Clúster de Cambio Climático archivos - Forética https://foretica.org/category/actualidad/actualidad-ambiental/actualidad-cluster-cambio-climatico/ Forética Mon, 23 Mar 2026 10:59:42 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://foretica.org/wp-content/uploads/2023/02/favicon-150x150.png Clúster de Cambio Climático archivos - Forética https://foretica.org/category/actualidad/actualidad-ambiental/actualidad-cluster-cambio-climatico/ 32 32 COP30 en Belém: 10 conclusiones sobre tensiones, avances y una década decisiva para la acción climática https://foretica.org/blog/2025/11/cop30-en-belem-10-conclusiones-sobre-tensiones-avances-y-una-decada-decisiva-para-la-accion-climatica/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=10-conclusiones-cop30 Tue, 25 Nov 2025 10:45:27 +0000 https://foretica.org/?p=71288 En la primera COP celebrada a las puertas de la Amazonia —símbolo de biodiversidad, resiliencia y también de vulnerabilidad— las negociaciones avanzaron entre momentos de tensión, anuncios relevantes y un renovado sentido de urgencia. Aunque aún se espera el texto final acordado por todos los países, esta edición deja señales claras: la próxima década será decisiva para transformar compromisos en acción y acelerar la descarbonización global. Estas son las 10 claves que han marcado la cumbre. 1. Una COP marcada por un mayor sentido de urgencia El contexto científico, político y social ha reforzado la urgencia de pasar del debate a la implementación. Celebrar la COP en la Amazonia dio una visibilidad inédita al papel de los bosques y de las comunidades que los protegen, así como a la conexión entre clima, naturaleza y justicia social. 2. España asume un rol destacado La vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, fue nombrada facilitadora de las negociaciones de mitigación. España también anunció una contribución de 45 millones de euros para impulsar la acción climática internacional: 20 millones para el Fondo de Adaptación, 20 millones para el Fondo de Pérdidas y Daños y 5 millones destinados a mejorar sistemas de observación meteorológica. El Pabellón de España fue además uno de los espacios de mayor actividad, con más de 50 eventos y una representación diversa de organizaciones y expertos, incluida la participación de Forética en varios eventos. 3. Peticiones de una hoja de ruta clara para abandonar los combustibles fósiles Empresas, organizaciones y actores internacionales reclamaron una señal política inequívoca y un calendario para avanzar hacia la eliminación progresiva de los combustibles fósiles. Este debate se convirtió en uno de los ejes centrales de la cumbre. 4. La financiación para adaptación vuelve a quedarse corta La última sesión de recaudación para el Fondo de Adaptación alcanzó unos 125 millones de dólares, lejos del objetivo mínimo de 300 millones fijado para 2025. Los países en desarrollo expresaron su preocupación y reclamaron un nuevo objetivo global de financiación más ambicioso y ajustado a sus necesidades reales. 5. Riesgos para los bosques y los sistemas naturales El Land Gap Report 2025 alertó de que muchos compromisos nacionales dependen en exceso de la eliminación de carbono basada en la tierra, lo que podría retrasar la transición energética. También subrayó la falta de compromisos sólidos para detener la deforestación y la degradación de suelos, elementos clave para cumplir los objetivos climáticos. 6. Brecha de influencia entre delegaciones La COP30 volvió a mostrar un desequilibrio significativo en la representación e influencia de los distintos actores. Los lobbies de combustibles fósiles contaron con un número de acreditaciones muy superior al de muchos países vulnerables, reavivando el debate sobre la gobernanza futura del proceso de la COP. 7. Debate en torno al CBAM europeo El Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM) de la Unión Europea generó un intenso debate. Mientras la UE defendió la herramienta para evitar fugas de emisiones, países como China o India la calificaron de medida unilateral y proteccionista, lo que evidenció las tensiones crecientes entre acción climática y comercio internacional. 8. La COP31 ya tiene sede y estructura Australia y Turquía acordaron celebrar la COP31 en Antalya (Turquía), con Australia asumiendo la presidencia de las negociaciones y Turquía la responsabilidad logística. El acuerdo incluye también la celebración previa de una cumbre de líderes en el Pacífico, pendiente de aprobación formal. 9. Un nuevo mecanismo financiero para proteger bosques tropicales Brasil presentó el Tropical Forests Forever Facility (TFFF), un mecanismo de pago por resultados destinado a proteger bosques tropicales. Ya ha movilizado más de 5.500 millones de dólares y contempla que al menos el 20 % de los fondos llegue directamente a pueblos indígenas y comunidades locales, reforzando su papel en la conservación. 10. Avances en agricultura sostenible y en el nuevo objetivo global de financiación La cumbre también impulsó iniciativas para restaurar tierras agrícolas degradadas y mejorar la eficiencia en el uso de fertilizantes. En paralelo, avanzó la negociación del Nuevo Objetivo Global de Financiación Climática (NCQG), que sustituirá a los 100.000 millones anuales a partir de 2025. Aunque aún no se ha cerrado un acuerdo, varios países respaldaron un rango indicativo de entre 600.000 millones y 1 billón de dólares anuales. Conclusión: una COP de contrastes, pero también de impulso La COP30 ha combinando tensiones, avances parciales y un claro sentido de urgencia. Celebrada en plena Amazonia —hogar de una biodiversidad única y de comunidades que llevan décadas defendiendo el territorio—, deja un mensaje común: 👉 La acción climática debe acelerarse ya, con colaboración, innovación e incentivos claros que permitan avanzar hacia una economía descarbonizada y resiliente. Desde Forética seguiremos analizando y acompañando la evolución de la agenda climática global, contribuyendo a impulsar el liderazgo empresarial y la ambición necesaria para esta década decisiva.

