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Forética se incorpora al Comité de Emergencia Español para reforzar la respuesta empresarial ante crisis humanitarias

Forética — Fri, 29 Aug 2025 08:17:00 +0000

Forética anuncia su incorporación como nuevo partner del Comité de Emergencia Español, con el objetivo de contribuir de forma activa a la sensibilización y movilización de la sociedad ante situaciones de emergencia humanitaria. El Comité de Emergencia Español es una alianza de ONG internacionales expertas en ayuda humanitaria, medios de comunicación, empresas y ciudadanía creada en 2017, que actúa con un propósito claro: canalizar la solidaridad de forma rápida, coordinada y eficaz ante emergencias en cualquier parte del mundo. Por lo tanto, esta alianza supone un paso más en el compromiso de la organización por impulsar la sostenibilidad desde todas sus dimensiones —social, ambiental y de buen gobierno— y en particular refuerza su capacidad de acción en un ámbito tan crítico como la ayuda a las personas más vulnerables en momentos de crisis. Con más de 25 años de experiencia promoviendo la gestión ética, la acción climática, la inclusión social y la transformación sostenible en el tejido empresarial, Forética aportará al Comité una conexión con su red de más de 200 socios y el trabajo conjunto con empresas y organizaciones líderes para dar visibilidad y apoyo a los llamamientos de ayuda en emergencias. Germán Granda, director general de Forética, destaca: “Nuestra incorporación al Comité de Emergencia Español refleja la importancia de la colaboración entre sectores para dar una respuesta rápida y eficaz ante emergencias humanitarias. Creemos firmemente que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de un futuro más justo, solidario y sostenible”. La colaboración de Forética con el Comité de Emergencia Español pondrá a disposición permitirá potenciar la difusión de los llamamientos de ayuda y la sensibilización social, facilitando una conexión directa entre las necesidades emergentes y el apoyo ciudadano y empresarial. Acerca del Comité de Emergencia Español El Comité de Emergencia Español es la unión de ONG, medios de comunicación, empresas y ciudadanía, cuyo objetivo es el de canalizar la solidaridad de ciudadanos y empresas en emergencias humanitarias. Creado en 2017, actualmente está formado por 6 ONG internacionales especialistas en ayuda humanitaria, Aldeas Infantiles SOS, Educo, Médicos del Mundo, Oxfam Intermón, Plan International y World Vision, unidas bajo una misma voz y un mismo propósito: lanzar un llamamiento de ayuda juntas para ser más eficaces en la respuesta a las crisis humanitarias. En 2023 realizamos cinco llamamientos por emergencias humanitarias, obteniendo fondos por valor de más de 1,6 millones de euros, que fueron distribuidos equitativamente entre las ONG. Más información, Memoria Corporativa 2023. El Comité de Emergencia Español forma parte del Emergency Appeals Alliance (EAA), la red internacional de alianzas ante emergencias humanitarias, establecida en 2013. ¡Ante una emergencia somos uno!

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Europa aprueba la CSDDD (Directiva sobre diligencia debida de las empresas): Un paso decisivo hacia la sostenibilidad empresarial

