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Forética analiza la conexión entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las palancas de transformación empresarial a 2050

Forética — Fri, 16 Sep 2022 09:14:47 +0000

Con motivo del 7º Aniversario de la adopción por parte de Naciones Unidas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Forética publica su informe anual de seguimiento en la consecución de los ODS desde la perspectiva empresarial El estudio, titulado ‘ODS y Visión 2050: Fórmula para alcanzar la sostenibilidad en el sector privado’, identifica una clara conexión entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la hoja de ruta ‘Visión 2050’ del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) que Forética ha adaptado al contexto español El informe analiza las relaciones existentes entre los sectores económicos españoles y las diferentes rutas de transformación hacia la sostenibilidad a 2050, así como su capacidad de contribución a los ODSatro países europeos (España, Francia, Italia y Polonia) y ha contado con la participación de más de 40 empresas de todo el mundo, ocho en España Con motivo del 7º Aniversario de la adopción por parte de Naciones Unidas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Forética publica su informe anual de seguimiento en la consecución de los ODS desde la perspectiva empresarial titulado ‘ODS y Visión 2050: Fórmula para alcanzar la sostenibilidad en el sector privado’. El estudio identifica una clara conexión entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la hoja de ruta ‘Visión 2050. El momento de la transformación’ que Forética ha lanzado en España en el marco del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible. El informe analiza las relaciones existentes entre los sectores económicos españoles y nueve rutas de transformación hacia la sostenibilidad recogidas en la ‘Visión 2050’, así como su capacidad de contribución a los ODS. Como destaca el ‘Sustainable Development Report 2022’, en el año 2020 se produjo el primer retroceso global en la consecución de los ODS desde su lanzamiento en 2015 y esta tendencia se ha mantenido por segundo año consecutivo durante el año 2021. En el caso concreto de España, este informe sitúa a nuestro país en el puesto 16 entre los 163 países evaluados por su alto compromiso y avance en los ODS, habiendo avanzado cuatro puestos respecto al año anterior. Germán Granda, Director General de Forética, destaca: “El año 2022 está siendo una prueba de fuego en la carrera por los ODS por el complejo entorno político, económico y social que dificulta la aceleración de la agenda por la sostenibilidad a nivel global. Por este motivo es más estratégico que nunca encontrar las estrechas conexiones existentes entre estos objetivos y la acción de empresas y organizaciones. La hoja de ruta ‘Visión 2050’ del WBCSD, que Forética ha adaptado a la realidad empresarial española, es una herramienta eficaz para optimizar los esfuerzos de las compañías y maximizar el impacto en los ODS, poniendo un mayor foco en aquellas rutas de transformación más estrechamente ligadas con su actividad”. El análisis realizado en este informe ha permitido entender el enorme potencial que tienen los sectores de la economía española para contribuir a un futuro sostenible. Concretamente, el estudio subraya que la industria manufacturera se convierte en la líder indiscutible en la agenda de transición, y que la Administración Pública ocupa el segundo lugar debido al elevado peso que tiene en la economía y el empleo. “Dentro del contexto actual de incertidumbre y nuevos retos, que las empresas españolas puedan identificar sus conexiones con los ODS garantiza la aceleración de la sostenibilidad en el tejido empresarial del país. Cabe destacar la relevancia que todo el conjunto de la economía española tiene para alcanzar la sostenibilidad, la cual es imposible sin el involucramiento conjunto de cada una de las instituciones de la sociedad, con foco en la generación de incentivos para la acción empresarial por parte de las administraciones públicas”, afirma Irene Alcocer, coautora del informe de Forética. En palabras de Patricia Rodríguez, coautora del informe, “el presente informe tiene la ambición de servir de modelo de análisis, brindando a las empresas españolas una metodología replicable internamente y adaptable a sus modelos de negocio. Adoptar la Visión 2050 llevará a nuevas formas de liderazgo con el que las empresas pueden alcanzar su máximo potencial para impulsar las transformaciones necesarias que permitan que más de 9000 millones de personas vivan bien, dentro de los límites planetarios, para 2050”. Desde la perspectiva empresarial, Forética trabaja desde el lanzamiento de la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en acompañar a sus socios en la consecución de los ODS en su estrategia y gestión y analizando cada año el avance de la Agenda 2030, información que se puede consultar en el SDG Hub. Consulta aquí el Informe completo Accede aquí a los estudios elaborados en años anteriores

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Forética profundiza en la importancia de las alianzas entre tercer sector y empresas para el impulso del desarrollo sostenible

