Clúster de Transparencia y Buen Gobierno archivos - Forética

Los criterios ESG, prioridad en los nombramientos y las retribuciones de la alta dirección

Forética — Mon, 15 Apr 2024 13:10:08 +0000

La buena gobernanza se ha convertido en un factor estratégico de gran relevancia en el panorama empresarial actual. Según un análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las compañías que conforman el IBEX ya han integrado objetivos ESG como parte fundamental de los criterios de retribución variable anual para sus Consejeros. Estos objetivos varían en su importancia, representando entre un 4% y un 30% del total de la retribución variable anual. Esta tendencia indica un firme compromiso por parte de las empresas líderes en el mercado español hacia la adopción de prácticas empresariales más sostenibles y responsables. Forética ha organizado el encuentro empresarial ‘Sustainable Governance Forum 2024: ESG on Boards’, como foro de dialogo, conocimiento y tendencias en torno a una buena gobernanza de las organizaciones. Este encuentro se ha celebrado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno, compuesto por más de 70 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar-. Durante esta reunión, se ha explorado la implementación de criterios ESG en el proceso de designación y la formulación de incentivos destinados a los Consejos de Administración y la Alta Dirección de las organizaciones. Asimismo, se ha discutido sobre la integración y selección de directivos por parte de las empresas, incorporando de manera significativa las variables ESG en dicho proceso. El encuentro ‘Sustainable Governance Forum: ESG on Boards’ ha sido inaugurado por el vicepresidente de Cuatrecasas, Luis Pérez de Ayala y Carla Diaz Álvarez de Toledo, directora general del Tesoro y Política Financiera. La remuneración variable y la gestión de incentivos del consejo de administración de las compañías vinculados a objetivos ESG se ha abordado por parte de Marieta del Rivero Bermejo, presidenta de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Sostenibilidad de Cellnex, Pedro Sáinz de Baranda Riva, Presidente de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo de Naturgy y Emma Antolín, Vicepresidenta de Antolín. Además, la incorporación y selección de directivos incluyendo variables ESG en las organizaciones ha sido abordado por Ramón Gómez de Olea, Socio Director General en Russel Reynolds, Bruno Bastit, Global Head of Corporate Governance & Sustainability Research Director en S&P Global Ratings, Cristina Álvarez, Directora de ISR de CaixaBank Asset Management y el presidente del Grupo Cajamar, Eduardo Baamonde. El Clúster de Transparencia y Buen Gobierno, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento.

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Forética presenta la guía sobre la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)

Forética — Thu, 11 Jan 2024 12:40:45 +0000

Con el comienzo de 2024 entra en vigor la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés), normativa europea que establece los requisitos de información ambiental, social y de gobernanza (ESG) para las empresas. Esta normativa pretende ampliar significativamente el alcance de la Directiva sobre Divulgación de Información No Financiera (NFRD), tanto en términos de quién debe informar como de qué debe informar. En este contexto, cada compañía necesita establecer una estrategia lo más adaptada posible a su nivel de madurez de reporte y gestión del dato, para así poder realizar una transición eficiente a la elaboración del informe según la CSRD. Para ello, se necesita como punto de partida comprender los requisitos de la Directiva y de los ESRS, identificar los gaps, y determinar qué debe hacer la organización para cubrirlos y cumplir de la manera más eficiente y efectiva. La CSRD tiene como objetivo ser una actualización importante de la Directiva sobre Divulgación de Información No Financiera (NFRD), el marco actual de informes de sostenibilidad de la UE. Ante esta actualización, las nuevas reglas ampliarán significativamente el número de empresas requeridas para proporcionar divulgaciones de sostenibilidad, de las 12.000 actuales a más de 50.000. En España, el pasado mes de mayo se publicó el anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad, que traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva y que se encuentra disponible en la Web del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital , por la que se regula el marco de información corporativa sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Se espera que durante 2024 se retome la tramitación de este proyecto de Ley, que sustituirá a la vigente Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad (transposición de la NFDR en al ordenamiento jurídico español). El alcance de la ley 11/2018 se amplió con respecto a la NFDR de manera considerable, estando sujetas todas aquellas empresas españolas de más de 500 empleados, o más de 250 empleados con a) partidas de activo superior a 20.000.000 de euros o b) importe neto de la cifra anual de negocios superior a 40.000.000 de euros y las entidades de interés público. Por lo tanto, a la espera de la futura transposición de la CSRD, de las posibles consultas por conflictos de interpretación al ICAC y del desarrollo europeo posterior sobre materias específicas como las filiales y terceros países, en España la nueva regulación afecta aproximadamente a un total de más de 5.500 empresas españolas desde 2024. A partir de 2025 se publicarán los primeros informes bajo las exigencias de la CSRD y los estándares ESRS, ya que las primeras organizaciones obligadas a reportar bajo estos estándares, aquellas que ya estaban sujetas a la anterior Directiva sobre Divulgación de Información No Financiera (NFRD), deberán presentar en 2025 información sobre su actividad de 2024. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento. En su edición de 2023, el Clúster ha estado encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar. Y compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Celsa Group, CEMEX, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Dia, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, ENGIE, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo Antolín, Grupo ASISA, Grupo Oesía, Grupo Eulen, Grupo Gransolar, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IBM, ICO, KPMG, ILUNION, ISS, Leroy Merlin, LLYC, L’Oréal, Mahou San Miguel, MAPFRE, Mazars, Mercadona, MSD, Mutualidad de la Abogacía, Mutua Madrileña, Naturgy, Navantia, OHLA, PRISA, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Repsol, Sacyr, Sanitas, Santander, SAP, Solarpack, TENDAM, Tüv Rheinland y Vodafone. Forética trabaja ya en la nueva edición de su Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, que arranca en 2024, y que abordará las claves que permitan lograr integrar los aspectos ESG en la gobernanza de las organizaciones y en su toma de decisiones. Desde su lanzamiento en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética se ha enfocado en analizar temas como la custodia de los elementos ESG, las competencias en sostenibilidad en los Consejos de Administración, el activismo accionarial ESG, la creación de valor a través de la gobernanza y la gestión extrafinanciera y la integración de la sostenibilidad como clave en la transformación de los mercados de capitales, talento y bienes y servicios.