Forética — Thu, 25 Apr 2024 09:34:56 +0000

Europa ha dado un paso crucial en su compromiso con la sostenibilidad empresarial al aprobar la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD). Esta nueva regulación, aprobada por el Parlamento Europeo este 24 de abril, establece un marco riguroso para que las empresas operen de manera responsable en lo que respecta a los derechos humanos, el medio ambiente y el cambio climático. La CSDDD representa una evolución significativa en la regulación de las prácticas empresariales en la Unión Europea, con el objetivo de garantizar que las empresas asuman la responsabilidad de identificar y mitigar cualquier impacto adverso en los derechos humanos y el medio ambiente, así como de contar con un plan de transición para la mitigación del cambio climático. ¿Qué empresas se verán afectadas? La aplicación de la CSDDD se dirigirá principalmente a empresas con presencia en la Unión Europea, en concreto a grandes empresas con más de 1.000 trabajadores y una facturación mínima anual de 450 millones de euros. Las empresas de terceros países que realicen actividades en la UE también estarán sujetas a la normativa, basándose en su volumen de facturación, así como empresas matrices y franquicias: Por el momento, la aplicación de la CSDDD no afectará a las pequeñas y medianas empresas (pymes), ya que no entran directamente en la propuesta, aunque sí se verán afectadas indirectamente al ser parte de la cadena de suministro. ¿Cuál es el tiempo de aplicación? La normativa se aplicará de forma gradual tras la aprobación en el Parlamento Europeo. Está previsto que la CSDDD sea adoptada en mayo por el Consejo Europeo y, posteriormente, publicada en el Boletín Oficial de la UE en el mes de junio. Empezaría a aplicarse en 2027 de la siguiente forma: ¿Qué obligaciones tendrán las empresas? La CSDDD establece una serie de obligaciones para que las empresas cumplan con la debida diligencia en materia de derechos humanos, medio ambiente y cambio climático. Entre estas obligaciones se incluyen: – La adopción de una política de diligencia debida. – La evaluación de impactos negativos en derechos humanos y medio ambiente. – La prevención y mitigación de dichos impactos. – La implementación de un procedimiento de reclamación. – La supervisión de la efectividad de las medidas adoptadas. – La comunicación pública sobre diligencia debida. – La adaptación de un plan de transición climática conforme al Acuerdo de París. Estas son algunas de las principales novedades de esta nueva normativa de Debida Diligencia de las Empresas (CSDDD)* *Nota: Esta es simplemente una breve selección de algunos de los cambios destacados. Para más información recomendamos consultar la Directiva al completo. Los próximos pasos Con la aprobación del Parlamento Europeo, la implementación de la CSDDD es casi un hecho. Los representantes de la UE se reunirán en el COREPER el próximo 15 de mayo para aprobar definitivamente el texto final. Una semana después, el 23 de mayo, los ministros de la UE darán luz verde final a la CSDDD. El texto final se publicará posteriormente en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE). Esto significa que, desde la publicación en el DOUE, los Estados Miembros tienen dos años para incorporar la diligencia debida en su legislación.

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Forética colabora con la AECID y CentraRSE en Guatemala para promover la acción empresarial en materia de derechos humanos