Forética — Thu, 02 Jun 2022 15:18:02 +0000

El III Foro Aliados para la Agenda 2030 organizado por Forética se constituye como un espacio de diálogo que visibiliza el compromiso y liderazgo de las entidades del tercer sector como aliadas fundamentales en materia de sostenibilidad, con una orientación hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas Según destaca el informe de Forética ‘España: Destino Agenda 2030. La acción empresarial como palanca de la recuperación’, la crisis provocada por la COVID-19 ha mostrado la interacción e interdependencia de los retos vinculados a sostenibilidad -prosperidad social y económica, salud, bienestar, crisis climática, protección de la naturaleza, entre otros- y, por tanto, la visión holística del desarrollo sostenible que define la Agenda 2030 En este contexto, las organizaciones del tercer sector en alianza con las empresas han puesto en marcha nuevas formas de colaboración, implicando a distintos agentes y organizaciones, que han dado lugar a respuestas ágiles, resilientes y eficaces Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, profundiza en la importancia de las alianzas de alto impacto entre las entidades del tercer sector y empresas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. En el marco del III Foro Aliados para la Agenda 2030 organizado hoy por Forética, se ha puesto en valor el compromiso y liderazgo de las entidades del tercer sector como aliadas fundamentales en materia de sostenibilidad. Según destaca el informe de Forética ‘España: Destino Agenda 2030. La acción empresarial como palanca de la recuperación’, la crisis provocada por la COVID-19 ha mostrado la interacción e interdependencia de los retos vinculados a sostenibilidad -prosperidad social y económica, salud, bienestar, crisis climática, protección de la naturaleza, entre otros- y, por tanto, la visión holística del desarrollo sostenible que define la Agenda 2030. En este contexto, las entidades del tercer sector han puesto en marcha nuevas formas de colaboración, implicando a distintos agentes y organizaciones, que han dado lugar a respuestas ágiles, resilientes y eficaces, con objetivos comunes y obteniendo un impacto muy positivo a nivel social. Ricardo Trujillo, Director de Impacto Social y Capital Humano de Forética, afirma: “La crisis económica y social sin precedentes provocada por la COVID-19, ha dado lugar a un gran retroceso en importantes niveles de desarrollo en términos de pobreza, falta de acceso a la educación y pérdida de empleo. A día de hoy es más relevante, si cabe, una acción urgente por parte de las empresas, en alianza con el tercer sector, que garantice una recuperación sostenible e inclusiva, que no deje a nadie atrás. Es imprescindible contar con empresas y organizaciones más comprometidas con una gestión efectiva de sus impactos en la comunidad, tanto en su actividad, como en sus productos y servicios y a través de su cadena de valor”. En el marco del III Foro Aliados para la Agenda 2030, las entidades del tercer sector socias de Forética han ofrecido su experiencia y capacidad de trabajo conjunto para facilitar y alimentar el diálogo hacia un nuevo engranaje social, ambiental y económico con el objetivo de dar respuesta a los retos de la sostenibilidad en el actual contexto de reconstrucción post COVID-19. Beatriz Laso, Responsable del Foro Aliados para la Agenda 2030 de Forética, destaca: “Desde Forética, queremos destacar la importancia de contar con las organizaciones del tercer sector en la creación de más y mejores alianzas que promuevan un desarrollo sostenible para las personas y el planeta. Ante los retos de la transformación social y la lucha contra la desigualdad en actual contexto de recuperación, es imprescindible impulsar la acción conjunta de empresas y organizaciones, tema central en la actividad del Clúster de Impacto Social –compuesto por más de 45 empresas y coordinado por Forética- este año. Todo ello con un objetivo claro, situar la ‘S’ social en el centro de las estrategias ESG de las compañías, aumentando la ambición, acelerando la acción y ampliando las alianzas para generar un impacto social positivo”. El III Foro Aliados para la Agenda 2030 ha contado con la intervención del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, con la participación del Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), Antón Leis. La apertura inaugural ha contado también con la intervención de Marta Marañón, Vocal de las entidades del tercer sector en la Junta Directiva de Forética, y Javier García Cañete, Director de Programas y de la Oficina de Madrid de la Fundación Botín. En este Foro se han presentado las iniciativas colaborativas entre entidades del tercer sector y empresas que contribuyen a la consecución de la Agenda 2030, con las intervenciones de Lucía Sánchez, Responsable de Alianzas Corporativas y RSC en Aldeas Infantiles SOS; Niurka Gibaja, Vocalía de Empresas de FELGTB; Ana Márquez, Técnico de Clima y Energía de SEO/BirdLife; Mireia Ratero Rodríguez, Directora de Trabajando en Positivo; Gloria Ostos, Directora para España de la Fundación Scholas Occurrentes; Álvaro Gutiérrez, Responsable de Economía Social, Autoempleo y Venta Ambulante de Fundación Secretariado Gitano; Belén Gómez, Responsable del Programa de Participación Voluntaria de Fundación Tomillo; Alberto López, del Departamento de Comunicación de Misiones Salesianas; Jaime Díaz, Responsable de Innovación e Impacto de Ayuda en Acción; Almudena Pérez Molina, Directora de Innovación Social Corporativa de la Fundación Hazloposible; Begoña Solórzano, Directora de Programas Nacionales de la Fundación Plan Internacional España; y Maíra Pizetta Dias, Coordinadora de Proyectos de Soluciones Verdes de Fundación Juan XXIII.

