Give & Gain archivos - Forética

Estrategia, talento y colaboración, las claves para impulsar la competitividad desde el impacto social

Forética — Thu, 18 Jun 2026 13:14:10 +0000

En un contexto marcado por transformaciones económicas, tecnológicas y sociales sin precedentes, el impacto social se consolida como un elemento estratégico para la competitividad y sostenibilidad de las empresas. Con el objetivo de analizar cómo integrar la dimensión social en la toma de decisiones empresariales y reforzar su contribución al negocio y a la sociedad, Forética ha celebrado el Social Business Forum, un encuentro que ha reunido a representantes del sector empresarial, institucional y social para debatir sobre los principales retos y oportunidades en este ámbito. Durante la primera parte del encuentro, se ha puesto el foco en la necesidad de construir un business case sólido del impacto social, capaz de demostrar cómo la diligencia debida en la cadena de valor, la inversión en las comunidades y la medición de impactos sociales pueden traducirse en ventajas competitivas y creación de valor sostenible. En este marco, representantes de Mahou San Miguel, Naturgy y Osapiens han compartido cómo la gestión estratégica del impacto social se está integrando en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones empresariales. Asimismo, Andrea Saldarriaga, directora técnica de la Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD), ha destacado el papel de la identificación y divulgación de impactos sociales, riesgos y oportunidades como palancas clave para mejorar la competitividad empresarial y la gestión de riesgos. El foro ha abordado también uno de los grandes desafíos actuales: garantizar una transición justa en el futuro del trabajo. Según el World Economic Forum, las macrotendencias podrían generar 170 millones de empleos y desplazar 92 millones de aquí a 2030, mientras que el 63% de las empresas identifica la brecha de habilidades como la principal barrera para la transformación. En este contexto, Germán Granda, director general de Forética, ha moderado una mesa sobre el papel de la alta dirección en la transformación del talento y el empleo. En ella, Raúl Sánchez Díaz, CEO de ManpowerGroup España, y Virginia Carcedo Illera, secretaria general de la Fundación ONCE, han abordado las estrategias y el liderazgo necesarios para garantizar una fuerza laboral más inclusiva y preparada para el futuro. El debate institucional ha contado con la participación de Félix Peinado, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo para España; Aicha Belassir, directora general de Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo y Economía Social; y Jesús Torres Mateos, presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, quienes han puesto de relieve la importancia de la colaboración público‑privada para anticipar necesidades de competencias y asegurar una evolución socialmente sostenible del mercado laboral. La última parte del foro ha estado dedicada al papel de las alianzas entre empresas y organizaciones sociales como palanca estratégica para generar impacto social a escala. Representantes de Leroy Merlin España, Cruz Roja Española, Endesa y la Fundación Secretariado Gitano han compartido experiencias sobre cómo construir colaboraciones más sólidas y duraderas basadas en prioridades compartidas, entendimiento mutuo y un lenguaje común. El encuentro también ha puesto el foco en el impacto en primera persona, con la participación de María Robles, usuaria del centro de día para adultos con autismo de Vicálvaro‑Madrid de la Fundación AUCAVI, y Agustín Ramos, director general de la Fundación, quienes han evidenciado cómo estas alianzas transforman vidas reales y generan autonomía e inclusión en el día a día. La jornada ha concluido con una llamada a la acción por parte de la Plataforma del Tercer Sector, destacando el valor de la Casilla Solidaria como herramienta para amplificar el impacto social colectivo, y con la clausura institucional a cargo de Macamen Tejera Gimeno, Viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid. El impacto social se consolida como una oportunidad estratégica para las empresas, al impulsar ámbitos clave como el talento, la resiliencia, la innovación y la confianza. Avanzar hacia una integración real de la dimensión social en la estrategia corporativa permitirá a las organizaciones no solo reforzar su competitividad, sino también desempeñar un papel decisivo en la construcción de una economía más inclusiva, sostenible y preparada para los desafíos del futuro.

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Violeta Brull, Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR):«La inclusión de personas refugiadas es una oportunidad real de impacto social y empresarial»