Forética — Tue, 30 Aug 2022 15:00:12 +0000

En el foro “Empresas y Derechos Humanos”, organizado por CentraRSE en Guatemala con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Forética facilitó varias sesiones de trabajo con el objetivo de abordar la importancia de la acción empresarial para implementar los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos Los talleres forman parte del proyecto ‘Marco de Referencia Nacional en materia de Empresa y Derechos Humanos en respuesta a la crisis social y económica provocada por COVID-19 en Guatemala’, financiado por la AECID, con el propósito de contribuir al fortalecimiento del Estado de Derecho y la realización de los Derechos Humanos en el país Concretamente, se pretende contribuir con conocimiento, referencias e instrumentos internacionales a la fase actual de desarrollo de un Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos para Guatemala Forética colabora en Guatemala junto con CentraRSE y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación para promover la acción empresarial en materia de derechos humanos. En el marco del foro “Empresas y Derechos Humanos”, organizado por CentraRSE con el apoyo de la AECID, Forética facilitó varias sesiones de trabajo con el objetivo de abordar la importancia para las compañías de implementar los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos. Los talleres forman parte del proyecto ‘Marco de Referencia Nacional en materia de Empresa y Derechos Humanos en respuesta a la crisis social y económica por COVID-19 en Guatemala’ que tiene el objetivo de contribuir a la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos en el país. Concretamente, se pretende aportar conocimiento, referencias e instrumentos internacionales a la fase actual de desarrollo de un Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos para Guatemala, liderado por la Comisión Presidencial para la Paz y los Derechos Humanos (COPADEH), tal como ya han realizado varios países a nivel global y regional. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “En el actual contexto es más relevante que nunca la acción empresarial que contribuya a una recuperación sostenible e inclusiva. Es imprescindible contar con empresas comprometidas con una gestión efectiva de sus impactos en derechos humanos, tanto en su actividad, como en sus productos y servicios y a través de su cadena de valor. En los próximos años, se prevén importantes avances en la materia, que sin duda permitirán reforzar el papel de las empresas ante los derechos humanos”. Junto con Forética, los talleres han contado con la intervención de representantes de la AECID, CentraRSE, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) y la COPADEH. Las sesiones se han centrado en ampliar la información sobre el rol de las empresas y su importancia en la defensa de los Derechos Humanos y analizar casos prácticos de cómo otros países abordan este tema (desde la perspectiva del sector público, en la elaboración de Planes Nacionales), cómo otras empresas implementan mecanismos de debida diligencia (en los talleres con el sector privado) y qué impulso normativo está habiendo en Europa en relación a la debida diligencia empresarial (con la propuesta de nueva Directiva). Según destaca el análisis de la propuesta de Directiva publicado por Forética, este nuevo impulso legislativo en Europa tiene el objetivo de elevar la custodia en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG) de las cadenas de proveedores, donde se producen entre el 80% y el 90% de los impactos. Este avance servirá para homogenizar la legislación sobre derechos humanos y empresa en Europa, en un contexto en el que sólo 1 de cada 3 empresas en la Unión Europea están llevando a cabo procesos de diligencia debida en derechos humanos y en impactos medioambientales. Beatriz Laso, Project Manager de Forética, destaca: “Desde Forética observamos cómo están teniendo lugar importantes avances a nivel europeo y global hacia una mayor integración de los derechos humanos a todos los niveles dentro de las compañías. En este sentido, la debida diligencia es un mecanismo fundamental en la acción empresarial vinculada a los derechos humanos, facilitando la puesta en marcha de vías de actuación sencillas y efectivas. Sus elementos principales de evaluación, integración, actuación, seguimiento y transparencia forman parte de la esencia de los modelos corporativos de acción en este ámbito”. En el marco de los talleres, se han trasladado las principales conclusiones de la guía práctica ‘Integrando los derechos humanos en la agenda empresarial. Kit básico para una estrategia efectiva’, que aporta recomendaciones y recursos para integrar la gestión de los derechos humanos de manera estratégica en las agendas de sostenibilidad de las empresas. Esta guía, publicada por Forética en el marco del Clúster de Impacto Social que lidera con más de 50 grandes empresas, incluye cuatro claves para llevar a cabo esta integración: la sensibilización -dando a conocer el business case de los derechos humanos y su vínculo con la sostenibilidad-, el establecimiento de una hoja de ruta para la acción, la utilización de la debida diligencia como guía de referencia y la búsqueda de aliados para un mayor impacto.

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Forética se suma a la petición realizada a los líderes del G20 de aumentar la ambición empresarial en la lucha contra el cambio climático