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Alianza de Forética con International Financial Reporting Standards (IFRS)

Forética — Wed, 04 Oct 2023 08:44:48 +0000

IFRS es la organización que ha implementado durante dos décadas el estándar de referencia para los informes financieros a nivel internacional y recientemente ha lanzado los estándares globales para homogeneizar el reporte de sostenibilidad A través de esta adhesión, Forética ofrecerá su conocimiento acumulado en el área de sostenibilidad y reporte y, simultáneamente, las empresas y organizaciones socias de Forética se beneficiarán de los recursos y competencias de IFRS en este ámbito Forética se ha incorporado a la alianza por la sostenibilidad de la Fundación International Financial Reporting Standards (IFRS), organización que ha implementado durante dos décadas las Normas Internacionales de Información Financiera -marco de referencia para los informes financieros a nivel global- y recientemente ha lanzado los estándares globales para homogeneizar el reporte en materia de sostenibilidad A través de esta adhesión, Forética ofrecerá su conocimiento acumulado de más de 20 años en el área de sostenibilidad y reporte, y los trabajos desarrollados por el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, que lidera con más de 65 grandes empresas. Simultáneamente, las empresas y organizaciones socias de Forética se beneficiarán de los recursos y competencias de IFRS en el ámbito del reporte de sostenibilidad, contribuyendo al debate internacional en este ámbito. El panorama del reporte de información no financiera se encuentra ante un punto de inflexión. De manera paralela, ISSB (International Sustainability Standards Board) y EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group), por indicación de la Comisión Europea, han lanzado sus respectivos estándares de reporte en materia de sostenibilidad, IFRS1, IFRS2 y ESRS, respectivamente. El primero con un enfoque estrictamente financiero y el segundo, con un doble foco de impacto y financiero. Los estándares IFRS, por un lado, solo serán vinculantes en aquellas jurisdicciones que los adopten. Por otro lado, los ESRS serán de obligatorio cumplimiento a partir del ejercicio fiscal 2024 para aquellas empresas sujetas a la nueva Directiva Europea de reporte en materia de sostenibilidad (CSRD). En este contexto, Forética desde su Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, se está centrando en su edición 2023 en trabajar las claves que permitan lograr integrar los aspectos ESG en la gobernanza de las organizaciones y en su toma de decisiones. Durante este año las empresas que forman parte del Clúster abordan, como elemento clave para cumplir dicho objetivo, el reporte de la información no financiera. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad en 2023 está encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Celsa Group, CEMEX, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, ENGIE, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo ASISA, Grupo Eulen, Grupo Oesía, Grupo Gransolar, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IBM, ICO, KPMG, ILUNION, ISS, Leroy Merlin, L’Oréal, Mahou San Miguel, MAPFRE, Mazars, Mercadona, MSD, Mutualidad de la Abogacía, Mutua Madrileña, Naturgy, Navantia, OHLA, PRISA, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Repsol, Sacyr, Sanitas, Santander, SAP, Solarpack, TENDAM, Tüv Rheinland y Vodafone. Desde su lanzamiento en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética se ha enfocado en analizar temas como la custodia de los elementos ESG, las competencias en sostenibilidad en los Consejos de Administración, el activismo accionarial ESG, la creación de valor a través de la gobernanza y la gestión extrafinanciera, la integración de la sostenibilidad como clave en la transformación de los mercados de capitales, talento y bienes y servicios y la sostenibilidad en los Consejos del IBEX 35.

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Las grandes empresas apuestan por la integración de la sostenibilidad en los Consejos de Administración