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]]> Forética impulsa la ambición empresarial en la COP30 con la competitividad, empleo y economía circular como principales ejes de acción  https://foretica.org/2025/11/foretica-impulsa-la-ambicion-empresarial-en-la-cop30-con-la-competitividad-empleo-y-economia-circular-como-principales-ejes-de-accion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=foretica-impulsa-ambicion-empresarial-cop30 Wed, 12 Nov 2025 16:38:48 +0000 https://foretica.org/?p=71033 2025 es un año especial para la agenda climática al cumplirse 10 años desde la adopción del Acuerdo de París. La 30ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30) que se celebra en Belém, Brasil, supone una nueva oportunidad de generar un punto de inflexión para acelerar la cooperación público-privada y reforzar el papel del liderazgo empresarial en la lucha contra la emergencia climática. En este contexto, Forética reafirma su compromiso con la acción climática empresarial y una visión de futuro en la que la competitividad, la economía circular y la apuesta por el desarrollo y adaptación del empleo a las transiciones tecnológica y sostenible actúan como motores de progreso.  «Forética, en representación de nuestros más de 200 miembros en España, acude a la COP30 junto con el WBCSD con el objetivo de impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, reconociendo al mismo tiempo la importancia primordial de la naturaleza y las personas en esta transición. Reconocemos firmemente que preservar y restaurar la naturaleza es esencial para la biodiversidad y la resiliencia de los ecosistemas y el bienestar y la prosperidad de las comunidades de todo el mundo». Germán Granda, director general de Forética.  Sesiones organizadas por Forética en la COP30  Como representante del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España, Forética liderará en el Pabellón España y junto al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, dos sesiones clave:  18 de noviembre – “Advancing Nature Business Ambition” Junto a Nature Positive Initiative, MAPFRE, Neoenergia, World Benchmarking Alliance y la Fundación Getulio Vargas, exploraremos estudios de caso, buenas prácticas y lecciones aprendidas para ser más respetuosos con la naturaleza.  19 de noviembre –  “Transforming Food Systems for a More Resilient and Sustainable World”, donde de la mano de nuestro partner World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), Danone, World Benchmarking Alliance y Ambition Loop, entraremos en detalle para saber qué se necesita para transformar el sistema alimentario para que sea más sostenible y cuáles son las acciones clave que debemos tomar ahora.  Además, desde Forética presentamos el informe ’Competitividad y talento: Hoja de ruta hacia las habilidades del futuro’, elaborado en el marco de la iniciativa Jobs 2030: Futuro del trabajo. Este documento orienta a las organizaciones en el desarrollo de las competencias necesarias para afrontar la doble transición verde y digital con una perspectiva inclusiva y justa. Circularidad y talento para la transformación sostenible  Durante la COP30, el WBCSD y la One Planet Network(plataforma auspiciada por el PNUMA) presentaron oficialmente el Global Circularity Protocol for Business (GCP), el primer marco internacional y voluntario para medir, gestionar y comunicar la circularidad empresarial.  Forética ha participado en el grupo técnico internacional que ha desarrollado el protocolo, junto a más de 150 expertos y 80 organizaciones,  y forma parte a través de su director general Germán Granda, de la Front Runner Coalition, integrada por entidades que promueven su implementación.  El Global Circularity Protocol ofrece a las empresas una metodología práctica, científica y comparable para evaluar su desempeño circular y establecer planes de acción integrados en su estrategia corporativa. Según sus estimaciones, su adopción generalizada podría evitar hasta 120.000 millones de toneladas de materiales y 76 gigatoneladas de emisiones de CO₂  de aquí a 2050.  Forética impulsa su adopción en el tejido empresarial español a través del Grupo de Acción de Economía Circular, fomentando la colaboración, el desarrollo de métricas comunes y la creación de hojas de ruta que faciliten la integración de la circularidad en la estrategia de negocio. En el marco de esta iniciativa, Forética ha preparado una infografía que resume el GCP, así como un vídeo explicativo.  Una visión integral de la transición sostenible  Alcanzar los objetivos climáticos requerirá transformar profundamente los modelos productivos y de empleo. En este contexto, promovemos la integración de la acción climática, la economía circular y el desarrollo de talento como pilares de la Visión 2050, su hoja de ruta hacia una sociedad próspera, inclusiva y respetuosa con los límites planetarios.  Asimismo, Forética se ha adherido al manifiesto internacional impulsado por We Mean Business junto a más de 35 organizaciones empresariales globales que representan a 135.000 compañías para pedir mayor ambición climática y políticas de transición energética justas y coherentes con el objetivo de limitar el calentamiento global a 1,5 °C.   También respaldamos la “Letter on the Future of the Action Agenda”, promovida por el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) y dirigida a líderes climáticos internacionales, que aboga por una cooperación más estructurada y medible entre gobiernos, empresas y sociedad civil.  Solo con alianzas fuertes, una gestión transparente y responsabilidad compartida podremos lograr una transición justa que beneficie al medioambiente, a la sociedad y a la economía.  Desde Forética, ponemos a disposición un apartado web específico con la actualidad empresarial de la 30ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30) en el que seguiremos de cerca todas las novedades de la cumbre. 

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]]> Forética presenta las siete claves para desarrollar un plan de transición climática empresarial https://foretica.org/2025/10/foretica-presenta-las-siete-claves-para-desarrollar-un-plan-de-transicion-climatica-empresarial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=foretica-presenta-las-siete-claves-para-desarrollar-un-plan-de-transicion-climatica-empresarial Thu, 30 Oct 2025 12:30:00 +0000 https://foretica.org/?p=70757 El compromiso empresarial frente al cambio climático es una decisión voluntaria para muchas compañías, pero imprescindible para garantizar su competitividad, resiliencia y contribución a un futuro sostenible. Alcanzar el objetivo de cero emisiones netas es un reto ambicioso, pero alcanzable en muchos sectores, y una de las herramientas para avanzar en esa dirección son los planes de transición climática. Asimismo, en un contexto en el que los riesgos ESG representan una amenaza creciente, integrar estos planes en la estrategia corporativa se convierte en una oportunidad para fortalecer el cumplimiento en materia ambiental, social y de gobernanza, además de impulsar nuevas líneas de negocio sostenibles. Para lograrlo, es esencial que el compromiso climático sea transversal e involucre a todos los departamentos. Con el objetivo de contribuir a la mejora de la resiliencia de las organizaciones, Forética, en el marco del Clúster de Cambio Climático, ha elaborado el informe ‘Hacia la descarbonización empresarial: guía para desarrollar planes de transición climática’, que propone una secuencia de siete pasos prácticos que sirven como hoja de ruta