Forética — Fri, 22 Oct 2021 14:56:09 +0000

Forética se suma a la carta abierta dirigida a los líderes de los países del G20 para instarles a aumentar la ambición en la lucha contra el cambio climático, reorientando el gasto público que permita alcanzar el objetivo de mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de 1,5ºC La carta abierta al G20 es una iniciativa puesta en marcha por la coalición internacional We Mean Business, en la que Forética es ‘supporting partner’. La carta ya ha sido firmada por más de 600 empresas y organizaciones, representando más de 2,1 billones de euros de ingresos y empleando a más de 8,5 millones de personas en todo el mundo Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, se suma como ‘supporting partner’ a la iniciativa liderada por la coalición internacional We Mean Business de dirigir una carta abierta a los líderes de los países del G20 a que reduzcan a la mitad las emisiones para 2030 y pongan fin al apoyo a la energía del carbón. Más de 600 grandes empresas han firmado ya esta carta abierta, representando más de 2,1 billones de euros de ingresos y empleando a más de 8,5 millones de personas en todo el mundo. Las compañías firmantes abarcan distintos sectores de actividad e incluyen empresas socias de Forética como Accenture, Bayer, DNV, EDP, Enel, ERM, Grupo Red Eléctrica, GSK, Heineken, Ibercaja, Iberdrola, Inter IKEA Group, Nestlé, Solvay, Suez, Tendam, Unilever o Vodafone. Dicha carta permanece abierta para la firma de empresas durante el mes de octubre, como preparación a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático COP26, que tendrá lugar en Glasgow del 31 de octubre al 12 de noviembre. Las compañías firmantes instan a las economías más grandes del mundo a cumplir el compromiso existente de 100.000 millones de dólares anuales en financiación climática para los países en desarrollo, a poner fin a las ayudas a los combustibles fósiles para 2025 y a fijar un precio al carbono. Concretamente, en la carta se destaca la importancia de poner en marcha planes específicos para eliminar gradualmente la generación de energía a partir del carbón para 2030 en el caso de las economías avanzadas, y 2040 para otros países. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “La complejidad y urgencia de los retos que enfrentamos en materia de acción climática hace imprescindible las alianzas entre empresas y países para conseguir la transformación necesaria a nivel de sistema. Desde el área ambiental de Forética trabajamos con nuestras empresas socias en potenciar el compromiso empresarial en el desarrollo de iniciativas de colaboración público-privada que permitan alcanzar resultados tangibles en materia de descarbonización. Sin duda, es el momento de aumentar la ambición de los objetivos en materia de sostenibilidad y acelerar la acción para lograrlos. La iniciativa de esta carta abierta liderada por We Mean Business y dirigida al G20 es una muy buena herramienta en este camino”. La carta abierta a los líderes del G20 pide también ampliar la electrificación del transporte y la energía renovable en todos los sectores, incluida la eliminación de las barreras a la compra corporativa de electricidad 100% renovable para permitir a las empresas caminar más rápido en su transición a energías limpias. Junto a ello, insta a que la divulgación financiera relacionada con los riesgos, oportunidades e impactos climáticos sea obligatoria para las corporaciones. Esta carta traslada la importancia de una mayor y más ambiciosa llamada a la acción política por parte de las empresas, para que los países del G20 intensifiquen sus planes de acción climática. Además, ante la celebración de la COP26, se solicita que los países renueven sus planes nacionales y conviertan la lucha contra el cambio climático en políticas concretas que desencadenen una transición del sistema energético que ayude a construir un futuro resiliente y libre de carbono. En este contexto, desde el área ambiental de Forética se apoya a empresas y organizaciones a acelerar la acción y liderar el discurso ambicioso de la sostenibilidad empresarial para alcanzar su máximo potencial. En concreto, en materia de acción climática Forética lidera el Clúster de Cambio Climático, la plataforma empresarial de referencia en este ámbito compuesta por 75 grandes empresas, y promueve en España la iniciativa ‘The Climate Pledge’ a través del proyecto ‘Accelerating the Race to Net Zero Emissions’.

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Forética se alía con J.P. Morgan y CSR Europe para impulsar el ‘futuro del trabajo’ ante la digitalización y automatización de las empresas