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Forética analiza la evolución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desde la acción empresarial como palanca para la recuperación

Forética — Tue, 21 Sep 2021 11:32:03 +0000

Con motivo del 6º Aniversario de la adopción por parte de Naciones Unidas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Forética publica su informe anual de seguimiento en la consecución de los ODS desde la perspectiva empresarial El estudio, titulado ‘España: Destino Agenda 2030. La acción empresarial como palanca para la recuperación’, analiza cómo han influido las consecuencias socio-económicas de la crisis provocada por la COVID-19 en el avance de estos Objetivos y cuáles son las principales palancas para la recuperación bajo la guía que marca la Agenda 2030 Concretamente en España, el informe identifica los principales retos sociales y ambientales a los que es necesario dar respuesta para trazar la senda de desarrollo hasta 2030 Con motivo del 6º Aniversario de la adopción por parte de Naciones Unidas de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Forética publica su informe anual titulado ‘España: Destino Agenda 2030. La acción empresarial como palanca para la recuperación’ en el que analiza cómo han influido las consecuencias socio-económicas de la crisis provocada por la COVID-19 en la consecución de estos Objetivos y, en el caso concreto de España, identifica los principales retos sociales y ambientales a los que es necesario dar respuesta para trazar la senda de desarrollo hasta 2030. En relación con el impacto de la COVID-19 en la evolución de los ODS, el Sustainable Development Goals Report 2021, publicado por Naciones Unidas, apunta que se han perdido años, o incluso décadas, de progreso a nivel global debido al incremento en los índices de pobreza extrema y desigualdad, la pérdida de empleo y el crecimiento de la economía informal, entre otros factores. Igualmente, el ‘Sustainable Development Report 2021’, publicado por Cambridge University Press y la Fundación Bertelsmann, apunta que por primera vez desde su lanzamiento en 2015 se ha revertido el alcance global de los ODS. “El último año nos ha dejado un contexto sin precedentes a nivel global debido a la pandemia originada por la COVID-19, que todavía mantiene a gobiernos, empresas y sociedad en un contexto muy desafiante”, destaca Germán Granda, Director General de Forética. “En este contexto, no podemos desaprovechar la gran oportunidad que suponen los Objetivos de Desarrollo Sostenible de demostrar el potencial de la sostenibilidad como gran aliada del desarrollo y de la prosperidad económica y social. Desde nuestra organización apoyamos a las empresas españolas en aumentar la ambición en su apuesta por la sostenibilidad a todos los niveles, acelerar la acción de su respuesta y ampliar las alianzas con las administraciones públicas y otros grupos de interés. Ahora más que nunca se necesita la colaboración de todos los actores, desde la comunidad empresarial, al sector público pasando por el tercer sector y la ciudadanía”. España: La necesidad de dar respuesta a los retos sociales y ambientales en la Década de la Acción Según el ‘Sustainable Development Report 2021’, España se sitúa en el puesto nº 20 entre los 165 países que recoge el índice global de desarrollo sostenible. Con una puntuación de 79.5 sobre 100, España asciende dos puestos respecto al índice del año anterior. Los indicadores muestran que España ha avanzado, respecto a los datos de 2020, en algunos ODS, como el ODS 1 (Fin de la pobreza), ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 5 (Igualdad de género) y ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas). Por el contrario, la información reportada para el ODS 2 (Hambre cero) presenta un desempeño negativo, con significativos retrocesos en tres de los nueve indicadores incluidos. Además, España se encuentra por debajo de la media europea en el desempeño del ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento) o el ODS 10 (Reducción de desigualdades), incluso antes de la pandemia, según datos de Eurostat. Por otro lado, el desempeño vinculado al impacto medioambiental presenta retrocesos significativos, especialmente en lo relativo al ODS 13 (Acción por el clima) y ODS 15 (Vida en la tierra) resultado de la combustión de combustibles fósiles y la creciente pérdida de biodiversidad, respectivamente. “Aunque el impacto social de la pandemia ha sido el más evidente, los retos ambientales más urgentes persisten, como la crisis climática, la pérdida de biodiversidad y la contaminación. La pandemia ha mostrado la interacción e interdependencia de todos ellos: salud, bienestar, prosperidad social y económica, crisis climática, protección de la naturaleza -entre otros- y, por tanto, la visión holística del desarrollo sostenible que define la Agenda 2030 y sus 17 ODS. Así, las soluciones a los retos actuales han de ser sistémicas y estructurales siguiendo los ODS como hoja de ruta”, subraya Elena Ruiz, coautora del Informe de Forética. El estudio de Forética destaca, como iniciativas a nivel nacional que contribuyen al avance en la consecución de los ODS -alineadas con el Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030-: el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y la estrategia España 2050 -iniciativa en la que participa Forética entre otras organizaciones, en sus distintas acciones de diálogo– todas ellas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible como palanca clave para la reconstrucción. El impacto de la crisis COVID-19 en la agenda europea de desarrollo sostenible A nivel de Europa, como se recoge en el informe publicado por Forética, el Informe de Progreso 2021 sobre la consecución de los ODS en la Unión Europea muestra un impacto negativo en el desarrollo económico y del mercado laboral (ODS 8), que ha dado lugar a un revés a la mejora observada desde 2013. Esta tendencia se ha repetido en el área de educación (ODS 4), igualdad de género (ODS 5), incremento de las desigualdades (ODS 10), así como en materia de alianzas (ODS 17). “A pesar del claro impacto de la pandemia en Europa, la respuesta ha sido determinada y con un enfoque de sostenibilidad claro”, destaca Verónica García, coautora del informe de Forética. “El Pacto Verde Europeo, lanzando a finales de 2019 por la Comisión Europea, con el objetivo de transformar a la Unión Europea en el primer continente climáticamente neutro para 2050, ha supuesto