climática: diagnóstico climático; establecimiento de objetivos de mitigación y adaptación; integración en la gobernanza y estrategia; diseño de acciones de descarbonización y adaptación; planificación financiera; garantía de una transición justa; y monitoreo y reporte. Cada uno de ellos contempla dimensiones ambientales, sociales y económicas, y está diseñado para adaptarse a las características de cada organización. Esta guía se ha presentado en la nueva edición del ‘Net-Zero Spanish Business Forum’, evento que ha contado con la intervención de Víctor Marcos, director general de Planificación y Coordinación Energética del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, quien ha puesto en contexto los avances de la agenda climática de España, además de destacar el rol estratégico de las empresas en el despliegue de planes de transición climática, con especial foco en la descarbonización y la eficiencia energética como palancas clave para alcanzar los compromisos del país. Desde la perspectiva internacional, Pelayo González, Lead of Corporate Climate Ambition en el Foro Económico Mundial, ha explicado por qué los planes de transición climática son un requisito para las organizaciones líderes que forman parte de la Alliance of CEO Climate Leaders, destacando el business case detrás de la acción climática y el crecimiento verde y abordando ejemplos de referencia. Por su parte, representantes de las empresas líderes del Clúster -Bankinter, Chiesi, Grupo Cooperativo Cajamar, ENGIE, GSK, Naturgy y Nestlé- han compartido durante el ‘Net-Zero Business Forum’ soluciones de vanguardia para hacer frente a los desafíos que presenta el cambio climático, explorándose, así, cómo los planes de transición, su integración en la estrategia corporativa y su financiación son clave para la transición corporativa hacia la descarbonización. El Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética, es la plataforma empresarial de referencia en España en materia de cambio climático, y busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y diálogo con Administraciones Públicas de referencia. En 2025, el Clúster está liderado por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, GSK, Naturgy y Nestlé, y formado por 63 grandes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Brico Depot, CaixaBank, Campofrío, Cecabank, Cellnex, CEMEX, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Contenur, Decathlon, Ecoembes, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Exolum, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Asisa, Grupo Eulen, Grupo Planeta, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, ICO, IKEA, ILUNION, ISS, Lactalis, Leroy Merlin, L’Oréal, LRQA, Mahou San Miguel, Metro, Mercadona, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Navantia, NTT Data, Quirónsalud, Reale Seguros, Reganosa, Repsol, Sacyr, Sanitas, Santander, SE Advisory Services, SEPI, Smurfit Westrock, Statkraft, Solvay, Técnicas Reunidas, Transcendent, TÜV Rheinland y Zelestra. 📸 Accede aquí a la Galería de Fotos del evento.

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]]> La adaptación al cambio climático como palanca para construir resiliencia empresarial https://foretica.org/2024/10/la-adaptacion-al-cambio-climatico-como-palanca-para-construir-resiliencia-empresarial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-adaptacion-al-cambio-climatico-como-palanca-para-construir-resiliencia-empresarial Wed, 23 Oct 2024 12:45:04 +0000 https://foretica.org/?p=62662 La emergencia climática plantea un panorama en el que, si bien resulta crucial seguir reforzando el compromiso con las cero emisiones netas, es necesario aumentar la atención en medidas de adaptación y en la creación de planes que fortalezcan la resiliencia empresarial para combatir el agravamiento de los fenómenos climáticos y las consecuencias del calentamiento global. Integrar dicha adaptación en las estrategias corporativas es esencial no solo para asegurar la continuidad del negocio frente a los riesgos climáticos y de transición, sino también para identificar nuevas oportunidades económicas. Una de las principales herramientas para lograr este objetivo es movilizar la financiación necesaria y motivar al sector privado para que adopte un rol más activo en este ámbito. En 2021, las condiciones meteorológicas extremas generaron pérdidas económicas de casi 60.000 millones de euros en la Unión Europea. A pesar del dato, solo una de cada cinco empresas tiene un plan de adaptación, aunque la mayoría de las compañías reconocen las repercusiones financieras de los riesgos climáticos, tal y como recoge S&P Global Ratings en un estudio reciente. Forética, en la nueva edición del ‘Net-Zero Spanish Business Forum’, evento organizado en el marco del Clúster de Cambio Climático, hace referencia precisamente a las tres fases clave para desarrollar una estrategia de adaptación al cambio climático flexible (planificación, implementación y monitorización y evaluación. Además, en su informe ‘Adaptación al cambio climático: construyendo resiliencia empresarial‘ profundiza en diversas áreas de acción destinadas a reducir los impactos económicos y operativos de posibles fenómenos atmosféricos adversos como la gestión de los recursos hídricos o el uso de tecnología e innovación. En el encuentro, Eric White, responsable de Adaptación Climática del Foro Económico Mundial, y Elina Bardram, directora de Adaptación y Resiliencia, Comunicación y Relaciones con la Sociedad Civil en la Dirección General de Acción por el Clima (DG CLIMA) de la Comisión Europea, han profundizado en la necesidad de intensificar esfuerzos en materia de adaptación en Europa, así como el papel crucial del sector privado y las instituciones en materia climática. Por su parte, representantes de las empresas líderes del Clúster -Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, GSK, HOLCIM, Naturgy y Nestlé- han compartido durante el ‘Net-Zero Spanish Business Forum’ soluciones de vanguardia para hacer frente a los desafíos que presenta el cambio climático. Entre ellas, destaca la educación y concienciación a empleados, proveedores o stakeholders relevantes para la organización, la financiación para la transición ecológica, la puesta en marcha de prácticas agrícolas sostenibles o la construcción de un sistema sanitario resistente al cambio climático. El Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética, es la plataforma empresarial de referencia en España en materia de cambio climático, y busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y diálogo con Administraciones Públicas de referencia. En 2024, el Clúster está liderado por Bankinter, Chiesi, Grupo Cooperativo Cajamar, ENGIE, GSK, Holcim, Naturgy y Nestlé, y formado por 67 grandes empresas: Accenture, Adif, Airbus, Agbar, Alsea, Amazon, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Brico Depot, CaixaBank, Campofrío, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, CEMEX, CEPSA, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Ebro, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Exolum, Forvis Mazars, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Asisa, Grupo Eulen, Grupo Planeta, Heidelberg Material, HEINEKEN, Iberdrola, ICO, IKEA, ILUNION, ISS, Lactalis, Leroy Merlin, Lilly, L’Oréal, Mahou San Miguel, Mapfre, Mercadona, Microsoft, MSD, Navantia, NTT Data, OHLA, Quirónsalud, Reale Seguros, Reganosa, Sacyr, Santander, Sanitas, SEPI, Solvay, Statkraft, Técnicas Reunidas, Transcendent, Transfesa, TÜV Rheinland, Vodafone y Zelestra.