Forética — Thu, 14 May 2020 10:19:44 +0000

La digitalización y la automatización están transformando profundamente la empleabilidad y los perfiles profesionales que demandan las empresas La alianza de Forética abordará cómo las empresas españolas preparan a sus equipos para el ‘futuro del trabajo’, potenciando nuevas competencias que garanticen su empleabilidad Madrid, 14 de mayo 2020.- La digitalización y la automatización están transformando profundamente el mundo del trabajo y con ello, los perfiles profesionales que demandan las empresas. Como resultado, muchas de las actuales profesiones quedarán obsoletas y otras nuevas necesitarán urgentemente ser creadas. Para hacer frente a este ‘futuro del trabajo’, las empresas requieren que sus equipos adquieran nuevas competencias profesionales a través de la formación continua (lifelong learning). Ante este escenario, Forética ha puesto en marcha en España el proyecto ‘Upskill4Future’, una iniciativa internacional con el apoyo de J.P. Morgan y coordinada por CSR Europe, con el objetivo de conocer en qué medida las empresas españolas están preparadas para equipar a sus trabajadores para las profesiones del futuro. “Las empresas tienen un papel fundamental en los procesos de formación y adaptación de competencias de sus empleados. La alianza de Forética con J.P. Morgan y CSR Europe nos permitirá acompañar a las empresas en una transición responsable e inclusiva de su fuerza de trabajo, adaptando las competencias de sus profesionales a las nuevas demandas”, afirma Germán Granda, Director General de Forética. “Ahora más que nunca, desde J.P. Morgan consideramos una prioridad poner un especial foco en el análisis de competencias de los actuales empleados y cómo contribuir a su adaptación al futuro del trabajo y la transformación digital, mejorando su empleabilidad, especialmente de los más vulnerables. Contar con el liderazgo de Forética en España, a través de su extensa red de socios, nos permitirá importantes avances en esta materia”, añade Ignacio De La Colina, Presidente de J.P. Morgan Iberia. “La incorporación de Forética a este proyecto permite a sus empresas socias acceder a una alianza internacional que incorpora el conocimiento y tendencias sobre el futuro del trabajo, formando parte de una potente red de colaboración entre organizaciones nacionales e internacionales”, Stefan Crets, Director Ejecutivo de CSR Europe. En el proyecto ‘Upskill4Future’ liderado en España por Forética participan Adif, CEMEX, Endesa, ALSEA España, Grupo Antolín, Enagás, Grupo Social Aspanias y Fruits de Ponent. Estas empresas profundizarán en el análisis sobre qué necesidades requieren las nuevas profesiones y competencias en cada sector; cómo deberá enfocarse la formación y reciclaje de competencias de sus empleados; y qué oportunidades de movilidad interna entre puestos y funciones permitirá tener la empresa.

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Forética, primera organización española en incorporarse a ‘Equal Pay International Coalition’ (EPIC)

Forética — Fri, 06 Mar 2020 11:22:16 +0000

Con esta alianza, Forética se suma a la coalición liderada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) El compromiso de esta coalición es trabajar por la reducción de la brecha salarial de género a nivel internacional y con una visión multisectorial La incorporación a EPIC se suma al trabajo realizado en el Clúster de Impacto Social, un punto de encuentro empresarial liderado por Forética y en el que participa cerca de 50 grandes compañías, enfocado en el conocimiento, intercambio y diálogo en materia de impactos sociales Madrid, 6 de marzo de 2020.- Forética se incorpora a ‘Equal Pay International Coalition’ (EPIC), como la primera organización española en sumarse a esta coalición internacional liderada por Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Esta alianza permitirá que Forética participe activamente, junto a otras organizaciones y empresas referentes a nivel internacional, en la lucha contra la brecha salarial de género, potenciando iniciativas para el logro de la equidad salarial, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) sobre igualdad. “La incorporación de Forética a esta importante coalición nos permite participar en las conversaciones y discusiones internacionales sobre brecha salarial con organizaciones tan destacadas como OIT, ONU Mujeres y OCDE. Además, podremos trasladar a nuestros socios qué tendencias y mejores prácticas empresariales pueden desarrollar en su compromiso hacia la reducción de la desigualdad, con una adecuada gestión del talento en el ámbito laboral”, afirma Germán Granda, Director General de Forética. La brecha salarial en España se sitúa en un 14,2%, mientras que la media europea es de 16,25%. Se estima que la diferencia entre los complementos salariales percibidos por hombres y mujeres es del 60% a favor del hombre (según el estudio de Forética sobre ‘El rol empresarial en la brecha de género’). La incorporación a EPIC potenciará el trabajo realizado en el Clúster de Impacto Social, un punto de encuentro empresarial liderado por Forética en el que participan más de 60 grandes compañías, enfocado en el conocimiento, intercambio y diálogo en materia de impactos sociales.

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Ciudades resilientes y acción climática, sesión de Forética en la COP25