Forética — Thu, 22 Jun 2023 12:50:24 +0000

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética compuesto por más de 65 grandes empresas ha celebrado el Sustainable Governance Forum 2023 El análisis ‘Sostenibilidad en los Consejos de Administración del IBEX 35’ refleja que el 80% de empresas del IBEX cuentan con una comisión dedicada a ESG, el 88% tienen objetivos ESG asociados a la retribución variable y el número de consejeras aumenta el 10% en un año Forética ha organizado el encuentro empresarial ‘Sustainable Governance Forum’, en el que ha presentado el informe ‘Sostenibilidad en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35’, que analiza el nivel de atención a los asuntos ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en estos Consejos, así como el lugar donde reside la responsabilidad de la sostenibilidad en estas compañías y la vinculación de criterios ESG con la retribución variable de los consejeros. El encuentro ‘Sustainable Governance Forum’, como foro de diálogo, conocimiento y tendencias, se ha organizado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por más de 65 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar-. El estudio, presentado por Forética en el marco del Clúster, analiza cómo las empresas del IBEX 35 han ido integrando de manera significativa responsabilidades en materia de sostenibilidad en los Consejos de Administración durante los últimos años. Entre 2020 y 2023 se ha pasado de un grado de indefinición general a una apuesta clara por la atribución formal de funciones a comisiones especializadas sobre sostenibilidad. Tal como se destaca en el informe, 4 de cada 5 empresas del IBEX cuenta ya con una comisión dedicada a la atención de los asuntos ESG. En este sentido, de acuerdo al análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las empresas del IBEX ya tienen objetivos ESG asociados a la retribución variable anual de sus Consejeros, con pesos entre el 4% y el 30% sobre el total de la variable anual. En materia de diversidad de género, en 2023 el número de consejeras ha aumentado un 10% con respecto a 2022 y ya representan el 37,77% del total de los 426 consejeros del IBEX. Más de la mitad de las empresas del IBEX cumplen ya con la Directiva europea sobre el equilibrio de género en los Consejos de Administración (fecha límite junio de 2026). En relación con este último tema, se observa que el 100% de las empresas del IBEX cuentan con políticas de diversidad en relación con el Consejo de Administración de la empresa, que incluyen procedimientos de selección de candidatos que favorecen la diversidad en la composición del Consejo y sus Comisiones en cuanto a conocimiento, experiencias, edad, género, nacionalidad y discapacidad, entre otras cuestiones destacadas. La visión ESG desde la Alta Dirección y los Consejos de Administración El encuentro ‘Sustainable Governance Forum: ESG on Boards’ ha sido inaugurado por el director general de Cuatrecasas, Javier Fontcuberta, y el presidente de Cajamar, Eduardo Baamonde. La situación actual de la supervisión de los asuntos ESG en los Consejos de Administración ha sido abordada por César Cernuda, consejero y presidente de la Comisión de Sostenibilidad de Gestamp, y Helena Herrero, consejera y presidenta de la Comisión de Sostenibilidad de Naturgy. Además, en el bloque sobre los principales retos ESG para inversores y analistas, se ha contado con la participación de Isabel Vento, head of business development de BlackRock Iberia; Juan Carlos Calderón Castro, CFA executive director de MSCI; y Ramón Pueyo, socio responsable de Sostenibilidad y Buen Gobierno de KPMG. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad en 2023 está encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cooperativo Cajamar. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Bayer, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Celsa Group, CEMEX, CIE Automotive, Coca-Cola Europacific Partners, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, ENGIE, Enresa, Ferrovial, Fundación ONCE, Gestamp, Grupo ASISA, Grupo Eulen, Grupo Oesía, Grupo Gransolar, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IBM, ICO, KPMG, ILUNION, ISS, Leroy Merlin, LLYC, L’Oréal, Mahou San Miguel, MAPFRE, Mazars, Mercadona, MSD, Mutualidad de la Abogacía, Mutua Madrileña, Naturgy, Navantia, OHLA, PRISA, P&G, Quirónsalud, Reale Seguros, Repsol, Sacyr, Sanitas, Santander, SAP, Solarpack, TENDAM, Tüv Rheinland y Vodafone. Desde su lanzamiento en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética se ha enfocado en analizar temas como la custodia de los elementos ESG, las competencias en sostenibilidad en los Consejos de Administración, el activismo accionarial ESG, la creación de valor a través de la gobernanza y la gestión extrafinanciera y la integración de la sostenibilidad como clave en la transformación de los mercados de capitales, talento y bienes y servicios. Puedes descargar aquí el informe ‘Sostenibilidad en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35’

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La sostenibilidad, clave en la transformación de los mercados de capitales, talento y bienes y servicios

Forética — Thu, 27 Oct 2022 15:00:29 +0000

Forética ha presentado su informe ‘Mercados sostenibles: talento, soluciones e inversión para un planeta en transición’ elaborado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, que Forética lidera con la participación de más de 60 empresas española. El informe destaca el importante papel del sector privado para aportar el capital, el talento y los bienes y servicios necesarios para llevar a cabo la transformación sostenible a una escala sin precedentes en la historia de la humanidad El estudio aporta datos que confirman las grandes oportunidades derivadas de modelos de producción más sostenibles y el impacto que tienen los aspectos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en el comportamiento de los mercados y a la hora de atraer y retener el talento en las organizaciones. Forética ha organizado la primera edición del encuentro empresarial ‘Sustainable Governance Forum’, en el que se ha presentado el informe ‘Mercados sostenibles: talento, soluciones e inversión para un planeta en transición’, que analiza cómo la sostenibilidad está dando forma a los tres principales mercados como respuesta a los grandes retos actuales: el mercado de capitales, el mercado de talento y el mercado de bienes y servicios. Este foro de diálogo, conocimiento y tendencias se ha organizado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por más de 60 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin-. Tal como se destaca en el informe, la sostenibilidad es una clara fuente de valor, ya que la prima de valoración de las compañías sostenibles se encuentra en torno al 14% en la Bolsa mundial y se estima que los aspectos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) serán un catalizador de operaciones de fusiones y adquisiciones durante los próximos años. Además, el desempeño financiero de los activos ESG han facilitado el crecimiento de las finanzas sostenibles. En este sentido, la rentabilidad de los índices globales de sostenibilidad por unidad de riesgo ha sido un 12% superior al mercado durante los últimos 15 años y, en paralelo, el lanzamiento de fondos ESG ha crecido exponencialmente con 200 nuevos fondos sostenibles al trimestre durante los últimos cuatro años. En palabras de Germán Granda, Director General de Forética: “Ante este auge en la integración de los elementos ESG como vínculo para una mayor competitividad en un contexto de vulnerabilidad sistémica de la economía, los retos vinculados a la sostenibilidad necesitan de una respuesta urgente y eficaz. El tamaño de los mismos excede a la capacidad de transformación de gobiernos y reguladores, por grandes o influyentes que puedan ser. Esto hace imprescindible la participación del sector privado para aportar el capital, la tecnología y el talento necesarios para desarrollar la transición a una escala sin precedentes en la historia de la humanidad, en línea con las nueve palancas de transformación que propone la hoja de ruta ‘Visión 2050’”. En el informe se destacan cuatro sectores (energía, transporte, industria de los materiales y el sector de la construcción de edificios), que precisamente por ser los que más emisiones de gases de efecto invernadero generan a nivel global, están viviendo grandes oportunidades derivadas de modelos de producción más sostenibles que favorecen la transición energética y la descarbonización de la economía. Ejemplos de ello son que el desarrollo de acero, cemento y aluminio sostenibles puede incrementar el valor de mercado de cada uno de los materiales entre un 38% y un 86% o que el valor de los activos inmobiliarios que cuentan con certificaciones de sostenibilidad crece 5 veces más que el de los activos sin consideraciones ESG. En paralelo, la propensión al consumo de productos responsables y sostenibles crece, aunque presenta una alta sensibilidad al ciclo económico y la confianza del consumidor. Ejemplos de ello son que el gasto en alimentos y bebidas ecológicas en el mundo ha crecido un 9,21% en el último año o que el 78% de los viajeros manifiestan la intención de hospedarse en un alojamiento sostenible de cara al próximo año. Las claves de la transformación sostenible de los mercados Desde la perspectiva del mercado de talento, el informe profundiza en el impacto que tienen los aspectos ESG a la hora de atraer y retener el talento en las organizaciones, así como en la productividad. La ‘gran renuncia’ agrava la crisis de talento en las empresas. La escasez de talento a nivel mundial alcanza su nivel más alto en 16 años y tres de cada cuatro compañías declaran tener dificultades para encontrar el talento que necesitan. Además, en 2021, 47.800.000 personas dejaron su trabajo en EE. UU, una media de 4.000.000 dimisiones al mes. Las competencias en sostenibilidad están marcando el tono en la gobernanza de las compañías. En la actualidad, el 50% de las empresas del IBEX 35 cuenta con una comisión dedicada a la sostenibilidad en exclusiva, frente al 29% de 2020. Además, tres de cada diez consejeros nombrados entre 2020 y 2021 contaban con competencias en la E o en la S. Desde el mercado de bienes y servicios, el estudio analiza las oportunidades de sectores de alto potencial de desarrollo para favorecer la transición energética y la neutralidad climática para 2050, construidos sobre elementos de sostenibilidad (energía y transporte, materiales, construcción de edificios e inmobiliario y consumo). Además, el informe destaca cómo los atributos ESG son parte fundamental de la propuesta de valor de productos o servicios de determinados nichos sectoriales (agroalimentario, turismo y moda). Jaime Silos, Director del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, afirma: “Desde el mercado de capitales, el informe analiza cómo los aspectos ESG han ido dando forma al mercado de capitales desde el sell side (emisión de instrumentos de financiación), ya que la puesta en valor de la sostenibilidad ante los mercados de capitales se ha convertido en una gran oportunidad de incrementar la elegibilidad de las compañías de cara a acceder a financiación. Pero también desde el punto de vista del buy side (demanda inversora) porque el entorno cambiante, el interés de los