Violeta Brull — Mon, 13 Apr 2026 10:54:22 +0000

¿Cómo describirías la misión de CEAR y el papel que desempeña en la acogida e integración de personas refugiadas en España? En CEAR trabajamos desde hace más de 45 años para que las personas refugiadas puedan reconstruir su vida con dignidad, seguridad y oportunidades reales. Acompañamos todo el proceso de acogida e integración, desde su llegada a España hasta su autonomía, ofreciendo alojamiento digno, apoyo jurídico, atención psicosocial, formación, orientación laboral, aprendizaje del idioma y mediación comunitaria. Nuestro papel es garantizar que ninguna persona que huye de la violencia o la persecución se quede atrás y que pueda desarrollar su proyecto de vida en un entorno seguro. ¿Cuáles son hoy los principales retos a los que se enfrentan las personas refugiadas en España, especialmente en términos de empleabilidad? Hoy, uno de los principales retos a los que se enfrentan las personas refugiadas en España es la empleabilidad. Aunque muchas cuentan con estudios, experiencia y una enorme motivación, se encuentran con obstáculos como la falta de homologación de títulos, las dificultades para acreditar su trayectoria profesional y, en ocasiones, los prejuicios que limitan su acceso a determinadas oportunidades. Este reto es clave, porque el empleo es la puerta de entrada a todo lo demás: autonomía, acceso a una vivienda, estabilidad emocional y una verdadera integración. Desde CEAR queremos transformar estos retos en oportunidades. Oportunidades para que las empresas incorporen talento diverso, con competencias interculturales, experiencias vitales globales y, en muchos casos, dominio de varios idiomas. Los equipos formados por personas de distintas procedencias y trayectorias generan innovación, creatividad, adaptabilidad y una mirada más amplia ante los desafíos del presente. Por eso apostamos por alianzas entre empresas y ONG que no solo abran puertas laborales, sino que impulsen entornos más inclusivos, competitivos y capaces de responder a una sociedad que ya es diversa por naturaleza. Juntos podemos convertir un reto complejo en una oportunidad de impacto real, tanto para las personas refugiadas como para las empresas que quieren liderar desde el compromiso social. ¿Cómo aborda CEAR estos retos a través de sus programas y qué resultados habéis conseguido? En CEAR trabajamos con un enfoque integral que conecta todas las dimensiones de la inclusión. Acompañamos a cada persona a través de itinerarios laborales individualizados, formación en competencias y cualificación técnica en sectores con demanda, combinándolo con apoyo psicológico y jurídico, así como con espacios formativos lingüísticos y digitales. Gracias a este modelo y a la colaboración con las administraciones, las empresas y la sociedad civil, cada año establecemos alianzas con empresas que nos impulsan a mejorar la acogida y la inclusión de las personas refugiadas. ¿De qué manera pueden las empresas colaborar de forma tangible con CEAR? Las empresas son un actor imprescindible para generar un impacto real en la vida de las personas refugiadas. Son motor de la economía, el empleo y la innovación, y sin ellas las entidades sociales y las administraciones no podemos avanzar al ritmo que la sociedad necesita. Cuando una empresa se compromete, no solo contribuye al cambio social, sino que activa una palanca real de competitividad y diferenciación. Incorporar este propósito en su core fortalece su reputación y su capacidad de atraer y retener talento. Desde CEAR queremos impulsar alianzas que van mucho más allá de la financiación de proyectos o la inserción laboral. Las empresas pueden colaborar a través de la contratación inclusiva, la formación conjunta, el mentoring, el asesoramiento técnico, la transferencia de conocimiento, la mejora de los espacios de acogida o la integración de la inclusión y los derechos humanos en su estrategia corporativa. Cada empresa aporta algo distinto y valioso. Nuestro objetivo es construir alianzas estratégicas de impacto compartido, en las que todas las partes ganen: las personas refugiadas mejoran su inserción y las empresas fortalecen su liderazgo responsable. Porque la inclusión es un reto común y las soluciones solo pueden construirse desde un enfoque de alianzas. En CEAR siempre tenemos la casa abierta para quienes quieran formar parte de este cambio.

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Empresas y ONG lideran la transformación social a través de alianzas de impacto