Forética — Tue, 03 Dec 2019 17:51:38 +0000

Desde Forética hemos organizado hoy en la Zona Verde de la COP25, en el espacio Foro Acción Sectorial por el Clima e Innovación y Ciencia, la sesión Ciudades resilientes: tiempo para la acción climática, en el que el equipo de Forética especializado en este ámbito, Ana Herrero, Julia Moreno y Juan José de la Colina, han destacado la importancia de poner el foco de la acción climática en las ciudades. En palabras de Julia Moreno: “Las ciudades, como epicentro de la acción climática a nivel global, acumularán en 2050 el 70% de la población mundial por lo que es necesario reenfocar la manera en la que orientamos las ciudades. Para conseguir esto, hay una serie de palancas de acción que se pueden usar como son: infraestructuras y conexiones, innovación y tecnología, energía, movilidad y estilos de vida”. Además, varios socios de Forética han participado en el foro para contar las buenas prácticas llevadas a cabo por sus compañías: Beatriz Aylagas (Especialista de RSC de Ecoembes), Miguel Pinto (Director General de Estrategia de Vía Célere), Mónica Chao (Directora de Sostenibilidad de Intu) y Pedro Emilio Arteaga (eMobility Business Development Manager de Endesa). En 2020, desde el área de ciudades de Forética seguiremos trabajando en la perspectiva de la colaboración público-privada como herramienta imprescindible para conseguir ciudades más sostenibles.

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El WBCSD publica las peticiones clave del sector privado a los negociadores en la COP25 en Madrid

Forética — Thu, 28 Nov 2019 17:24:48 +0000

Antes del inicio de la COP25 de Cambio Climático en Madrid, que tendrá lugar del 2 al 13 de diciembre, el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) ha publicado las peticiones clave del sector privado para los negociadores de la COP25. El Informe especial del IPCC sobre el calentamiento global de 1,5 °C publicado en octubre de 2018, envió una señal clara: los impactos de permitir que el calentamiento global alcance los 2 °C por encima de los niveles preindustriales son mucho mayores y más catastróficos que 1,5 °C –que se espera sean superados ya en 2040. El informe afirma que, si bien aún es posible un mundo a 1,5 °C, requerirá una transformación radical y urgente de todos los sistemas económicos a una escala sin precedentes. Esto implica avances urgentes hacia sistemas de energía, transporte y medio ambiente construidos sin carbono, y un sistema terrestre que pueda alimentar al planeta mientras protege los ecosistemas vitales y elimina la presión de los hábitats salvajes y la biodiversidad. Esta transición a un futuro resiliente y sin emisiones de carbono puede generar enormes beneficios para nuestras economías, la sociedad y la naturaleza. Maria Mendiluce, Directora Gerente del WBCSD para Clima y Energía, Economía Circular y Ciudades y Movilidad ha destacado que “la ciencia es clara: debemos acelerar la transformación de los sistemas a escala para mantenernos dentro del espacio operativo seguro de 1.5 grados. No hay más tiempo que perder. El WBCSD y sus empresas miembro están pidiendo a los gobiernos que adopten compromisos alineados con 1,5 grados y emisiones globales netas cero para 2050, incluidas medidas de gran alcance para poner un precio al carbono, garantizar una transición justa y crear resiliencia a los impactos del cambio climático». A continuación, se presentan las expectativas de las casi 200 compañías miembro del WBCSD respecto a las conversaciones que tendrán lugar en la COP25, con el objetivo de encaminarnos hacia el logro de los objetivos del Acuerdo de París. Aumento de la ambición hacia 1,5 °C y una economía global neta cero El liderazgo por parte del sector empresarial El precio del carbono y los mecanismos del Artículo 6 Resiliencia Financiación Transición Justa Naturaleza Aumento de la ambición hacia 1.5 ° C y una economía global neta cero Instamos encarecidamente a los países a que fortalezcan su acción climática y aumenten sus compromisos nacionales para asegurar emisiones netas cero globales lo antes posible en la segunda mitad del siglo y crear sociedades resilientes al clima. Las economías desarrolladas, cuyo liderazgo es esencial, deben establecer planes para lograr esto para 2050 a más tardar. En este año crucial para la acción climática, el WBCSD y sus compañías miembro hacen un llamamiento a los gobiernos para que demuestren su compromiso con la acción climática y el Acuerdo de París anunciando claramente su intención de fortalecer las metas a 2025 y 2030 de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC), y desarrollar o actualizar sus estrategias de bajas emisiones de gases de efecto invernadero a largo plazo (LTS, por sus siglas en inglés) compatibles con una vía de 1,5 °C y emisiones netas cero para 2050. El liderazgo por parte del sector empresarial Las empresas líderes en todo el mundo están asumiendo compromisos climáticos ambiciosos dentro de sus operaciones, y en sus cadenas de valor alineadas con 1,5 °C y la ambición de lograr una economía global Net-Zero. Las empresas y los gobiernos líderes pueden trabajar juntos para crear lazos de ambición climática que se refuercen positivamente con políticas gubernamentales ambiciosas y fuertes que den claridad y confianza a las empresas para invertir decisivamente en productos, servicios y soluciones con cero emisiones de carbono. Estos bucles de ambición aceleran la transición a un mundo sin carbono. Precio del carbono y los mecanismos del Artículo 6 La fijación de precios del carbono es uno de los medios más eficaces y rentables para impulsar vías de descarbonización profunda en todas las economías. El WBCSD y sus compañías miembro creen que los mecanismos de fijación de precios del carbono son críticos para respaldar los esfuerzos urgentes necesarios para impulsar la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono y lograr el objetivo de 1,5 °C. Creemos que las políticas efectivas de fijación de precios del carbono que aseguran la integridad ambiental son un medio de bajo coste para lograr reducciones profundas de emisiones al tiempo que mantienen la competitividad, crean empleos, fomentan la innovación, permiten la inversión, crean valor para las soluciones y minimizan los costes sociales. Estas soluciones corrigen los problemas actuales al aplicar el principio de quien contamina paga para abordar el cambio climático, internalizando así los costes de la contaminación por carbono en los precios. En combinación con otras intervenciones políticas directas, el establecimiento de precios del carbono puede garantizar una transición sin problemas hacia una economía baja en carbono. Resiliencia Si bien aumentar la ambición de mitigación es fundamental para contener el calentamiento global a 1,5 °C, debemos desarrollar resiliencia a los impactos climáticos que no podemos evitar. Las empresas están construyendo estrategias de resiliencia para abordar los riesgos climáticos, integrándolos en prácticas de gestión de riesgos, planes de continuidad comercial y planes de crecimiento e inversión. Hacemos un llamamiento a los gobiernos de todo el mundo para desarrollar resiliencia a los impactos climáticos para las comunidades que sustentan las cadenas de valor en todo el mundo. Financiación Para lograr una transición acelerada hacia una economía con cero emisiones de carbono, los mercados necesitan información completa sobre los riesgos y oportunidades climáticas, y señales y políticas de precios claras para permitir que los flujos financieros globales cambien urgentemente hacia inversiones en innovación y tecnología destinadas a lograr una economía neta cero tan pronto como sea posible. Transición justa Hacemos un llamamiento a los gobiernos para que apoyen una transición justa en toda la economía a emisiones netas cero a través de facilitar el diálogo social con empresas, trabajadores y comunidades para garantizar que los trabajos decentes cumplan con altos estándares

