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La sostenibilidad entra en la sala de mando: cómo están integrándola los Consejos de Administración del IBEX 35 y el EuroStoxx 50

Forética — Tue, 09 Jun 2026 15:14:03 +0000

La sostenibilidad ya no es un asunto periférico Durante años, la sostenibilidad fue considerada una cuestión vinculada principalmente a la reputación corporativa, la acción social o el cumplimiento normativo. Sin embargo, la creciente complejidad de los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), junto con una regulación cada vez más exigente y unas expectativas crecientes por parte de inversores, clientes y empleados, han impulsado un cambio profundo en la forma en que las empresas gestionan esta agenda. La pregunta ya no es si la sostenibilidad debe formar parte de la estrategia empresarial, sino cómo se integra en los máximos órganos de decisión. Con el objetivo de responder a esta cuestión, el Clúster de Transparencia y Buen Gobierno de Forética ha analizado el grado de integración de la sostenibilidad en los Consejos de Administración de las principales empresas cotizadas españolas y europeas. El estudio compara las compañías que forman parte del IBEX 35 y del EuroStoxx 50 a partir de tres dimensiones clave: Los resultados muestran una tendencia clara: la sostenibilidad está consolidándose como una responsabilidad estratégica del máximo nivel de gobierno corporativo. ¿Quién supervisa la sostenibilidad en las grandes empresas? Uno de los principales indicadores analizados es la estructura de las comisiones del consejo encargadas de supervisar los asuntos relacionados con la sostenibilidad. En el caso del IBEX 35, el 43% de las compañías cuenta ya con una comisión de sostenibilidad exclusiva o «full-time», dedicada específicamente a supervisar esta materia. Este porcentaje supera al registrado entre las empresas del EuroStoxx 50, donde la cifra alcanza el 36%. No obstante, ambos índices muestran la coexistencia de diferentes modelos de gobernanza. Mientras algunas organizaciones apuestan por órganos específicos de sostenibilidad, otras integran estas funciones dentro de comisiones más amplias vinculadas a auditoría, riesgos, estrategia, gobierno corporativo o nombramientos y retribuciones. Más allá de las diferencias organizativas, el dato relevante es que la supervisión de la sostenibilidad ha dejado de ser una función difusa para convertirse en una responsabilidad formalizada dentro de las estructuras de gobierno corporativo. Además, la evolución observada en el IBEX 35 durante los últimos años refleja una tendencia hacia una mayor visibilidad y reconocimiento institucional de esta materia. Las comisiones que incorporan explícitamente el término «sostenibilidad» en su denominación han aumentado significativamente, mientras que disminuyen aquellas en las que estas competencias permanecían implícitas. Diversidad de género: avances significativos en los órganos de gobierno La composición de los Consejos de Administración constituye otro de los indicadores fundamentales para evaluar la evolución del buen gobierno corporativo. Los resultados del estudio muestran avances relevantes en materia de diversidad de género. La representación femenina en los consejos de las empresas del IBEX 35 alcanza ya el 41%, frente al 29% registrado en 2020. Por su parte, las compañías del EuroStoxx 50 presentan una media del 42%. Estos porcentajes sitúan a ambos índices por encima de los mínimos establecidos por la Directiva Europea sobre equilibrio de género en los consejos de administración y reflejan una transformación progresiva de los órganos de gobierno corporativo. En el caso español, además, la mayoría de las empresas del IBEX 35 ya supera el umbral del 40% establecido por la Ley Orgánica 2/2024 para las sociedades cotizadas. Más allá del cumplimiento normativo, la diversidad se ha consolidado como una cuestión estratégica vinculada a la calidad de la toma de decisiones, la gestión de riesgos y la capacidad de las organizaciones para responder a entornos cada vez más complejos. La sostenibilidad ya influye en la remuneración de los consejeros Si existe un indicador especialmente revelador sobre la integración real de la sostenibilidad en la estrategia empresarial, es la vinculación de objetivos ESG a la remuneración variable de los máximos responsables corporativos. Los datos muestran una evolución significativa. En el IBEX 35, los criterios ESG representan de media el 15% de la remuneración variable a corto plazo y el 18% de la retribución variable a largo plazo. En el EuroStoxx 50, estos porcentajes aumentan hasta el 20% y el 22%, respectivamente. Esta diferencia confirma una tendencia cada vez más evidente: las empresas están asociando la creación de valor sostenible con los incentivos económicos de sus órganos de gobierno. Además, el mayor peso de los objetivos ESG en los esquemas de largo plazo refleja una visión estratégica de la sostenibilidad, vinculada a la resiliencia empresarial y al desempeño futuro. El análisis también revela diferencias interesantes entre ambos índices. Mientras que en el IBEX 35 predominan los objetivos sociales, que representan el 40% de los indicadores ESG utilizados, en el EuroStoxx 50 adquieren un mayor protagonismo los objetivos ambientales, impulsados principalmente por metas relacionadas con la reducción de emisiones y la transición energética. En ambos casos, los objetivos más frecuentes están relacionados con la reducción de emisiones de carbono, la diversidad e inclusión y el desarrollo de negocios sostenibles. Del cumplimiento al liderazgo estratégico Los resultados del informe ponen de manifiesto una transformación relevante en la forma en que las grandes compañías europeas entienden la sostenibilidad. Lejos de ser una cuestión limitada al reporte o al cumplimiento regulatorio, la sostenibilidad está integrándose progresivamente en las estructuras donde se toman las decisiones más relevantes: los consejos de administración, las comisiones especializadas y los sistemas de incentivos. La existencia de comisiones específicas, el avance de la diversidad en los órganos de gobierno y la incorporación de métricas ESG en la remuneración variable son señales claras de esta evolución. Sin embargo, el análisis también muestra que siguen coexistiendo distintos modelos de integración y que todavía existen oportunidades para reforzar la supervisión, la rendición de cuentas y la conexión entre sostenibilidad y estrategia empresarial. Una nueva etapa para el gobierno corporativo La sostenibilidad se está consolidando como uno de los factores que definen la calidad del gobierno corporativo en Europa. La comparación entre el IBEX 35 y el EuroStoxx 50 permite observar que las empresas españolas se encuentran alineadas con las principales tendencias europeas e incluso lideran algunos aspectos relacionados con la institucionalización de la sostenibilidad en los consejos. En un contexto marcado por nuevas exigencias