Forética — Thu, 19 Jun 2025 13:00:00 +0000

Hoy ha tenido lugar el evento público anual de la iniciativa ‘Give & Gain’, el proyecto con mayor trayectoria de Forética en el impulso de la colaboración entre empresas y organizaciones del tercer sector, que celebra ya 15 años de historia. En el encuentro se ha destacado el importante rol que desempeñan las alianzas entre empresas y ONG como palancas de creación de valor. El último Barómetro de la Confianza Global de Edelman revela que el 69% de los consumidores confían más en las empresas que colaboran activamente con ONG para abordar desafíos sociales o ambientales. En la misma línea, el informe ‘The Corporate Social Innovation Compass 2024’ del World Economic Forum muestra que las empresas que colaboran con empresas sociales y ONG aprovechan aprendizajes ágiles, generan ideas más alineadas con necesidades sociales reales y aceleran su implementación, obteniendo mayor impacto y adaptación estratégica. En el evento -inaugurado por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz- se ha podido conocer la visión estratégica de sostenibilidad y de impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente de Endesa, empresa impulsora de la iniciativa Give & Gain. Entre las iniciativas que ha trasladado la directora general de Sostenibilidad de la compañía y directora general de la Fundación Endesa, María Malaxechevarría, se encuentra el proyecto Las Corchas y Los Naranjos (100 MW) en Sevilla. Este proyecto destaca por su enfoque en la integración de la energía solar y la agricultura, siendo una iniciativa agrivoltaica pionera en España. Gracias a su metodología, y a un estructurado proceso -que parte de un análisis del contexto local, involucra directamente a los agentes locales y diseña un plan participativo con estos- se han impulsado más de 20 iniciativas en formación, empleo local, sostenibilidad, sector primario y turismo, beneficiando a más de 200 personas. Es un ejemplo de cómo la transición energética puede generar también desarrollo social y económico en el territorio. Por su parte, Pilar Aranda, manager de Sostenibilidad de Leroy Merlin -también empresa impulsora de la iniciativa- ha explicado los resultados del proyecto ‘Hogares dignos’, alineado con el propósito del negocio. Consiste en un programa de alto impacto social, basado en la reforma y el acondicionamiento de espacios donde viven o pernoctan personas en riesgo de exclusión social. La iniciativa ha destinado, en sus cuatro ediciones, 1.600.000 € para impulsar 77 proyectos desarrollados por ONG en todo el territorio nacional, beneficiando a más de 41.000 personas. Como ha destacado Javier Ruiz, presidente del Comité de Emergencia, CEO de World Vision España y presidente de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo, “en un momento de grandes retos globales y crecientes necesidades humanitarias, las alianzas entre ONG, medios de comunicación y empresas son clave para poder movilizar a la ciudadanía y responder de manera rápida y coordinada a las situaciones de emergencia. El modelo del Comité de Emergencia, como parte de la red global ‘Emergency Appeals Alliance’, promueve precisamente una unión de ONG y organizaciones aliadas (empresas y medios) para llegar a todas las personas e impulsar las donaciones privadas ante estas situaciones. En este sentido, el informe sobre el ‘Impacto en la comunidad: alineando propósito y estrategia empresarial’ publicado por Forética enumera las claves para una colaboración efectiva entre empresas y ONG: confianza, transparencia y conocimiento mutuo. Ello permite superar barreras, trabajar hacia metas comunes e identificar el valor diferencial de cada entidad para comunicarlo a los stakeholders. ‘Give & Gain’ cuenta con la participación de Endesa y Leroy Merlin como empresas impulsoras y doce ONG socias de Forética: Acción contra el Hambre, Aldeas Infantiles SOS, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), la Fundación CRIS contra el Cáncer, la Fundación Juan XXIII, la Fundación Secretariado Gitano, Plan Internacional, Reforesta, SEO/BirdLife, Fundación Tomillo, Trabajando en Positivo y World Vision Internacional. La iniciativa cuenta con la colaboración de la Fundación Botín, el Comité de Emergencia y la Plataforma del Tercer Sector, y la participación de Soziable como media partner. Give & Gain -bajo el formato de ‘Semana del Voluntariado y la Acción Solidaria de las empresas’- ha beneficiado a 306.342 personas gracias a la ayuda de más de 42.000 voluntarios de 605 empresas que han colaborado con 810 organizaciones. Desde 2024 ‘Give & Gain’, como iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados, se desarrolla con un enfoque más estratégico y transformador, de duración anual y diferentes hitos centrados en impulsar la visibilidad y posicionamiento de la acción solidaria y el voluntariado desde las compañías, así como talleres y eventos. Abordar las principales tendencias en acción social empresarial, y conocer las principales líneas de acción e indicadores que las empresas requieren de las ONG para una colaboración más fructífera, son los objetivos clave de la iniciativa Give & Gain en 2025.

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Empresas y ONG colaboran para aumentar el impacto de proyectos de innovación social y ambiental

