María Ordovás, autor en Forética

Actualización del estado de la CSRD en España: La CNMV y el ICAC publican un comunicado a la espera de la transposición de la directiva al ordenamiento jurídico español

María Ordovás — Wed, 11 Dec 2024 12:49:06 +0000

El pasado 29 de octubre se aprobó en el Consejo de Ministros el Proyecto de Ley que transpone a España la CSRD, lo que supone un gran avance hacia la entrada en vigor de la Ley en nuestro Ordenamiento Jurídico. Pero, ¿en qué estado se encuentra en este momento? Desde Forética compartimos la última hora del estado de la CSRD en España. Nos encontramos en la cuenta atrás de la entrada en vigor de la CSRD en España. No obstante, todavía no ha llegado la transposición al ordenamiento jurídico español. Por eso, hace escasos días conocíamos este comunicado conjunto del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) y la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) para guiar y recomendar en caso de que el proceso legislativo no finalice antes del 31 de diciembre de 2024. En este sentido, la última actualización sobre la CSRD en España es que estos organismos recomiendan que la información sobre sostenibilidad del ejercicio 2024 sea ya conforme con la Directiva sobre información corporativa (CSRD) y los estándares europeos ESRS. Mientras no se adopte la ley española para la transposición de la Directiva CSRD, recomiendan concretamente lo siguiente: De esta manera, estas recomendaciones buscan garantizar que la información publicada en España sea comparable con la del resto de entidades de la Unión Europea y que se mantenga la calidad y fiabilidad de los informes de sostenibilidad. Puedes leer aquí la nota de prensa conjunta de ambos organismos y seguir nuestro Blog para estar al corriente de la actualidad y novedades de la CSRD en España.

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La falta de datos fiables pone en riesgo la cuantificación financiera de la sostenibilidad

María Ordovás — Wed, 19 Jun 2024 10:21:05 +0000

En el marco del Clúster de Transparencia y Buen Gobierno de Forética, compuesto por más de 70 empresas, celebramos un taller privado en el que tuvimos la oportunidad de abordar la cuantificación financiera de los impactos, riesgos y oportunidades de sostenibilidad (IROs). La CSRD pone foco en la identificación, gestión y cuantificación financiera de los IROs que cada empresa haya identificado como materiales, abriéndose con ello el debate de cómo llegar a cuantificar económicamente determinados asuntos. En esta sesión, de la mano del Banco de España analizamos un caso de estudio sobre la materialización del riesgo climático y el deterioro ecológico en el precio de la vivienda en el Mar Menor. Siendo un reflejo y una reflexión para las empresas en cuanto a la evaluación de la exposición de las organizaciones a factores ambientales, tanto en términos de su contribución al deterioro ambiental como de su dependencia de los recursos naturales y los servicios ecosistémicos. Abordamos la importancia de estimar los posibles escenarios futuros de evolución de impactos y riesgos ambientales, teniendo en cuenta las políticas públicas, las preferencias de los consumidores, las innovaciones tecnológicas y los cambios climáticos, entre otros; y también la importancia de cuantificar los IROs que se derivan de esos escenarios para la empresa, considerando tanto los efectos directos como los indirectos, los financieros como los no financieros, y los actuales como los potenciales. La reflexión final giró en torno a la importancia de integrar los resultados en la toma de decisiones estratégicas y operativas de la empresa, así como en su reporte de sostenibilidad, siguiendo los principios y estándares internacionales. Además, gracias a la intervención de KPMG, reflexionamos y extrajimos algunas recomendaciones para las empresas que quieran avanzar en la cuantificación de los efectos financieros de la sostenibilidad. Estas recomendaciones, son las siguientes: A continuación, a los más de 50 representantes de las empresas del Clúster que nos acompañaron en esta sesión, les realizamos una encuesta para conocer cuáles son algunos de los principales retos a la hora de cuantificar los efectos financieros de la sostenibilidad. En primer lugar, vimos como la falta de datos precisos y completos sobre los IROs ESG de las actividades de la empresa, tanto a nivel interno como externo, es el principal desafío al que se enfrentan los responsables tanto de los departamentos financieros como de sostenibilidad a la hora de realizar la cuantificación. Otro reto es la falta de integración de la sostenibilidad en las estrategias financieras. Para los departamentos financieros vemos como se trata de un campo relativamente nuevo y en constante evolución, que requiere de una visión holística y transversal de la empresa y de sus impactos. También vemos que existen otros retos como, la complejidad de los modelos estadísticos y metodologías, la falta de herramientas adecuadas o la falta de competencias y personal capacitado. Como conclusión, la cuantificación financiera de los aspectos de sostenibilidad, entendida como el proceso de estimar y expresar en términos financieros los IROs que genera la gestión de los aspectos ESG, puede ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas, optimizar sus recursos, reducir sus riesgos, mejorar su reputación y comunicar su valor añadido a sus grupos de interés. Sin embargo, la cuantificación financiera de la sostenibilidad no es una tarea sencilla, ya que implica enfrentarse a diversos retos metodológicos, técnicos y organizativos; situándose como uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas con las exigencias del nuevo marco de reporte. La recientemente aprobada Directiva de Reporte de Sostenibilidad, CSRD, establece por primera vez la obligación para las empresas de la cuantificación de los aspectos ESG a través del proceso de doble materialidad. Mediante este análisis, las empresas deben tener en cuenta los aspectos materiales de sostenibilidad, pero también los financieros. Desde el Clúster de Transparencia y Buen Gobierno de Forética publicamos la “Guía sobre la CSRD” en la que se analizan las principales novedades y se presentan recomendaciones para la adaptación de las empresas a las nuevas exigencias que plantea esta nueva Directiva de reporte de Sostenibilidad.