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Décimo Foro Anual de Innovación Sostenible en la COP25

Forética — Wed, 20 Nov 2019 17:43:35 +0000

El Foro Anual de Innovación Sostenible, evento oficial afiliado de la COP25 y organizado por Climate Action, celebra este año su décimo aniversario y se basará en el éxito de los últimos 9 años para ofrecer el Foro más interesante, informativo y de gran alcance hasta la fecha. El Foro ha tenido gran presencia en las negociaciones sobre cambio climático de la ONU, uniendo al sector público y privado para acelerar la acción climática durante una década. Tiene una larga reputación por producir contenido innovador, de actualidad y de alto nivel, debates y compromiso entre los líderes del sector público y privado, lo que realmente impulsa la economía verde. Como el mayor evento centrado en los negocios en la COP, el Foro de Innovación Sostenible facilitará la participación directa entre los líderes del sector público y privado para acelerar la acción en temas que incluyen energía limpia, acceso a la energía y cambio climático. El Foro convocará a 600 delegados de alto nivel, incluidos ministros de medio ambiente y energía, líderes municipales, jefes de agencias de la ONU, CEO y jefes de sostenibilidad de empresas globales y CEO y fundadores de nuevas empresas de tecnología limpia. La agenda completa se puede ver aquí. El primer día comenzará con debates de políticas de alto nivel y discursos de inspiración de ministros, ciudades, organizaciones multilaterales, inversores e innovadores del sector privado y proveedores de soluciones. Cada sesión se centrará en tecnologías innovadoras, soluciones prácticas y modelos de financiación. El segundo día se desarrollará aún más la discusión de alto nivel, presentando innovaciones y nuevas tecnologías que nos ayudarán a resolver la emergencia climática, presentando argumentos climáticamente inteligentes presentados por nuevas empresas junto con líderes climáticos de ministerios y ciudades de todo el mundo, mostrando cómo fueron pioneros en la transición hacia una economía sin carbono. El Foro abordará cinco impulsores clave para la acción climática: transición energética, movilidad sostenible, financiación climática, economía circular y capital natural. Registro aquí

