precipitaciones, el cambio climático y la presión de sectores intensivos en agua como la agricultura, el turismo o la energía. A ello se suma el envejecimiento de las infraestructuras y una inversión insuficiente en adaptación y resiliencia. El agua como palanca de competitividad Lejos de ser solo una fuente de riesgo, la guía destaca que una gestión eficiente y anticipatoria del agua puede convertirse en una palanca de competitividad para la economía española. Sectores clave del presente —como el agroalimentario, el turismo o la construcción— y del futuro —como las tecnologías del agua, los centros de datos o el hidrógeno verde— dependen de un suministro seguro y de una planificación hídrica robusta. Integrar el agua en la estrategia empresarial permite reducir riesgos operativos, mejorar la resiliencia financiera y reforzar la licencia social para operar en territorios cada vez más tensionados. Un llamamiento al liderazgo empresarial Desde Forética, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible hace un llamamiento a los CEO para abordar el agua como una variable central de competitividad, comprender su materialidad como riesgo y oportunidad, y desarrollar estrategias específicas apoyadas en la colaboración público-privada. La gestión del agua ya no es una cuestión técnica o ambiental: es una decisión estratégica de primer nivel.

La entrada El agua, de recurso operativo a activo estratégico para las empresas se publicó primero en Forética.

El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible sitúa la sostenibilidad como motor relevante de competitividad e innovación

Forética — Thu, 19 Feb 2026 11:00:54 +0000

El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, liderado por Forética, reúne a más de 40 presidentes y CEO de empresas comprometidas con acelerar la transformación sostenible del tejido empresarial en España. Desde su creación en 2021, el Consejo ha consolidado una visión de liderazgo empresarial en sostenibilidad, desarrollando recomendaciones estratégicas con impacto real para la agenda corporativa. Su trabajo se alinea con la Visión 2050, la hoja de ruta que orienta soluciones conjuntas ante los desafíos ambientales, sociales y de buen gobierno. Durante la sesión se revisaron los avances del último año, desarrollados a través de diversas líneas de trabajo lideradas por Forética. Entre los hitos, destacan las más de 80 empresas adheridas al Manifiesto por una IA responsable y sostenible, así como la consolidación de una comunidad de práctica que impulsa su implementación. El Consejo también ha contribuido a la activación de cuatro de las rutas de transformación propuestas mediante proyectos centrados en sostenibilidad en sistemas alimentarios, salud, tecnología y ciudades. Asimismo, las conclusiones de los whitepapers desarrollados por las comisiones Net Zero y Equity Action se han integrado en los programas de clima e impacto social de Forética. La sesión ha contado con la intervención de Jessika Roswall, comisaria europea de Medio Ambiente, Resiliencia Hídrica y Economía Circular Competitiva, con quien los miembros del Consejo analizaron cómo la sostenibilidad sigue siendo un motor clave de innovación y competitividad. La comisaria ha compartido los avances en sus áreas de responsabilidad como la futura ley europea de economía circular, las políticas de reducción de contaminación, la protección de la biodiversidad o la nueva Estrategia Europea de Resiliencia Hídrica y sus implicaciones para las empresas. La sesión fue el marco para presentar la ‘Guía para CEO: El agua en el centro de la estrategia’, que refuerza el papel de la alta dirección en la integración de una gestión hídrica sostenible alineada con la resiliencia empresarial y la competitividad. En este contexto, el Consejo ha hecho un llamamiento a los directivos empresariales para incorporar el compromiso con el agua en sus modelos de negocio a través de cinco pasos clave: considerar el agua como un factor estratégico de competitividad; comprender su materialidad como fuente de riesgos y oportunidades; desarrollar una estrategia y un plan de acción hídrico; fomentar la colaboración público-privada para mejorar la gestión de los recursos; y atender el impacto del agua en los grupos de interés, con especial foco en los colectivos vulnerables. Este llamamiento se integra en la ambición más amplia del Consejo: avanzar hacia un modelo de desarrollo más inclusivo y sostenible mediante el liderazgo empresarial, el diálogo y las alianzas con administraciones públicas y entidades sociales. La reunión de constitución del Consejo fue presidida honoríficamente por S.M. el Rey Felipe VI. A día de hoy, el Consejo está compuesto por los máximos representantes de las siguientes empresas: Accenture, Adif y Adif AV, Airbus, Amazon, AstraZeneca, Banco Santander, Bankinter, BMW, CaixaBank, Grupo Cooperativo Cajamar, Cemex, Chiesi, Coca-Cola Europacific Partners, Enagás, Endesa, ENGIE, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Ferrovial, Gestamp, Grupo Dia, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IKEA, ILUNION, KPMG, L’Oréal, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, MAPFRE, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Naturgy, NTT Data, Quirónsalud, Sanitas, SAP, SEPI, Siemens Healthineers España, UCB Iberia y Smurfit Westrock. 📸 Galería de Fotos del evento: aquí