Forética — Wed, 08 May 2024 23:13:57 +0000

Forética ha organizado el evento público anual de la iniciativa ‘Give & Gain’, referente en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción social de las empresas, que lidera en España desde hace 12 años. En el encuentro se ha destacado, además del impacto cada vez mayor de las acciones de voluntariado corporativo, un mejor posicionamiento en materia social por parte de empresas y organizaciones en los últimos años, llevando a cabo proyectos de innovación social con gran repercusión en la comunidad y el medio ambiente, de forma colaborativa entre empresas y ONG expertas en esas áreas de actuación. ‘Give & Gain’ cuenta con la participación de Banco Santander, Endesa e Informa D&B como empresas impulsoras y trece ONG socias de Forética: Acción contra el Hambre, Aldeas Infantiles SOS, APROSU (Asociación de Personas con Discapacidad Intelectual de las Palmas), Ayuda en Acción, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), la Fundación CRIS contra el cáncer, la Fundación Juan XXIII, Plan Internacional, Reforesta, SEO/BirdLife, Fundación Tomillo, Trabajando en Positivo y World Vision Internacional. Como destaca Forética en su análisis sobre el ‘Impacto en la comunidad: alineando propósito y estrategia empresarial’, es fundamental promover la implicación de la alta dirección y de los empleados en proyectos que sean sostenibles en el tiempo, alineados con la misión y valores de la organización y vinculados con la propia actividad de la compañía. Bajo el título ‘Sumando esfuerzos: colaboraciones estratégicas empresa-ONG para el cambio’, el evento público organizado en el marco de la iniciativa ‘Give & Gain’ ha servido para poner en valor la importancia de contar con el liderazgo y compromiso desde la alta dirección en materia de acción social y voluntariado corporativo. Ha contado con la participación de Juan Sainz, consejero delegado de Informa D&B, y la doctora María Velasco, investigadora de la Fundación CRIS contra el cáncer en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas -CNIO-. En el encuentro se han presentado experiencias de alto impacto por parte de empresas y organizaciones en el ámbito de la acción solidaria. Inmaculada Fiteni, responsable de Iniciativas de Sostenibilidad en Endesa, ha explicado las iniciativas que desarrollan con la Fundación Juan XXIII, junto con Alberto Muñoz, gerente del Centro de Formación para el Empleo de la Fundación; y Marta Aisa, directora de Banca Responsable de Santander España, ha trasladado las acciones que llevan a cabo con Aldeas Infantiles SOS, junto con Lucía Sánchez, responsable de Alianzas Corporativas y RSC de esta ONG. La perspectiva de los medios acerca de la importancia de comunicar el impacto de las acciones en materia de acción solidaria y voluntariado corporativo ha sido abordada por Faci Peñate, directora de RSC de RTVE, y Pedro Fernández, redactor jefe de Soziable, como media partners de Give & Gain 2024. En sus 12 años de trayectoria, Give & Gain -bajo el formato de ‘Semana del Voluntariado y la Acción Solidaria de las empresas’- ha beneficiado a 306.342 personas gracias a la ayuda de más de 42.000 voluntarios de 605 empresas que han colaborado con 810 organizaciones. De cara a este nuevo año 2024, Forética está desarrollando una edición renovada de ‘Give & Gain’, la iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados, con un enfoque más estratégico y transformador, de duración anual. El proyecto pone el foco este año en favorecer alianzas de alto impacto entre empresas y tercer sector, potenciando a su vez la profesionalización de las ONG. Con este fin tendrán lugar diferentes hitos durante 2024 centrados en impulsar la visibilidad y posicionamiento de la acción solidaria y el voluntariado desde las compañías, así como talleres y eventos.

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RTVE se suma como media partner de ‘Give & Gain 2024’, iniciativa de voluntariado corporativo y acción solidaria de Forética

Forética — Thu, 18 Jan 2024 14:00:35 +0000

RTVE pasa a formar parte activa de ‘Give & Gain 2024’, un proyecto liderado por Forética para impulsar y visibilizar el voluntariado que realizan trabajadores y trabajadoras de empresas de distintos sectores y que en su trayectoria ha beneficiado a unas 300.000 personas. La Corporación RTVE cuenta con una plataforma de voluntariado desde hace once años, que participa activamente en acciones solidarias. RTVE se suma como media partner de ‘Give & Gain 2024’, la iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los trabajadores y trabajadoras de distintas empresas. Con su incorporación, RTVE, que cuenta con una plataforma de voluntariado desde 2013, contribuirá a potenciar el impacto y visibilidad de este tipo de acciones altruistas. En sus 12 años de trayectoria hasta el momento, Give & Gain -bajo el formato de ‘Semana del Voluntariado y la Acción Solidaria de las empresas’- ha beneficiado a más de 300.000 personas con la acción de más de 42.000 voluntarios de 605 empresas en unas 800 organizaciones. El proyecto cuenta en esta edición renovada con un enfoque más estratégico y transformador, de duración anual, que pretende dar una presencia más continuada a la importancia de impulsar el voluntariado corporativo y la acción solidaria por parte de las compañías. El proyecto pondrá el foco en favorecer alianzas de alto impacto entre empresas y tercer sector, potenciando a su vez la labor de las ONG. Con este fin tendrán lugar diferentes hitos durante 2024 centrados en impulsar la visibilidad y posicionamiento de la acción solidaria y el voluntariado desde las compañías, así como talleres y eventos. La nueva iniciativa ‘Give & Gain’ cuenta con la participación de empresas impulsoras, como Banco Santander, Endesa e Informa D&B y once ONGsocias de Forética: Acción contra el Hambre, Aldeas Infantiles SOS, Asociación Reforesta, Ayuda en Acción, Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Fundación Juan XXIII, Fundación Tomillo, Plan Internacional, Trabajando en Positivo, SEO/BirdLife y World Vision Internacional. Junto a RTVE,Soziable colabora también en la iniciativa como media partner.