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Smart City Expo World Congress 2019 anuncia sus primeros ponentes

Forética — Tue, 29 Oct 2019 09:51:38 +0000

La cumbre internacional sobre ciudades y soluciones urbanas inteligentes tendrá este año el tema Ciudades construidas de sueños Smart City Expo World Congress (SCEWC), el evento internacional líder sobre ciudades y soluciones urbanas inteligentes organizado por Fira de Barcelona, anunció hoy a Janette Sadik-Khan, Shira Rubinoff y Laura Tenenbaum como los primeros ponentes de la edición de 2019. Bajo el tema Ciudades hechas de sueños, el espectáculo y el congreso reflexionarán sobre la transformación que las metrópolis han experimentado en la última década, cuántas soluciones que parecían soñar despiertas en ese entonces ahora son realidad y cómo tenemos las herramientas para convertir más sueños en realidad, en el futuro cercano. Entre los primeros ponentes anunciados se encuentra Janette Sadik-Khan, una de las principales autoridades mundiales en transporte y transformación urbana. Como comisionada de transporte de la ciudad de Nueva York de 2007 a 2013, supervisó los cambios históricos en las calles de la ciudad. Ahora trabaja con alcaldes de todo el mundo para reinventar y rediseñar sus ciudades como directora con Bloomberg Associates. La segunda ponente revelada es Shira Rubinoff, una reconocida ejecutiva de seguridad cibernética, con gran influencia, que ha creado dos compañías de productos de seguridad cibernética y lideró múltiples esfuerzos de mujeres en tecnología. Actualmente se desempeña como Presidenta de la empresa de seguridad de redes sociales, SecureMySocial, así como en las Juntas del Foro Ejecutivo de Mujeres para la Seguridad de la Información y Leading Women in Technology. La tercera ponencia es Laura Tenenbaum, una comunicadora científica galardonada. Fue editora científica principal del sitio web de Global Climate Change de la NASA, donde informó sobre el aumento del nivel del mar, la pérdida de masa de hielo y los impactos climáticos regionales. También enseñó oceanografía y creó una serie de videos de oceanografía para acompañar el libro Essentials of Oceanography de Pearson. Todos participarán en el programa del congreso del evento, que se estructurará en 5 temas, Transformación digital, Medio ambiente urbano, Movilidad, Gobernanza y finanzas, y Ciudades inclusivas y compartidas. Entre los temas principales se encuentran las ciudades basadas en datos, 5G y el futuro de la conectividad, las ciudades resilientes, la gentrificación, los sistemas de transporte innovadores, la gobernanza multinivel, la economía compartida y colaborativa, la economía circular y las ciudades para todos. Un referente internacional En su última edición, SCEWC reunió a 700 ciudades de todo el mundo, así como a 844 expositores, más de 400 ponentes y 21,331 asistentes de 146 países. El impacto internacional del espectáculo ha crecido con eventos regionales en Atlanta (EE. UU.), Curitiba (Brasil), Kioto (Japón), Puebla (México) y Buenos Aires (Argentina) consolidando aún más Smart City Expo como el evento internacional líder en soluciones urbanas inteligentes y atrayendo más asistentes e interés hacia este evento global que se celebra en Barcelona cada año. Este texto fue publicado originalmente el 25 de octubre en www.smartcityexpo.com. Texto original aquí

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