La entrada El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible sitúa la sostenibilidad como motor relevante de competitividad e innovación se publicó primero en Forética.

Las cinco tendencias ESG que marcarán la agenda de sostenibilidad en 2026

Forética — Thu, 29 Jan 2026 16:14:01 +0000

Forética presenta las cinco tendencias ESG que marcarán la agenda de sostenibilidad en 2026. El informe ‘Tendencias y claves ESG 2026´analiza las cinco claves que marcarán la agenda de este año y, probablemente, del resto de la década, en la que la sostenibilidad seguirá siendo un factor decisivo para el futuro de Europa. En su ya tradicional informe de tendencias, Forética identifica cinco tendencias clave en materia de sostenibilidad en 2026, en el contexto de incertidumbre marcado por la respuesta de Europa ante los actuales retos geopolíticos, la evolución de los mercados y la relevancia de las finanzas sostenibles, la llamada de atención ante las brechas sociales y la aceleración de la adaptación climática y la necesaria priorización del reto del agua. El año 2025 ha supuesto un punto de inflexión para Europa, marcado por tensiones geopolíticas, mayores riesgos climáticos y crecientes brechas sociales, que han reforzado el papel de las empresas como agentes de resiliencia. En un escenario de revisión normativa y de transición hacia un enfoque más estratégico de la sostenibilidad, el estudio identifica las claves que orientarán la agenda empresarial en un entorno económico y político cada vez más exigente. El documento subraya una serie de prioridades clave para que las empresas afronten el nuevo contexto ESG: orientar la sostenibilidad hacia la competitividad, reforzar la autonomía energética y minimizar vulnerabilidades en sus cadenas de valor, al tiempo que aceleran la adaptación climática ante el aumento de los riesgos físicos y fortalecen su papel social en un entorno de mayores brechas y tensiones económicas. Para maximizar el impacto empresarial en un 2026 marcado por mayores riesgos físicos, brechas sociales crecientes y un entorno regulatorio en transición, Forética focalizará su trabajo en tres ámbitos estratégicos, con el objetivo de reforzar la competitividad, la resiliencia y la creación de valor en las organizaciones: Ambiental (cambio climático, naturaleza, economía circular y nature business ambition), Social (impacto social, futuro del trabajo y voluntariado desde las empresas),y de Buen Gobierno (transparencia y buen gobierno, sostenibilidad y RSE en las empresas públicas y el sistema de gestión ética y socialmente responsable según la Norma SGE 21). Además de otros proyectos transversales como las iniciativas sobre sistemas alimentarios sostenibles, inteligencia artificial responsable, ciudades y sostenibilidad en el sector salud. Asimismo, Forética lidera el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible compuesto por 50 presidentes y consejeros delegados de grandes empresas, como punto de encuentro empresarial de alto nivel. Puedes descargar aquí el informe ‘Tendencias ESG 2026. Claves para la agenda empresarial de sostenibilidad’ y ampliar información contactando con el Departamento de Comunicación de Forética. 📸 Galería completa de fotos del evento ANEXO. El informe ‘Tendencias y claves ESG 2026’ en titulares Tendencia 1: Europa ante su prueba de fuego: La sostenibilidad como factor de competitividad Tendencia 2: Los años que vivimos peligrosamente Tendencia 3: Brechas que nos dividen. La importancia de lo social Tendencia 4: Adiós 1,5 °C. El objetivo está fuera del alcance, pero cada décima cuenta Tendencia 5: El agua, un regalo caído del cielo Del water neutral al water positive: empresas llamadas a reevaluar la materialidad del agua y colaborar con la Administración.

La entrada Las cinco tendencias ESG que marcarán la agenda de sostenibilidad en 2026 se publicó primero en Forética.

