Tomás Sercovich, autor en Forética

Líneas directrices de información no financiera de la Comisión Europea: ¿Un paso más hacia el reporte obligatorio?

Tomás Sercovich — Tue, 29 Aug 2017 12:32:04 +0000

A partir del 1 de enero de este año entra en vigor la Directiva europea sobre Divulgación de información no-financiera (2014/95/EU). Recordemos que la Comisión Europea nos había advertido de esto ya desde 2011 cuando publica su última estrategia actualizada de responsabilidad social, si bien es en diciembre de 2014 cuando la Directiva se aprueba como uno de los legados de la Presidencia griega del Consejo ese año. Seis años más tarde y nos encontramos con una foto europea muy predecible: países que ya completaron la transposición con requerimientos que van más allá de la Directiva europea (Dinamarca, Suecia, cuando no…), países que también completan la transposición luego de interesante e intensos debates (Alemania, Francia, cuando no…) y países que aún no completan ese proceso (Bueno, se podrán imaginar, también, cuando no…). Para ser justos, en el listado de países que ya completaron la transposición se incluyen además de los mencionados Bulgaria, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Grecia, Holanda, Hungría, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Polonia, República Checa, Reino Unido (A pesar del Brexit), Rumania e Incluso Islandia que no es miembro de la UE… Al margen de esa foto incompleta, la Comisión Europea sigue empujando hacia adelante en materia de reporting y obligatoriedad. Se aprobaron nuevas medidas tendientes a una mayor transparencia en los mercados, orientadas a los derechos de los accionistas, fondos de pensión, así como medidas sobre fiscalidad (reporte por país). De igual manera, se puso en marcha un grupo de trabajo sobre finanzas sostenibles y un foro multi-stakeholder para la implementación de la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. El mes pasado, y como todas esas cosas que se aprueban en verano y pasan desapercibidas, la Comisión publicó, en el marco de la implementación de la Directiva europea, una guía para la preparación de información no financiera que es necesario presentar para las empresas cubiertas por el alcance de la Directiva. Se trata de las “líneas directrices no vinculantes”, (Non-binding guidelines por su nombre en inglés). Veamos entonces, qué hay detrás de estas 20 páginas de metodología no-vinculante que se presentan como resultado de un amplio proceso de consulta pública en el que Forética, como parte de CSR Europe tuvo la oportunidad de participar. Recordemos que la Directiva indicaba la necesidad de presentar líneas directrices que ayuden a las empresas a preparar la información necesaria, sobre la base de que sean metodologías no vinculantes y que se inspiren en formatos reconocidos a nivel internacional. Esto se reafirma, indicando claramente que las líneas directrices no crean un nuevo estándar, requerimiento técnico y tampoco crean nuevas leyes o jurisprudencia al respecto. De hecho, se menciona más de 20 estándares, guías y esquemas de reporting que la Comisión anima a las empresas a considerar en su cumplimiento de la Directiva, de los más reconocidos: GRI, ISO2600, CDP, IIRC, Principios Rectores ONU empresa y derechos humanos y OCDE. La Comisión intenta tranquilizar a los que se preocupan por esta nueva metodología, indicando que su propósito principal es ayudar a las empresas a presentar información de alta calidad, relevante, útil, concisa y más comparable. También reafirma que no pretende crear grandes requerimientos burocráticos o declaraciones vacías de contenido. ¿Me pregunto si este comentario viene de leer algunos informes de RSE de empresas con mucha foto y poca sustancia relevante? Finalmente, se especifica que las líneas directrices se han elaborado pensando en la inclusión de información no financiera en el informe anual, si bien la Directiva permite su cumplimiento a través de otros formatos, como ser el informe de RSE. Las líneas directrices nos recuerdan los seis principios que deben orientar la información que se debe presentar presenta en cumplimiento de la directiva: Material Justa, equilibrada y fácil de comprender Completa pero concisa Estratégica y con visión de largo plazo Orientada a diversos grupos de interés Consistente y coherente. Para cada principio se aportan ejemplos de indicadores y KPIs relevantes, así como una explicación de cómo consolidar estos principios en el cumplimiento de la Directiva. Incluso para empresas con bastante experiencia en la elaboración de informes de RSE, revisar estos principios es recomendable, para hacer un análisis más crítico del tipo de información que se presenta y su utilidad para realmente entender cómo funciona una empresa y cuáles son sus principales impactos no financieros. Es importante tener en cuenta que las líneas directrices están elaboradas para todo tipo de empresas, desde las muy avanzadas en el arte del reporting hasta las que se acercan a este tema por primera vez. Las recomendaciones son bastante genéricas y más enfocadas a un mínimo común denominador que a la elaboración de buenas prácticas en materia de reporting. Por otra parte, las líneas directrices hacen referencia al contenido más específico que se debe incluir. La Comisión aquí es muy concreta y hace referencia al tipo de información y las áreas temáticas concretas que debemos abarcar. En cuanto al tipo de información, entendiendo que se trata de aspectos interdependientes, estamos hablando de: Modelo de negocio Políticas y procesos de diligencia debida Resultados Riesgos principales y cómo se gestionan Indicadores o KPIs Nuevamente, se ofrecen ejemplos y explicaciones precisas para cada aspecto a reportar. Los elementos temáticos a los que debemos tener en cuenta son: Medio ambiente: uso de energía, gestión de residuos, emisiones, recursos naturales Aspectos sociales y de capital humano: diversidad e inclusión, salud y seguridad, clientes vulnerables, gestión de los recursos humanos y relaciones con los consumidores Derechos humanos: en las operaciones de la empresa y a lo largo de su cadena de valor Lucha contra la corrupción y el soborno Otros: cadena de suministro y minerales de conflicto. Finalmente, la sección 6 de estas líneas directrices se concentra en los requerimientos de información sobre diversidad en las juntas directivas y consejos de administración de empresas cotizadas. Resulta interesante que la Comisión invita a las empresas a definir los aspectos de diversidad que considere prioritarios de manera tal que garanticen que los consejos de administración cuenten con diversidad suficiente