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]]> Acelerar la transición energética: clave para descarbonizar y lograr el progreso económico y social  https://foretica.org/2023/11/acelerar-la-transicion-energetica-clave-para-descarbonizar-y-lograr-el-progreso-economico-y-social/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=acelerar-la-transicion-energetica-clave-para-descarbonizar-y-lograr-el-progreso-economico-y-social Thu, 23 Nov 2023 15:07:39 +0000 https://foretica.org/?p=53756 Forética ha organizado una nueva edición del encuentro ‘Net-Zero Spanish Business Forum’, en el marco del Clúster de Cambio Climático -plataforma empresarial de referencia en España en esta materia y compuesta por 67 grandes empresas-, liderado por Bankinter, Chiesi, Grupo Cooperativo Cajamar, ENGIE, GSK, Holcim, Naturgy y Nestlé. El encuentro se ha centrado en la transición energética como palanca para conseguir el net-zero a 2050. Tema que precisamente tendrá especial relevancia durante la Conferencia de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP28), que arranca en Dubái el 30 de noviembre. El contexto actual supone una gran oportunidad para avanzar hacia un modelo energético con cero emisiones netas que sea asequible, confiable y resiliente. Para ello, es fundamental impulsar, desde el liderazgo de las instituciones y del compromiso y acción del sector privado, los cuatro elementos clave para esta transición: eficiencia energética, fuentes renovables, electrificación de la economía y seguridad energética. Conseguir las cero emisiones netas y el desarrollo sostenible requiere una inversión a nivel global de 275 billones de dólares de aquí a 2050, por lo que es clave la implicación y movilización del sector privado. Para apoyar a las empresas en este ámbito, Forética ha presentado en el encuentro el documento ‘Las empresas en la transición energética hacia la descarbonización’, que sirve de guía y a la vez plantea los argumentos que han de ser tenidos en cuenta para transitar hacia un modelo de producción y consumo de energía alineado con el objetivo de las cero emisiones, teniendo en cuenta a toda la cadena de valor. Además, se ha hecho público el informe ‘El contexto europeo y nacional de la transición energética’, que recoge una actualización de los compromisos en materia energética a nivel europeo y español, que permite entender la situación actual de avance y las previsiones para la transición energética. El ‘Net-Zero Spanish Business Forum’ ha sido inaugurado por Valvanera Ulargui, directora general de la Oficina Española de Cambio Climático, que ha explicado los compromisos impulsados desde el Ministerio para acelerar la transición energética y el enfoque de oportunidad que supone para España y la economía de nuestro país, así como las expectativas de cara a la COP28 a nivel nacional.  Además, María Mendiluce, CEO de We Mean Business Coalition, ha profundizado en las implicaciones y demandas del sector empresarial de cara a la COP28 y Diane Buzea, Climate Action Manager del World Business Council for Sustainable Development, ha compartido “The Climate Drive”, una plataforma digital hecha por empresas para empresas con el objetivo de acelerar la acción climática, en la que ha colaborado Forética y será presentada en la COP 28. Forética estará presente en esta edición de la cumbre y dará seguimiento a los acuerdos alcanzados y las principales implicaciones para el sector empresarial a través de la siguiente página web. Por último, representantes de las empresas líderes del Clúster han compartido durante el evento su visión estratégica en materia de transición energética, así como algunas acciones, resultados e impactos positivos que están generando en su camino hacia el net-zero. Se pone de manifiesto que una estrategia energética exitosa debe contar con objetivos realistas, incorporar en su desarrollo a los distintos agentes de la cadena de valor y asentarse sobre estándares de transparencia como herramienta de creación de confianza. El Clúster de Cambio Climatico, impulsado por Forética, es la plataforma empresarial de referencia en España en materia de cambio climático, y busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y diálogo con Administraciones Públicas de referencia. En 2023, el Clúster está formado por 67 grandes empresas y liderado por Bankinter, Chiesi, Grupo Cooperativo Cajamar, ENGIE, GSK, Holcim, Naturgy y Nestlé.

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]]> Forética presenta las claves para avanzar en la descarbonización de la cadena de suministro de las empresas https://foretica.org/2022/11/foretica-presenta-las-claves-para-avanzar-en-la-descarbonizacion-de-la-cadena-de-suministro-de-las-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=foretica-presenta-las-claves-para-avanzar-en-la-descarbonizacion-de-la-cadena-de-suministro-de-las-empresas Wed, 23 Nov 2022 16:51:44 +0000 https://foretica.org/web2023/?p=37027 Forética ha presentado el informe ‘Hacia la descarbonización de la cadena de suministro. Colaboración con proveedores, la pieza clave’, que incluye cinco recomendaciones para la acción empresarial en el trabajo conjunto con los proveedores para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas El Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética y compuesto por más de 80 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé-, comparte las tendencias más destacadas, retos y oportunidades en materia de descarbonización de la cadena de proveedores Forética ha presentado el informe ‘Hacia la descarbonización de la cadena de suministro. Colaboración con proveedores, la pieza clave’ publicado en el marco del Clúster de Cambio Climático -plataforma empresarial de referencia en España en esta materia- que lidera Forética con más de 80 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé. Como ya anticipaba el informe publicado por Forética ‘La importancia del Scope 3: de la medición de mi propio impacto a la consideración de la cadena de valor’, las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generadas por las cadenas de valor de las compañías son la principal categoría de emisión en casi todos los sectores económicos. De hecho, las emisiones de GEI en la cadena de suministro de una empresa son, de media, 11.4 veces más altas que las emisiones operativas, uno de los temas clave que se ha analizado en la COP27 sobre cambio climático celebrada en Egipto. Ana Herrero, Directora de Proyectos y Servicios de Forética, afirma: “Una estrategia corporativa efectiva de cambio climático requiere una comprensión detallada de la totalidad de las emisiones de gases de efecto invernadero de la compañía. En este sentido, la colaboración con proveedores es la pieza clave en el camino hacia la descarbonización de la economía. A través de proyectos colaborativos e incentivos, las empresas deben impulsar el compromiso climático de sus proveedores”. Acción empresarial para lograr alcanzar las cero emisiones netas en la cadena de valor  El informe incluye cinco recomendaciones para la acción empresarial en el trabajo conjunto