Los I Premios de Periodismo sobre Sostenibilidad y Salud visibilizan historias sobre un planeta en crisis y su impacto en la salud

Forética — Tue, 27 Jan 2026 15:49:38 +0000

Lilly, en colaboración con Forética y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), ha hecho entrega este martes de los Primeros Premios de Periodismo sobre Sostenibilidad y Salud, que reconocen los mejores trabajos periodísticos de 2025 entre los que muestran la relación entre la sostenibilidad y el impacto y en la salud y el bienestar, ya sea desde una perspectiva social o medioambiental. En esta primera edición han resultado ganadoras Laura González De Rivera, por su trabajo Discapacidades invisibles, publicado en Muy Interesante, en la categoría de medios escritos; e Isabel Salvador Rodríguez, por su reportaje Sin salud ambiental no tendremos salud humana: cuando los ríos se convierten en sumideros, emitido en Cadena SER – Radio Madrid, en la categoría de medios audiovisuales. Del trabajo de Laura González De Rivera, el jurado ha destacado “su alta calidad periodística, que combina rigor científico, profundidad social y una narrativa humana muy cuidada para visibilizar las discapacidades invisibles como uno de los grandes retos actuales de la salud pública”. Mientras que de la pieza de Isabel Salvador Rodríguez ha reconocido que “es un reportaje radiofónico de gran calidad que analiza con rigor la relación entre contaminación de los ríos, salud ambiental y salud humana, integrando un enfoque estructural y de equidad”. Cada una de ellas ha recibido un de 4.000 euros. Julio Gay Ger, presidente de Lilly España, ha afirmado que “en el año en el que nuestra Compañía cumple 150 años de historia, al mirar al futuro, se evidencia la necesidad imperiosa de ser sostenibles y cuidar el planeta”. Además, ha defendido la implicación y colaboración de todos los agentes del sistema de Salud para reducir el impacto ambiental y fortalecer el sistema haciéndolo más sostenible. En la apertura del evento, Germán Granda, director general de Forética, ha destacado la calidad y el rigor por el que se han caracterizado todos los trabajos presentados. “Avanzar hacia un modelo sostenible desde el punto de vista empresarial o personal exige comprender las conexiones entre el bienestar de las personas y del medio ambiente y actuar en consecuencia. Hoy reconocemos a periodistas que contribuyen a que la ciudadanía disponga de información rigurosa para construir un criterio basado en la ciencia”. Graziella Almendral, presidenta de ANIS, ha explicado que “estos premios nacen con la vocación de poner en valor historias que conectan sostenibilidad y salud, y que demuestran que la información de calidad es una palanca real del cambio social. Para ANIS, como representantes del periodismo especializado en salud, y especialmente en Salud Única o One Health, ha sido todo un honor ser partícipes de la organización de estos premios”. En la misma línea, Teresa Millán, directora de Asuntos Corporativos de Lilly España, ha enfatizado el compromiso que Lilly ha adoptado con la organización de estos premios: “reconocer el papel fundamental del periodismo a la hora de sensibilizar a la sociedad sobre la estrecha relación entre sostenibilidad y salud, y poner en valor un trabajo informativo que ayuda a generar conciencia y responsabilidad colectiva”. Los trabajos finalistas Los trabajos audiovisuales finalistas han sido el reportaje Dentro de las pingüineras invadidas por la peste en la Antártida, de Luis Manuel Rivas en El País; y el capítulo del podcast de El País, Radiografía de un calor asfixiante: ¿podemos cuidar(nos) así?, de Belén Remacha. Por su parte, los finalistas en la categoría de medios escritos han sido: La crisis climática, una amenaza seria y real para la salud pública en España, publicado en El Mundo por Jaime Vicioso; e Indonesia se ahoga entre plásticos, de Pablo Izquierdo en La Marea.

La entrada Los I Premios de Periodismo sobre Sostenibilidad y Salud visibilizan historias sobre un planeta en crisis y su impacto en la salud se publicó primero en Forética.