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La CNMV publica su Informe Anual sobre Información de Sostenibilidad: análisis y guía práctica para empresas

Forética — Wed, 18 Mar 2026 15:11:40 +0000

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado su Informe sobre la supervisión de la información de sostenibilidad y principales áreas de revisión del ejercicio 2024, un documento clave para entender cómo las empresas cotizadas españolas están reportando su desempeño en sostenibilidad y qué mejoras se recomiendan para los próximos años. (Accede al informe completo aquí) Este artículo ofrece un resumen práctico de los hallazgos de este Informe, las áreas de mejora y las recomendaciones de la CNMV para facilitar la lectura y acción por parte de los equipos de sostenibilidad y reporting. El informe no sólo resume la labor de supervisión realizada sobre los Estados de Información No Financiera (EINF), sino que también establece recomendaciones y prioridades para los ejercicios 2025 y 2026, proporcionando una guía de buenas prácticas para las empresas cotizadas. 1. Cumplimiento con los estándares europeos Una de las principales conclusiones es que la mayoría de los emisores españoles ha adoptado las Normas Europeas de Información en Materia de Sostenibilidad (ESRS). Datos clave del informe: Esto supone un avance importante en la armonización internacional de la información de sostenibilidad, facilitando la comparabilidad y la transparencia. 2. Supervisión y verificación: cómo trabaja la CNMV La CNMV sigue un enfoque similar al de la supervisión financiera: Esto refleja progreso, pero también muestra que, aunque se avanza en la calidad de los informes, todavía existen oportunidades de mejora en varias áreas críticas. 3. Áreas clave de mejora identificadas El informe identifica varios aspectos que requieren especial atención para mejorar la claridad, coherencia y utilidad de los informes de sostenibilidad: Área Observaciones clave Recomendación práctica Modelo de negocio y cadena de valor Falta detalle sobre cómo los impactos, riesgos y oportunidades (IRO) se relacionan con la cadena de valor Explicar con detalle y claridad las operaciones propias y fases anteriores/posteriores de la cadena, vinculando los IROs con el modelo de negocio Evaluación de materialidad Heterogeneidad en el análisis de doble materialidad Aplicar criterios consistentes y claros de materialidad, priorizando impactos relevantes Alcance y estructura Alcance del informe a veces no coincide con estados financieros; estructura poco clara Ajustar alcance y organizar el informe en: info general, medioambiental, social, gobernanza Accesibilidad y coherencia Uso complejo de referencias cruzadas; KPI poco claros o incomparables Presentar KPI con metodología, evolución y relación con objetivos estratégicos; asegurar coherencia interna y con info financiera Cambio climático Cobertura insuficiente de emisiones de alcance 3; planes de transición poco detallados Incluir huella de carbono completa, medidas de mitigación y seguimiento de objetivos Desgloses de taxonomía Artículo 8 con margen de mejora Cumplir requisitos, mejorar transparencia y consistencia Control interno Sistemas de control de info de sostenibilidad no uniformes Establecer y reportar procesos de control interno claros para la info de sostenibilidad 4. Prioridades de supervisión 2025/2026 De cara al futuro, la CNMV y ESMA han señalado las siguientes áreas prioritarias: Estas prioridades marcan una hoja de ruta clara para que las empresas fortalezcan la transparencia, la calidad y la comparabilidad de sus informes de sostenibilidad. 5. Implicaciones para las empresas El informe de la CNMV no sólo evalúa el cumplimiento normativo, sino que funciona como una guía estratégica para empresas que buscan consolidar su reporting de sostenibilidad: En definitiva, la supervisión de la CNMV impulsa informes más robustos, claros y alineados con las mejores prácticas europeas, contribuyendo a un ecosistema empresarial más sostenible y responsable. 📄 Accede al informe completo de la CNMV aquí: cnmv.es