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Forética impulsa las alianzas de alto impacto entre entidades del tercer sector y empresas para la consecución de los ODS

Forética — Thu, 03 Jun 2021 15:02:49 +0000

El II Foro Aliados para la Agenda 2030 se constituye como un espacio de diálogo que pone en valor el compromiso y liderazgo de las entidades del tercer sector como aliadas fundamentales en materia de sostenibilidad, con una orientación hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas El 29% de los ODS se han visto impactados muy negativamente por la crisis de la COVID-19 y el 47% podrían verse impactados de forma negativa por la pandemia en un futuro próximo, según destaca el informe de Forética ‘El momento de la transformación necesaria – Agenda 2030 como guía para la recuperación global’ En este contexto, las organizaciones del tercer sector en alianza con las empresas han puesto en marcha nuevas formas de colaboración, implicando a distintos agentes y organizaciones, que han dado lugar a respuestas ágiles, resilientes y eficaces Forética, organización empresarial referente en materia de Sostenibilidad en España, profundiza en la importancia de las alianzas de alto impacto entre las entidades del tercer sector y empresas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. En el marco del II Foro Aliados para la Agenda 2030, organizado hoy por Forética bajo el título ‘Alcanzar los ODS en tiempos de la COVID-19’, se ha puesto en valor el compromiso y liderazgo de las entidades del tercer sector como aliadas fundamentales en materia de sostenibilidad. Como destaca el informe de Forética bajo el título ‘El momento de la transformación necesaria – Agenda 2030 como guía para la recuperación global’, el 29% de los ODS se han visto impactados muy negativamente por la crisis COVID-19, entre ellos el ODS 1 -fin de la pobreza-, el ODS 2 –hambre cero- y el ODS 10 –reducción de desigualdades. Además, el 47% de los ODS podrían verse impactados de forma negativa por la pandemia en un futuro próximo, como el ODS 4 -educación de calidad- o el ODS 5 -igualdad de género-. En este contexto, las entidades del tercer sector han puesto en marcha nuevas formas de colaboración, implicando a distintos agentes y organizaciones, que han dado lugar a respuestas ágiles, resilientes y eficaces, con objetivos comunes y obteniendo un impacto muy positivo a nivel sanitario y social. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “Estamos ante el momento de transformación necesaria para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La crisis social y económica provocada por la COVID-19 ha acrecentado y generado nuevos retos en materia de sostenibilidad a todos los grupos de interés tendrán que dar respuesta en la llamada ‘Década de la Acción’. También ha reflejado cómo las personas más vulnerables y excluidas socialmente han visto acrecentada la desigualdad que les afecta. Solo compartiendo entre empresas y organizaciones del tercer sector los aprendizajes generados en las colaboraciones puestas en marcha (antes y durante la pandemia), ambas partes podremos apalancar las fortalezas y aprovechar las oportunidades para contribuir contundentemente a la consecución de los ODS”. En el contexto de la crisis provocada por la COVID- 19, las entidades del tercer sector socias de Foretica ofrecieron su experiencia y capacidad de trabajo conjunto para facilitar y alimentar el diálogo hacia un nuevo engranaje social, ambiental y económico, con el objetivo de dar respuesta a los efectos de la pandemia en todas sus dimensiones, así como mitigarlos y anticipar la reacción a futuras emergencias. En el documento ‘Futuro de la Sostenibilidad: Nuevos retos ante la COVID-19’, realizado en el marco del proyecto ‘Futuro de la Sostenibilidad’ de Forética, las organizaciones del tercer sector que forman parte de Forética proponen tres líneas de acción: Promover cambios en el sistemas socioeconómico que fomenten la sostenibilidad y la resiliencia de las personas, las empresas y los ecosistemas; revisar el modelo de alianzas, en base a las estrategias de colaboración exitosas y buenas prácticas detectadas, para que se puedan operar los cambios que se propongan; y establecer las prioridades de actuación, así como afianzar alianzas creadas. El II Foro Aliados para la Agenda 2030 ‘Alcanzar los ODS en tiempos de la COVID-19’ analiza las principales palancas de acción en este ámbito. El encuentro cuenta con la intervención del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, con la participación del Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), Magdy Esteban Martínez-Solimán. En este Foro se presentan las iniciativas colaborativas entre entidades del tercer sector y empresas que contribuyen a la consecución de la Agenda 2030. En materia ambiental, las alianzas para asegurar la máxima ambición en este ámbito son abordadas por Fairtrade Internacional, con la intervención de Álvaro Goicoechea, Director de la Oficina de España y Portugal; Misiones Salesianas, con Ángel Gudiña, Responsable de Relaciones con Empresas; Reforesta, con Celia Barbero, Coordinadora de Proyectos; y SEO/BirdLife con Julieta Valls, Responsable de Alianzas Corporativas. Por otro lado, los retos vinculados con la educación y la adaptación en tiempos de la COVID-19 son analizados por Ayuda en Acción, con Marta Marañón, Directora de Relaciones Institucionales; Fundación Tomillo, con Lucía López, Responsable de Proyectos; Scholas Occurrentes, con Marta Simoncelli, Vicesecretaria; Fundación Secretariado Gitano, con Ana Sequí, Responsable de Alianzas Corporativas y Fundraising; Trabajando en Positivo, con Raquel Sebastián, Responsable del Departamento de Prospección e intermediación empresarial; y Aldeas Infantiles SOS, con Lucía Sánchez, Responsable de Alianzas Corporativas y RSC. En el encuentro se dan a conocer iniciativas que demuestran la importancia de las alianzas en materia de cooperación y desarrollo, presentadas por Acción contra el Hambre, con Beltrán Milla, Responsable de Alianzas y Campañas; Fundación Hazloposible, con Beatriz Villanueva, Directora de Innovación Social Corporativa; y World Vision, con Javier Ruiz Gaitán, Director General – CEO. Raquel Canales, Responsable del Foro Aliados para la Agenda 2030 de Forética, destaca: “En línea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, un pilar fundamental y transversal a todos los demás objetivos es el ODS 17, aquel que promueve la generación de alianzas entre distintos actores y sectores. Desde Forética, queremos reflejar la importancia de contar con las