Forética, Fundación Global Nature y cuatro empresas unen fuerzas en un proyecto para recuperar dehesas extremeñas y su biodiversidad

Forética — Thu, 18 Dec 2025 09:42:00 +0000

Forética, en el marco de la iniciativa Nature Business Ambition, se ha sumado junto aAstraZeneca, Enagás, Naturgy y Redeia, al proyecto de restauración ecológica que FundaciónGlobal Nature está desarrollando en El Baldío de Talaván (Cáceres), centrado en la recuperaciónde pastizales en las dehesas extremeñas, uno de los sistemas agrosilvopastorales másvaliosos de la Península Ibérica. Esta actuación cobra especial relevancia en un contextoeuropeo en el que el 80% de los hábitats protegidos se encuentra en mal estado y el 60% de lasespecies evaluadas presenta un estatus de conservación desfavorable, lo que evidencia laurgencia de restaurar lo degradado y recuperar el valor de la naturaleza y de los serviciosesenciales que ofrece. La iniciativa apuesta por prácticas de manejo inspiradas en el conocimiento tradicional, aplicadascon criterios innovadores —como el pastoreo rotacional, el redileo o la trashumancia— que handemostrado beneficios ambientales significativos. En áreas gestionadas mediante PastoreoVacuno Rotacional se ha registrado un incremento del 40% en la cantidad y calidad del pastofrente a los manejos convencionales, junto con una mejora en la biodiversidad que oscilaentre el 8% y el 25% según el hábitat. Estas técnicas favorecen la restauración del funcionamiento ecológico de la dehesa y potencianla captura de carbono en el suelo, que puede alcanzar las 3,41 toneladas de CO₂, contribuyendoa la mitigación del cambio climático. Para reforzar aún más la funcionalidad ecológica, elproyecto contempla la creación de nuevos puntos de agua destinados a la faunasilvestre. Además, posee un riguroso sistema de monitorización que cuantifica los servicios ecosistémicosgenerados, incluyendo métricas específicas de flora, fauna, artrópodos y paisaje. Todo ello seenmarca en una actuación directa sobre el Hábitat de Interés Comunitario 6310 (“Dehesacon Quercus spp. perennifolios”), incluido en la Red Natura 2000, cuya mejora del estado deconservación constituye uno de los objetivos centrales. Esta acción ejemplifica cómo la restauración ecológica solo puede avanzar mediante lacolaboración entre administraciones, sector privado y sociedad civil. Mientras losGobiernos están llamados a actuar en línea con el Reglamento europeo de restauración de lanaturaleza, la implicación empresarial es fundamental para lograr un impacto real y duradero.Además, mediante la inversión en la naturaleza las organizaciones pueden encontrar formatosinnovadores en los que gestionar sus impactos y gestionar sus amenazas. Esta iniciativademuestra que la acción coordinada —entre una asociación empresarial (Forética), una ONG(Fundación Global Nature), cuatro empresas comprometidas (AstraZeneca, Enagás,Naturgy y Redeia) y los agricultores y ganaderos locales— es clave para mejorar de maneraglobal los ecosistemas y compatibilizar desarrollo económico y conservación de la biodiversidad.

La entrada Forética, Fundación Global Nature y cuatro empresas unen fuerzas en un proyecto para recuperar dehesas extremeñas y su biodiversidad se publicó primero en Forética.

Las empresas públicas impulsan la integración de ejes estratégicos de sostenibilidad