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Las empresas públicas avanzan con paso firme en sostenibilidad: naturaleza, biodiversidad, diversidad e inclusión

Forética — Wed, 10 Dec 2025 14:10:07 +0000

Las empresas públicas están consolidando su papel como agentes clave en la transformación sostenible. Desde el Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas de Forética, presentamos una nueva infografía que recoge algunas de las buenas prácticas más recientes desarrolladas por las organizaciones que forman parte del grupo, reflejando cómo la sostenibilidad se traduce en acciones concretas en el territorio, en la gestión de las personas y en la gobernanza empresarial. Entre las entidades participantes se encuentran: ADIF, BSM, COFIDES, ENAIRE, Enresa, ENUSA Industrias Avanzadas, Fundación Valenciaport, Grupo Tragsa, Guardia Civil, ICEX, ICO – Instituto de Crédito Oficial, INECO, INFORMA D&B, Isdefe, MARE, Navantia, Paradores, SEGIPSA, SENASA y Statkraft, entre otras, todas ellas comprometidas con integrar los criterios ESG en su estrategia y actividad diaria. Naturaleza, biodiversidad y economía circular: proteger el entorno desde la acción Una de las grandes áreas de trabajo recogidas en la infografía pone el foco en el cuidado de la naturaleza y la protección de la biodiversidad. Las empresas públicas están impulsando proyectos que abordan desde la restauración ecológica y conservación de ecosistemas marinos hasta el desarrollo de infraestructuras sostenibles, la implantación de soluciones de autoconsumo energético o la promoción de modelos de economía circular en sus operaciones. Entre las iniciativas destacan, por ejemplo, actuaciones como la instalación de arrecifes artificiales, programas de conservación marina, integración de criterios ambientales en el diseño de infraestructuras o la adopción de medidas para reducir impactos sobre los ecosistemas terrestres y marinos. Todas ellas demuestran cómo es posible armonizar la prestación de servicios públicos con la protección del capital natural. Esta línea de actuación confirma que la sostenibilidad ambiental ha dejado de ser una declaración de intenciones para convertirse en un eje operativo clave que se traduce en proyectos medibles y con impacto positivo real. Diversidad, igualdad e inclusión: las personas en el centro Junto al compromiso ambiental, el Grupo de Acción evidencia una apuesta clara por una sostenibilidad social sólida, centrada en el impulso de entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos. Las empresas públicas están desplegando programas orientados a la gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, promoviendo espacios de trabajo seguros, respetuosos y adaptados a la realidad de las personas que integran sus equipos. Iniciativas de formación en diversidad, protocolos de igualdad y conciliación, acciones de sensibilización o medidas específicas para favorecer la empleabilidad de colectivos diversos son algunos de los ejemplos recogidos en la infografía. Este enfoque refleja una comprensión amplia de la sostenibilidad, en la que el progreso ambiental va necesariamente de la mano del bienestar social y la generación de empleo responsable. Una visión integral de la sostenibilidad El conjunto de prácticas recopiladas muestra cómo las empresas públicas están avanzando hacia una sostenibilidad integral, que combina los tres pilares ESG: La fortaleza del Grupo de Acción reside, además, en su carácter colaborativo: el intercambio de experiencias permite identificar retos comunes, compartir aprendizajes y escalar soluciones que refuerzan el impacto colectivo del sector público empresarial. Inspirar para transformar Dar visibilidad a estas buenas prácticas no solo supone un reconocimiento al trabajo desarrollado por las empresas que forman parte del Grupo, sino también una invitación a seguir avanzando. La sostenibilidad requiere ambición, coherencia y colaboración; y este espacio demuestra que las empresas públicas están bien posicionadas para liderar esta transformación.