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Forética presenta una edición renovada de la iniciativa Give & Gain para potenciar la colaboración entre empresas y ONG

Forética — Tue, 19 Dec 2023 12:14:59 +0000

En sus 12 años de trayectoria hasta el momento, Give & Gain -bajo el formato de ‘Semana del Voluntariado y la Acción Solidaria de las empresas’- ha beneficiado a 306.342 personas por parte de más de 42.000 voluntarios de 605 empresas que han colaborado con 810 organizaciones. De cara a este nuevo año 2024, Forética presenta una edición renovada de ‘Give & Gain’, la iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados. El proyecto contará ahora con un enfoque más estratégico y transformador, de duración anual, en línea con el objetivo de dar una visibilidad más continuada a la importancia de impulsar el voluntariado corporativo y la acción solidaria por parte de las compañías. La nueva iniciativa ‘Give & Gain’ cuenta con la participación de Banco Santander, Endesa e Informa D&B como empresas impulsoras y once ONG socias de Forética: Acción contra el Hambre, Aldeas Infantiles SOS, Asociación Reforesta, Ayuda en Acción, Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Fundación Juan XXIII, Fundación Tomillo, Plan Internacional, Trabajando en Positivo, SEO/BirdLife y World Vision Internacional. Además, la iniciativa cuenta con la colaboración de Soziable como media partner. El proyecto pondrá el foco en favorecer alianzas de alto impacto entre empresas y tercer sector, potenciando a su vez la profesionalización de las ONG. Con este fin tendrán lugar diferentes hitos durante 2024 centrados en impulsar la visibilidad y posicionamiento de la acción solidaria y el voluntariado desde las compañías, así como talleres y eventos. Como elementos de conocimiento relevantes publicados el marco de la iniciativa ‘Give & Gain’, Forética presentó en 2022 el ‘Impacto en la comunidad: alineando propósito y estrategia empresarial’ que destaca la importancia de promover la implicación de la Alta Dirección y de los empleados en proyectos sostenibles en el tiempo, alineados con la misión y los valores de la organización y vinculados con la propia actividad de la compañía. Un segundo análisis publicado por Forética sobre el ‘Voluntariado y acción social como impulsores de la retención del talento’ que analizaba el entorno actual marcado por el cambio en el mundo laboral y las oportunidades que la acción solidaria presenta a las empresas y empleados.

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La Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas organizada por Forética supera los 300.000 beneficiarios en sus 12 ediciones

Forética — Wed, 21 Dec 2022 15:58:57 +0000

En la 12ª edición de ‘Give & Gain – Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’ han participado 35 empresas con 50 ONG en actividades que han beneficiado a 20.740 personas, promoviendo el valor e importancia de estos proyectos como elementos de impacto positivo en la comunidad. Esta iniciativa cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, y con la colaboración de Atresmedia, Servimedia y Soziable.es como media partners. Forética ha liderado por decimosegundo año consecutivo ‘Give & Gain’, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, que se ha consolidado como la iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados, beneficiando en sus 12 años de trayectoria a 306.342 personas por parte de más de 42.000 voluntarios de 605 empresas que han colaborado con 810 organizaciones. Esta 12ª edición –celebrada entre del 12 al 20 de diciembre- ha aglutinado un total de 74 actividades de voluntariado corporativo y acción solidaria, en las que han participado más de 6.000 voluntarios y han colaborado 35 empresas y 50 ONG, beneficiando a más de 20.740 personas. La iniciativa ha contado con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, con la colaboración de Atresmedia, Servimedia y Soziable.es como media partners. Entre las empresas participantes en esta edición se encuentran: Atresmedia, Bankinter, Bureau Veritas, Capital Energy, Cecabank, CEEI Valencia, Chiesi, DKV Seguros, Fundación Accenture, Fundación Pryconsa, Fundación Quirónsalud, Fundación Tomillo, GlaxoSmithKline, S.A., GSK, Greenalia, Grupo Cajamar, Hospital Guadarrama, Iberdrola, Incarlopsa, Laken Productos Deportivos, Leroy Merlin, Lilly, Línea Directa Aseguradora, Livensa Living, Lyma Getafe, ManpowerGroup, Microsoft Ibérica, Mutualidad de la Abogacía, Parques Reunidos y Fundación Parques Reunidos, P&G, Reale Seguros, REVENGA Smart Solutions, Santalucía, SAP, Solarpack, Solvay Química e Yves Rocher España. También, han colaborado ONG como: Acción contra el Hambre, Aldeas Infantiles SOS España, Asociación Reforesta, CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado), FELGTBI+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más), Fundación Hazloposible, Fundación Tomillo, Plan Internacional, SEO/Birdlife, Trabajando en Positivo y World Vision España, entre otras. En el marco de la iniciativa ‘Give & Gain’, Forética ha presentado la infografía ‘Impacto en la comunidad: alineando propósito y estrategia empresarial’ que analiza las claves para construir una estrategia de voluntariado corporativo que esté asociada al propósito de la empresa, entre las cuales se encuentran promover la implicación de la Alta Dirección y de los empleados en proyectos sostenibles en el tiempo, alineados con la misión y los valores de la organización y vinculados con la propia actividad de la compañía. Un segundo análisis publicado por Forética sobre el ‘Voluntariado y acción social como impulsores de la retención del talento’ analiza el entorno actual marcado por la inestabilidad económica, la incertidumbre y el cambio en el mundo laboral. En este contexto, asistimos a una “guerra de talento”, donde hay una discordancia entre lo que demandan las empresas y lo que ofrece el mercado de trabajo, elevando los niveles de rotación y haciendo que acabe siendo difícil para las organizaciones retener el talento. Por otra parte, este reto se ve impulsado en gran medida por el cambio que se está produciendo en las prioridades y expectativas de las personas. Ricardo Trujillo, Director de Impacto Social y Capital Humano de Forética, afirma: “En la realidad actual, cada vez existe una mayor motivación por contribuir positivamente a través del trabajo, por ser parte de una organización comprometida y por encontrar un propósito. Además, la balanza de las prioridades empieza a decantarse poco a poco hacia el lado más personal, poniendo por delante aspectos como la flexibilidad o el bienestar, a otros como el prestigio o la retribución. En este contexto, el voluntariado corporativo y la acción social se configuran como una de las herramientas clave para la retención del talento. Una herramienta que, además, es un “win-win” ya que tiene múltiples ventajas y beneficios tanto para la empresa y la ONG como para el trabajador”. El evento de lanzamiento de ‘Give & Gain’ fue presidido por Carmen Gayo, Directora del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil de Presidencia del Gobierno, Ignacio Ayres, Director General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, y Montse Moliner, Presidenta de la Junta Directiva de Forética. También, se presentaron experiencias de alto impacto por parte de empresas y organizaciones en el ámbito de la acción solidaria y el voluntariado, con la intervención de Gracia de Miguel desde el departamento de Responsabilidad Corporativa de Atresmedia, Javier Albor, Jefe de Estudios Sociales y Prospectiva, y Coordinador del departamento de Voluntariado de Responsabilidad Corporativa de Fundación ONCE/Inserta, y con Marisol García, Subdirectora General de Fundación Tomillo. Toda la información sobre ‘Give & Gain, Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’ aquí