Forética — Thu, 27 Nov 2025 14:00:00 +0000

Las empresas públicas muestran sus avanza en la integración de ejes estratégicos de sostenibilidad. El ‘Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas’, liderado por Forética y compuesto por 31 entidades miembro —encabezadas por Adif y el Instituto de Crédito Oficial (ICO)—, ha centrado la edición de este año en el papel de la naturaleza dentro de las estrategias de sostenibilidad de las empresas y entidades públicas, analizando su relevancia, los desafíos para su integración y las oportunidades que genera. Asimismo, se ha puesto el foco en el valor estratégico que aporta la gestión de la diversidad en las organizaciones públicas, en un contexto de crecientes requisitos regulatorios. El foro fue inaugurado por parte de Ana Gómez, directora de Experiencia del socio de Forética y Begoña Amores, Director de Comunicación del Instituto de Crédito Oficial. A continuación, la sesión contó con la intervención de Fernando Magdaleno Mas, subdirector General de Biodiversidad Terrestre y Marina del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, quien subrayó la relevancia creciente de la biodiversidad en la agenda política, económica y empresarial española. Los impactos y las dependencias de la naturaleza en las empresas públicas fueron objeto de debate en la mesa redonda moderada por Marta Carnero, responsable del Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas de Forética, en la que participaron Joaquín Cuenca Lozano, Subdirección de Medio Ambiente de Adif (experto en biodiversidad); Daniel Del Castillo Mora, Global Head of Sustainability de Navantia y Berta Aubets, jefa del área de Medio Ambiente y Energía de Barcelona de Serveis Municipals (BSM). Por su parte, Isabel Echarri, directora de Sostenibilidad, coordinación de Órganos Colegiados y delegada de Protección de Datos del Grupo SEPI, destacó los avances logrados por las empresas públicas en materia de diversidad e inclusión. Entre ellos, el desarrollo de normas y políticas corporativas, la implantación de acciones formativas específicas en diversidad, igualdad e inclusión, así como la puesta en marcha de estrategias y planes concretos para consolidar una cultura más diversa e inclusiva. Además, las soluciones para una gestión efectiva de la diversidad y la inclusión se debatieron en la mesa redonda moderada por Natalia Montero, directora de Asuntos Públicos de Forética, en la que participaron María Dolores Martelo Núñez, jefa del área de Relaciones Laborales del Instituto de Crédito Oficial; Celestino Rodríguez Rubio, director ejecutivo de Coordinación Corporativa en INECO y Vicente López, director de Sostenibilidad y Comunicación de ENUSA. El encuentro fue clausurado por Luis López, director de Estrategia Empresarial de Adif y Germán Granda, director general de Forética, quienes subrayaron la importancia del liderazgo público en el avance hacia modelos de gestión sostenibles y alineados con los principales marcos nacionales e internacionales. Como resultado del trabajo anual del Grupo de Acción, se presentó el informe “Por un futuro responsable: Anticipando las demandas regulatorias y de mercado en materia de Naturaleza y Diversidad en las empresas públicas”, en el que se recoge la evolución del sector público en estas materias. El documento destaca que, en los últimos años, empresas y entidades públicas han reforzado la integración de la biodiversidad y la protección de la naturaleza en sus estrategias corporativas, motivadas por factores internos —como la concienciación, la gestión del riesgo o la innovación— y externos —como la presión regulatoria, los criterios de inversores y clientes o marcos internacionales como la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) o la Estrategia de Biodiversidad 2030—. En relación con la diversidad, el informe pone de relieve uno de los grandes desafíos del sector público: el envejecimiento de sus plantillas. España es el segundo país de la OCDE con mayor proporción de empleados públicos mayores de 55 años (47%). En este contexto, incorporar la perspectiva de edad en los planes de igualdad, fomentar el aprendizaje intergeneracional y promover políticas activas de retención y actualización de competencias son medidas clave para reforzar la diversidad y la gestión del talento sénior. Así, la gestión estratégica de la diversidad, la igualdad y la inclusión se afianza como elemento esencial para impulsar la innovación, favorecer la retención del talento y fortalecer la cultura organizacional en las entidades públicas. El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas, liderado por Forética y encabezado por Adif y el ICO, está integrado por más de 30 entidades públicas miembro: Aena, Aquavall, Barcelona de Serveis Municipals (BSM), CESCE, Corporación Empresarial Pública de Aragón, Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN), ENAIRE, Enresa, ENUSA, Extremadura Avante, Grupo Tragsa, ICEX, INECO, Informa D&B, ISDEFE, Mare, Mercasa, Metro de Madrid, Navantia, Paradores, Renfe, SENASA, SEPI, Statkraft y Valenciaport. Además, participan como miembros observadores COFIDES, la Guardia Civil, la Red Elige, la Red Nacional Sanitaria de RSC y la Sociedad Mercantil Estatal de Gestión Inmobiliaria de Patrimonio (SEGIPSA).

La entrada Las empresas públicas impulsan la integración de ejes estratégicos de sostenibilidad se publicó primero en Forética.

COP30 en Belém: 10 conclusiones sobre tensiones, avances y una década decisiva para la acción climática