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Europa en el punto de inflexión: hacia un liderazgo industrial sostenible

Natalia Montero — Thu, 16 Oct 2025 07:33:47 +0000

La Unión Europea se encuentra en una encrucijada histórica. En un contexto global de tensión geopolítica, alta competencia y presión por lograr una economía más verde, se abre una oportunidad de oro: consolidar su ventaja industrial aprovechando las transiciones digital y ecológica como motores de competitividad y resiliencia. Hoy, más de 130 empresas, inversores y redes empresariales de toda Europa -entre ellas Forética- hemos unido nuestras voces en la declaración “Strengthening Europe’s industrial edge: A Business Roadmap for Resilience and Competitiveness”, que plantea una hoja de ruta ambiciosa para acelerar la transformación industrial limpia. La iniciativa, impulsada por CLG Europe (The Corporate Leaders Group Europe) y el Cambridge Institute for Sustainability Leadership, reclama una estrategia política clara, incentivos efectivos y estabilidad regulatoria para que las industrias europeas puedan innovar con confianza. Este llamado acontece en un momento estratégico: a una semana del Consejo Europeo que tendrá lugar los días 23 y 24 de octubre. En ese encuentro, los jefes de Estado y de Gobierno de los Estados miembros debatirán asuntos esenciales como la competitividad europea, las prioridades industriales, la transición energética y el objetivo de reducción de emisiones del 90% para 2040. Es una oportunidad clave para que las instituciones europeas refuercen su compromiso con un plan de acción que alinee política, industria y ciudadanía hacia un futuro sostenible. La declaración subraya que el gran desafío ya no es si Europa debe transformarse, sino cómo de rápido lo hará. Para ello, propone un objetivo climático del 90% de reducción de emisiones para 2040, que sirva como señal de dirección clara para las empresas e inversores. También enfatiza la necesidad de energías limpias y asequibles, mercados líderes de productos bajos en carbono, aceleración del despliegue de tecnologías limpias, una economía circular sólida y una doble transición verde y digital plenamente integrada. Uno de los ejes esenciales es la economía circular como palanca estratégica. No se trata solo de sostenibilidad: reducir la dependencia de materias primas, fomentar la innovación y fortalecer las cadenas productivas europeas son elementos críticos para reforzar la resiliencia. Se estima que, bien gestionada, esta transición podría generar hasta 2,5 millones de empleos en Europa para 2030. Pero la transformación solo será legítima si es inclusiva y equilibrada. El plan del Clean Industrial Deal prevé inversiones en formación, recualificación y participación activa de las pymes de todas las regiones, para una transición justa. En este contexto, el Consejo Europeo del 23-24 de octubre adquiere una relevancia especial: las decisiones que se adopten allí pueden marcar si Europa retoma un liderazgo industrial sostenible o se queda rezagada frente a competidores globales. Las empresas firmantes de la declaración instan a que las instituciones europeas aprovechen este momento para reforzar la estabilidad regulatoria, activar los mecanismos de inversión necesarios y acelerar la transformación industrial limpia. Desde Forética, como parte de las organizaciones adheridas a este manifiesto, seguiremos acompañando a las empresas a través de nuestras iniciativas en su papel clave: exigir marcos estables, innovar con ambición y construir juntos una Europa industrial que no solo compita, sino que lidere con propósito.