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‘Tiempo de Alianzas’ de Forética y Red Española del Pacto Mundial, aborda el rol de las empresas en la recuperación sostenible post COVID-19

Forética — Wed, 18 Nov 2020 13:32:18 +0000

La iniciativa desarrollada conjuntamente por ambas organizaciones tiene como objetivo unir esfuerzos desde la colaboración empresarial para avanzar en una recuperación sostenible tras la crisis COVID-19, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 ‘Tiempo de Alianzas’ se ha estructurado en un ciclo de conocimiento y ejemplos prácticos que ha impactado en más de 1.000 personas, centrado en abordar desde la experiencia empresarial tres principales palancas: People, Profit, Planet Madrid, 18 de noviembre de 2020.- Forética y la Red Española del Pacto Mundial abordan el rol de las empresas en la recuperación sostenible post COVID-19 a través de la iniciativa conjunta ‘Tiempo de Alianzas’, centrada en un ciclo de conocimiento y ejemplos prácticos, que ha tenido un impacto directo en más de 1.000 personas. El objetivo último de la misma era analizar la importancia del desarrollo sostenible en las empresas, alineado con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, como clave en la salida a la crisis. Concretamente, ‘Tiempo de Alianzas’ ha abordado las 3Ps: ‘People’ –con foco en el impacto social empresarial y en el futuro del trabajo-; ‘Profit’ –sobre la creación de valor a través de la sostenibilidad- y ‘Planet’ – trasladando conocimiento y experiencias empresariales en materia ambiental, especialmente en los temas vinculados con cambio climático, economía circular, sostenibilidad urbana y biodiversidad, como clave para la recuperación post COVID-19-. Germán Granda, Director General de Forética, afirma: “En un momento tan complejo como el que estamos viviendo, es importante desarrollar alianzas que nos permitan potenciar la sostenibilidad en el centro de las estrategias empresariales y abordar a través de la colaboración los importantes desafíos que tenemos por delante en el ámbito del desarrollo sostenible. Iniciativas conjuntas como la desarrollada entre Forética y Red Española del Pacto Mundial con ‘Tiempo de Alianzas’ demuestran el gran valor del trabajo conjunto para maximizar el impacto, conseguir alcanzar los objetivos y convertir esta crisis en una oportunidad hacia una recuperación sostenible”. Por su parte, Cristina Sánchez, Directora Ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, añade: “Hoy más que nunca necesitamos alianzas con sentido. Esto es lo que hemos querido conseguir a través de esta colaboración, en la que hemos intentado aportar soluciones y reflexiones en clave de sostenibilidad a los grandes retos que tenemos por delante. Sin duda, para salir fortalecidos de esta crisis debemos apostar por los Diez Principios del Pacto Mundial y los 17 ODS, pues son marcos de actuación que pueden ayudar a las empresas a desarrollar modelos de negocio más sostenibles y resilientes. Las empresas que implementen ambos marcos podrán ver incrementada su viabilidad y rentabilidad a largo plazo y enfrentarán mejor futuros episodios de inestabilidad financiera, climática o corporativa”. En su última sesión sobre ‘Planeta sano’, ‘Tiempo de Alianzas’ ha contado con la intervención de Julia Moreno, Responsable del Clúster de Cambio Climático y del área de Sostenibilidad Urbana de Forética, y Ángela Cámara, Responsable de Medio Ambiente e Igualdad de la Red Española del Pacto Mundial, sobre los principales retos y tendencias en materia de medio ambiente para las empresas y las oportunidades de aumentar la ambición en este ámbito. Además, se ha podido analizar la aproximación empresarial a estos retos por parte de Nestlé España con Pedro Ruiz, y de Arpa Equipos Móviles de Campaña con Francisca Hernández Uriz. Tres palancas clave para la sostenibilidad: People, Profit, Planet La iniciativa conjunta entre Forética y la Red Española del Pacto Mundial ‘Tiempo de Alianzas’ se ha estructurado en un ciclo de encuentros empresariales fruto del conocimiento y experiencia de ambas organizaciones, poniendo a disposición de las empresas españolas su capacidad de llegada y know-how, con foco en tres palancas clave: People, Profit, Planet, sobre su aplicación a la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial. En las sesiones se ha contado con la participación de Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España y se han podido escuchar buenas prácticas empresariales de Bankia, ManpowerGroup, Mapfre, Telefónica, Nestlé y Arpa.