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Comienza la 12ª edición de la ‘Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’, organizada por Forética

Forética — Mon, 12 Dec 2022 15:19:52 +0000

Del 12 al 20 de diciembre, Forética organiza ‘Give & Gain – Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’, iniciativa que cumple 12 años demostrando el alto impacto de la contribución social de las empresas La iniciativa cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, y con la colaboración de Atresmedia, Servimedia y Soziable.es como media partners En sus 11 ediciones anteriores, más de 227.200 personas se han beneficiado de las actividades organizadas en el marco de Give & Gain, en las que han participado más de 36.600 voluntarios de 570 empresas Hoy comienza la 12ª edición de Give & Gain 2022, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, que tendrá lugar hasta el próximo 20 de diciembre. Esta iniciativa pone en valor el alto impacto de la contribución social de las empresas, en un momento clave para impulsar una recuperación centrada en las personas. La iniciativa cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, y con la colaboración de Atresmedia, Servimedia y Soziable.es como media partners. En las 11 ediciones anteriores de Give & Gain han participado más de 36.600 voluntarios de 570 empresas con 760 organizaciones, en actividades que han beneficiado a más de 227.200 personas, considerándose como la iniciativa de referencia en voluntariado corporativo en España. Esta iniciativa materializa la colaboración y la solidaridad por parte de las empresas y entidades, con el objetivo de conseguir maximizar el impacto positivo en la sociedad mostrando un esfuerzo adicional por ayudar a aquellos colectivos más desfavorecidos. Tiene como objetivo concentrar el mayor número posible de actividades de voluntariado corporativo y acción social durante una semana, persiguiendo como fin último generar reconocimiento a la contribución de las empresas y al trabajo de los voluntarios. Además, las ONG socias de Forética tiene un papel clave en el programa poniendo a disposición de las empresas opciones de colaboración y ayuda para las cuales tienen necesidad de contar con voluntarios o apoyo desde la empresa. Ricardo Trujillo, Director de Impacto Social y Capital Humano de Forética, destaca: “Esta edición está marcada por la reconstrucción tras la crisis provocada por la COVID-19, el aumento de los precios de la energía y los materiales, y la situación de guerra que se vive en muchos lugares del mundo y más recientemente en Ucrania, en el que la acción social y el compromiso de las empresas, ONG e instituciones públicas es esencial para impulsar una recuperación sostenible e inclusiva”. Este año participan más de 70 empresas y entidades en todo el ámbito nacional. Entre las empresas participantes se encuentran: Atresmedia, Bankinter, Bureau Veritas, Capital Energy, Cecabank, CEEI Valencia, Chiesi, DKV Seguros, Fundación Accenture, Fundación Pryconsa, Fundación Quirónsalud, Fundación Tomillo, GSK, Greenalia, Grupo Cajamar, Incarlopsa, Laken Productos Deportivos, Leroy Merlin, Lilly, Línea Directa Aseguradora, Livensa Living, Lyma Getafe, ManpowerGroup, Microsoft Ibérica, Mutualidad de la Abogacía, Parques Reunidos y Fundación Parques Reunidos, P&G, REVENGA Smart Solutions, Santalucía, SAP, Solarpack, Solvay Química e Yves Rocher España, colaborando con ONG como Aldeas Infantiles, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) o Fundación Tomillo, entre otras. El evento de lanzamiento de la 12ª edición de la iniciativa se ha retransmitido en directo desde el Auditorio Torre ILUNION, y ha sido presidido por Carmen Gayo, Directora de la Oficina del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil de Presidencia del Gobierno; Ignacio Ayres, Director General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid; y Montse Moliner, Presidenta de la Junta Directiva de Forética. También, se han presentado experiencias de alto impacto por parte de empresas y organizaciones en el ámbito de la acción solidaria y el voluntariado, con la intervención de Atresmedia, con Gracia de Miguel, desde el departamento de Responsabilidad Corporativa; Grupo Social ONCE, con Fernando Riaño, Director de Sostenibilidad/ESG y Relaciones Institucionales; y Fundación Tomillo, con Marisol García, Subdirectora General. Puedes consultar aquí la información sobre Give & Gain y ver aquí la retrasmisión del evento.