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Las empresas ante el binomio salud – cambio climático: 4 recomendaciones estratégicas

María Ordovás — Tue, 31 Aug 2021 08:15:57 +0000

Ante un contexto en el que las empresas se han enfrentado al desafío de la COVID-19, ha quedado demostrado el riesgo asociado a la falta de gestión de salud y bienestar de sus empleados, produciéndose un cambio de expectativas y exigencias tanto a nivel interno como externo. Como reacción a esta situación sin precedentes, las empresas se han visto obligadas a priorizar la importancia estratégica de la salud y a comprometerse con el bienestar de los empleados. Paralelamente, el riesgo que afrontan las empresas en relación con las crisis climáticas y la naturaleza también supone un riesgo para la salud humana. Existen evidencias científicas sólidas que demuestran una relación causa-efecto entre nuevas enfermedades y la pérdida de biodiversidad con el cambio climático. Como resultado del impacto que una empresa puede tener ante estos dos escenarios, el cambio climático y la salud son temas cada vez más materiales para muchas empresas. Forética presenta en el informe “Salud y Bienestar 2030. Integración en la Estrategia Empresarial” 4 recomendaciones estratégicas para las empresas como guía para afrontar los retos del impacto del cambio climático en la salud humana : Compromiso: con el objetivo de reducir los impactos negativos sobre el medio ambiente y los efectos perjudiciales del cambio climático sobre la salud de las personas, las empresas cada vez más establecen compromisos públicos y planes de acción como palancas fundamentales para impulsar estos cambios. Consiguiendo de esta manera establecer un vínculo con el cuidado de la salud y bienestar de los empleados a lo largo de toda la cadena de valor mediante el diseño e implementación de estrategias de cambio climático y reducción de emisiones. Contribución: las empresas asumen el compromiso de diseñar y reorientar sus productos y servicios reduciendo el uso de contaminantes y la exposición humana a ellos. Poniendo así en valor las consecuencias directas para la salud humana a través de estándares concretos e iniciativas con empleados y colaboradores encaminadas a la lucha contra el cambio climático. Colaboración: las empresas, a la hora de abordar el binomio cambio climático y salud, lograrán mejores resultados a través de colaboraciones y alianzas, generando un mayor impacto a través de soluciones colaborativas con otras empresas del sector o con la administración pública. Conocimiento: es la palanca fundamental para que las empresas puedan dar respuesta al reto del impacto del cambio climático en la salud humana e integrarlo como elemento clave de la estrategia. Conocer las tendencias internacionales y nacionales y las nuevas demandas legislativas, así como el fomento de la sensibilización y la concienciación entre los empleados sobre el impacto del cambio climático en la salud será clave para llevar a cabo esta transición sostenible. Las empresas juegan un papel fundamental ante estos retos del entorno y de la salud, teniendo que implementar una respuesta eficaz y adaptándose para garantizar tanto la reducción de sus emisiones directas e indirectas como la salud y la seguridad de sus empleados y grupos de interés. Desde el Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad en Forética analizamos estos retos fomentando el liderazgo, conocimiento y la colaboración para apoyar a las empresas e integrar los aspectos de salud y bienestar como eje fundamental de la sostenibilidad empresarial. Estamos arrancando la tercera edición del Grupo con el objetivo de seguir apoyando al fortalecimiento de los aspectos de salud en la agenda de sostenibilidad.

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