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Forética señala que es el “momento de la transformación necesaria” para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Forética — Tue, 29 Sep 2020 15:38:46 +0000

Con motivo del 5º Aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lanzados por Naciones Unidas, Forética publica su informe anual de seguimiento y consecución de resultados sobre estos ambiciosos objetivos, desde el ángulo empresarial El estudio, titulado ‘El momento de la transformación necesaria – Agenda 2030 como guía para la recuperación global’ muestra el nivel de impacto de la COVID-19 en la cada meta definida en los 17 ODS En el caso concreto de España, este estudio aborda cómo el país ya contaba con retos importantes antes de la crisis, y cómo COVID-19 ha acrecentado y generado nuevos retos a los que el país tendrá que dar respuesta en la llamada ‘Década de la Acción’ Madrid, 29 de septiembre de 2020.– Con motivo del 5º Aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lanzamos por Naciones Unidas, Forética publica su informe anual enfocado en ‘El momento de la transformación necesaria – Agenda 2030 como guía para la recuperación global’, en el que abordar el nivel de impacto de la COVID-19 en cada meta definida en los 17 ODS y analiza cómo esta crisis, en el caso concreto de España, ha acrecentado ciertas brechas y ha generado nuevos retos. “En el inicio de la llamada ‘Década de la Acción’, la pandemia ha puesto al mundo ante una crisis sin precedentes que supone un shock sanitario, económico, social y político que evidencia la conexión perfecta de todos los retos que representan los ODS y la vulnerabilidad del sistema, como un castillo de naipes que pierde su equilibrio”, analiza Germán Granda, Director General de Forética. “Las estimaciones actuales muestran que COVID-19 ha tenido un impacto muy negativo en casi todos los ODS -y en todas las regiones del mundo, incluidos los países con mayores índices de desarrollo-. Esta crisis puede dar lugar a que decenas de millones de personas se encuentren en una situación de pobreza extrema y hambre. Ante este contexto, sí se ha manifestado una respuesta positiva por parte de los mercados, que han reaccionado con un boom en emisiones de bonos sociales -que habían quedado rezagados frente a bonos verdes-, pero que la pandemia ha hecho que vuelvan con fuerza”. De este modo, el 29% de los ODS se habrían visto impactados muy negativamente por la crisis COVID-19, entre ellos el ODS 1 –fin de la pobreza-, el ODS 2 –hambre cero- y el ODS 10 –reducción de desigualdades-. “Esta realidad es un revés muy significativo, que puede dar lugar a un retroceso en la erradicación de la extrema pobreza, que podría incrementarse por primera vez en 20 años”, añade Germán Granda. El 47% de los ODS podrían verse impactados negativamente, como el ODS 4 –educación de calidad- o el ODS 5 –igualdad de género-. Finalmente, todavía hay algunos ODS para los que el efecto de esta crisis no está tan claro, sobre todo aquellos vinculados con la sostenibilidad ambiental, como el ODS 12 –producción y consumo responsable- o el ODS 13, de acción climática. Según Naciones Unidas, las emisiones globales de CO2 podrían reducirse un 6% durante la pandemia, aunque las concentraciones de dióxido de carbono alcanzaron un nivel nunca visto para la temporada en mayo, que a su vez fue el más cálido de la historia, según la Organización Meteorológica Mundial. Así, la leve reducción de la huella ambiental, en general, ha sido más un efecto por omisión que por acción, ya que la reducción de las emisiones, la contaminación del aire, el consumo, o el impacto en los ecosistemas se ha reducido por la caída de la actividad económica, y no por un cambio de paradigma en nuestro modelo de crecimiento. “Es esencial que se protejan los éxitos alcanzados hasta hoy y que se apueste por una recuperación transformadora, que reduzca el riesgo e incremente la resiliencia ante futuras crisis, buscando un desarrollo inclusivo que proteja y conserve el medio ambiente”, concluye Germán Granda. España en el horizonte 2030 Según el ‘Sustainable Development Report 2020’, España se sitúa en el puesto nº 22 entre los 166 países que recoge el índice global de desarrollo sostenible. Con una puntuación de 78.1 sobre 100, se posiciona por encima de la media de los países de la OCDE. La radiografía del estado de los ODS en España, con indicadores anteriores a la crisis COVID-19, ofrece avances positivos en los ODS 3 de salud y bienestar, ODS 6 agua limpia y saneamiento, ODS 8 trabajo decente y ODS 16 de Paz Justicia e Instituciones Sólidas. En cambio, encontramos que todavía existen importantes retos para lograr la consecución de todos los objetivos y que, de acuerdo con las tendencias actuales, no será posibles alcanzarlos en 2030, unas conclusiones que ya se advertían en informes de años anteriores. Destacan particularmente los malos resultados del ODS 2 –hambre cero- debido, entre otros factores, a los elevados niveles de obesidad que persisten entre la población española y al aumento de las desigualdades socio-económicas o del ODS 13 –acción climática-, donde los indicadores recopilados muestran que se necesitan mayores esfuerzos en cuanto a la reducción de las emisiones de CO2 y la protección de la biodiversidad. Estos retos son un claro reflejo de las macrotendencias que presenta la realidad de España. Es muy significativo el caso de la emergencia climática ya que como presenta el informe ‘Macrotendencias & Disrupciones 2020-2030’ de Forética, España es un país muy vulnerable al cambio climático y a sus implicaciones socio-económicas. De hecho, es uno de los países más vulnerables al estrés hídrico por su situación geográfica. Además, hay sectores económicos, como el agroalimentario o el turístico, con un especial riesgo por el aumento continuado de las temperaturas (ODS 13, ODS 14). Por otro lado, encontramos factores como la brecha entre el mundo rural y el urbano o la precariedad del mercado laboral que profundizan desigualdades ya existentes y que enfatizan esas macrotendencias (ODS 8, ODS 10). Este contexto no hará más que agravarse, si consideramos el avance de la evolución de la economía, que ha sufrido una caída