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Más de 58.400 beneficiarios en la 11ª Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, organizada por Forética

Forética — Mon, 20 Dec 2021 12:44:13 +0000

Más de 58.400 personas se han beneficiado de las actividades de acción solidaria y voluntariado organizado por las 48 empresas que han participado en la 11ª edición de ‘Give & Gain’, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado que organiza Forética anualmente Esta iniciativa, que en sus 11 años de trayectoria han participado más de 36.600 voluntarios, cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, con la colaboración de Banco Santander e Informa D&B, y con Atresmedia como media partner Forética ha liderado por decimoprimer año consecutivo ‘Give & Gain’, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, que se ha consolidado como la iniciativa de referencia en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados, con más de 285.600 beneficiarios directos a lo largo de sus 11 años de trayectoria. Esta edición –celebrada entre el 10 y el 20 de diciembre- ha aglutinado un total de 73 actividades de voluntariado corporativo y acción solidaria, en las que han participado más de 13.200 empleados y han colaborado 63 entidades, beneficiando a más de 58.400 personas. La iniciativa ha contado con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, con la colaboración de Banco Santander e Informa D&B, y con Atresmedia como media partner. Entre las empresas participantes en esta 11ª edición se encuentran: Amazon, Atresmedia, Bankinter, Bayer Hispania, Biocorcho, Bureau Veritas, CESCE, Cofares, Correos, El Corte Inglés, Enagás, Forética, Fundación Accenture, Fundación Cepsa, Fundación Quirónsalud, Fundación Telefónica, Geoalcali, GlaxoSmithKline, Greenalia, Grupo Cooperativo Cajamar, Grupo Sanitario Ribera, Hospital Ribera Povisa, Hospital Universitario del Vinalopó, Iberdrola, Indra, Informa D&B, INGECAL, Ingeniería de la calidad y el medio ambiente, ISS Facility Services, Johnson & Johnson Consumer Health España, Lilly España, Linares Abogados, Línea Directa Aseguradora, LYMA GETAFE S.A.M, ManPowerGroup, Marina Salud, Mediterránea Group, Mutua Madrileña, Mutualidad de la Abogacía, Navantia, Nestlé, REVENGA Smart Solutions (Revenga Ingenieros, S.A.), Roche Farma, Solvay, Surus Inversa, Vía Célere, Viajes El Corte Inglés, Yves Rocher España. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “Cerramos la 11ª edición de ‘Give & Gain’ con un objetivo claro: consolidar el posicionamiento de la ‘S’ social en la agenda empresarial dando respuesta a los retos que enfrentamos en el contexto actual, un momento clave que nos permita garantizar una recuperación sostenible e inclusiva, centrada en las personas y el planeta”. En sus once ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 36.600 voluntarios de más de 570 empresas con 760 organizaciones. Raquel Canales, Mánager de la iniciativa ‘Give & Gain’ de Forética, destaca: “A través de la participación de las entidades en esta Semana, las empresas tienen la oportunidad de realizar acciones que les permiten comprobar de primera mano los beneficios de integrar la ‘S’ –los aspectos sociales- en la estrategia empresarial, tanto a nivel externo como interno. Un año más, hemos superado los indicadores esperados, muestra de que estamos ante una tendencia creciente y prueba de una mayor madurez en la implicación de la empresa en la mejora de su entorno social, como agente de transformación positiva”. El evento de lanzamiento de ‘Give & Gain’ fue presidido por el Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, Ernesto Gasco, y consistió en un programa de TV en directo desde la sede de Atresmedia, conducido por Roberto Brasero, Presentador de El Tiempo en Antena 3 Noticias. Se compartió la experiencia de empresas y organizaciones en el ámbito de la acción solidaria y el voluntariado, con la intervención de Laura Yturriaga, Responsable de Sostenibilidad y Voluntariado Corporativo de Banco Santander; Ana García, Directora de RRHH y RSC de INFORMA; Ángeles Mirón, editora de ‘Espejo Público’ de Atresmedia; Marta Marañón, Vocal de las entidades del Tercer Sector en la Junta Directiva de Forética y Directora General Adjunta de Fundación Ayuda en Acción; y Julieta Valls, Responsable de Alianzas Corporativas de SEO/BirdLife. Toda la información sobre ‘Give & Gain, Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’ aquí