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Paquete Ómnibus de la UE: situación actual y qué podemos esperar

Natalia Montero — Tue, 02 Sep 2025 11:22:13 +0000

Paquete Ómnibus de la UE: situación actual y qué podemos esperar. Como parte de su enfoque en la competitividad, la Comisión Europea presentó el Paquete Ómnibus en febrero de 2025 con el fin de armonizar la información sobre sostenibilidad en la legislación de la Unión Europea. Desde Forética, nos hemos adherido a este manifiesto impulsado por varias organizaciones internacionales, que incluye el llamamiento a los responsables políticos de la UE para que simplifiquen la aplicación sin poner en riesgo la integridad de las normas. La declaración expone recomendaciones clave para garantizar que la legislación siga siendo eficaz, aplicable y alineada con las necesidades empresariales. A continuación, resumimos brevemente el estado de situación en relación con el Paquete Ómnibus[1]. Esta iniciativa tiene como objetivo reducir la carga administrativa de las empresas mediante la simplificación de los requisitos de la directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad corporativa (CSDDD) -prevista para entrar en vigor en 2027- y la directiva sobre la divulgación de información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), ya integrada en la legislación nacional de 20 países de la UE, con una primera ola de empresas obligadas a informar a mediados de 2025. Esta simplificación también tiene implicaciones en el Reglamento de la Taxonomía de la UE. Ya adoptado: Este acto delegado excluye de la obligación de informar los puntos de datos sobre biodiversidad (ESRS E4), que cubren temas como el uso del suelo, especies invasoras y tasa de ecosistemas, así como ciertos puntos de datos de informes sociales (ESRS S2, 3 y 4). Si en los próximos dos meses el Parlamento y el Consejo no presentan objeciones, este acto entrará en vigor. Bajo discusión: Enmiendas propuestas a ambas directivas, como cambios en alcance o calendario. Estas son propuestas por la Comisión Europea y actualmente se negocian entre el Consejo y el Parlamento Europeo. Como próximo paso, el trílogo entre las tres instituciones de la UE se espera para finales de 2025, por lo que puede preverse un texto legal definitivo sobre el Ómnibus a principios de 2026. Importante destacar que recientemente, el pasado 21 de agosto, la Unión Europea y Estados Unidos anunciaron un acuerdo marco de comercio justo y equilibrado. En él, la UE garantiza que la CSDDD y la CSRD no generen barreras indebidas al comercio transatlántico, protegiendo la competitividad y la innovación. El acuerdo también reduce la carga administrativa para empresas, incluidas las pymes, y revisa la responsabilidad civil y las obligaciones ligadas a la transición climática. ¿Y qué pasa con los ESRS? El 31 de julio EFRAG publicó los borradores de los Amended European Sustainability Reporting Standards (Amended ESRS). Los cambios propuestos buscan reducir el número de datapoints obligatorios, simplificar la estructura y presentación de los estándares y reforzar su interoperabilidad con marcos internacionales. Entre los principales ajustes destacan la simplificación de la doble materialidad, la mejora de la legibilidad, la eliminación de duplicidades entre requisitos generales y temáticos, la introducción de alivios de carga para las empresas y la publicación de la nueva guía ilustrativa no vinculante para apoyar la implementación. En conjunto, las modificaciones suponen un impacto transversal en todas las entidades que deban reportar bajo ESRS. Como próximos pasos, el periodo de consulta pública sobre los borradores de Amended ESRS permanecerá abierto hasta el próximo 29 de septiembre. Además, en septiembre EFRAG está llevando a cabo pruebas de campo sobre materialidad y metodologías de salario adecuado, así como un análisis coste-beneficio de las enmiendas. El organismo deberá entregar su asesoramiento técnico definitivo a la Comisión Europea antes del 30 de noviembre, tras lo cual la Comisión revisará la propuesta y adoptará los estándares en un acto delegado. La expectativa es que la simplificación de ESRS y la modificación de la CSRD estén finalizadas para su aplicación obligatoria en el ejercicio 2027, aunque se contempla la opción de adopción anticipada para informes correspondientes al ejercicio 2026 si las empresas así lo desean. Todos estos avances deberían contribuir a que las empresas puedan gestionar sus impactos, anticiparse y reportar con transparencia, eficacia y relevancia. Así, la claridad normativa se debe convertir en un impulso para la sostenibilidad estratégica, donde la regulación robusta y la practicidad e innovación empresarial caminen de la mano. [1] Fuente del análisis: Business for Nature

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Recomendaciones a la Comisión Europea para impulsar una implementación más eficaz de la regulación en materia de sostenibilidad