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La transparencia empresarial, elemento clave ante la creciente demanda de sostenibilidad por parte de inversores y sociedad

Forética — Tue, 12 Jul 2022 13:23:12 +0000

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por más de 60 grandes empresas-, aborda las implicaciones de la próxima Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad, que afectará a más de 50.000 compañías europeas Ante la fuerte dispersión normativa a nivel global en materia de reporte de sostenibilidad, el Clúster analiza la creación de un estándar mundial de reporte, con algunas discrepancias en conceptos básicos como la definición de materialidad El foco de trabajo del Clúster es promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y trasladar las tendencias más vanguardistas en reporte para continuar impulsando el liderazgo responsable desde la Gobernanza con G mayúscula El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por más de 60 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin- aborda las principales novedades en materia de reporte de sostenibilidad y transparencia, así como el impacto que tendrán las nuevas regulaciones y estándares en las empresas y en el proceso de reporte en materia ESG (ambiental, social y de gobernanza). Ante la fuerte dispersión normativa, el Clúster analiza la creación de un estándar mundial de reporte, con algunas discrepancias en conceptos básicos como la definición de materialidad. Desde la perspectiva europea, la nueva Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad (CSRD), que sustituirá a la Directiva de Información no Financiera, pretende homogeneizar y estandarizar el reporte de sostenibilidad de las organizaciones, con el objetivo de que esta información sea útil tanto para inversores como para otros grupos de interés. Con la aprobación de la nueva Directiva, se amplía el ámbito de aplicación de la actual (que afecta aproximadamente 11.700 empresas), pasando a obligar a todas las grandes empresas y a las empresas cotizadas, siendo un total de 50.000 aproximadamente de empresas en Europa. Además, exige la auditoría de la información comunicada y solicita a los estados miembros la creación de un régimen sancionador por incumplimientos, con el objetivo de mejorar la fiabilidad y precisión de la información de sostenibilidad. Todo ello, al tiempo que se está desarrollando una taxonomía europea de finanzas sostenibles. Poniendo el foco en el panorama internacional, como destaca Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética: “La reciente creación del Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB) por parte de la Fundación de Estándares Internacionales de Reportes Financieros supone un gran avance que pone el foco en los mercados financieros en el ámbito ESG, y tiene a su vez un impacto en aquellas compañías de la Unión Europea cuya actividad supera las fronteras europeas. En este contexto, las compañías se enfrentan a una mayor concurrencia de estándares e iniciativas a nivel nacional e internacional. Ahora más que nunca la acción empresarial anticipada y proactiva es clave, debiendo revisar de manera estratégica la eficacia de las distintas alternativas de reporte para garantizar el mayor impacto”. Las tendencias más innovadoras en materia de reporte sostenible La publicación el pasado mes de abril del borrador de los European Sustainability Reporting Standards (ESRS) por el Grupo Asesor de Información Financiera Europea (EFRAG), seguido del acuerdo político provisional entre el Consejo y el Parlamento Europeo el pasado 21 de junio, supone un gran avance en línea con el objetivo europeo de subsanar las deficiencias de las normas vigentes en materia de divulgación de información no financiera y sitúa a Europa a la cabeza de la carrera normativa. El borrador se encuentra enconsulta pública hasta el próximo 8 de agosto. María Ordovás, Manager del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, afirma: “Ante el contexto actual la creciente demanda de aspectos ESG e incremento de presión regulatoria, desde Forética continuamos trabajando con el objetivo de impulsar la sostenibilidad promoviendo la transparencia en la actividad de las empresas. Así, el foco de trabajo del Clúster es promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y trasladar las tendencias más vanguardistas e innovadoras en materia de reporte para continuar impulsando el liderazgo responsable desde la Gobernanza con G mayúscula”. La segunda reunión anual del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad ha contado con la intervención de Roberto Fernández, Director de ESG de Iberdrola; Ramón Pueyo, Socio Responsable de Sostenibilidad y Buen Gobierno de KPMG; Daniel Segarra, Senior Director de Relaciones con Inversores y Sostenibilidad de Grifols; y Consuelo Madrid, Responsable de Gobierno Corporativo y Soporte de Direcciones Estratégicas de Agbar, que han analizado, en base a su experiencia y actividad, cuáles son los retos y oportunidades que traen consigo los nuevos marcos de reporte. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética, tiene el objetivo de abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad en 2022 está encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, AstraZeneca, Atresmedia, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Cerealto Siro, CIE Automotive, Damm, Ecoembes, EDP, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, Engie, Enresa, Ferrovial, Gestamp, Grifols, Grupo Antolín, Grupo ASISA, GSK, HEINEKEN, Ibercaja, Iberdrola, ILUNION, ICO, ISS, KPMG, Kyndryl, LafargeHolcim, Lilly, L’Oréal, Mahou San Miguel, Mapfre, Mazars, Mediaset España, Mercadona, MSD, Mutua Madrileña, Mutualidad de la Abogacía, Naturgy, Navantia, OHLA, P&G, Prisa, Reale Seguros, Redeia, Sacyr, Sanitas, SAP, Solarpack, TÜV Rheinland y Vodafone. Desde su lanzamiento en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad se ha enfocado en analizar temas como la custodia de los elementos ESG, las competencias en sostenibilidad en los Consejos de Administración, el activismo accionarial ESG, la creación de valor a través de la gobernanza y la gestión extrafinanciera.