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Forética y la Red Española del Pacto Mundial lanzan ‘Tiempo de alianzas’, una iniciativa para impulsar en las empresas el desarrollo sostenible y la consecución de los ODS

Forética — Tue, 19 May 2020 11:09:59 +0000

Tras la crisis COVID-19, con esta iniciativa las dos organizaciones impulsan la importancia del desarrollo sostenible, alineado con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las empresas La iniciativa ‘Tiempo de alianzas’ se estructurará en un ciclo de conferencias centradas en compartir conocimiento y know-how en torno a tres principales palancas: people, planet, profit Madrid, 19 de mayo de 2020.- Forética y la Red Española de Pacto Mundial lanzan ‘Tiempo de alianzas’, una iniciativa conjunta que busca impulsar en la salida a la crisis COVID-19, la importancia del desarrollo sostenible en las empresas, alineado con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Concretamente, ‘Tiempo de alianzas’ se estructurará en un ciclo de conferencias fruto del conocimiento y experiencia de ambas organizaciones, poniendo a disposición de las empresas españolas su capacidad de llegada y know-how que estará centrado en tres palancas clave: people, planet, profit, sobre su aplicación a la responsabilidad social corporativa. “En un momento tan complejo como el que estamos enfrentando actualmente, es importante potenciar alianzas que nos permitan abordar a través de la colaboración los importantes desafíos que tenemos por delante en el ámbito del desarrollo sostenible. En Forética, buscamos dar una respuesta concreta sobre los próximos escenarios que afrontaremos en el ámbito empresarial en colaboración con las principales empresas y organizaciones”, afirma Germán Granda, director general de Forética. “Garantizar la transformación y adaptación sin perder de vista el desarrollo sostenible es fundamental para el tejido empresarial y la sociedad en su conjunto. Como entidades de referencia queremos actuar juntos porque es el momento de las acciones colectivas, que faciliten la continuidad de las empresas bajo unos parámetros de sostenibilidad. Solo podremos hacer retroceder una crisis como ésta si nos unimos y fomentamos que esto sea el objetivo de todos”, comenta Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial. La primera acción conjunta de ‘Tiempo de alianzas’ se celebrará el próximo 11 de junio en el primer ciclo de conocimiento enfocado en ‘people’. A través de una virtual session, la Red Española del Pacto Mundial y Forética tratarán la importancia de la adecuada gestión de las personas, con foco en los empleados, en un momento tan complejo como el actual, abordando entre otros puntos clave el futuro del trabajo. Ver nota de prensa

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Evaluando los avances de los ODS: Una realidad fraccionada (2019)