Forética — Wed, 02 Jul 2025 07:15:00 +0000

CSR Europe ha publicado el informe «Better Regulation for Stronger Implementation: A view from practitioners», que recoge una serie de recomendaciones clave dirigidas a la Comisión Europea con el objetivo de mejorar la aplicación práctica de las normativas en sostenibilidad. Este documento es fruto de las aportaciones recogidas durante la reunión de la red de organizaciones de la sociedad civil (CSO Network), celebrada en Bruselas el pasado mes de marzo, en la que participamos activamente desde Forética como partner estratégico de la red. El informe articula sus recomendaciones en torno a tres grandes bloques temáticos: 👉 Competitividad, 👉 Implementación de la Directiva CSRD, 👉 Diligencia Debida (CSDDD) y la Forced Labour Regulation (FLR). 🔍 Principales conclusiones y recomendaciones: 1. Competitividad 2. CSRD – Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa 3. CSDDD y Forced Labour Regulation (FLR) Desde Forética seguimos contribuyendo de forma activa al diálogo europeo sobre sostenibilidad, apostando por una regulación más clara, coherente y eficaz, que refuerce la competitividad empresarial y acelere una transición justa y ambiciosa para todos los actores económicos y sociales. 📄 Puedes consultar el informe completo aquí: https://www.csreurope.org/cso-paper-practicioners-view

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De la teoría a la práctica: cómo las empresas del IBEX 35 han abordado los primeros informes bajo la CSRD

Forética — Wed, 25 Jun 2025 07:50:00 +0000

Cómo las empresas del IBEX 35 han abordado los primeros informes bajo la CSRD .Desde Forética, esta semana hemos organizado un encuentro exclusivo para empresas socias y participantes de nuestros Clústeres de Transparencia y Buen Gobierno e Impacto Social. En él hemos presentado un análisis sobre los primeros informes de sostenibilidad bajo la CSRD publicados por las empresas del IBEX 35. Este taller, titulado ‘Del papel a la práctica: analizando los primeros informes bajo la CSRD’, ha reunido a expertos, empresas y profesionales interesados en conocer cómo se están implementando las nuevas obligaciones de reporte y qué aprendizajes se están extrayendo de esta experiencia pionera. ¿Qué es la CSRD y por qué es importante para las empresas del IBEX 35? La CSRD, aprobada por la Unión Europea, establece un marco más riguroso y detallado para el reporte de información de sostenibilidad. Su objetivo es garantizar que las empresas informen con transparencia sobre sus impactos, riesgos y oportunidades ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), facilitando la toma de decisiones de inversores, consumidores y otras partes interesadas. Para las empresas del IBEX 35, entre otras, esto implica un cambio profundo en cómo se gestionan y comunican sus estrategias de sostenibilidad, con un enfoque mucho más integrado y cuantificable. La CSRD no solo exige más datos, sino también mayor calidad y verificabilidad en la información. Principales hallazgos del análisis de Forética Estos han sido algunos de los principales hallazgos del análisis sobre los primeros informes de sostenibilidad bajo la CSRD publicados por las empresas del IBEX 35: La visión práctica de KPMG, Workiva y Naturgy Además, el taller también contó con la participación de referentes del sector: ¿Por qué es clave para las empresas estar al día de la CSRD? Cumplir con la CSRD no es solo una obligación legal, sino una oportunidad estratégica para las compañías que quieran liderar en sostenibilidad y responsabilidad social. Un reporting transparente y riguroso mejora la confianza de inversores, clientes y la sociedad en general, y puede ser un factor diferencial en mercados cada vez más competitivos. Además, la integración del reporte ESG en la gestión empresarial ayuda a identificar riesgos y oportunidades, alineando los objetivos corporativos con los desafíos globales, como el cambio climático, la igualdad social y la gobernanza ética. Descarga el informe completo y acompáñanos en este camino hacia un reporting sostenible y transparente Si quieres profundizar en los resultados del estudio y conocer en detalle cómo están evolucionando los informes bajo la CSRD en las empresas del IBEX 35, te invitamos a descargar el informe completo elaborado por Forética. 📘 Descargar informe completo

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Qué es el Greentrusting y por qué todas las empresas deberían conocerlo