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El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética aborda la integración de la sostenibilidad en la cadena de suministro

Forética — Thu, 28 Apr 2022 15:00:34 +0000

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por 60 grandes empresas-, arranca su séptima edición analizando los retos e implicaciones de la propuesta de nueva Directiva europea de debida diligencia Este avance normativo busca elevar la custodia en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG) en las propias operaciones de la empresa, sus filiales, sus cadenas de valor y en su gobierno corporativo Con la entrada en vigor de esta Directiva y otras normativas que la acompañen, más del 86% de las compañías cotizadas en los mercados desarrollados estarán sujetas a regulación con respecto a la gestión de sus cadenas de suministro El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por 60 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin- analiza los retos e implicaciones para las empresas de la propuesta de nueva Directiva de debida diligencia de la Comisión Europea. Este avance normativo busca elevar la custodia en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG) en las propias operaciones de la empresa, sus filiales, sus cadenas de valor y en su gobierno corporativo. En la actualidad, el 80% de la fuerza laboral a nivel mundial se encuentra fuera de los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde no existe un nivel alto de garantías laborales. Además, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2.000 millones de trabajadores se encuentran en la economía informal, representando un 66% del total de la mano de obra mundial. A ello se añade -tal como se destaca en el informe ‘La era del stewardship. Incrementando la presión en la custodia ESG’ publicado por Forética en 2021 en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad- que existe una controversia en materia de derechos humanos por cada diez compañías cotizadas en el mundo. En este contexto, a través de la propuesta de nueva Directiva, la Comisión tiene el objetivo de impulsar una mayor integración de la sostenibilidad a todos los niveles dentro de las organizaciones, tanto a nivel estratégico como en su actividad y toma de decisiones. Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética, afirma: “Desde el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad vemos cómo el incremento de shocks ambientales, sociales y geopolíticos están incrementando la vulnerabilidad sistémica de la economía mundial. Durante los últimos 14 años, hemos vivido tres grandes crisis sistémicas que han dado fin a una larga era de moderación en la economía mundial. Sin duda, las dos principales fuentes de vulnerabilidad a futuro vendrán determinadas por la sostenibilidad y la geopolítica. En este contexto, la propuesta de nueva Directiva supone un cambio en las reglas del juegopara las compañías que operan a nivel global, dentro y fuera de la jurisdicción europea, redefiniendo la responsabilidad de las compañías respecto a los impactos dentro de su cadena de suministro en las distintas capas de proveedores, cubriendo no sólo a aquellos proveedores directos, sino ampliando esa responsabilidad al resto de involucrados hasta la propia materia prima”. Antes de la publicación de la propuesta de Directiva, cerca del 47% de las empresas cotizadas del mundo estaban sujetas a regulación con respecto a la gestión de sus cadenas de suministro. Con la entrada en vigor de esta Directiva y otras normativas que la acompañen, esta cifra puede ascender a más del 86% de las compañías cotizadas en los mercados desarrollados. Juan José de la Colina, Manager del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, destaca: “Una vez las compañías han puesto en marcha procedimientos, políticas y estrategias para gestionar internamente los aspectos relacionados con la sostenibilidad, la siguiente frontera está relacionada con ampliar estos compromisos al resto de organizaciones que trabajan en su nombre y mejorar el desempeño ESG de la cadena de suministro. La normativa sostenible continúa creciendo a medida que los retos y oportunidades se vinculan cada vez más con los aspectos sociales y ambientales. En este contexto, cada vez más jurisdicciones y reguladores apuestan por la involucración de los consejeros y máximos órganos de gobierno a la hora de integrar los aspectos vinculados con la sostenibilidad, entre los que se encuentran la supervisión y gestión de los posibles impactos en la cadena de suministro o el reporte de sostenibilidad”. Los actores clave en la integración de los aspectos ESG en el proceso de debida diligencia En la primera reunión anual del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, que arranca su séptima edición, con foco en debida diligencia y en la integración de la sostenibilidad en la cadena de suministro, se han abordado además las principales novedades en materia de transparencia y buen gobierno, haciendo hincapié en las implicaciones y retos que puede tener la entrada en una era de mayor vulnerabilidad sistémica y cómo ante esta situación los activos sostenibles se pueden estar viendo afectados. El encuentro ha contado con la intervención de Elisabeth de Nadal, Directora de ESG de Cuatrecasas; Diego Recacha, Director de Compliance de Leroy Merlín España; e Ignacio Sierra Armas, Director General Corporativo de TENDAM, que han analizado, en base a su experiencia y actividad, cuáles son los retos y oportunidades que trae consigo el nuevo marco normativo de debida diligencia y gestión en la cadena de suministro. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento. El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad en 2022 está encabezado por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin. El grupo está compuesto además por las siguientes empresas: Accenture, Adif, Agbar, Airbus, Alsea, AstraZeneca, Atresmedia, Capital Energy, Cecabank, Cellnex, Cerealto Siro, CIE Automotive, Damm, Ecoembes, Edp, El Corte Inglés, Enagás, ENAIRE, Endesa, Engie, Enresa, Ferrovial, Gestamp, Grupo