con los proveedores para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas: el desarrollo de capacidades en materia climática, la inclusión de cláusulas climáticas en los contratos de los proveedores seleccionados, la puesta en marcha de incentivos financieros que recompensen el desempeño climático de los proveedores, el desarrollo de acciones que impliquen algún tipo de sanción a los proveedores que no cumplan con los objetivos y el reconocimiento público de sus compromisos y progresos en la materia. Raquel Canales, Manager del Clúster de Cambio Climático de Forética, destaca: “Para conseguir abordar de manera efectiva el inventario de emisiones de Alcance 3, es fundamental mantener el compromiso de clientes y proveedores en el intercambio de información a largo plazo. La creciente escalada empresarial para alcanzar objetivos ‘Net Zero’, hace necesario que las empresas definan una estrategia de descarbonización aplicando los criterios técnicos de forma correcta y realizando acciones concretas, medibles y de calidad, lo cual incluye de manera inevitable la consideración de la cadena de suministro de manera destacada”. En el encuentro empresarial realizado en el marco del Clúster de Cambio Climático se han analizado las tendencias más destacadas a nivel internacional en este ámbito, con la participación desde el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) de Nicolas Duvoisin, Senior Associate de Climate Transparency, y Uta Jungermann, Senior Manager de Member Support & Global Network. Además, se han podido escuchar experiencias de alto impacto por parte de empresas miembro del Clúster sobre la gestión climática de la cadena de suministro. Estas han sido compartidas por Juan Antonio López, Director de Optimización Energía y Medio Ambiente de Damm y Delia García, Directora de Sostenibilidad y RSC de L’Oréal. El Clúster de Cambio Climático busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y el diálogo con Administraciones Públicas de referencia. El Clúster,  liderado por Forética -y encabezado por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé- está compuesto por más de 80 grandes empresas: Accenture, Adif, AIRBUS, Alsea, Amazon, Atresmedia, AstraZeneca, Bayer, CaixaBank, Campofrío, Capital Energy, CAPSA Food, Cecabank, Cellnex, Cepsa, Cerealto Siro, CESCE, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Damm, Deloitte, Ebro Foods, Ecoembes, Ecovadis, Ecovidrio, EDP, El Corte Inglés, Emasesa, Enagás, Enaire, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Antolín, Grupo ASISA, Grupo EULEN, GSK, HeidelbergCement, HEINEKEN, ICO, IberCaja, Iberdrola, IKEA, ILUNION, ISS, KPMG, Kyndryl, Lilly, L’Oréal, Mahou San Miguel, Mapfre, Mazars, Mediaset España, Mercadona, MSD, Navantia, OHLA, Pascual, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Redeia, Reganosa, Sanitas, Santander, SAP, Sacyr, Solarpack, Solvay, Sprinter, TÜV Rheinland y Vodafone. En 2022, por séptimo año, las actividades el Clúster se han estructurado bajo la temática ‘Pasando a la acción para el net zero: más allá de las fronteras empresariales’, con el objetivo de abordar la necesidad de entender el cambio climático desde una perspectiva transversal para la empresa, presentando en el encuentro ‘Net Zero – Spanish Business Forum’ celebrado en junio las claves y oportunidades para el avance hacia las cero emisiones netas. Además, se han compartido los últimos avances en materia de reporte climático, haciendo un foco en la taxonomía climática relacionada con los objetivos de mitigación y adaptación al cambio climático.

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]]> Forética presenta las claves y oportunidades para el avance hacia las cero emisiones netas https://foretica.org/2022/06/foretica-presenta-las-claves-y-oportunidades-para-el-avance-hacia-las-cero-emisiones-netas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=foretica-presenta-las-claves-y-oportunidades-para-el-avance-hacia-las-cero-emisiones-netas https://foretica.org/2022/06/foretica-presenta-las-claves-y-oportunidades-para-el-avance-hacia-las-cero-emisiones-netas/#respond Thu, 09 Jun 2022 16:30:57 +0000 https://foretica.org/web2023/?p=36130 En el encuentro ‘Net Zero – Spanish Business Forum’ organizado por Forética se ha destacado la urgencia de integrar el objetivo net zero en el marco de la acción climática desde el ángulo empresarial En el encuentro, realizado en el marco del Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética y compuesto por más de 70 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé-, se han compartido las tendencias más destacadas, retos y oportunidades en materia de descarbonización de la mano de personas expertas del gobierno, organizaciones internacionales y empresas   Forética ha organizado el encuentro ‘Net Zero – Spanish Business Forum’ en el marco del Clúster de Cambio Climático -plataforma empresarial de referencia en España en esta materia- que lidera con más de 70 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé-, en el que se han presentado las claves y oportunidades para el avance hacia las cero emisiones netas. Tal como se ha recordado en el encuentro, garantizar el net zero para 2050 será clave para lograr limitar el aumento de temperatura en 1,5°C para final de siglo, con el reto de que actualmente nos encontramos ya por encima de los 1,1ºC. Si bien queda mucho por hacer, ya más de 1000 empresas a nivel global han establecido objetivos net zero según Science Based Targets Initiative. Nos encontramos en un momento de crisis climática, en la que es necesario actuar con urgencia para que todos los agentes, y especialmente las empresas, pasen a la acción con el fin de alcanzar en los plazos previstos los objetivos asumidos fruto del acuerdo científico y político. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “Se acaba el tiempo para hacer frente a la emergencia climática. El ritmo actual de reducción de emisiones es insuficiente para limitar el incremento de la temperatura terrestre a 1,5ºC. En este contexto, dentro de las nueve rutas de transformación incluidas en la hoja de ruta ‘Visión 2050’, presentada recientemente en el marco del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, ocupan un rol fundamental los temas ambientales, con varias palancas relacionadas: energía, transporte y movilidad, espacios para vivir, productos y materiales y agua y saneamiento. Para avanzar hacia la descarbonización de la economía y de los modelos de negocio, será necesario desarrollar estrategias que incluyan aspectos como el establecimiento de objetivos de reducción de emisiones a corto y largo plazo incluyendo toda la cadena de valor, la identificación y gestión de los riesgos climáticos, la transición energética y así como la utilización de soluciones basados en la naturaleza para avanzar en la neutralización”. Acción empresarial para lograr alcanzar las cero emisiones netas Raquel Canales, Manager del Clúster de Cambio Climático de Forética, destaca: “Para alcanzar la descarbonización de la economía, es esencial que las empresas establezcan estrategias net zero