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Fundación Tomillo2018-10-17T16:02:09+00:00
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Fundación Tomillo

Datos Generales

Misión:
Trabajamos para el desarrollo de la persona y para la integración social de los individuos y colectivos más vulnerables a través de la educación, la mejora de la empleabilidad, la creación de empleo directo, el fortalecimiento de redes sociales, el análisis y la innovación.
Año de fundación:
1983
Número de empleados:
En España- 334
Número de voluntarios:
Continuos- 269
Puntuales- 171
Total en 2012- 440
Presupuesto anual (2013):
8.989.403,18 €

Beneficiarios

Perfil básico de beneficiarios:
Niños y niñas de 0 a 3 años.
Menores y adolescentes, en su mayoría con dificultades de diverso grado en su escolarización.
Adolescentes con medidas de protección.
Desempleados, en especial jóvenes y mujeres de difícil empleabilidad.
Personas mayores, dependientes o con discapacidad.
Educadores, trabajadores y todas las personas que desean progresar en el desarrollo de sus capacidades y en su realización personal y profesional.
Número total de beneficiarios:
28.427 personas

Sector Social de Intervención

Acción social en España:
Infancia, Adolescencia y Familia.
Formación.
Orientación Socio laboral.
Empleo y Empresa.
Actividades de Desarrollo Comunitario.
Entidades de Inserción Laboral.
Cursos para el Desarrollo de la Persona.
Investigación Económica y Social.
Asesoría y Proyectos Sociales.

Ámbito Geográfico de Actuación

España:
Madrid, aunque hemos coordinado proyectos a nivel nacional e internacional con otras entidades.

Sistemas de Transparencia y Buen Gobierno

Régimen jurídico:
Fundación.
Memoria de actividad:
Sí.
Auditoría anual de cuentas:
Sí. Laes Nexia.
Certificaciones de calidad o responsabilidad social empresarial:
EFQM
Fundación Lealtad
Más información

Tipo de Colaboración Propuesta con Empresas

Filantropía:
Donaciones generales a la organización, donaciones a proyectos concretos, acciones de voluntariado, actividad pro-bono, donaciones de material (material informático, mobiliario, juguetes, libros…), redondeo de nómina, patrocinando algún evento, haciéndose socio colaborador.
Voluntariado corporativo:
Posibilidades de voluntariado corporativo por tipo de función-
Acciones educativas – talleres, seguimientos, apoyo en proyectos educativos
Acciones medioambientales – cuidado y sensibilización
Formación (impartir cursos, conferencias, activ. extraescolares)
Profesor/a
Acciones de apoyo personal – orientadores/as, mentores/as, tutores/as, guías
Asesoramiento (jurídico, búsqueda recursos, abogado)
Acciones de animación (activ. culturales, lúdicas, deportivas y artísticas)
Registro, Archivo y Documentación
Apoyo en desarrollo web
Acciones administrativas – apoyo administrativo y de gestión
Administración y gestión del proyecto o centro
Apoyo logístico e infraestructura
Tutorización
Los colectivos con los que se puede llevar a cabo este tipo de acciones son- Infancia y Familias
Adolescencia y juventud
Mayores
Desempleadas/os
Mujer en riesgo de exclusión
Emprendedores/as
Privados/as de libertad
Enfermedad mental
Otros (programas puntuales)
Alianzas estratégicas y otras colaboraciones:
Formación/Mentoring en informática, hostelería, temas administrativos, electricidad, jardinería y medio ambiente
Apoyo al éxito escolar
Emprendimiento
Empleo & Prácticas laborales
Asesoramiento (legal, tecnológico, ecológico, gestión, ..)
Donación de materiales
Financiación de proyectos
Medición del impacto
Redondeos de nómina
Socios

Otros Detalles

Persona de contacto para empresas:
Pedro Lantero, Vicepresidente.
91 369 82 01 pedro.lantero@tomillo.org
Web:
https://tomillo.org/

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