Forética — Sat, 27 Apr 2019 16:00:13 +0000

Descargar PDF Compartir en: Otras Publicaciones Nature Business Ambition ¿Cómo gestionan las empresas su relación con la naturaleza? Tendencias Informe Tendencias ESG 2024 Clúster de Transparencia y Buen Gobierno Guía sobre la CSRD (2024) Clúster de Cambio Climático COP28 – Highlights y conclusiones Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas Scope 3 y reporte ESG en la agenda de las Empresas Públicas Españolas Jobs 2030 Jobs 2030 – Futuro del Trabajo: Kit básico empresarial para la Transición Justa en el empleo verde (2023) Clúster de Cambio Climático El contexto europeo y nacional de la transición energética Clúster de Cambio Climático Las empresas en la transición energética hacia la descarbonización Ciudades Sostenibles 2030 Transición Energética en las Ciudades: Las palancas de cambio hacia la transformación Clúster de Impacto Social Reporte empresarial e impacto social: el nuevo marco europeo de los ESRS sociales Nature Business Ambition ESRS y Naturaleza: ¿Qué exigirán los estándares de reporte? Grupo de Acción Salud y Sostenibilidad Observatorio IBEX 35 (2023): Salud mental, bienestar y sostenibilidad en las empresas del IBEX 35 Grupo de Acción en Economía Circular La rendición de cuentas de la circularidad: Una guía práctica para la medición Memorias Forética Memoria Forética 2022 Clúster de Transparencia y Buen Gobierno Sostenibilidad en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 Grupo de Acción Salud y Sostenibilidad Toolkit para integrar la Salud Mental en la empresa Sostenibilidad Tendencias Healthy & Sustainable Living: 2022 Nature Business Ambition El momento de la naturaleza: Pasos para ser Nature Positive Tendencias Tendencias ESG 2023: Claves para la agenda empresarial de sostenibilidad Clúster de Transparencia y Buen Gobierno ESRS: Camino hacia los futuros estándares en materia de sostenibilidad Give & Gain Give & Gain: Voluntariado y Acción Social como impulsores de la retención del talento Give & Gain Give & Gain – Impacto en la comunidad: Alineando propósito y estrategia empresarial Jobs 2030 Jobs 2030 – Futuro del Trabajo. ‘Hoja de ruta para una transición verde y justa’ Clúster de Cambio Climático Hacia la descarbonización de la cadena de suministro: Colaboración con proveedores, la pieza clave Ciudades Sostenibles 2030 Contribución empresarial a las ciudades climáticamente neutras Ciudades Sostenibles 2030 Movilidad Sostenible: Construyendo ciudades climáticamente neutras Jobs 2030 Observatorio español de empleo y transición justa: JOBS 2030 – Futuro del Trabajo Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas Clima y Bienestar: En el foco de la agenda ESG de las Empresas Públicas Españolas (2022) Clúster de Transparencia y Buen Gobierno Mercados Sostenibles: Talento, Soluciones e Inversión para un planeta en transición (2022) Clúster de Impacto Social El factor social de la ESG: El papel de la taxonomía social de la UE en la estrategia de las empresas (2022)

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Publicado por el Gobierno el Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030

Forética — Tue, 10 Jul 2018 14:29:22 +0000

Desde el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación se ha publicado esta mañana el Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030. Hacia una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible. El Plan, disponible aquí, pone en valor la importancia del trabajo conjunto de los diferentes actores para la consecución de la Agenda, incluye el estado de situación actual de cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en España, detalla el alineamiento de las políticas, programas e instituciones con los ODS, resume la contribución por parte de las Comunidades Autónomas y Gobiernos locales, identifica una serie de políticas palanca para impulsar el desarrollo sostenible y establece un conjunto de medidas transformadoras, con metas asociadas. Como primeros pasos, el Plan recoge la renovación del Grupo de Alto Nivel, con representación de todos los niveles de gobierno y adscrito a la Presidencia del Gobierno, la creación de la figura del Alto Comisionado (ya nombrado en el último Consejo de Ministros en la persona de Cristina Gallach) y una nueva Oficina para la Agenda 2030, la creación de un Consejo de Desarrollo Sostenible o la puesta en marcha de una plataforma online para la difusión y movilización, entre otras acciones. El documento incluye a Forética como una de las principales organizaciones comprometidas con la RSE y la sostenibilidad, y recoge la colaboración que llevamos a cabo con el Pacto Mundial en la consulta al sector privado sobre su contribución en la Agenda 2030, cuyos resultados se hicieron llegar al Ministerio. Además, desde el Grupo de Acción de RSE en las empresas públicas, compuesto por 26 miembros y coordinado por Forética, se está trabajando en trazar una hoja de ruta para el sector público empresarial en la integración de los ODS en su estrategia. Otro trabajo en la misma línea es nuestra colaboración con la AECID en el informe que analiza la contribución de la empresa española a la Agenda 2030 en Latinoamérica. A nivel europeo, desde Forética somos partner de CSR Europe y como tal trasladamos al contexto español los trabajos de la Plataforma Multistakeholder sobre ODS, presidida por el Vicepresidente de la Comisión Europea, Frans Timmermans. Entre ellos, la convocatoria por parte de la Comisión Europea de los primeros Premios Europeos de Sostenibilidad, vinculados a los ODS a los que os animamos a presentaros, o la realización de un próximo informe bajo el título “Towards a sustainable Europe by 2030”. Además, colaboramos en la plataforma SDG Business Hub del WBCSD, que incluye la guía de ODS para CEO y otros documentos sectoriales, así como tendencias y herramientas para la acción empresarial. Como ha destacado el Director General de Forética, Germán Granda, “sin duda, las empresas tienen un papel, una oportunidad y una responsabilidad en la Agenda de Desarrollo Sostenible y tienen el potencial de contribuir de forma decisiva para la consecución de los Objetivos. El Plan presentado hoy nos alinea con otros países y forma parte de los pasos para avanzar en la colaboración entre empresa y administración pública para alcanzar un futuro sostenible”. Desde Forética seguiremos la presentación del Plan por parte del Gobierno el próximo 18 de julio en el Foro Político de Alto Nivel organizado por Naciones Unidas en Nueva York, así como el foro empresarial organizado del 16 al 18 de julio por el WBCSD.

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) un trienio después (2018)

Forética — Fri, 27 Apr 2018 16:02:00 +0000

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