sólidas. Las empresas del Clúster de Cambio Climático de Forética se han posicionado como empresas avanzadas debido a que su compromiso de lucha contra el cambio climático en línea con la ciencia está posicionado como un pilar estratégico del negocio y están realizando avances decisivos en relación con los principales desafíos de la gestión del cambio climático. A pesar de estos esfuerzos, todavía queda un largo camino por recorrer con importantes retos por delante y con la necesidad de ser más ambiciosos que nunca si queremos alcanzar el objetivo de cero emisiones netas necesario para limitar el incremento de temperatura en 1,5ºC”. El encuentro ‘Net Zero – Spanish Business Forum’ ha sido inaugurado por la Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera. Además, ha contado con la intervención de Thelma Krug, Vicepresidenta del Panel Intergubernamental de Cambio Climático (IPCC) de Naciones Unidas. También ha contado con Joana Candina, Associate Partner de McKinsey & Company, quien ha destacado la necesidad de valorar de manera global la transformación económica que la transición hacia el net zero va a suponer a nivel de sectores y países en términos de demanda, costes, empleo, etc, visión que ha sido complementada con el testimonio empresarial de las empresas líderes del Clúster. En el encuentro empresarial -retransmitido en directo desde los platós de EFE-, se han podido escuchar experiencias de alto impacto por parte de empresas líderes del Clúster para la transición hacia una economía baja en carbono. Estas han sido compartidas por Giuseppe Chiericatti, Director General de Chiesi España; Eduardo Baamonde, Presidente de Grupo Cooperativo Cajamar; Isidoro Miranda, Director General de LafargeHolcim; Raquel Azcárraga, Directora de Sostenibilidad de Bankinter; Olivia Infantes, Directora de Nuevos Productos de ENGIE; Nuria Rodríguez, Directora de Medio Ambiente y Responsabilidad Social de Naturgy; y Pedro Ruiz, Especialista en Sostenibilidad Ambiental de Nestlé. El Clúster de Cambio Climático busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y el diálogo con Administraciones Públicas de referencia. El Clúster,  liderado por Forética -y encabezado por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé- está compuesto por más de 70 grandes empresas: Accenture, Adif, AIRBUS, Alsea, Amazon, Atresmedia, AstraZeneca, Bayer, CaixaBank, Campofrío, Capital Energy, CAPSA Food, Cecabank, Cellnex, Cepsa, Cerealto Siro, CESCE, CIE Automotive, Damm, Deloitte, Ebro Foods, Ecoembes, Ecovadis, Ecovidrio, EDP, El Corte Inglés, Emasesa, Enagás, Enaire, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Antolín, Grupo ASISA, Grupo EULEN, GSK, HEINEKEN, HeidelbergCement, ICO, Iberdrola, IberCaja, IKEA, ILUNION, ISS, KPMG, Kyndryl, Lilly, L’Oréal, Mahou San Miguel, Mapfre, Mazars, Mediaset España, Mercadona, MSD, Navantia, OHLA, Pascual, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Red Eléctrica de España, Reganosa, Sanitas, Santander, SAP, Sacyr, Solarpack, Solvay, Sprinter, TÜV Rheinland y Vodafone. En 2022, por séptimo año, las actividades el Clúster se estructuran bajo la temática ‘Pasando a la acción para el netzero: más allá de las fronteras empresariales’, con el objetivo de abordar la necesidad de entender el cambio climático desde una perspectiva transversal para la empresa, incorporando de forma efectiva a la cadena de suministro. Además, se comparten los últimos avances en materia

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]]> https://foretica.org/2022/06/foretica-presenta-las-claves-y-oportunidades-para-el-avance-hacia-las-cero-emisiones-netas/feed/ 0 El Clúster de Cambio Climático de Forética impulsa la acción empresarial en materia de transparencia y reporte climático https://foretica.org/2022/03/el-cluster-de-cambio-climatico-de-foretica-impulsa-la-accion-empresarial-en-materia-de-transparencia-y-reporte-climatico/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=el-cluster-de-cambio-climatico-de-foretica-impulsa-la-accion-empresarial-en-materia-de-transparencia-y-reporte-climatico https://foretica.org/2022/03/el-cluster-de-cambio-climatico-de-foretica-impulsa-la-accion-empresarial-en-materia-de-transparencia-y-reporte-climatico/#respond Wed, 23 Mar 2022 14:52:56 +0000 https://foretica.org/web2023/?p=35230 El Clúster de Cambio Climático, impulsado por Forética y compuesto por 70 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé-, arranca su séptima edición abordando los últimos avances a nivel europeo en materia de reporte climático, concretamente en lo que respecta a la taxonomía climática, elemento fundamental dentro del Plan de Acción de Finanzas Sostenibles de la Comisión Europea. En 2022 las empresas están reportando la elegibilidad en base a la taxonomía, es decir, identificando aquellas actividades que hacen una contribución sustancial a uno de los seis objetivos incluidos en ella; será en 2023 cuando las empresas deberán reportar el alineamiento con la taxonomía y, por tanto, cumplir con los criterios técnicos de mitigación y adaptación al cambio climático El Clúster de Cambio Climático, liderado por Forética y compuesto por 70 grandes empresas -encabezadas por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé- arranca su séptima edición abordando los últimos avances en materia de reporte climático, concretamente en lo que respecta a la taxonomía climática. En este sentido, nos encontramos en un momento clave de avance y exigencia normativa en materia de reporte de los asuntos vinculados al cambio climático. La Ley de Cambio Climático y Transición Energética de España prevé obligar a las empresas a que calculen y hagan pública su huella de carbono y un plan de reducción de emisiones que deberá contemplar un objetivo cuantificado de reducción en un horizonte temporal de cinco años, junto con las medidas para su consecución. También en materia de reporte y transparencia, la Ley de Información no Financiera y Diversidad 11/2018 (actualmente bajo la Directiva de Información no Financiera que será sustituida por la nueva Propuesta de Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa) exige el reporte de aspectos vinculados con el establecimiento de objetivos y planes de reducción de emisiones. En este contexto, la Comisión Europea, sirviéndose de las recomendaciones del Grupo de Expertos de los Estados miembros en materia de Finanzas Sostenibles, publicó el pasado junio de 2020 el Reglamento de la Taxonomía de la UE, con el objetivo de establecer un marco común que promoviese la inversión sostenible. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “El proceso de transformación hacia una economía baja en carbono implica necesariamente un cambio sistémico para contribuir a la consecución del objetivo de no superar el 1,5º de aumento de temperatura, así como un alto nivel de liderazgo y compromiso por parte de las compañías a la hora de trasladar sus impactos en materia de acción climática a sus grupos de interés. En el contexto actual de avances legislativos en materia de reporte climático, la taxonomía constituye un elemento fundamental dentro del Plan de Acción de Finanzas Sostenibles de la Comisión Europea, especialmente para diferenciar las actividades sostenibles de las que no lo son, convirtiéndose en una referencia esencial para los inversores y una herramienta clave en el impulso de los objetivos net zero para las empresas”. El Reglamento de la Taxonomía Ambiental cuenta con 6 objetivos ambientales, siendo dos de ellos la mitigación y adaptación al cambio climático. En 2022 las empresas están reportando la elegibilidad en base a la taxonomía, es decir, identificando aquellas actividades que hacen una contribución sustancial a uno de los seis objetivos incluidos en ella. Será en 2023 cuando las empresas deberán reportar el alineamiento con la taxonomía y, por tanto, cumplir con los criterios técnicos de mitigación y adaptación al cambio climático. Acción empresarial ante la emergencia climática Raquel Canales, Manager del Clúster de Cambio Climático de Forética, destaca: “La emergencia climática sigue siendo uno de los principales desafíos a los que nos enfrentamos. El número de empresas obligadas a reportar en materia de acción climática seguirá aumentando a medida que crecen las exigencias en el reporte con la nueva Propuesta de Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa. Desde el Clúster de Cambio Climático, abordamos los objetivos de mitigación y adaptación al cambio climático, los cuales ya cuentan con criterios técnicos desarrollados, con el objetivo de que las empresas conozcan con un enfoque práctico cómo van a tener que reportar el alineamiento con la taxonomía y de qué manera están enfrentándose a este ejercicio las compañías”. El Clúster de Cambio Climático, liderado por Forética -y encabezado por Bankinter, Chiesi, ENGIE, Grupo Cooperativo Cajamar, LafargeHolcim, Naturgy y Nestlé- está compuesto por 70 grandes empresas: Accenture, Adif, AIRBUS, Alsea, Amazon, Atresmedia, AstraZeneca, Bayer, CaixaBank, Campofrío, Capital Energy, CAPSA Food, Cecabank, Cepsa, Cerealto Siro, CESCE, CIE Automotive, Deloitte, Ebro Foods, Ecovidrio, El Corte Inglés, Emasesa, Enagás, Enaire, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Antolín, Grupo ASISA, Grupo EULEN, GSK, HEINEKEN, HeidelbergCement, Iberdrola, IKEA, ILUNION, ISS, KPMG, Kyndryl, Lilly, L’Oréal, Mahou San Miguel, Mapfre, Mazars, Mediaset España, Mercadona, MSD, Navantia, OHLA, Pascual, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Reganosa, Sanitas, Santander, SAP, Solarpack, Solvay, Sprinter, TÜV Rheinland y Vodafone.  En el encuentro empresarial organizado en el marco del Clúster de Cambio Climático se han podido escuchar experiencias de alto impacto en el ámbito del reporte de la taxonomía climática por parte de KPMG -abordadas por Marta Contreras, Directora de Sostenibilidad y Buen Gobierno, y David Melero, Director de Governance, Risk and Compliance- y Naturgy -con la intervención de Amado Gil, Responsable de Cambio Climático, y Nieves Cifuentes, Responsable de Medio Ambiente. El Clúster de Cambio Climático es la plataforma empresarial de referencia en España en materia de cambio climático. Este punto de encuentro busca impulsar la ambición empresarial hacia las cero emisiones netas, acelerar la acción en materia climática, facilitar el networking entre las empresas y potenciar las alianzas y el diálogo con Administraciones Públicas de referencia. En 2021, el Clúster de Cambio Climático publicó el informe ‘Cero emisiones netas: Las empresas en España ante el reto de la descarbonización’, que analiza el grado de madurez de las iniciativas de las compañías del Clúster en materia de acción climática. El Clúster de Cambio Climático de Forética ha centrado también su trabajo en 2021 en tres palancas fundamentales que han experimentado una clara evolución en

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El documento presenta las seis claves en la senda de descarbonización del sector privado: el compromiso con las cero emisiones netas, el Alcance 3 -las emisiones indirectas que se producen en la cadena de valor de las empresas-, la neutralización, las energías renovables y la electrificación, el riesgo climático y la visión holística de los retos ambientales. En 2021, desde el Clúster de Cambio Climático de Forética se ha trabajado en entender cuál es el punto de partida de las empresas que lo componen e identificar su grado de compromiso, desarrollo y contribución a los objetivos establecidos por los dos principales marcos regulatorios de acción para la descarbonización de España: la Ley de Cambio Climático y Transición Energética y la Estrategia de Descarbonización a Largo Plazo 2050. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “El proceso de transformación hacia una economía baja en carbono implica necesariamente un cambio sistémico para contribuir a la consecución del objetivo de no superar el 1,5º de aumento de temperatura. Una vez finalizada la Cumbre de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP26) de Glasgow, hemos sido testigos de avances muy positivos incluidos en el acuerdo alcanzado por las 200 delegaciones presentes tras dos semanas de intensas negociaciones, pero son necesarios aún más pasos adelante para asegurar la alineación de las acciones de los países con la reducción idealmente del 50% de las emisiones que se necesita para 2030. En este contexto, concretamente bajo el ángulo empresarial, desde el Clúster de Cambio Climático vemos un compromiso claro del sector privado con las cero emisiones netas, desde el establecimiento de un objetivo de descarbonización en línea con la ciencia, hasta la apuesta por las renovables o la comprensión del vínculo entre el cambio climático y otros asuntos ambientales, como la economía circular o la naturaleza”. Las 77 grandes empresas que forman parte del Clúster de Cambio Climático representan a 16 sectores diferentes, implican una fuerza laboral de aproximadamente 650.000 empleados y suponen una cifra de negocio de en torno a 160.000 millones de euros. El informe presentado por Forética en el marco del Clúster analiza el grado de madurez de las iniciativas de estas compañías en materia de acción climática. Como datos relevantes, el documento destaca que el 63% de las empresas han establecido su objetivo de cero emisiones netas para 2050 o antes, el 82% de las empresas mide el Alcance 3 al menos parcialmente y 1 de cada 4 tienen previsto desarrollar en el corto-medio plazo proyectos que contribuyan a la generación de sumideros de carbono adicionales. Desde la perspectiva estratégica, el 52% de las empresas han establecido su objetivo de ser 100% renovables para 2030, el 29% de las empresas cuenta con un objetivo concreto de transición hacia la electrificación en sus planes a medio-largo plazo, el riesgo vinculado al cambio climático se califica como muy alto, alto o medio por casi el 80% de las empresas y el 40% de las empresas han integrado la economía circular, la biodiversidad, la salud y la resiliencia como parte fundamental de sus estrategias climáticas. La acción empresarial ante la emergencia climática Julia Moreno, Manager del Clúster