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La Comisión Europea lanza una nueva comunicación sobre Desarrollo Sostenible: “Próximos pasos hacia un futuro europeo sostenible”

Tomás Sercovich — Wed, 23 Nov 2016 10:23:05 +0000

El 22 de noviembre la Comisión Europea ha presentado su plan estratégico sobre desarrollo sostenible. La Comisión explica la manera en la que las diez prioridades políticas de la gestión Juncker y las políticas de la UE contribuyen a la implementación de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. La Comisión Europea entiende que la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible es una oportunidad única para un mejor futuro que sea coherente con la visión europea que se ha convertido en la hoja de ruta global del desarrollo sostenible, definiendo la sostenibilidad como una “marca europea”. La Agenda de Desarrollo Sostenible de la Comisión será liderada por el Vicepresidente Primero, Frans Timmermans. Se asignará una partida presupuestaria para la implementación de esta agenda, apoyando los esfuerzos asumidos por los estados miembro. Este alineamiento de políticas y medidas de la UE con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) hace referencia concreta a la contribución del sector privado, por ejemplo a través de la financiación del desarrollo o mediante los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas (Directiva sobre Divulgación de información no financiera). También destaca las acciones de fomento de la RSE promovidas por la Comisión y su contribución a los ODS en áreas como la gestión de la cadena de valor, protección de los derechos humanos, crecimiento económico sostenible y creación de empleo. Esta visión forma parte de un paquete de medidas adoptadas por la Comisión que incluye: Comunicación sobre los próximos pasos hacia un futro europeo sostenible, que presenta la visión y contribución de la UE a los ODS. Comunicación sobre un nuevo consenso europeo de Desarrollo, con un nuevo plan de inversiones, reconociendo la importancia de apoyar la inversión del sector privado en países en desarrollo. Comunicación sobre una alianza renovada con países de África, Caribe y Pacífico (ACP) que propone una nueva etapa de relaciones UE-ACP después del 2020. La Comunicación de la Comisión se basa en dos ejes de trabajo: Integración de los ODS en el marco de políticas de la UE y las prioridades de la Comisión, evaluando el estado actual de situación e identificando las áreas de mayor alcance. Reflexión sobre cómo desarrollar una visión a largo plazo a través de políticas públicas a ser implementadas post 2020, para la implementación de los ODS. Entre las diversas medidas adoptadas, la Comisión implementará un foro multistakeholder para promover diálogo con empresas y otras entidades relevantes en su contribución a la agenda de desarrollo sostenible y los ODS. También se anuncia la creación de un premio europeo a la sostenibilidad, para reconocer la contribución a la implementación de la Agenda 2030 así como mecanismos de medición de la implementación de las prioridades. En este sentido, es interesante analizar los datos recogidos en el informe de Eurostat sobre el alineamiento y estado de situación de políticas de la Unión Europea con los ODS. Desde Forética estamos ayudando a nuestras empresas socio a alinear su estrategia con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en función de su relevancia (materialidad) para la empresa así como su capacidad de impacto. Asimismo, trabajamos en este ámbito con el WBCSD a nivel global y CSR Europe en Europa, y también en sinergia con el BID en Latinoamérica. En el primer aniversario del lanzamiento de los ODS, publicamos un informe recopilatorio de los principales informes y herramientas en este ámbito. Desde Forética consideramos una muy buena noticia este avance por parte de la Comisión Europea y animamos a Gobierno, administraciones públicas, empresas y organizaciones a avanzar en esta línea en su agenda de sostenibilidad, algo en lo que Forética está a su entera disposición. Más información: 2030 Agenda for Sustainable Development MEMO/16/3886: Next steps for a sustainable European future – European action for sustainability: Questions & Answers MEMO/16/3885: Towards a renewed partnership with African, Caribbean and Pacific countries after 2020 MEMO/16/3884: A proposal for a new European Consensus on development Communication on the next steps for a sustainable European Future Communication on A renewed partnership with African, Caribbean and Pacific (ACP) countries Communication on a new European Consensus on development Staff Working Document on European action for sustainability Staff Working Document on A renewed partnership with ACP countries (Impact Assessment) Summary report of the public consultation onA renewed partnership with ACP countries Staff Working Document on European Consensus on Development (Assessing the 2005 Consensus) Staff Working Document Synopsis Report on the consultation on the new European Consensus on Development) Eurostat report on sustainability EU’s implementation of the Sustainable Development Goals (SDGs) Press release European Commission

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Un acuerdo para hacer de Europa el mejor lugar para vivir y trabajar

Tomás Sercovich — Thu, 26 Nov 2015 14:46:44 +0000

Tomás Sercovich - Director de Relaciones Externas de Forética

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