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El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética aborda el futuro del reporte de la sostenibilidad empresarial

Forética — Thu, 07 Oct 2021 15:11:52 +0000

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por más de 55 empresas- aborda la propuesta de nueva Directiva europea sobre Reporte de Sostenibilidad (Corporate Sustainability Reporting Directive) y analiza el impacto que tendrá en las empresas y en el proceso de reporte de su desempeño en materia ESG La propuesta de nueva Directiva europea -que afectará a 50.000 empresas en Europa y que busca fortalecer las bases de una inversión sostenible-, tiene como fin la estandarización y simplificación de los marcos de reporte existentes, con el objetivo de asegurar la comparabilidad de la información sobre el desempeño en sostenibilidad de las compañías para una mejor toma de decisiones por parte de los inversores El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por más de 55 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin- aborda el futuro del reporte de sostenibilidad, analizando las novedades que aporta la propuesta de nueva Directiva europea sobre Reporte de Sostenibilidad Corporativa -Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)- y cómo las modificaciones que incluye pueden afectar al reporte tradicional de las organizaciones y a la actividad de los desarrolladores de marcos de reporte. La Comisión Europea publicó el pasado 21 de abril la propuesta de nueva Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad, que sustituirá a la Directiva de Información no Financiera en los informes que se publiquen en 2024 sobre el ejercicio de 2023 según previsiones de la Comisión Europea, como parte de la estrategia europea para fortalecer las bases de una inversión sostenible. Con esta reforma -aún pendiente de aprobación-, el contenido de la información corporativa en materia ESG (ambiental, social y de buen gobierno) será más detallado, incluyendo información sobre los objetivos de sostenibilidad que se hayan establecido en cada organización, así como el progreso en su cumplimiento. Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética, afirma: “El futuro del reporte de sostenibilidad es un área de incertidumbre para las compañías. La anterior Directiva de Información no Financiera y su transposición en forma de Ley en España se verán modificadas por esta nueva Directiva que pretende homogeneizar y estandarizar el reporte de sostenibilidad de las organizaciones, cambiando por completo el marco europeo utilizado hasta el momento. El objetivo de la Comisión es mejorar el proceso de reporte de información de las empresas acerca de su desempeño en materia ESG, con el objetivo de que esta información sea útil tanto para inversores como para otros grupos de interés. Tras una larga tradición de reporte en sostenibilidad, muchas compañías se enfrentan a una mayor concurrencia de estándares, al tiempo que los reguladores persiguen un marco único y universal. En este contexto, las empresas deben revisar de manera estratégica la eficacia de las distintas alternativas al reporte para garantizar el mayor impacto”. La nueva Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad amplía el número de compañías a las que es de aplicación, llegando a alcanzar las 50.000 empresas en Europa. Con esta iniciativa, la Comisión tiene como vocación simplificar el reporte y alinearlo a los estándares y marcos existentes (GRI, SASB e IIRC, TCFD, etc.). En este sentido, la Comisión ha solicitado asesoramiento sobre la futura estandarización del reporte al EFRAG (Grupo Asesor Europeo de Información Financiera), con el objetivo de asegurar la comparabilidad de la información sobre el desempeño ESG de las compañías para una mejor toma de decisiones por parte de los inversores. La nueva Directiva aporta como novedad la creación de estándares de reporte para grandes empresas cotizadas y PYMES, así como una clara apuesta por la digitalización del reporte y por un formato electrónico del mismo. La normativa en materia de sostenibilidad es la respuesta de la Unión Europea para propiciar el cumplimiento de los compromisos adquiridos respecto a la transformación de la economía hacia un modelo sostenible, atendiendo a iniciativas como los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Acuerdo de París sobre cambio climático, el Pacto Verde Europeo (European Green Deal), el Plan de Acción de Finanzas Sostenibles de la UE, así como el programa de recuperación económica tras la crisis provocada por la COVID 19 (el programa Next Generation, que está siguiendo Forética desde el ángulo de sostenibilidad en su Hub de información #SostenibilidadNG). Juan José de la Colina, Manager del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética, destaca: “En la visión de Forética de impulsar la sostenibilidad, una de las principales palancas es promover la transparencia en la actividad de las empresas, partiendo del compromiso del Consejo de Administración y la alta dirección, hasta las diferentes líneas de negocio. Por ello, el foco de trabajo del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad es profundizar en el conocimiento de las tendencias más vanguardistas e innovadoras en materia de reporte para continuar impulsando el liderazgo responsable desde la Gobernanza con G mayúscula. Desde el Clúster, concebimos la taxonomía como la pieza fundamental para promover las finanzas sostenibles que, sumada a la propuesta de Directiva sobre el reporte de sostenibilidad, permitirá a los inversores asegurar que su capital se dirige a actividades ambiental y socialmente sostenibles”. El claro vínculo entre sostenibilidad y desempeño financiero es analizado en el reciente informe publicado por Forética en el marco del Clúster bajo el título ‘La era del stewardship: incrementando la presión en la custodia ESG’. Este estudio analiza la importancia de la custodia de los aspectos ESG y de la responsabilidad fiduciaria de las compañías (el denominado ‘stewardship’) en cuanto a la integración de la sostenibilidad en toda la cadena de valor, como vía para un mejor desempeño a nivel financiero. El informe señala cinco tendencias principales que marcan el incremento de la presión sobre la custodia de los elementos de sostenibilidad en las cadenas de valor de las empresas. Por un lado, la gestión de los aspectos sociales y ambientales, con foco en la acción climática, la integración de la debida diligencia en materia de derechos humanos y el rediseño de las cadenas de proveedores. Por otro, la disrupción