Regina Zavala — Mon, 13 Jan 2025 17:28:50 +0000

Los consumidores tienen un compromiso cada vez mayor con el cuidado del medio ambiente y el impacto de sus decisiones de compra. Por esta razón, a medida que aumenta la conciencia sobre los problemas globales como el cambio climático, la contaminación y la pérdida de biodiversidad, más personas buscan marcas y productos que ofrezcan soluciones sostenibles. Este cambio ha generado un mayor interés por parte de las marcas por comunicar los atributos de sostenibilidad de sus productos. Pero, ¿son realmente sostenibles todos esos productos que afirman ser “ecológicos”, “sostenibles” o “amigables con el planeta”? Responsabilidad real frente al greenwashing Uno de los principales problemas es el greenwashing o ecoblanqueo, que ocurre cuando las empresas presentan información falsa, exagerada o engañosa sobre los beneficios medioambientales de sus productos o procesos. Sin embargo, son cada vez más las empresas que están mejorando su desempeño ambiental integrando la sostenibilidad en el corazón de la organización y en la estrategia de negocio. El greenwashing no solo socava la confianza de los consumidores, sino que también perjudica gravemente a las empresas verdaderamente comprometidas con la sostenibilidad. Por un lado, crea una competencia desleal y, por otro, desincentiva la comunicación de sus esfuerzos ambientales (lo que se conoce como greenhushing). Todo esto merma el impulso hacia la transición a modelos de negocio más respetuosos con el medio ambiente y la sociedad. Por eso, desde Forética, en colaboración con HEINEKEN España, acabamos de lanzar la guía «Greentrusting vs. Greenwashing: Hoja de ruta para una comunicación ambiental responsable«. Este documento es mucho más que un recurso; es una herramienta estratégica diseñada para ayudar a las empresas a navegar los desafíos de la comunicación ambiental en un contexto de mayor conciencia y exigencia por parte de consumidores y reguladores. La importancia de comunicar con responsabilidad: Greentrusting Comunicar información ambiental de forma clara, honesta y precisa genera un impacto significativo tanto en el interior de la organización como en su relación con el exterior. La sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente son esenciales para la reputación empresarial, no sólo de cara a los clientes o consumidores, sino también para los empleados y accionistas. Así, las organizaciones que apuestan por la sostenibilidad y lo comunican responsablemente obtienen ventajas competitivas y reputacionales al generar y reforzar la confianza en sus stakeholders. Estas organizaciones serán las impulsoras del greentrusting frente a las que promueven prácticas de greenwahsing. Por eso, ante la pérdida de confianza generada por el greenwashing, el greentrusting se presenta como una oportunidad para recuperar esa confianza. ¿Qué encontrarás en la guía? La guía es parte de la iniciativa “Impulsando la Confianza en la Comunicación Ambiental Empresarial”, liderada por Forética con el apoyo de HEINEKEN España. Está diseñada específicamente para empresas B2C (Business To Consumer) que buscan fortalecer su comunicación ambiental. No sólo incluye qué es una comunicación ambiental responsable (las 7C+1), sino también cómo integrarla dentro de las organizaciones. Esto son los seis pasos clave para integrar una comunicación ambiental responsable en tu empresa: Además, la guía está alineada con el nuevo paquete legislativo de la Unión Europea contra el greenwashing, garantizando que tu estrategia cumpla con los estándares más exigentes. Greentrusting: Un paso hacia la confianza La guía no solo combate el greenwashing; también impulsa el greentrusting, un concepto que promueve relaciones basadas en la honestidad y la transparencia. Las empresas que adopten esta filosofía no solo ganarán la confianza de los consumidores, sino que también liderarán la transformación hacia un modelo de consumo más sostenible. Tanto inversores como clientes y empleados valoran a las organizaciones que demuestran un compromiso real con el medio ambiente y comunican sus esfuerzos de manera clara, honesta y veraz. Por eso, ante la pérdida de confianza generada por el greenwashing, el greentrusting se presenta como una oportunidad para recuperar esa confianza. La comunicación sostenible, además de influir en la percepción externa de la empresa, mejora la comunicación interna, ayuda a la retención del talento, contribuye a sensibilizar y educar a los consumidores y promueve un cambio significativo hacia la sostenibilidad en la sociedad. ¿Por qué leer esta guía? Si tu organización está comprometida con la sostenibilidad, esta guía es imprescindible para: Descubre más y accede a la guía Si estás listo para dar el salto hacia una comunicación ambiental ética y efectiva, te invitamos a consultar la guía «Greentrusting vs. Greenwashing» y sumarte al cambio hacia un futuro más sostenible. 🔗 Descarga la guía aquí ¡Es hora de liderar con honestidad y marcar la diferencia!