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Comienza la 11ª edición de la ‘Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’, organizada por Forética

Forética — Fri, 10 Dec 2021 09:51:07 +0000

Del 10 al 20 de diciembre, Forética organiza ‘Give & Gain – Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’, iniciativa que cumple 11 años demostrando el alto impacto de la contribución social de las empresas La iniciativa cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, con la colaboración de Banco Santander e Informa D&B, y con Atresmedia como media partner En sus diez ediciones, más de 227.000 personas se han beneficiado de las actividades organizadas en el marco de Give & Gain, en el que han participado más de 23.400 voluntarios de 525 empresas Hoy comienza la 11ª edición de Give & Gain 2021, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas, que tendrá lugar hasta el próximo 20 de diciembre. Organizada por Forética, esta iniciativa pone en valor el alto impacto de la contribución social de las empresas, en un momento clave para impulsar una recuperación centrada en las personas. La iniciativa cuenta con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, así como con la colaboración de Banco Santander e Informa D&B, y con Atresmedia como media partner. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “La iniciativa ‘Give & Gain’ pone de manifiesto el poder transformador de las alianzas entre empresas y entidades sociales, para dar respuesta a los retos sociales tan acuciantes que enfrentamos, aprovechando las habilidades y la motivación de sus empleados para generar un impacto positivo”. En sus diez ediciones en España, han participado en Give & Gain más de 23.400 voluntarios de 525 empresas, en actividades que han beneficiado a más de 227.200 personas. Raquel Canales, Mánager de la iniciativa ‘Give & Gain’ de Forética, destaca: “La iniciativa tiene este año el objetivo de seguir impulsando la acción social y el voluntariado corporativo, promoviendo aquellas acciones llevadas a cabo por empresas y organizaciones tratando de apoyar a aquellos colectivos más vulnerables. Esta iniciativa muestra cómo la acción solidaria y el voluntariado desde las empresas es una tendencia creciente y prueba de una mayor madurez en su implicación en la mejora del entorno social y ambiental, como elemento esencial para una recuperación sostenible e inclusiva”. Concretamente, este año participarán más de 80 empresas y entidades en todo el ámbito nacional. Entre las empresas participantes se encuentran: Amazon, Atresmedia, BANKINTER, Cofares, ENAGAS, EL CORTE INGLÉS, Forética, Fundación Cepsa, Fundación Quirónsalud, FUNDACIÓN TELEFÓNICA, GlaxoSmithKline, Greenalia, Grupo Cooperativo Cajamar, Grupo Sanitario Ribera, Hospital Ribera Povisa, Hospital Universitario del Vinalopó, Indra, Informa D&B, INGECAL, Ingeniería de la calidad y el medio ambiente, Johnson & Johnson Consumer Health España, Lilly España, Linares Abogados, Línea Directa Aseguradora, LYMA GETAFE S.A.M, Marina Salud, Mediterránea Group, Mutua Madrileña, Mutualidad de la Abogacía, Navantia, NESTLÉ ESPAÑA, REVENGA Smart Solutions (Revenga Ingenieros, S.A.), Solvay, Surus Inversa e YVES ROCHER ESPAÑA SAU. El próximo 13 de diciembre Forética organizará el evento de lanzamiento de la 11ª edición de la iniciativa, que será presidido por el Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil, Ernesto Gasco, y retransmitido en directo desde la sede de Atresmedia. En el encuentro se presentarán experiencias de alto impacto por parte de empresas y organizaciones en el ámbito de la acción solidaria y el voluntariado, con la intervención de representantes de Banco Santander, INFORMA, Atresmedia, Fundación Ayuda en Acción y SEO/BirdLife. Toda la información sobre ‘Give & Gain, Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas’ aquí

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