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Forética identifica las tendencias clave en la integración de la sostenibilidad en la cadena de valor de las empresas

Forética — Wed, 23 Jun 2021 15:05:07 +0000

Tras dos décadas de construcción de la agenda en sostenibilidad en las empresas a través de la formalización de políticas, mejoras en el desempeño en las operaciones, y de la estructuración y maduración del reporte de los aspectos ESG, las compañías se enfrentan a un nuevo reto: la huella de sus cadenas de suministro El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por más de 55 empresas- analiza el incremento en la presión sobre la custodia de los aspectos ESG en las cadenas de valor desde dos frentes: La gestión de las compañías de los aspectos sociales y ambientales de sus cadenas de valor, con foco en la acción climática, la gestión de los derechos humanos y el rediseño de las cadenas de proveedores; y una mayor presión regulatoria y un mayor grado de activismo inversor respecto al desempeño ESG Forética presenta el informe ‘La era del stewardship: Incrementando la presión en la custodia ESG’, que profundiza en la importancia de la responsabilidad fiduciaria de las empresas en cuanto a la integración de los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno en toda la cadena de valor, como vía para un mejor desempeño financiero El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, coordinado por Forética y compuesto por más de 55 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlin- presenta el informe ‘La era del stewardship: incrementando la presión en la custodia ESG’. Este estudio analiza la importancia de la custodia de los aspectos ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno) y de la responsabilidad fiduciaria de las compañías (el denominado ‘stewardship’) en cuanto a la integración de la sostenibilidad en toda la cadena de valor, como vía para un mejor desempeño financiero. El informe señala cinco tendencias principales que marcan el incremento de la presión sobre la custodia de los elementos de sostenibilidad en las cadenas de valor de las empresas. Por un lado, la gestión de los aspectos sociales y ambientales, con foco en la acción climática, la integración de la debida diligencia en materia de derechos humanos y el rediseño de las cadenas de proveedores. Por otro, la disrupción tecnológica y una mayor presión regulatoria unida a un mayor grado de activismo inversor respecto al desempeño ESG. Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética, afirma: “Después de dos décadas intensas de construcción de una agenda en sostenibilidad por parte de las compañías, a través de la formalización de políticas, la implantación de mejoras en el desempeño en las operaciones y la estructuración y maduración del reporte de los aspectos ESG, ahora se enfrentan a un nuevo reto: la huella de sus cadenas de suministro. Las empresas han ido avanzando el estado del arte en sus operaciones y sus responsabilidades directas. El reto actual está en la gestión de proveedores y en la visión sistémica de su cadena de valor. Comienza ‘la era del stewardship’, una nueva etapa en la que la responsabilidad fiduciaria de compañías e inversores será clave para el impulso de la sostenibilidad en la estrategia empresarial”. Ese mayor foco en la integración de la sostenibilidad en la cadena de valor se demuestra claramente en la dimensión climática, como destaca el informe realizado por Forética en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad. Cada tonelada de CO2 generada por una compañía media de manera directa genera 4 toneladas a lo largo de su cadena de proveedores. Así, el estudio identifica el Scope 3 –cálculo de las emisiones en toda la cadena de valor- como “la última frontera” en la batalla climática. Todo ello en un contexto en el que 1.445 empresas a nivel global han establecido objetivos ambiciosos de reducción de emisiones y, sin embargo, dos de cada tres compañías está incumpliendo sus propios objetivos. La debida diligencia en el ámbito de los derechos humanos se presenta también como un tema fundamental en el ámbito de la responsabilidad fiduciaria de las empresas, teniendo en cuenta que una de cada 10 compañías cotizadas se ha visto envuelta en una controversia de derechos humanos en 2021, observando una mayor presión regulatoria al prever que el 86% de las compañías domiciliadas en países desarrollados estará sujeta a normativa específica en este ámbito durante los próximos cinco años. La integración de los aspectos ESG, clave para la supervivencia de las compañías En este sentido, Juan José de la Colina, Responsable del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética, destaca: “Desde el Clúster, vemos cómo la adopción de objetivos específicos por parte de gobiernos, el fuerte impulso regulatorio y un mayor grado de sofisticación y de exigencia por parte de la comunidad inversora, que ha interiorizado de manera generalizada los aspectos ESG en su toma de decisiones, hacen de la sostenibilidad un factor de supervivencia, elegibilidad y competitividad a futuro. Identificamos un claro aumento de la presión por el stewardship, que incrementa sustancialmente la responsabilidad fiduciaria de los consejos de administración y de los gestores de activos. Sin duda, aquellas compañías que no avancen sus agendas de debida diligencia de aspectos como el riesgo climático, la igualdad y discriminación o los derechos humanos se enfrentan a un panorama retador desde el punto de vista legal, regulatorio y financiero, acentuado más si cabe en el actual contexto de crisis post COVID-19”. El encuentro empresarial realizado en el marco del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, ha sido inaugurado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, con la intervención de Santiago Durán, Presidente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC). La importancia de la gobernanza de los elementos de sostenibilidad en la estrategia de las compañías como catalizador de la competitividad empresarial es abordada por CaixaBank, con Carlos Barrientos, Dirección de Estrategia ESG, y Grupo Cooperativo Cajamar, con Javier Dueñas, Delegado para la Agenda de Desarrollo Sostenible. La importancia de integrar la sostenibilidad en la cadena de valor de las compañías es analizada por Aitor Jauregui, Responsable en España, Portugal y Andorra de BlackRock; Juan