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La Norma SGE21 de Forética es la herramienta clave para una gestión ética y responsable de las empresas

Irene Alcocer — Mon, 09 Dec 2024 09:10:00 +0000

Es esencial que las organizaciones gestionen sus impactos en la sociedad y el medio ambiente. Abordar el cambio climático, el buen gobierno y los derechos humanos, entre otros, permite a las organizaciones entender su contexto, gestionar riesgos y ser responsables. Establecer un modelo de organización enfocado a la sostenibilidad y definir objetivos y metas claras, junto con procesos de evaluación y mejora continua, es crucial para una gestión empresarial ética y responsable. La norma SGE 21 de Forética es una gran herramienta para ayudar a las empresas y organizaciones en esta labor. Este sistema de gestión auditable y certificable, con dos décadas de trayectoria, se ha consolidado como uno de los estándares nacionales más relevantes para integrar la sostenibilidad en diversas organizaciones: más de 170 organizaciones certificadas, presencia en 15 Comunidades Autónomas y cerca de 40 sectores representados. La norma, que se cita como herramienta de referencia en el Anexo A de la ISO 26000 y se incluye en el portal de la responsabilidad social del Ministerio de Trabajo, está siendo ampliamente considerada en concursos públicos a nivel nacional. El 2024 ha sido el año de su quinta renovación coincidiendo con el 25 aniversario de Forética. Esta revisión se realizado gracias a un intenso año de trabajo interno y de la participación de muchas personas y entidades vinculadas a la SGE 21 a las que queremos agradecer su esfuerzo y dedicación altruista de manera muy especial. En esta actualización, se ha realizado una investigación para revisar y adaptar la norma a los estándares internacionales más rigurosos y consensuados. La presentación de esta revisión se llevó a cabo durante la Asamblea de Socios de Forética el pasado 17 de octubre. A continuación, puedes consultar las principales novedades: Herramienta de gestión compatible con la CSRD Esta revisión no solo refuerza la robustez de los modelos de gobernanza, sino que también asegura la compatibilidad con la Directiva de Reporte de Información Corporativa de Sostenibilidad (CSRD), garantizando que las empresas cumplan con los requisitos más recientes en transparencia y responsabilidad corporativa. Adaptaciones clave en derechos humanos y medio ambiente La actualización de la SGE 21 incorpora las nuevas regulaciones en derechos humanos y medio ambiente, permitiendo a las organizaciones integrar un sistema de debida diligencia conforme a la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CSDDD). Este enfoque asegura que las empresas no solo cumplan con las normativas vigentes, sino que también adopten prácticas proactivas en la protección de los derechos humanos y la sostenibilidad ambiental. Compromiso con la lucha contra el cambio climático y la conservación de la naturaleza En respuesta a la urgencia de revertir las consecuencias del cambio climático, la revisión de la SGE 21 incluye exigencias más estrictas de descarbonización e integra el enfoque de conservación y restauración de la naturaleza del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal. Además, se promueve la adopción de modelos de economía circular, el impacto de las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial en la sostenibilidad y la importancia de las alegaciones ambientales responsables en la comunicación y el marketing. Continuidad en la Gestión Ética y Responsable A pesar de las nuevas incorporaciones, la SGE 21 mantiene su esencia, promoviendo una gestión ética y responsable en todas las dimensiones de la operación empresarial. La norma sigue estableciendo requisitos de gestión ética, sostenible y responsable para los grupos de interés, ahora ampliados a 45 requisitos en nueve áreas de gestión. Implementación y próximos pasos La nueva versión de la SGE 21 entrará en vigor el 1 de junio de 2025 habiéndose establecido un periodo de transición para las organizaciones ya usuarias. Asimismo, se programarán para principios de 2025 cursos de actualización para los auditores pertenecientes a las nueve entidades de certificación que evalúan de forma independiente la implantación de la Norma SGE 21 y para las organizaciones certificadas. Consulta el nuevo texto aquí Consulta aquí la nota de prensa de su lanzamiento

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El Gobierno aprueba el proyecto de Ley que transpone la Directiva de información de Sostenibilidad (CSRD) a España

Forética — Wed, 30 Oct 2024 11:09:24 +0000

Ayer, 29 de octubre, se aprobó en el Consejo de Ministros el Proyecto de Ley que transpone a España la CSRD. 📝 Puedes consultar el documento aquí. Este paso es un gran avance hacia la entrada en vigor de la Ley en nuestro Ordenamiento Jurídico. A partir de ahora se abren unos plazos en los que los próximos pasos serán la tramitación en el Congreso y en el Senado hasta su publicación en el BOE, que será cuando se convierta en Ley. 📘 Desde Forética publicamos esta Guía CSRD para entender las principales implicaciones de la CSRD para las empresas.

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