Forética — Tue, 25 Nov 2025 10:45:27 +0000

En la primera COP celebrada a las puertas de la Amazonia —símbolo de biodiversidad, resiliencia y también de vulnerabilidad— las negociaciones avanzaron entre momentos de tensión, anuncios relevantes y un renovado sentido de urgencia. Aunque aún se espera el texto final acordado por todos los países, esta edición deja señales claras: la próxima década será decisiva para transformar compromisos en acción y acelerar la descarbonización global. Estas son las 10 claves que han marcado la cumbre. 1. Una COP marcada por un mayor sentido de urgencia El contexto científico, político y social ha reforzado la urgencia de pasar del debate a la implementación. Celebrar la COP en la Amazonia dio una visibilidad inédita al papel de los bosques y de las comunidades que los protegen, así como a la conexión entre clima, naturaleza y justicia social. 2. España asume un rol destacado La vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, fue nombrada facilitadora de las negociaciones de mitigación. España también anunció una contribución de 45 millones de euros para impulsar la acción climática internacional: 20 millones para el Fondo de Adaptación, 20 millones para el Fondo de Pérdidas y Daños y 5 millones destinados a mejorar sistemas de observación meteorológica. El Pabellón de España fue además uno de los espacios de mayor actividad, con más de 50 eventos y una representación diversa de organizaciones y expertos, incluida la participación de Forética en varios eventos. 3. Peticiones de una hoja de ruta clara para abandonar los combustibles fósiles Empresas, organizaciones y actores internacionales reclamaron una señal política inequívoca y un calendario para avanzar hacia la eliminación progresiva de los combustibles fósiles. Este debate se convirtió en uno de los ejes centrales de la cumbre. 4. La financiación para adaptación vuelve a quedarse corta La última sesión de recaudación para el Fondo de Adaptación alcanzó unos 125 millones de dólares, lejos del objetivo mínimo de 300 millones fijado para 2025. Los países en desarrollo expresaron su preocupación y reclamaron un nuevo objetivo global de financiación más ambicioso y ajustado a sus necesidades reales. 5. Riesgos para los bosques y los sistemas naturales El Land Gap Report 2025 alertó de que muchos compromisos nacionales dependen en exceso de la eliminación de carbono basada en la tierra, lo que podría retrasar la transición energética. También subrayó la falta de compromisos sólidos para detener la deforestación y la degradación de suelos, elementos clave para cumplir los objetivos climáticos. 6. Brecha de influencia entre delegaciones La COP30 volvió a mostrar un desequilibrio significativo en la representación e influencia de los distintos actores. Los lobbies de combustibles fósiles contaron con un número de acreditaciones muy superior al de muchos países vulnerables, reavivando el debate sobre la gobernanza futura del proceso de la COP. 7. Debate en torno al CBAM europeo El Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM) de la Unión Europea generó un intenso debate. Mientras la UE defendió la herramienta para evitar fugas de emisiones, países como China o India la calificaron de medida unilateral y proteccionista, lo que evidenció las tensiones crecientes entre acción climática y comercio internacional. 8. La COP31 ya tiene sede y estructura Australia y Turquía acordaron celebrar la COP31 en Antalya (Turquía), con Australia asumiendo la presidencia de las negociaciones y Turquía la responsabilidad logística. El acuerdo incluye también la celebración previa de una cumbre de líderes en el Pacífico, pendiente de aprobación formal. 9. Un nuevo mecanismo financiero para proteger bosques tropicales Brasil presentó el Tropical Forests Forever Facility (TFFF), un mecanismo de pago por resultados destinado a proteger bosques tropicales. Ya ha movilizado más de 5.500 millones de dólares y contempla que al menos el 20 % de los fondos llegue directamente a pueblos indígenas y comunidades locales, reforzando su papel en la conservación. 10. Avances en agricultura sostenible y en el nuevo objetivo global de financiación La cumbre también impulsó iniciativas para restaurar tierras agrícolas degradadas y mejorar la eficiencia en el uso de fertilizantes. En paralelo, avanzó la negociación del Nuevo Objetivo Global de Financiación Climática (NCQG), que sustituirá a los 100.000 millones anuales a partir de 2025. Aunque aún no se ha cerrado un acuerdo, varios países respaldaron un rango indicativo de entre 600.000 millones y 1 billón de dólares anuales. Conclusión: una COP de contrastes, pero también de impulso La COP30 ha combinando tensiones, avances parciales y un claro sentido de urgencia. Celebrada en plena Amazonia —hogar de una biodiversidad única y de comunidades que llevan décadas defendiendo el territorio—, deja un mensaje común: 👉 La acción climática debe acelerarse ya, con colaboración, innovación e incentivos claros que permitan avanzar hacia una economía descarbonizada y resiliente. Desde Forética seguiremos analizando y acompañando la evolución de la agenda climática global, contribuyendo a impulsar el liderazgo empresarial y la ambición necesaria para esta década decisiva.

La entrada COP30 en Belém: 10 conclusiones sobre tensiones, avances y una década decisiva para la acción climática se publicó primero en Forética.