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El Clúster de Transparencia de Forética impulsa la integración de la sostenibilidad en los modelos de gobernanza y en el propósito corporativo

Forética — Thu, 18 Mar 2021 10:37:40 +0000

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad -liderado por Forética y compuesto por 55 empresas, encabezadas por Bankia, Grupo Cooperativo Cajamar, Cuatrecasas y Leroy Merlin- profundiza en la importancia de fortalecer la gobernanza corporativa, integrando los elementos ambientales, sociales y de transparencia en la estrategia de las compañías como clave para la creación de valor a largo plazo El Clúster de Transparencia determina la importancia de establecer un propósito empresarial sostenible, claro y bien articulado como vía fundamental para la generación de un retorno positivo real en todos sus grupos de interés El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, liderado por Forética y compuesto por 55 empresas encabezadas por Bankia, Grupo Cooperativo Cajamar, Cuatrecasas y Leroy Merlin, impulsa la integración de los elementos ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno, por sus siglas en inglés) en los modelos de gobernanza, como elemento clave para la creación de valor a largo plazo en las compañías. El Clúster aborda la transición actual en materia de gobernanza corporativa desde tres ejes principales: la articulación del propósito empresarial sostenible de las compañías en un mundo ‘fake’; la importancia de la ‘debida diligencia’ y de la responsabilidad fiduciaria (sobre asuntos de terceros) de las organizaciones en cuanto a aspectos de sostenibilidad en toda la cadena de valor; y las nuevas tendencias en materia de reporte de la información no financiera en el camino hacia la estandarización. Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética, afirma: “Nos encontramos en un momento clave en el que es necesario fortalecer la gobernanza de las organizaciones mediante la integración de los elementos de sostenibilidad en toda la cadena de valor como elemento fundamental para el desempeño financiero de las compañías. Las transformaciones que estamos enfrentando hacen imprescindible un nuevo enfoque en los Consejos de Administración y en la alta dirección. Ante la creciente sofisticación en los mercados es más necesario que nunca el fortalecimiento de las competencias en materia ESG, no sólo a nivel de gestión en el máximo nivel ejecutivo, sino en el seno del Consejo, con el objetivo de contar con una alta dirección sólida que sepa articular un liderazgo sostenible con un impacto positivo para la compañía tanto a nivel interno como externo. Esta nueva Gobernanza se perfila como elemento clave para la competitividad empresarial durante los próximos años”. El informe ‘Hacia la nueva Gobernanza ESG: Consejos de Administración sostenibles’ publicado por Forética, explica la transición actual de un modelo de gobernanza, en el que el accionista era el principal –y casi único- foco de atención, hacia una Gobernanza con ‘G mayúscula’. Este nuevo enfoque parte del accionista como grupo de interés principal, mientras que promueve y vela por un sentido del propósito empresarial que revalide su licencia para operar en entornos inciertos (y a veces convulsos); integre competencias en riesgos y oportunidades ESG; y potencie el diálogo continuo con los grupos de interés. Vinculado con la próxima Directiva Europea de Gobernanza Sostenible, cuya publicación está prevista para mediados de 2021, el Clúster de Transparencia trabajará en una investigación con el foco en analizar cómo la sostenibilidad forma parte de la responsabilidad fiduciaria de los Consejos, cómo se pueden gobernar los aspectos climáticos y sociales a lo largo de las cadenas de suministro (‘debida diligencia’) y cómo se abordan los aspectos tecnológicos ligados a una correcta gestión y control de cadenas de suministro, como herramienta fundamental para la transparencia y la prevención de la corrupción. Articular un propósito empresarial sostenible Raquel Suárez, Responsable del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, destaca: “La formulación de un propósito empresarial claro, bien articulado y alineado con elementos de sostenibilidad y con el contexto en el que las compañías desarrollan su actividad es uno de los elementos que está adquiriendo mayor importancia los últimos años. Desde el Clúster de Transparencia hemos constatado la relación que existe entre este propósito sostenible y su impacto en el desempeño financiero de las compañías y su reputación, generando un retorno positivo real en todos los grupos de interés y aportando coherencia y estructura a las decisiones que las empresas toman a nivel estratégico. Hemos concluido, como claves para que este propósito genere valor, las siglas ‘GALA’: Genuino, Aspiracional, de Largo Plazo y Accionable”. En el encuentro empresarial celebrado por los miembros del Clúster se han analizado experiencias empresariales de articulación de un propósito corporativo vinculado con la creación de valor, por parte de Luisa Alli, Directora de Comunicación de IKEA España; Ramón Pueyo, Socio de KPMG; y Borja Miranda, Managing Director de Morrow Sodali. Otro de los temas clave que centrarán el trabajo del Clúster este año será el futuro del reporte ESG, marcado por la revisión de la Directiva europea de Divulgación de la Información no Financiera -que se publicará en el primer trimestre del año- y la llamada ‘guerra de reporte’, en búsqueda de un único estándar de reporte que dé respuesta a los retos que se han presentado durante las dos últimas décadas en esta materia y facilite la comparabilidad de los datos para una mejor toma de decisiones por parte de los inversores. Adicionalmente, en materia de gobernanza de aspectos ESG, el Clúster analizará la influencia de los aspectos climáticos como reto estratégico que las compañías deben gestionar, con la importancia de tener en cuenta cómo afectan los riesgos derivados del cambio climático a los activos de las compañías, tema que el Banco Central Europeo ha puesto en primera línea de la agenda con la reciente creación de un grupo de trabajo para abordar estos temas. Además, a lo largo de todo el año el Clúster seguirá actualizando sobre otros temas de actualidad en este ámbito, como la taxonomía europea de finanzas sostenibles, la evolución de las exigencias de los inversores o los requerimientos de las agencias de rating en materia de sostenibilidad. Desde su creación en 2016, el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad se ha enfocado en analizar temas como la creación de valor a través de la gobernanza y la

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