de Cambio Climático de Forética, destaca: “Vemos cómo las empresas que forman parte del Clúster se encuentran en un nivel moderadamente avanzado en cuanto a la madurez de sus estrategias climáticas, según el análisis interno realizado por Forética. Observamos la necesidad de superar algunas barreras que las empresas están encontrando a la hora de dar un paso más allá en sus estrategias destacando la medición del alcance 3, la cuantificación de los impactos del cambio climático o el desarrollo de proyectos que contribuyan a la generación de sumideros de carbono. Para formar parte del Clúster, las empresas participantes tienen que mostrar su firme compromiso en disponer de una estrategia de lucha contra el cambio climático para España -con objetivos definidos y presente en los procesos de negocio- y reportar periódicamente sobre los resultados de desempeño en materia de cambio climático, de modo que haya un ejercicio de transparencia respecto a la consecución de los objetivos y principales indicadores”. El encuentro anual del Clúster de Cambio Climático ha sido inaugurado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, con la intervención de Valvanera Ulargui, Directora General de la Oficina Española de Cambio Climático. La visión internacional ha sido aportada por John Revess, Senior Director de Net Zero Transformation del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), que ha trasladado las tendencias globales más relevantes a nivel empresarial en materia de acción climática, destacando el ‘Manifiesto Empresarial para la Recuperación Climática’ publicado por el WBCSD en el marco de la COP26. El Manifiesto establece 12 prioridades de acción

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]]> https://foretica.org/2021/11/el-cluster-de-cambio-climatico-de-foretica-presenta-las-claves-de-la-descarbonizacion-para-las-empresas-en-espana/feed/ 0 Forética se suma a la petición realizada a los líderes del G20 de aumentar la ambición empresarial en la lucha contra el cambio climático https://foretica.org/2021/10/foretica-se-suma-a-la-peticion-realizada-a-los-lideres-del-g20-de-aumentar-la-ambicion-empresarial-en-la-lucha-contra-el-cambio-climatico/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=foretica-se-suma-a-la-peticion-realizada-a-los-lideres-del-g20-de-aumentar-la-ambicion-empresarial-en-la-lucha-contra-el-cambio-climatico https://foretica.org/2021/10/foretica-se-suma-a-la-peticion-realizada-a-los-lideres-del-g20-de-aumentar-la-ambicion-empresarial-en-la-lucha-contra-el-cambio-climatico/#respond Fri, 22 Oct 2021 14:56:09 +0000 https://foretica.org/web2023/?p=34029 Forética se suma a la carta abierta dirigida a los líderes de los países del G20 para instarles a aumentar la ambición en la lucha contra el cambio climático, reorientando el gasto público que permita alcanzar el objetivo de mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de 1,5ºC La carta abierta al G20 es una iniciativa puesta en marcha por la coalición internacional We Mean Business, en la que Forética es ‘supporting partner’. La carta ya ha sido firmada por más de 600 empresas y organizaciones, representando más de 2,1 billones de euros de ingresos y empleando a más de 8,5 millones de personas en todo el mundo Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, se suma  como ‘supporting partner’ a la iniciativa liderada por la coalición internacional We Mean Business de dirigir una carta abierta a los líderes de los países del G20 a que reduzcan a la mitad las emisiones para 2030 y pongan fin al apoyo a la energía del carbón. Más de 600 grandes empresas han firmado ya esta carta abierta, representando más de 2,1 billones de euros de ingresos y empleando a más de 8,5 millones de personas en todo el mundo. Las compañías firmantes abarcan distintos sectores de actividad e incluyen empresas socias de Forética como Accenture, Bayer, DNV, EDP, Enel, ERM, Grupo Red Eléctrica, GSK, Heineken, Ibercaja, Iberdrola, Inter IKEA Group, Nestlé, Solvay, Suez, Tendam, Unilever o Vodafone. Dicha carta permanece abierta para la firma de empresas durante el mes de octubre, como preparación a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático COP26, que tendrá lugar en Glasgow del 31 de octubre al 12 de noviembre. Las compañías firmantes instan a las economías más grandes del mundo a cumplir el compromiso existente de 100.000 millones de dólares anuales en financiación climática para los países en desarrollo, a poner fin a las ayudas a los combustibles fósiles para 2025 y a fijar un precio al carbono. Concretamente, en la carta se destaca la importancia de poner en marcha planes específicos para eliminar gradualmente la generación de energía a partir del carbón para 2030 en el caso de las economías avanzadas, y 2040 para otros países. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “La complejidad y urgencia de los retos que enfrentamos en materia de acción climática hace imprescindible las alianzas entre empresas y países para conseguir la transformación necesaria a nivel de sistema.  Desde el área ambiental de Forética trabajamos con nuestras empresas socias en potenciar el compromiso empresarial en el desarrollo de iniciativas de colaboración público-privada que permitan alcanzar resultados tangibles en materia de descarbonización. Sin duda, es el momento de aumentar la ambición de los objetivos en materia de sostenibilidad y acelerar la acción para lograrlos. La iniciativa de esta carta abierta liderada por We Mean Business y dirigida al G20 es una muy buena herramienta en este camino”. La carta abierta a los líderes del G20 pide también ampliar la electrificación del transporte y la energía renovable en todos los sectores, incluida la eliminación de las barreras a la compra corporativa de electricidad 100% renovable para permitir a las empresas caminar más rápido en su transición a energías limpias. Junto a ello, insta a que la divulgación financiera relacionada con los riesgos, oportunidades e impactos climáticos sea obligatoria para las corporaciones. Esta carta traslada la importancia de una mayor y más ambiciosa llamada a la acción política por parte de las empresas, para que los países del G20 intensifiquen sus planes de acción climática. Además, ante la celebración de la COP26, se solicita que los países renueven sus planes nacionales y conviertan la lucha contra el cambio climático en políticas concretas que desencadenen una transición del sistema energético que ayude a construir un futuro resiliente y libre de carbono. En este contexto, desde el área ambiental de Forética se apoya a empresas y organizaciones a acelerar la acción y liderar el discurso ambicioso de la sostenibilidad empresarial para alcanzar su máximo potencial. En concreto, en materia de acción climática Forética lidera el Clúster de Cambio Climático, la plataforma empresarial de referencia en este ámbito compuesta por 75 grandes empresas, y promueve en España la iniciativa ‘The Climate Pledge’ a través del proyecto ‘Accelerating the Race to Net Zero Emissions’.

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